大東海教育集團(國家考試大學)

4、「大學(資訊相關系所)畢業」→「具程式開發 1年以上工作經驗或具銀行資訊部門1年以上工作經驗」→男女可考→「(六職等6級)(資訊人員)」→月薪 39,600元 起薪！ →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「65萬元」以上！

5、「研究所畢業」，男女可考→「(七職等1級)(菁英儲備人員)」→月薪 43,600元 起薪！ →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「72萬元」以上！

6、「大學畢業」→男女可考→「(六職等6級)(徵授信人員)」→月薪 39,600元 起薪！ →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「65萬元」以上！

7、「研究所畢業」→男女可考→「(八職等15級)(財富管理投資研究分析人員)」→→月薪 54,800元 起薪！ →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「90萬元」以上！

8、「大學(資訊相關系所)畢業」，男女可考→「(十職等11級)(行動裝置系統分析師)、(資料分析系統分析師)」→→月薪 70,600元 起薪！ →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「117萬元」以上！

(五)全國考生，請注意→公營銀行「台灣企銀」→近年來，依慣例→「每年」皆「對外招考2次」！

二、「台灣企銀(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」：

(一)105 年度(第一次)招考→「105年2月20日」考試 → 共計錄取「 440 名」(正取288名，備取152名)！

(二)105 年度(第二次)招考→「105年9月24日」考試 → 共計錄取「 539 名」(正取360名，備取179名)！

(三)106 年度(第一次)招考→「106年4月16日」考試 → 共計錄取「 458 名」(正取300名，備取158名)！

(四)106年度(第二次)招考→「106年9月24日」考試 → 共計錄取「 464名」(正取300名，備取164名)！

(五)107年度(第一次)招考→「107年4月22日」考試→共計錄取「 504 名」(正取330名，備取174名)！

(六)107年度(第二次)招考→「107年9月15日」考試→共計錄取「 522 名」(正取379名，備取143名)！

(七)108年度→預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

三、「108、109年」→「台灣企銀」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」：

(一)報名日期：

1、「108年度」(本屆)：預定「108年3月」→ 受理報名。(一律採網路報名！)

2、「109年度」(下屆)：預定「109年3月」→ 受理報名。(一律採網路報名！)

(二)考試日期：

1、「108年度」(本屆)：

(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期：預定「108年04月」→ 舉行「筆試」！

(2)「第二階段(口試)」→「口試」日期：預定「108年05月」→ 舉行「口試」！

2、「109年度」(下屆)：

(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期：預定「109年04月」→舉行「筆試」！

(2)「第二階段(口試)」→「口試」日期：預定「109年05月」→舉行「口試」！

四、「台灣企銀(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」：

★(一)「一般行員(一)、(二)、(三)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取「 159 名」(正取105名，備取54名)！

2、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 183 名」(正取122名，備取61名)！

3、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 84 名」(正取53名，備取31名)！

4、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 123 名」(正取81名，備取42名)！

5、107年度 →「107年4月22日」考試→共計錄取「 267 名」(正取208名，備取59名)！

6、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 441 名」(正取305名，備取136名)！

7、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(二)「基層行員(外勤人員)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」：

1、99年度 →「99年10月24日」考試→共計錄取「 53 名」。(正取35名，備取18名)！

2、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取「105 名」。(口試名額20名)！

3、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(三)「法務(法令遵循、洗錢防制、催收)人員」→「大學畢(法律相關科系畢)」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取「 26 名」(正取14名，備取12名)！

2、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 9 名」(正取6名，備取3名)！

3、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 62 名」(正取40名，備取22名)！

4、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 96 名」(正取62名，備取34名)！

5、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取「 39 名」(正取38名，備取1名)！

6、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 32 名」(正取27名，備取5名)！

7、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(四)「資訊(系統管理)人員」→「大學畢(資訊相關科系畢)或(商學相關科系畢)」男女可考→「招考名額」：

1、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取「 22 名」(口試名額30名)！

2、104年度 →「104年4月25日」考試→共計錄取「 60 名」(正取40名，備取20名)！

3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 9 名」(正取6名，備取3名)！

4、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(五)「營繕(建築管理)人員」→「大學畢(建築、土木工程相關科系畢)」男女可考→「招考名額」：

1、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取「 3 名」(口試名額5名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(六)「營繕(水電空調)管理人員」→「大學畢(電機、冷凍空調相關科系畢)」男女可考→「招考名額」：

1、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取「 3 名」(口試名額5名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(七)「外匯人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取「 120 名」(正取80名，備取40名)！

2、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 150 名」(正取100名，備取50名)！

3、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 70 名」(正取50名，備取20名)！

4、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 58 名」(正取37名，備取21名)！

5、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(八)「菁英儲備人員」→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 15 名」(正取10名，備取5名)！

2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 30 名」(正取20名，備取10名)！

3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計招考「54 名」(正取33名，備取21名)！

4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取「 43 名」(正取35名，備取8名)！

5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 28 名」(正取26名，備取2名)！

6、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(九)「(行動裝置)系統分析師」→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、103年度 →「103年6月22日」考試→共計錄取「 2 名」(正取1名，備取1名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十)「(資料分析)系統分析師」→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、103年度 →「103年6月22日」考試→共計錄取「 2 名」(正取1名，備取1名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十一)「徵授信人員」→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、104年度 →「104年4月25日」考試→共計錄取「 4 名」(正取2名，備取2名)！

2、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取「 79 名」(正取52名，備取27名)！

3、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 120 名」(正取80名，備取40名)！

4、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 78 名」(正取52名，備取26名)！

5、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 59 名」(正取38名，備取21名)！

6、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十二)「財富管理投資研究分析人員」→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」：

1、104年度→「104年4月25日」考試→共計錄取「 4 名」(正取2名，備取2名)！

2、105年度→「105年9月24日」考試→共計錄取「 3 名」(正取2名，備取1名)！

3、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十三)「海外儲備人員」→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 3 名」(正取2名，備取1名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十四)「財富管理人員」→「大學(財經相關科系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 3 名」(正取2名，備取1名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十五)「大數據分析人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 4 名」(正取3名，備取1名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十六)「電子商務暨數位金融行銷企劃人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 4 名」(正取3名，備取1名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十七)「個金商品統計分析人員」→「大學(商學、資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 2 名」(正取1名，備取1名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十八)「個金商品規劃人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 2 名」(正取1名，備取1名)！

2、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(十九)「銀行業務系統程式開發人員」→「大學(商學、資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 37 名」(正取25名，備取12名)！

2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「75 名」(正取50名，備取25名)！

3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取「 59 名」(正取38名，備取21名)！

4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取「 28 名」！

5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 20 名」！

6、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

★(二十)「電腦操作人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」：

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取「 7 名」(正取5名，備取2名)！

2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取「 5 名」(正取3名，備取2名)！

3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計招考「5 名」(正取3名，備取2名)！

4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取「 6 名」(正取4名，備取2名)！

5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取「 1 名」！

6、108年度 →預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

五、「台灣企銀(新進人員)招考」→「報考資格」：

(一)學歷：「大學畢」暨「以上學歷」→各「甄選類別」所需具備「學歷」及「資格條件」，詳見「台灣企銀」甄試須知！

(二)性別：男女皆可報考。

(三)年齡：不限年齡。

六、「台灣企銀(新進人員)招考」→「第一階段(筆試)」→「考試科目」：

★「第一階段(筆試)」測驗「科目」與「時間」：

節次	測驗科目	預備	測驗時間
第一節	普通科目	13：50	14：00〜15：00
第二節	綜合科目	15：30	15：40〜17：10

(一)一般行員(一)、(三)→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學、貨幣銀行學、票據法」。

【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(二)一般行員(二)「大學資訊、理工、醫、農相關科系畢業」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「金融數位力、邏輯推理」。

【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(三)基層行員(外勤人員)→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學概要、票據法概要」。

【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(四)法務(法令遵循、洗錢防制、催收)人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「民法、票據法、銀行法、民事訴訟法、強制執行法、金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法」。

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(五)資訊(系統管理)人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」+「混合題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考「選擇題」！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、作業系統(windows/Unix)、資料庫系統、網路基礎概論、及資訊安全概論」。

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！

(六)營繕(建築)管理人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考「選擇題」

2、「第二節」→考「綜合科目」→「建築設計、施工與估價」。

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】！

(七)營繕(水電空調)管理人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考「選擇題」！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「電氣及空調配線設計、水電估價」。

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(八)外匯人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→(1)「會計學、票據法、銀行法」(2)含「國際金融業務概要、國際貿易實務概要」。

【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(九)菁英儲備人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→採「選擇題」+「非選擇題」！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「國際金融(含經濟學、財務管理及國際貿易學)」。

【※註：上列科目→均採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！

(十)行動裝置系統分析師→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「行動裝置實務」。→考非選擇題！

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(十一)資料分析系統分析師→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「客戶關係管理」。→考非選擇題！

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(十二)徵授信人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「(1)【含會計學、票據法、銀行法】30％、(2)【徵授信專業能力】70％」。→考選擇題！

【※註：上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(十三)財富管理投資研究分析人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「理財規劃實務」。→考混合題！

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

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近年「台灣企銀(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」：

貳近年「台灣企銀(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」： }

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(十四)個金商品統計分析人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「客戶關係管理」。→考混合題！

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！

(十五)個金商品規劃人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「徵授信專業能力」。→考混合題！

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！

(十六)銀行業務系統程式開發人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論、程式設計(NET、COBOL、JAVA、SQL程式語言為主)」。→考混合題！

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！

(十七)電腦操作人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」！

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題！

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論」。→考混合題！

【※註：上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】！

七、「台灣企銀(新進人員)招考」→「第二階段(口試)」之「程序」：

(一)參加「第二階段(口試)」→各「甄選類別」→依「第一階段(筆試)」「總成績高低順序」→「擇優通知」→參加「第二階段(口試)」！

(二)請持「身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照或健保IC卡，四者擇一)」入場應試→未攜帶「身分證件(正本)者」→「不得」入場應試！

(三)請依「證基會(網站)」公告之→指定地點及時間辦理「報到」作業→凡逾時經「唱名3次」未到者→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。

(四)「口試」報到時→須繳驗各甄選類別所需具備「資格證明文件(正本)」(正本查驗後發還)→核驗通過後→始可應試。

八、「台灣企銀(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」：

(一)「第一階段(筆試)」成績之計算：

1、各科原始分數→以100分計。

2、「普通科目」→佔筆試成績「30%」→「綜合科目」佔筆試成績「70%」！

3、二科原始分數「加權相加後」→為「第一階段(筆試)成績」。

4、依第一階段「(筆試)成績」順序→各類組之「口試名額」→「擇優通知」→參加「第二階段(口試)」。

5、筆試→有一科「零分(含缺考)」者→「不得」參加「第二階段(口試)」。

(二)「第二階段(口試)」成績計算：

1、儀態→包括禮貌、態度、舉止。

2、語言表達與反應能力→包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

3、才識→包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

4、人格特質→包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等。

(三)甄試「總成績」計算方式如下所示：

1、「第一階段(筆試)成績」→佔甄試「總成績(50%)」→第二階段「(口試)成績」佔甄試「總成績(50%)」。

2、「第一階段(筆試)成績」與「第二階段(口試)成績」→「加權相加」後→為甄試「總成績」！

(四)「錄取方式」：

1、「各類組」→按「甄試總成績」高低順序→「擇優錄取」→惟「第二階段(口試)成績」→未達「60分」者→「不予」錄取！

2、甄試總成績「相同者」→依序以(1)筆試之科目二(綜合科目)、(2)筆試之科目一(普通科目)原始分數之高低→決定錄取排序。

3、相關錄取人員「名單」→移請「臺灣中小企業銀行」辦理「後續進用」事宜！

九、近年「台灣企銀(新進人員)招考」，「各類組、各科別」之「需才缺額」，共錄取人數！

(一)105年度→(第二次)招考「105年9月24日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取397名！

(二)106年度→(第一次)招考「106年4月16日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取458名！

(三)106年度→(第二次)招考「106年9月24日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取464名！

(四)107年度→(第一次)招考「107年4月22日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取「 504 名」(正取330名，備取174名)！

(五)107年度→(第二次)招考「107年9月15日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取「 522 名」(正取379名，備取143名)！

(六)108年度→預定於「108年4月」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」！

【◎註：107、108年「台灣企銀(新進人員)招考」，「各類組、各科別」之「需才缺額」，請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」，就能洞燭機先！

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」：

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(七)108年度→預定於「108年4月」考試→將再招考「更多名額」！

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八、「台灣企銀(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」：

九、近年「台灣企銀(新進人員)招考」，「各類組、各科別」之「需才缺額」，共錄取人數！

(五)107年度→(第二次)招考「107年9月15日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取「 522 名」(正取379名，備取143名)！

(六)108年度→預定於「108年4月」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」！

【◎註：107、108年「台灣企銀(新進人員)招考」，「各類組、各科別」之「需才缺額」，請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」，就能洞燭機先！

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」：

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丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

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