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★「大東海」~最新「獨家考情」~狠準戰報: 更多新聞

公營銀行〜大東海→108、109年度「台灣企銀(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
公營銀行〜大東海→108、109年度「台灣企銀(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」: }
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 一、「公營銀行」→「財政部」所屬→「台灣企銀」→「新進人員」:

(一)「主辦考試」機關( 財政部 )所屬「台灣中小企業銀行(簡稱台灣企銀)」

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。

(三)「台灣企銀」之「公營銀行(位階)」:

行政院財政部台灣中小企業銀行

(四)台灣企銀「新進人員」「報考學歷」及「薪資待遇」為:

1、「大學畢業」,男女可考→「(五職等3級)(一般行員)」月薪 33,600元 起薪 ! →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「55萬元」以上!

3、「大學畢業」,男女可考→「(六職等1級)(一般行員)」月薪 36,300元 起薪 ! →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「60萬元」以上!

4、「大學(資訊相關系所)畢業」→「具程式開發 1年以上工作經驗或具銀行資訊部門1年以上工作經驗」→男女可考→「(六職等6級)(資訊人員)」月薪 39,600元 起薪 ! →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「65萬元」以上!

5、「研究所畢業」,男女可考→「(七職等1級)(菁英儲備人員)月薪 43,600元 起薪 ! →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「72萬元」以上!

6、「大學畢業」,男女可考→「(六職等6級)(徵授信人員)」月薪 39,600元 起薪 ! →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「65萬元」以上!

7、「研究所畢業」,男女可考→「(八職等15級)(財富管理投資研究分析人員)」→→月薪 54,800元 起薪 ! →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「90萬元」以上!

8、「大學(資訊相關系所)畢業」,男女可考→「(十職等11級)(行動裝置系統分析師)、(資料分析系統分析師)」→→月薪 70,600元 起薪 ! →再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「117萬元」以上!

(五)全國考生,請注意→公營銀行「台灣企銀」→近年來,依慣例→「每年」皆「對外招考2次」

二、「台灣企銀(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一)105 年度(第一次)招考→「105年2月20日」考試 → 共計錄取「 440 」(正取288名,備取152名)!

(二)105 年度(第二次)招考→「105年9月24日」考試 → 共計錄取「 539 」(正取360名,備取179名)!

(三)106 年度(第一次)招考→「106年4月16日」考試 → 共計錄取「 458 」(正取300名,備取158名)!

(四)106年度(第二次)招考→「106年9月24日」考試 → 共計錄取「 464」(正取300名,備取164名)!

(五)107年度(第一次)招考→「107年4月22日」考試→共計錄取「 504 」(正取330名,備取174名)!

(六)107年度(第二次)招考→「107年9月15日」考試→共計錄取「 522 」(正取379名,備取143名)!

(七)108年度→「108年6月1日」考試→共計錄取「 303 」(正取206名,備取97名)!

(八)109年度→預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」!

三、「108、109年」→「台灣企銀」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1、「108年度」(本屆)定於「108年5月3~15日」→ 受理報名。(一律採網路報名!)

2、「109年度(下屆):預定「109年5月」→ 受理報名。(一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1、「108年度」(本屆)

(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期:定於「108年6月1日」→ 舉行「筆試」!

(2)「第二階段(口試)」→「口試」日期:定於「108年7月6日」→ 舉行「口試」!

2、「109年度(下屆):

(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期:預定「109年6月」→舉行「筆試」!

(2)「第二階段(口試)」→「口試」日期:預定「109年7月」→舉行「口試」!

四、「台灣企銀(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

★(一)「一般行員(一)、(二)、(三)」→「(一)、(三)專科畢、(二)大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取 183 名」(正取122名,備取61名)!

2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取 84 名」(正取53名,備取31名)!

3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取 123 名」(正取81名,備取42名)!

4、107年度 →「107年4月22日」考試→共計錄取 267 (正取208名,備取59名)!

5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取 441 (正取305名,備取136名)!

6、108年度 →「108年6月1日」考試→共計錄取 241 名」(正取155名,備取86名)!

7、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(二)基層行員(外勤人員)→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、99年度 →「99年10月24日」考試→共計錄取 53 (正取35名,備取18名)!

2、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取105 

3、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(三)法務(法令遵循、洗錢防制、催收)人員→「大學畢(法律相關科系畢)」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取 9 (正取6名,備取3名)!

2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取 62 (正取40名,備取22名)!

3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取 96 (正取62名,備取34名)!

4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取 39 (正取38名,備取1名)!

5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取 32 (正取27名,備取5名)!

6、108年度 →「108年6月1日」考試→共計錄取 18 名」(正取15名,備取3名)!

7、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(四)資訊(系統管理)人員→「大學畢(資訊相關科系畢)或(商學相關科系畢)」男女可考→「招考名額」:

1、104年度 →「104年4月25日」考試→共計錄取 60 (正取40名,備取20名)!

2、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取 9 (正取6名,備取3名)!

3、108年度 →「108年6月1日」考試→共計錄取 17 名」

4、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(五)營繕(建築管理)人員→「大學畢(建築、土木工程相關科系畢)」男女可考→「招考名額」:

1、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取 3 

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

(六)營繕(水電空調)管理人員→「大學畢(電機、冷凍空調相關科系畢)」男女可考→「招考名額」:

1、102年度 →「102年2月24日」考試→共計錄取 3 

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(七)外匯人員→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取 120 (正取80名,備取40名)!

2、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取 150 (正取100名,備取50名)!

3、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取 70 (正取50名,備取20名)!

4、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取 58 (正取37名,備取21名)!

5、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(八)菁英儲備人員→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取 15 (正取10名,備取5名)!

2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取 30 (正取20名,備取10名)!

3、106年度 →「106年9月24日」考試共計招考54 (正取33名,備取21名)!

4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取 43 (正取35名,備取8名)!

5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取 28 (正取26名,備取2名)!

6、108年度 →「108年6月1日」考試→共計錄取 25 名」(正取17名,備取8名)!

7、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(九)「(行動裝置)系統分析師→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度 →「103年6月22日」考試→共計錄取 2 (正取1名,備取1名)!

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十)「(資料分析)系統分析師→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度 →「103年6月22日」考試→共計錄取 2 (正取1名,備取1名)!

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十一)「徵授信人員→「大學(資訊相關學系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度 →「104年4月25日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、105年度 →「105年2月20日」考試→共計錄取 79 (正取52名,備取27名)!

3、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取 120 (正取80名,備取40名)!

4、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取 78 (正取52名,備取26名)!

5、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取 59 (正取38名,備取21名)!

6、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十二)「財富管理投資研究分析人員」→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年4月25日」考試→共計錄取 4 (正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月24日」考試→共計錄取 3 (正取2名,備取1名)!

3、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十三)「海外儲備人員」→「研究所(碩士)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取​ 3 (正取2名,備取1名)!

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十四)「財富管理人員」→「大學(財經相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取​ 3 (正取2名,備取1名)!

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十五)「大數據分析人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取​ 4 (正取3名,備取1名)!

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十六)「電子商務暨數位金融行銷企劃人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取​ 4 (正取3名,備取1名)!

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十七)「個金商品統計分析人員」→「大學(商學、資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取​ 2 (正取1名,備取1名)!

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十八)「個金商品規劃人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取​ 2 (正取1名,備取1名)!

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(十九)「銀行業務系統程式開發人員」→「大學(商學、資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取​ 37 (正取25名,備取12名)!

2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取​75 (正取50名,備取25名)!

3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計錄取 59 (正取38名,備取21名)!

4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取 28 

5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取 20 

6、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(二十)「電腦操作人員」→「大學(資訊相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度 →「105年9月24日」考試→共計錄取​ 7 (正取5名,備取2名)!

2、106年度 →「106年4月16日」考試→共計錄取 5 (正取3名,備取2名)!

3、106年度 →「106年9月24日」考試→共計招考(正取3名,備取2名)!

4、107年度 → 「107年4月22日」考試→共計錄取 6 (正取4名,備取2名)!

5、107年度 →「107年9月15日」考試→共計錄取 1 

6、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

★(二十一)「海外資訊儲備人員」→「大學(資訊、理工相關科系)畢」男女可考→「招考名額」:

1、108年度 →「108年6月1日」考試→共計錄取 2 名」

2、109年度 →預定於「109年6月」考試→將再招考「更多名額」

 

 五、「台灣企銀(新進人員)招考」→「報考資格」:

(一)學歷:「大學畢」暨「以上學歷」→各「甄選類別」所需具備「學歷」及「資格條件」,詳見「台灣企銀」甄試須知!

(二)性別:男女皆可報考。

(三)年齡:不限年齡。

六、「台灣企銀(新進人員)招考」→「第一階段(筆試)」→「考試科目」:

★「第一階段(筆試)」測驗「科目」與「時間」:

節次
測驗科目
預備
測驗時間
第一節
普通科目
13:50
14:00〜15:00
第二節
綜合科目
15:30
15:40〜17:10

 

(一)一般行員(一)、(三)-原住民】→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學、貨幣銀行學、票據法」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(二)一般行員(二)「大學資訊、理工、醫、農相關科系畢業」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「金融數位力、邏輯推理」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(三)基層行員(外勤人員)→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「會計學概要、票據法概要」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(四)法務(法令遵循、洗錢防制、催收)人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

2、「第二節」→考「綜合科目」→「民法、票據法、銀行法、民事訴訟法、強制執行法、金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法」。

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(五)資訊(系統管理)人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」+「混合題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、作業系統(windows/Unix)、資料庫系統、網路基礎概論、及資訊安全概論」。

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(六)營繕(建築)管理人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考「選擇題」

2、「第二節」→考「綜合科目」→「建築設計、施工與估價」。

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(七)營繕(水電空調)管理人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「電氣及空調配線設計、水電估價」。

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(八)外匯人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」

  1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。

  2、「第二節」→考「綜合科目」→(1)「會計學、票據法、銀行法」(2)含「國際金融業務概要、國際貿易實務概要」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(九)菁英儲備人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→採「選擇題」+「非選擇題」!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「國際金融(含經濟學、財務管理及國際貿易學)」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」與「非選擇題」混合方式命題】!

(十)行動裝置系統分析師→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「行動裝置實務」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(十一)資料分析系統分析師→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「客戶關係管理」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

(十二)徵授信人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「(1)【含會計學、票據法、銀行法】30%、(2)【徵授信專業能力】70%」。→考選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(十三)財富管理投資研究分析人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「理財規劃實務」。→考混合題!

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「非選擇題」方式命題】。

 

(十四)個金商品統計分析人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「客戶關係管理」。→考混合題!

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(十五)個金商品規劃人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「徵授信專業能力」。→考混合題!

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(十六)銀行業務系統程式開發人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論、程式設計(NET、COBOL、JAVA、SQL程式語言為主)」。→考混合題!

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(十七)電腦操作人員→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目」→→「英文」。→考選擇題!

2、「第二節」→考「綜合科目」→「邏輯推理、計算機概論」。→考混合題

【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「綜合科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

 

七、「台灣企銀(新進人員)招考」→「第二階段(口試)」之「程序」:

(一)參加「第二階段(口試)」→各「甄選類別」→依「第一階段(筆試)」「總成績高低順序」→「擇優通知」→參加「第二階段(口試)」!

(二)請持「身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照或健保IC卡,四者擇一)」入場應試未攜帶「身分證件(正本)者」→「不得」入場應試!

(三)請依「證基會(網站)」公告之→指定地點及時間辦理「報到」作業→凡逾時經「唱名3次」未到者→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。

(四)「口試」報到時→須繳驗各甄選類別所需具備「資格證明文件(正本)」(正本查驗後發還)→核驗通過後→始可應試。

八、「台灣企銀(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」:

(一)「第一階段(筆試)」成績之計算:

1、各科原始分數→以100分計。

2、「普通科目」→佔筆試成績「30%」→「綜合科目」佔筆試成績「70%」

3、二科原始分數「加權相加後」→為「第一階段(筆試)成績」。

4、依第一階段「(筆試)成績」順序→各類組之「口試名額」→「擇優通知」→參加「第二階段(口試)」。

5、筆試→有一科「零分(含缺考)」者→「不得」參加「第二階段(口試)」。

6、「資訊人員」及「海外資訊儲備人員」類組→第一階段(筆試)成績排序→未達該類組所有全程→到考人數的前70%。

 

(二)「第二階段(口試)」成績計算:

1、儀態→包括禮貌、態度、舉止。

2、語言表達與反應能力→包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

3、才識→包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

4、人格特質→包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等。

(三)甄試「總成績」計算方式如下所示:

1、「第一階段(筆試)成績」→佔甄試「總成績(50%)」→第二階段「(口試)成績」佔甄試「總成績(50%)」。

2、「第一階段(筆試)成績」與「第二階段(口試)成績」→「加權相加」後→為甄試「總成績」!

(四)「錄取方式」

1、「各類組」→按「甄試總成績」高低順序→「擇優錄取」→惟「第二階段(口試)成績」→未達「60分」者→「不予」錄取!

2、甄試總成績「相同者」→依序以(1)筆試之科目二(綜合科目)、(2)筆試之科目一(普通科目)原始分數之高低→決定錄取排序。

3、相關錄取人員「名單」→移請「臺灣中小企業銀行」辦理「後續進用」事宜!

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近年「台灣企銀(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
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九、近年「台灣企銀(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,共錄取人數!

(一)105年度→(第二次)招考「105年9月24日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取「 397 名」!

(二)106年度→(第一次)招考「106年4月16日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取「 458 名」!

(三)106年度→(第二次)招考「106年9月24日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取「 464 名」!

(四)107年度→(第一次)招考「107年4月22日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取「 504 名」(正取330名,備取174名)!

(五)107年度→(第二次)招考「107年9月15日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取 522 名」(正取379名,備取143名)!

(六)108年度→招考「108年6月1日」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→共計錄取 303 名」(正取206名,備取97名)!

(七)109年度→預定於「109年6月」考試→「台灣企銀(新進人員)招考」→將再招考「更多名額

【◎註:108、109年「台灣企銀(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

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大東海〜「為您提供」→「108年~台灣企銀」 →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
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甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

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乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

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丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

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丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

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己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

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