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★「大東海」～「企銀招考」～權威「考情分析」：快速連結
★「大東海」～最新「獨家考情」～狠準戰報：
- ★108年「國營事業、中華郵政、八大公股行庫、金融業...」共將大招「上萬名新人」! 發布時間：2019-01-10 | 資料來源：蘋果日報
- ★「公股行庫」→今年(108年) 加薪3％，平均年終超過4個月! 發布時間：2019-01-02 | 資料來源：聯合日報
- ★「公股行庫」→爆發退休潮→今年(上半年) 將招募新血3,000名以上! 發布時間：2019-01-02 | 資料來源：經濟日報
- ★108年2月17日「台灣銀行」招考「新進工員」34名! 發布時間：2018-12-14 | 資料來源：金研院
壹
公營銀行〜大東海→108、109年度「台灣企銀(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」：
}
一、「公營銀行」→「財政部」所屬→「台灣企銀」→「新進人員」：
(一)「主辦考試」機關→( 財政部 )所屬「台灣中小企業銀行(簡稱台灣企銀)」。
(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。
(三)「台灣企銀」之「公營銀行(位階)」：
行政院→財政部→台灣中小企業銀行
(四)台灣企銀「新進人員」之「報考學歷」及「薪資待遇」為：
1、「大學畢業」，男女可考→「(五職等3級)(一般行員)」→月薪(含伙食費)約33,600元！→年終獎金高達「3個月以上」！→年薪「高達50萬元」以上！
2、「大學(資訊相關系所)畢業」，男女可考→「(五職等3級)(一般行員)」→月薪(含伙食費)約33,600元！→年終獎金高達「3個月以上」！→年薪「高達50萬元」以上！
3、「大學畢業」，男女可考→「(六職等1級)(一般行員)」→月薪(含伙食費)約36,300元！→年終獎金高達「3個月以上」！→年薪「高達54萬元」以上！
4、「大學(資訊相關系所)畢業」→「具程式開發 1年以上工作經驗或具銀行資訊部門1年以上工作經驗」→男女可考→「(六職等6級)(資訊人員)」→月薪(含伙食費)約39,600元！→年終獎金高達「3個月以上」！→年薪「高達59萬元」以上！
5、「研究所畢業」，男女可考→「(七職等1級)(菁英儲備人員)」→月薪(含伙食費)約43,600元！→年終獎金高達「3個月以上」！→年薪「高達65萬元」以上！
6、「大學畢業」→男女可考→「(六職等6級)(徵授信人員)」→月薪(含伙食費)約37,900元！→年終獎金高達「3個月以上」！→年薪「高達56萬元」以上！
7、「研究所畢業」→男女可考→「(八職等15級)(財富管理投資研究分析人員)」→月薪(含伙食費)約54,800元！→年終獎金高達「3個月以上」！→年薪「高達82萬元」以上！
8、「大學(資訊相關系所)畢業」，男女可考→「(十職等11級)(行動裝置系統分析師)、(資料分析系統分析師)」→月薪(含伙食費)約70,600元！→年終獎金高達「3個月以上」！→年薪「高達105萬元」以上！
(五)全國考生，請注意→公營銀行「台灣企銀」→近年來，依慣例→「每年」皆「對外招考2次」！
二、「台灣企銀(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」：
(一)105 年度(第一次)招考→「105年2月20日」考試 → 共計錄取「 440 名」(正取288名，備取152名)！
(二)105 年度(第二次)招考→「105年9月24日」考試 → 共計錄取「 539 名」(正取360名，備取179名)！
(三)106 年度(第一次)招考→「106年4月16日」考試 → 共計錄取「 458 名」(正取300名，備取158名)！
(四)106年度(第二次)招考→「106年9月24日」考試 → 共計錄取「 464名」(正取300名，備取164名)！
(五)107年度(第一次)招考→「107年4月22日」考試→共計錄取「 504 名」(正取330名，備取174名)！
(六)107年度(第二次)招考→「107年9月15日」考試→共計錄取「 522 名」(正取379名，備取143名)！
(七)108年度→預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！
三、「108、109年」→「台灣企銀」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」：
(一)報名日期：
1、「108年度」(本屆)：預定「108年8月」→ 受理報名。(一律採網路報名！)
2、「109年度」(下屆)：預定「109年8月」→ 受理報名。(一律採網路報名！)
(二)考試日期：
1、「108年度」(本屆)：
(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期：預定「108年9月」→ 舉行「筆試」！
(2)「第二階段(口試)」→「口試」日期：預定「108年10月」→ 舉行「口試」！
2、「109年度」(下屆)：
(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期：預定「109年9月」→舉行「筆試」！
(2)「第二階段(口試)」→「口試」日期：預定「109年10月」→舉行「口試」！
四、「台灣企銀(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」：
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★(一)「一般行員(一)、一般行員(二)、一般行員(三)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取「 159 名」(正取105名，備取54名)！ 2、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 183 名」(正取122名，備取61名)！ 3、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 84 名」(正取53名，備取31名)！ 4、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 123 名」(正取81名，備取42名)！ 5、107年度 →「107年4月22日」考試→共計錄取「 267 名」(正取208名，備取59名)！ 6、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 441 名」(正取305名，備取136名)！ 7、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(二)「一般行員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」： 1、104年度 →「104年4月25日」考試→共計錄取「 45 名」(正取30名，備取15名)！ 2、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取「 95 名」(正取65名，備取30名)！ 3、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 80名」(正取51名，備取29名)！ 4、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 119 名」(正取79名，備取40名)！ 5、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(三)基層行員(外勤人員)→「大學畢」男女可考→「招考名額」： 1、99年度 →「99年10月24日」考試→共計錄取「 53 名」。(正取35名，備取18名)！ 2、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取「105 名」。(口試名額20名)！ 3、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(四)法務(催收)人員→「大學畢(法律相關科系畢)」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取「 26 名」(正取14名，備取12名)！ 2、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 9 名」(正取6名，備取3名)！ 3、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 62 名」(正取40名，備取22名)！ 4、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 96 名」(正取62名，備取34名)！ 5、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取「 39 名」(正取38名，備取1名)！ 6、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 32 名」(正取27名，備取5名)！ 7、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(五)資訊(系統管理)人員→「大學畢(資訊相關科系畢)或(商學相關科系畢)」男女可考→「招考名額」： 1、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取「 22 名」(口試名額30名)！ 2、104年度 →「104年4月25日」考試→共計錄取「 60 名」(正取40名，備取20名)！ 3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 9 名」(正取6名，備取3名)！ 4、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(六)營繕「建築管理」人員→「大學畢(建築、土木工程相關科系畢)」男女可考→「招考名額」： 1、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取「 3 名」(口試名額5名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(七)營繕「水電空調」管理人員→「大學畢(電機、冷凍空調相關科系畢)」男女可考→「招考名額」： 1、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取「 3 名」(口試名額5名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(八)外匯人員→「大學畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取「 120 名」(正取80名，備取40名)！ 2、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 150 名」(正取100名，備取50名)！ 3、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 70 名」(正取50名，備取20名)！ 4、106年度 →「106年9月24日」考試→共計招考「 58 名」(正取37名，備取21名)！ 5、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(九)「菁英儲備」人員→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 15 名」(正取10名，備取5名)！ 2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 30 名」(正取20名，備取10名)！ 3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計招考「54 名」(正取33名，備取21名)！ 4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取「 43 名」(正取35名，備取8名)！ 5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 28 名」(正取26名，備取2名)！ 6、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十)「(行動裝置系統)分析師」→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、103年度 →「103年6月22日」考試→共計錄取「 2 名」(正取1名，備取1名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十一)「(資料分析系統)分析師」→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、103年度 →「103年6月22日」考試→共計錄取「 2 名」(正取1名，備取1名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十二)「(徵授信)人員」→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、104年度 →「104年4月25日」考試→共計錄取「 4 名」(正取2名，備取2名)！ 2、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取「 79 名」(正取52名，備取27名)！ 3、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 120 名」(正取80名，備取40名)！ 4、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 78 名」(正取52名，備取26名)！ 5、106年度 →「106年9月24日」考試→共計招考「 59 名」(正取38名，備取21名)！ 6、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十三)「(財富管理投資研究分析)人員」→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」： 1、104年度→「104年4月25日」考試→共計錄取「 4 名」(正取2名，備取2名)！ 2、105年度→「105年9月24日」考試→共計錄取「 3 名」(正取2名，備取1名)！ 3、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十四)「(海外儲備)人員」→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 3 名」(正取2名，備取1名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十五)「(財富管理)人員」→「大學(財經相關科系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 3 名」(正取2名，備取1名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十六)「(大數據分析)人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 4 名」(正取3名，備取1名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十七)「(電子商務暨數位金融行銷企劃)人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 4 名」(正取3名，備取1名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十八)「(個金商品統計分析)人員」→「大學(商學、資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 2 名」(正取1名，備取1名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(十九)「(個金商品規劃)人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 2 名」(正取1名，備取1名)！ 2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(二十)「(銀行業務系統程式開發)人員」→「大學(商學、資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 37 名」(正取25名，備取12名)！ 2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「75 名」(正取50名，備取25名)！ 3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 59 名」(正取38名，備取21名)！ 4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取「 28 名」！ 5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 20 名」！ 6、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ ★(二十一)「(電腦操作)人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」： 1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 7 名」(正取5名，備取2名)！ 2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 5 名」(正取3名，備取2名)！ 3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計招考「5 名」(正取3名，備取2名)！ 4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取「 6 名」(正取4名，備取2名)！ 5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 1 名」！ 6、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！ |
五、「台灣企銀(新進人員)招考」→「報考資格」：
(一)學歷：「大學畢」暨「以上學歷」→各「甄選類別」所需具備「學歷」及「資格條件」，詳見「台灣企銀」甄試須知！
(二)性別：男女皆可報考。
(三)年齡：不限年齡。
六、「台灣企銀(新進人員)招考」→「第一階段(筆試)」→「考試科目」：
★「第一階段(筆試)」測驗「科目」與「時間」：
|
節次
|
測驗科目
|
預備
|
測驗時間
|
|---|---|---|---|
|
第一節
|
普通科目
|
13：50
|
14：00〜15：00
|
|
第二節
|
綜合科目
|
15：30
|
15：40〜17：10
|
|
(一)一般行員(一)(二)(三)→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。 2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學概要、票據法概要、銀行法概要」。 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 (二)一般行員(一)→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。 2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學、貨幣銀行學、票據法」。 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 (三)基層行員(外勤人員)→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。 2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學概要、票據法概要」。 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 (四)法務人員→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」→。 2、「第二節」→考「綜合科目」→「民法、票據法、銀行法、民事訴訟法、強制執行法」。 【※註：上列科目→考「選擇題+非選擇題」！】。 (五)資訊(系統管理)人員→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「混合題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考「選擇題」！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、作業系統(windows/Unix)、資料庫系統、網路基礎概論、及資訊安全概論」。 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！ (六)營繕「建築管理」人員→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考「選擇題」 2、「第二節」→考「綜合科目」→「建築設計、施工與估價」。 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】！ (七)營繕「水電空調」管理人員→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考「選擇題」！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「電氣及空調配線設計、水電估價」。 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。 (八)外匯人員→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。 2、「第二節」→考「綜合科目」→(1)「會計學、票據法、銀行法」(2)含「國際金融業務概要、國際貿易實務概要」。 【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 (九)「菁英儲備」人員→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「混合題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→採「選擇題」與「非選擇題」 2、「第二節」→考「綜合科目」→「國際金融(含經濟學、財務管理及國際貿易學)」。 【※註：上列科目→均採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！ (十)「(行動裝置系統)分析師」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「行動裝置實務」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。 (十一)「(資料分析系統)分析師」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「客戶關係管理」。→考非選擇題！ 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。 (十二)「(徵授信)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「(1)【含會計學、票據法、銀行法】30％、(2)【徵授信專業能力】70％」。→考選擇題！ 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」方式命題】。 (十三)「(財富管理投資研究分析)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「理財規劃實務」。→考混合題！ |
貳
近年「台灣企銀(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」：
}
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(十四)「(個金商品統計分析)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「客戶關係管理」。→考混合題！ 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！ (十五)「(個金商品規劃)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「徵授信專業能力」。→考混合題！ 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！ (十六)「(銀行業務系統程式開發)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論、程式設計(NET、COBOL、JAVA、SQL程式語言為主)」。→考混合題！ 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！ (十七)「(電腦操作)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」！ 1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！ 2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論」。→考混合題！ 【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！ |
七、「台灣企銀(新進人員)招考」→「第二階段(口試)」之「程序」：
(一)參加「第二階段(口試)」→各「甄選類別」→依「第一階段(筆試)」「總成績高低順序」→「擇優通知」→參加「第二階段(口試)」！
(二)請持「身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照或健保IC卡，四者擇一)」入場應試→未攜帶「身分證件(正本)者」→「不得」入場應試！
(三)請依「證基會(網站)」公告之→指定地點及時間辦理「報到」作業→凡逾時經「唱名3次」未到者→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。
(四)「口試」報到時→須繳驗各甄選類別所需具備「資格證明文件(正本)」(正本查驗後發還)→核驗通過後→始可應試。
八、「台灣企銀(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」：
(一)「第一階段(筆試)」成績之計算：
1、各科原始分數→以100分計。
2、「普通科目」→佔筆試成績「30%」→「綜合科目」佔筆試成績「70%」！
3、二科原始分數「加權相加後」→為「第一階段(筆試)成績」。
4、依第一階段「(筆試)成績」順序→各類組之「口試名額」→「擇優通知」→參加「第二階段(口試)」。
5、筆試→有一科「零分(含缺考)」者→「不得」參加「第二階段(口試)」。
(二)「第二階段(口試)」成績計算：
1、儀態→包括禮貌、態度、舉止。
2、語言表達與反應能力→包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3、才識→包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4、人格特質→包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等。
(三)甄試「總成績」計算方式如下所示：
1、「第一階段(筆試)成績」→佔甄試「總成績(50%)」→第二階段「(口試)成績」佔甄試「總成績(50%)」。
2、「第一階段(筆試)成績」與「第二階段(口試)成績」→「加權相加」後→為甄試「總成績」！
(四)「錄取方式」：
1、「各類組」→按「甄試總成績」高低順序→「擇優錄取」→惟「第二階段(口試)成績」→未達「60分」者→「不予」錄取！
2、甄試總成績「相同者」→依序以(1)筆試之科目二(綜合科目)、(2)筆試之科目一(普通科目)原始分數之高低→決定錄取排序。
3、相關錄取人員「名單」→移請「臺灣中小企業銀行」辦理「後續進用」事宜！
九、近年「台灣企銀(新進人員)招考」，「各類組、各科別」之「需才缺額」，共錄取人數！
(一)105年度→(第二次)招考「105年9月24日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取397名！
(二)106年度→(第一次)招考「106年4月16日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取458名！
(三)106年度→(第二次)招考「106年9月24日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取464名！
(四)107年度→(第一次)招考「107年4月22日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取「 504 名」(正取330名，備取174名)！
(五)107年度→(第二次)招考「107年9月15日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取「 522 名」(正取379名，備取143名)！
(六)108年度→預定於「108年4月」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」！
【◎註：107、108年「台灣企銀(新進人員)招考」，「各類組、各科別」之「需才缺額」，請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」，就能洞燭機先！ |
一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」：
叁
大東海〜「為您提供」→「107年～台灣企銀」 →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」：
}
肆
大東海〜「台灣企銀(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」：
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◎大東海「領袖名師」雲集→請至「名師學院」即刻試聽！
伍
大東海〜「超強學員」→參加「台灣企銀(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」：
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◎慶賀「金榜題名」！→隆重「頒獎典禮」！→請看「熱烈→慶功盛宴」！
陸
大東海〜「績優學員」→參加「台灣企銀(新進人員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」：
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◎成功之路！有夢最美！築夢踏實！→請看「讀書心得、分享經驗」！
柒
大東海〜「績優學員」→參加「台灣企銀(新進人員)招考」→「狀元榜眼探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」：
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◎錄取標準、考取分數、頒獎典禮、金榜留念→請至「高分學院」分享！
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