:::
甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

:::
公營銀行‧台灣企銀,台灣企銀學院
公營銀行〜大東海→106年度「台灣企銀(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
公營銀行〜大東海→106年度「台灣企銀(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:

一、「公營銀行」→「財政部」所屬→「台灣企銀」→「新進人員」:

(一)「主辦考試」機關→( 財政部 )所屬「台灣中小企業銀行(簡稱台灣企銀)」

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。

(三)「台灣企銀」之「公營銀行(位階)」:

行政院財政部台灣中小企業銀行

(四)台灣企銀「新進人員」「報考學歷」「薪資待遇」為:

1、「大學畢業」,男女可考→「(五職等1級)(一般行員)」→月薪(含伙食代金)約31,200元!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達48萬元」以上

2、「大學(資訊相關系所)畢業」,男女可考→「(五職等1級)(資訊人員)」→月薪(含伙食代金)約31,200元!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達48萬元」以上

3、「大學畢業」,男女可考→「(六職等1級)(一般行員)」→月薪(含伙食代金)約34,700元!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達54萬元」以上

4、(1)「大學(資訊相關系所)畢業」→(2)「大學商業相關系所畢並修習過資訊相關課程或具開發經驗」→男女可考→「(六職等1級)(資訊人員)」→月薪(含伙食代金)約34,700元!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達54萬元」以上

5、「研究所畢業」,男女可考→「(七職等1級)(菁英儲備人員)」→月薪(含伙食代金)約41,000元!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達65萬元」以上

6、「大學畢業」→男女可考→「(七職等10級)(徵授信人員)」→月薪(含伙食代金)約45,500元!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達72萬元」以上

7、「研究所畢業」→男女可考→「(八職等15級)(財富管理投資研究分析人員)」→月薪(含伙食代金)約54,800元!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達87萬元」以上

8、「大學(資訊相關系所)畢業」,男女可考→「(十職等11級)(行動裝置系統分析師)、(資料分析系統分析師)」→月薪(含伙食代金)約70,600元!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達110萬元」以上

 

(五)全國考生,請注意→公營銀行「台灣企銀」→近年來,依慣例→「每年」皆「對外招考1次」

二、「台灣企銀(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一) 99 年度→「99年10月24日」考試 →→ 共計錄取 181 (正取120名,備取61名)

(二)102 年度→「102年2月24日」考試 →→ 共計錄取 375 (正取250名,備取125名)

(三)103 年度→「103年6月22日」考試 →→ 共計錄取 377 (正取250名,備取127名)

(四)104 年度→「104年4月25日」考試→→共計錄取 471 名」(正取319名,備取152名)

(五)105 年度(第一次)招考→「105年2月20日」考試→→共計錄取 440 名」(正取288名,備取152名)

(六)105 年度(第二次)招考→「105年9月24日」考試→→共計錄取 539 (正取360名,備取179名)

(七)106 年度→預定「106年2月」→將招考「更多名額」!

三、「今年106年」→「台灣企銀」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1.「下屆(106年)」:預定於「106年8月」報名。(一律採網路報名!)

2.「上屆(105年)」已於「105年8月29日〜9月8日」報名。(一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1、「下屆(106年)」:

(1.)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期:定於「106年9月」舉行「筆試」。

(2.)「第二階段(口試)」→「口試」日期:預定「106年10月」舉行「口試」。

2、「屆(105年)(第二次招考)

(1.)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期:已「105年9月24日」舉行「筆試」。

(2.)「第二階段(口試)」→「口試」日期:已於「105年10月22日」舉行「口試」。

四、「台灣企銀(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

★(一)「一般行員(一)、一般行員(二)、一般行員(三)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、99年度→→「99年10月24日」考試→共計錄取 53 (正取35名,備取18名)!

2、102年度→→「102年2月24日」考試→共計錄取 93 (口試名額126名)!

3、103年度→→「103年6月22日」考試→共計錄取 293 (正取195名,備取98名)!

4、104年度→→「104年4月25日」考試→共計錄取 369 名」(正取246名,備取123名)!

5、105年度→→「105年2月20日」考試→共計錄取 159 名」(正取105名,備取54名)!

6、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取 183 名」(正取122名,備取61名)!

7.106年度→→預定「106年2月」→將再招考「更多名額」。!

★(二)「一般行員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→→「104年4月25日」考試→共計錄取 45 。(正取30名,備取15名)!

2.105年度→→「105年2月20日」考試→共計錄取 95 。(正取65名,備取30名)!

3.106年度→→預定「106年2月」→將再招考「更多名額」。!

★(三)基層行員(外勤人員)→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、99年度→→「99年10月24日」考試→共計錄取 53 。(正取35名,備取18名)!

2、102年度→→「102年2月24日」考試→共計錄取105 。(口試名額20名)!

3、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額」

★(四)法務人員→「大學畢(法律相關科系畢)」男女可考→「招考名額」:

1、99年度→→「99年10月24日」考試→共計錄取 15 。(正取10名,備取5名)!

2、102年度→→「102年2月24日」考試→共計錄取 22 。(口試名額30名)!

3、105年度→→「105年2月20日」考試→共計錄取 26 。(正取14名,備取12名)!

4、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取 9 。(正取6名,備取3名)!

5、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額」

★(五)資訊人員→「大學畢(資訊相關科系畢)或(商學相關科系畢)」男女可考→「招考名額」:

1、99年度→→「99年10月24日」考試→共計錄取 30 。(正取20名,備取10名)!

2、102年度→→「102年2月24日」考試→共計錄取 22 。(口試名額30名)!

3、104年度→→「104年4月25日」考試→共計錄取 60。(正取40名,備取20名)!

4.106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額」

★(六)資訊人員→「大學畢(資訊相關科系畢)」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→→「102年2月24日」考試→共計錄取 7 。(口試名額10名)!

2、103年度→→「103年6月22日」考試→共計錄取 5 。(正取3名,備取2名)!

4、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額」

★(七)營繕「建築管理人員→「大學畢(建築、土木工程相關科系畢)」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→→「102年2月24日」考試→共計錄取 3 。(口試名額5名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將會招考「更多名額」

(八)營繕「水電空調」管理人員→「大學畢(電機、冷凍空調相關科系畢)」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→→「102年2月24日」考試→共計錄取 3 。(口試名額5名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額」

★(九)外匯人員→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、99年度→→「99年10月24日」考試→共計錄取 15 。(正取10名,備取5名)!

2、102年度→→「102年2月24日」考試→共計錄取 15 。(口試名額20名)!

3、105年度→→「105年2月20日」考試→共計錄取 120 。(正取80名,備取40名)!

4、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取 150 。(正取100名,備取50名)!

5、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額」

★(十)「菁英儲備人員→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→→「103年6月22日」考試→共計錄取 30 。(正取20名,備取1名)!

2、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取 15 。(正取10名,備取5名)!

3、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額」

★(十一)「(行動裝置系統)分析師→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→→「103年6月22日」考試→共計錄取 2 。(正取1名,備取1名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將會招考「更多名額」

★(十二)「(資料分析系統)分析師→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→→「103年6月22日」考試→共計錄取 2 。(正取1名,備取1名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

★(十三)「(徵授信)人員→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→→「104年4月25日」考試→共計錄取 4 。(正取2名,備取2名)!

2、105年度→→「105年2月20日」考試→共計錄取 79 。(正取52名,備取27名)!

3、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取 120 。(正取80名,備取40名)!

4、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額! 

★(十四)「(財富管理投資研究分析)人員」→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→→「104年4月25日」考試→共計錄取 4 。(正取2名,備取2名)!

2、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取 3 。(正取2名,備取1名)!

3、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

★(十五)「(海外儲備)人員」→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取​ 3 。(正取2名,備取1名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

★(十六)「(財富管理)人員」→「大學(財經相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取​ 3 。(正取2名,備取1名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

★(十七)「(大數據分析)人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取​ 4 。(正取3名,備取1名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

★(十八)「(電子商務暨數位金融行銷企劃)人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取​ 4 。(正取3名,備取1名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

★(十九)「(個金商品統計分析)人員」→「大學(商學、資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取​ 2 。(正取1名,備取1名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

★(二十)「(個金商品規劃)人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取​ 2 。(正取1名,備取1名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

★(二十一)「(銀行業務系統程式開發)人員」→「大學(商學、資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取​ 37 。(正取25名,備取12名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

★(二十二)「(電腦操作)人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→→「105年9月24日」考試→共計錄取​ 7 。(正取5名,備取2名)!

2、106年度→預計「106年2月」→將再招考「更多名額

五、「台灣企銀(新進人員)招考」→「報考資格」:

(一)學歷:「大學畢」暨「以上學歷」→各「甄選類別」所需具備「學歷」及「資格條件」,詳見「台灣企銀」甄試須知!

(二)性別:男女皆可報考。

(三)年齡:不限年齡。

六、「台灣企銀(新進人員)招考」→「第一階段(筆試)」→「考試科目」:

★「第一階段(筆試)」測驗「科目」與「時間」:

節次

測驗科目

預備

測驗時間

第一節

科目一(普通科目)

13:50

14:00〜15:00

第二節

科目二(綜合科目)

15:30

15:40〜17:10

 

(一)一般行員(一)(二)(三)

1.102年→招考「93名」

2.103年招考「293名」!

3.104年→招考「369名」!

4.105年招考「159名」!

5.105年→(第二次)招考「183名」!

6.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學概要、票據法概要、銀行法概要」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(二)一般行員

1.104年→招考「45名」!

2.105年→招考「95名」!

3.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學、貨幣銀行學、票據法」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(三)基層行員(外勤人員)

1.99 年招考「53名」!

2.102年招考「105名」!

3.106年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學概要、票據法概要」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(四)法務人員

1.99 年招考「15名」!

2.102年招考「22名」!

3.105年→招考「26名」!

4.105年→(第二次)招考「9名」!

5.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」→。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「民法、票據法、銀行法、民事訴訟法、強制執行法」。

【※註:上列科目→考「選擇題+非選擇題」!】。

(五)資訊人員

1.102年→招考「22名」

2.103年招考「15名」!

3.104年→招考「60名」!

4.106年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「混合題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。考「選擇題」

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論、程式設計(以COBOL、.Net及JAVA程式語言為主)」。

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(六)資訊人員

1.102年→招考「7名」!

2.103年→招考「5名」!

3.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「混合題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。「選擇題」

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論」。

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】。

(七)營繕「建築管理人員

1.102年招考「3名」!

2.106年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。「選擇題」

2、「第二節」→考「綜合科目」→「建築設計、施工與估價」。

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】!

(八)營繕「水電空調」管理人員

1.102年→招考「3名」!

2.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。考「選擇題」

2、「第二節」→考「綜合科目」→「電氣及空調配線設計、水電估價」。

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(九)外匯人員

1.99 年招考「15名」!

2.102年招考「15名」!

3.105年→招考「120名」!

4.105年→(第二次)招考「150名」!

5.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」!

  1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

  2、「第二節」→考「綜合科目」→(1)「會計學、票據法、銀行法」(2)含「國際金融業務概要、國際貿易實務概要」。

  【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(十)「菁英儲備人員

1.103年→招考「30名」!

2.105年→(第二次)招考「15名」!

3.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「混合題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考混合題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學、貨幣銀行學、票據法」。

  【※註:上列科目→均採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(十一)「(行動裝置系統)分析師

1.103年→招考「2名」!

2.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「行動裝置實務」。→考非選擇題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(十二)「(資料分析系統)分析師

1.103年→招考「2名」!

2.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「客戶關係管理」。→考非選擇題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(十三)「(徵授信)人員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「120名」!

3.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「(1)【含會計學、票據法、法】30%、(2)【徵授信專業能力】70%」。→考選擇題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」方式命題】。

(十四)「(財富管理投資研究分析)人員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「3名」!

3.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「理財規劃實務」。→考混合題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(十五)「 (海外儲備-日本地區)人員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「3名」!

3.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「國際金融(含經濟學、財務管理及國際貿易)」。→考混合題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(十六)「財富管理)專員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「3名」!

3.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「理財規劃實務」。→考混合題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(十七)「(大數據分析)人員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「3名」!

3.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「SQL程式語言、邏輯推理、計算機概論」。→考混合題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(十八)「(電子商務暨數位金融行銷企劃)人員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「4名」!

3.106年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「電子商務、行銷企劃、網站及社群經營規劃」。→考混合題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

近年「台灣企銀(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「台灣企銀(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
 

(十九)「(個金商品統計分析)人員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「4名」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「客戶關係管理」。→考混合題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(二十)「(個金商品規劃)人員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「2名」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「徵授信專業能力」。→考混合題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(二十一)「(銀行業務系統程式開發)人員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「37名」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論、程式設計(NET、COBOL、JAVA、SQL程式語言為主)」。→考混合題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(二十二)「(電腦操作)人員

1.104年→招考「4名」!

2.105年→(第二次)招考「4名」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論」。→考混合題!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

七、「台灣企銀(新進人員)招考」→「第二階段(口試)」之「程序」:

(一)參加「第二階段(口試)」→各「甄選類別」→依「第一階段(筆試)」「總成績高低順序」→「擇優通知」→參加「第二階段(口試)」!

(二)請持「身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照或健保IC卡,四者擇一)」入場應試→未攜帶「身分證件(正本)者」→「不得」入場應試!

(三)請依「證基會(網站)」公告之→指定地點及時間辦理「報到」作業→凡逾時經「唱名3次」未到者→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。

(四)「口試」報到時→須繳驗各甄選類別所需具備「資格證明文件(正本)」(正本查驗後發還)→核驗通過後→始可應試。

八、「台灣企銀(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」: 

(一)「第一階段(筆試)」成績之計算:

1、各科原始分數→以100分計。

2、「普通科目」→佔筆試成績「30%」→「綜合科目」佔筆試成績「70%」

3、二科原始分數「加權相加後」→為「第一階段(筆試)成績」。

4、依第一階段「(筆試)成績」順序→各類組之「口試名額」→「擇優通知」→參加「第二階段(口試)」。

5、筆試→有一科「零分(含缺考)」者→「不得」參加「第二階段(口試)」。

(二)「第二階段(口試)」成績計算:

1、儀態→包括禮貌、態度、舉止。

2、語言表達與反應能力→包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

3、才識→包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

4、人格特質→包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等。

(三)甄試「總成績」計算方式如下所示:

1、「第一階段(筆試)成績」→佔甄試「總成績(50%)」→第二階段「(口試)成績」佔甄試「總成績(50%)」。

2、「第一階段(筆試)成績」與「第二階段(口試)成績」→「加權相加」後→為甄試「總成績」!

(四)「錄取方式」

1、「各類組」→按「甄試總成績」高低順序→「擇優錄取」→惟「第二階段(口試)成績」→未達「60分」者→「不予」錄取!

2、甄試總成績「相同者」→依序以(1)筆試之科目二(綜合科目)、(2)筆試之科目一(普通科目)原始分數之高低→決定錄取排序。

3、相關錄取人員「名單」→移請「臺灣中小企業銀行」辦理「後續進用」事宜!

九、近年「台灣企銀(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,共錄取人數!

(一)99年度→  「99年10月24日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取181名!

(二)102年度→「102年2月24日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取375名!

(三)103年度→「103年6月22日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取377名!

(四)104年度→「104年4月25日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取471名!

(五)105年度→「105年2月20日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取440名!

(六)105年度→(第二次)招考「105年9月24日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取397名!

(七)106年度→預計「106年9月」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共將招考更多名額!

【◎註:106年度「台灣企銀(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

(五)近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

大東海〜「為您提供」→「本屆(105年)台灣企銀」→ →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
大東海〜「為您提供」→「本屆(105年)台灣企銀」→ →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
大東海〜「台灣企銀(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
大東海〜「台灣企銀(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
◎大東海「領袖名師」雲集→請至「名師學院」即刻試聽!
大東海〜「超強學員」→參加「台灣企銀(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
大東海〜「超強學員」→參加「台灣企銀(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
◎慶賀「金榜題名」!→隆重「頒獎典禮」!→請看「熱烈→慶功盛宴」!
大東海〜「績優學員」→參加「台灣企銀(新進人員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
大東海〜「績優學員」→參加「台灣企銀(新進人員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
◎成功之路!有夢最美!築夢踏實!→請看「讀書心得、分享經驗」!
大東海〜「績優學員」→參加「台灣企銀(新進人員)招考」→「狀元榜眼探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
大東海〜「績優學員」→參加「台灣企銀(新進人員)招考」→「狀元榜眼探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
◎錄取標準、考取分數、頒獎典禮、金榜留念→請至「高分學院」分享!