一、「身心障礙特考」→以「公開競爭」方式舉辦：依「考試法(第七條第一項)」及「身心障礙者權益保障法(第三十九條)」之規定：「公務人員」之考試，以「公開競爭」方式公開招考！

二、「身心特考」分為→「一等、二等、三等、四等、五等」對外招考：依「身心特考」考試規則「第二條」之規定：「身心特考」分為「二等特考」、「三等特考」、「四等特考」及「五等特考」。

【◎註：全國考生請注意：「身心特考」，近年來，只舉辦「三等、四等、五等」特考，未舉辦「二等特考」！】

三、「擇優錄取」→「錄取名額」→「正額錄取」與「增額錄取」：依「考試法(第三條)」之規定：

(一)「公務人員」之考試，應依「用人機關」年度任用需求，決定「正額錄取」人員，依序分配訓練。

(二)「並得」→視考試成績→增列「增額錄取」人員，列入候用名冊！

(三) 於「正額錄取」人員，分配完畢後→由「分發機關」或「申請舉辦考試機關」→配合「用人機關」任用需要，依考試成績→定期將「增額錄取」人員→「依序分配」訓練。

四、「身心特考」錄取者→須接受「綁約6年」：

(一)「高考、普考、初考(綁約3年)」vs.「各類特考(綁約6年)」：

依「考試法(第六條)」規定：

1、公務人員之考試，分「高等考試、普通考試、初等考試」三等。「高等考試」按「學歷」分為(一、二、三級)。

2、「高考、普考、初考」及格人員於「服務三年內」，「不得轉調」「原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校」以外之機關、學校任職。(亦即，錄取後須綁約三年)。

3、「各類特考」之舉辦：為因應「特殊性質機關」之需要及保障「身心障礙者、原住民族」之就業權益→得比照前項考試之「等級」，舉行一、二、三、四、五等之「特種考試」，除「本法另有規定」者外→及格人員於「服務六年內」，「不得轉調」申請舉辦特種考試機關及其所屬「機關、學校」以外之「機關、學校」任職。

(二)參加「身心特考」錄取者，須「綁約6年」：

1、為避免「新進公務員」，流動太快：調動太頻繁，以致影響到「用人機關」之人事穩定，分發任用後，須接受「綁約六年」之限制。

2、詳言之，依「身心特考」考試規則，第十條之規定：「身心特考」及格人員，訓練期滿「成績及格」取得「考試及格資格之日」起→實際任職「六年內」→「不得轉調」申請「舉辦考試機關暨其所屬機關」以外機關任職。

3、前項「轉調之限制」，應於考試及格證書註明，並函請銓敘部查照。

五、「身心特考」→錄取資格→「申請保留」之規定：

依「考試法(第四條)」之規定：

(一)「正額錄取」暨「增額錄取」人員→「無法立即」接受分配訓練者→得「檢具事證」「申請保留」錄取資格。

(二)「保留錄取資格」之「事由」及「保留年限」說明如下：

1.服兵役→其「保留期限」→不得逾「法定役期」。【◎註：亦即「可以保留」至「自軍中退伍之日。」再接受「分發訓練」上班！】

2.進修「碩士」學位→其「保留期限」不得逾「二年」；進修「博士」學位→其「保留期限」不得逾「三年」。

3.「疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症」或「其他不可歸責事由」→其「保留期限」不得逾「二年」。

4.「養育三足歲以下子女」→其「保留期限」不得逾「三年」。(但配偶為公務人員，依法已申請育嬰留職停薪者，不得申請保留。)

六、「身心特考」錄取者→「接受訓練、延後訓練、申請補訓」之相關規定：

依「考試法(第五條)」之規定：

(一)「正額錄取」人員，除依前條「保留錄取資格」者外→應於「規定時間內」向實施訓練機關報到「接受訓練」→「逾期未報到」並接受訓練者→即「喪失」考試錄取資格。

(二)依前條「保留錄取資格」者，於保留「原因消滅」後或保留「期限屆滿」後「三個月內」→應向「公務人員保障暨培訓委員會」申請「補訓」。

(三)列入候用名冊之「增額錄取」人員→因服兵役「未屆法定役期」，或因「養育」三足歲以下子女，「無法立即接受」分配訓練者→得於「規定時間內」檢具事證「申請延後」分配訓練。

七、「身心特考」之「報考資格」：依「身心特考」考試規則「第三條」規定：

(一)「身心(五等)特考」應考資格：

1、年滿18歲，男女皆可報考。

2、不須任何學歷。

3、須領有「身心障礙證明」者。

(二)「身心(四等)特考」應考資格：

1、年滿18歲，男女皆可報考。

2、「高中職畢暨以上學歷」或「(普考、四等考試)及格者」或「(初等考試、五等特考)及格滿三年者」或「普檢、高檢及格者」。

3、並具有「身心特考」考試規則中「附表三」所列資格者。【◎「大東海」提示：附表三→請詳見「考試院」公告之內容，即知！】

(三)「身心(三等)特考」之「應考資格」：

1、年滿18歲，男女皆可報考。

2、「大學畢暨以上學歷」或「(高考、三等考試)及格者」或「(普考、四等特考)及格滿三年者」或「高檢及格者」。

3、並具有「身心特考」考試規則中「附表二」所列資格者。【◎「大東海」提示：附表二→請詳見「考試院」公告之內容，即知！】

八、「身心特考」考試方式之「特殊規定」：依「身心特考」考試規則，第八條之規定：本考試「矯正後」→優眼視力「未達0.1(含全盲)」之應考人→經繳驗「醫師證明」→且經「審查合格者」→其「筆試」之作答方式→得以「點字」或「盲用電腦」方式行之。

一、考試日期：

(一)​113年度(本屆)：定於「113年4月20~21日」→舉行考試！

(二)114年度(下屆)：預定「114年4月」→舉行考試！

二、報名日期：

(一)​113年度(本屆)：定於「112年12月26~113年1月4日」→受理報名！

(二)114年度(下屆)：預定「114年12月」→受理報名！

(三)考試地點：分為「(1)台北、(2)台中、(3)高雄、(4)宜蘭、(5)花蓮、(6)台東」，共「六考區」舉行考試。

三、報名資格：大學畢暨以上學歷(或曾任中尉以上三年者)，男女皆可考。(領有「身心障礙證明」，１８歲以上，不限最高年齡 )

四、超高待遇：

(一)官職：薦任官６職等。

(二)月薪：49,500元起薪！

五、考試科目：

(一)共同科目(考２科)：

(1)◎國文(作文80%、※測驗20%)    

(2)※法學知識 (中華民國憲法50%、法學緒論50%)

★「身心特考」→「自112年」起→「減少考科」→「國文科目」→不再列考「公文」！

(二)專業科目(考5科）：

(1) 一般行政→(1)◎行政法  (2)◎行政學  (3)政治學  (4)公共政策  (5)民法總則與刑法總則

(2) 一般民政→(1)◎行政法  (2)◎行政學  (3)政治學  (4)民法總則與刑法總則  (5)地方政府與政治

(3) 人事行政→(1)◎行政法  (2)◎行政學  (3)各國人事制度  (4)現行考銓制度  (5)民法總則與刑法總則

(4) 戶　　政→(1)◎行政法  (2)移民政策與法規(包括入出國及移民法規、兩岸關係法規) (3)民法總則與親屬編  (4)戶政法規(含戶籍法、國籍法、涉外民事法律適用法、姓名條例)  (5)刑法與刑事訴訟法

(5) 法　　制→(1)◎行政法  (2)◎民法  (3)刑法  (4)商事法  (5)民法總則與刑法總則

(6) 交通行政→(1)交通行政 (2)運輸學  (3)運輸管理學 (4)運輸經濟學 (5)運輸規劃學

(7) 地　　政→(1)土地法規與土地登記  (2)土地經濟學  (3)民法(包括總則、物權、親屬與繼承編)★科目於109年2月21日修正！ (4)土地利用(包括土地使用計畫及管制與土地重劃)  (5)土地估價

(8) 社會行政→(1)◎行政法  (2)社會學  (3)社會福利服務  (4)社會研究法  (5)社會工作

(9) 勞工行政→(1)◎行政法  (2)勞工行政與勞工立法  (3)勞資關係  (4)就業安全制度  (5)社會學

(10) 教育行政→(1)◎行政法  (2)教育行政學  (3)教育哲學  (4)教育心理學  (5)教育測驗與統計

(11) 圖書資訊管理→(1)◎圖書館管理   (2)圖書館學與資訊科學  (3)讀者服務  (4)電腦與資訊檢索  (5)英文（包括作文、翻譯與應用文）

(12) 財稅行政→(1)◎財政學  (2)◎經濟學  (3)◎民法  (4)◎會計學  (5)◎租稅各論

(13) 金融保險→(1)◎會計學  (2)◎經濟學  (3)金融保險法規  (4)保險學  (5)財務管理與投資學

(14) 會　　計→(1)◎會計審計法規（包括預算法、會計法、決算法與審計法）  (2)◎中級會計學  (3)◎成本與管理會計  (4)◎政府會計  (5)◎審計學

(15) 審　　計→(1)◎審計學（包括政府會計25％）  (2)內部控制之理論與實務  (3)審計應用法規(包括預算法、會計法、決算法、審計法及政府採購法)  (4)財報分析  (5)◎政府會計

(16) 統　　計→(1)統計學  (2)資料處理  (3)統計實務概要（以實例命題）  (4)抽樣方法 (5)◎經濟學

(17) 經建行政→(1)統計學 (2)國際經濟學  (3)公共經濟學 (4)貨幣銀行學 (5)◎經濟學

(18) 資訊處理→(1)資料結構  (2)程式語言  (3)資通網路(自107年起修正)  (4)資訊系統與分析  (5)資訊管理

(19) 機械工程→(1)工程力學（包括靜力學、動力學與材料力學）  (2)流體力學  (3)機械設計  (4)自動控制  (5)機械製造學（包括機械材料）

(20) 電子工程→(1)工程數學   (2)電路學  (3)計算機概論  (4)電子學  (5)電磁學

(21) 電力工程→(1)◎工程數學   (2)電路學  (3)計算機概論  (4)電子學  (5)電力系統

一、考試日期：

(一)113年度(本屆)：定於「113年4月20~21日」→舉行考試！

(二)114年度(下屆)：預定「114年4月」→舉行考試！

二、報名日期：

(一)113年度(本屆)：定於「112年12月26日~113年1月4日」→受理報名！

(二)114年度(下屆)：預定​「11年12月」→受理報名！

(三)考試地點：分為「(1)台北、(2)台中、(3)高雄、(4)宜蘭、(5)花蓮、(6)台東」，共「六考區」舉行考試。

三、報名資格:高中(職)畢暨以上學歷(或曾任中士以上三年者)，男女皆可考。(領有「身心障礙證明」，１８歲以上，不限最高年齡)

四、超高待遇：

(一)官職：委任官３職等。

(二)月薪： 38,890元起薪。

五、考試科目：

(一)共同科目(考２科)：

(1)◎國文(作文80%、※測驗20%)    

(2)※法學知識 (中華民國憲法50%、法學緒論50%)

★「身心特考」→「自112年」起→「減少考科」→「國文科目」→不再列考「公文」！

(二)專業科目(考3科）：

★「身心特考(四等)」→「自113年」起，「各類科(專業科目)」→均減為列考「3科」！

(1) 一般行政→(1)※行政法概要  (2)※行政學概要 (3)◎政治學概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(2) 一般民政→(1)※行政法概要  (2)※行政學概要  (3)◎地方自治概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(3) 戶　　政→(1)※行政法概要  (2)◎社會工作概要  (3)民法親屬編概要  (4)※移民法規與戶籍法規概要  

(4) 人事行政→(1)※行政法概要  (2)※行政學概要  (3)現行考銓制度概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(5) 法院書記官→(1)刑法概要(原為「申論式試題」修正為「混合式試題」)  (2)民法概要(原為「申論式試題」修正為「混合式試題」)  (3)民事訴訟法概要與刑事訴訟法概要  (4)行政法概要★科目於109年12月25日修正！

(6) 執達員→(1)民法概要(原為「申論式試題」修正為「混合式試題」)  (2)刑法概要(原為「申論式試題」修正為「測驗式試題」)  (3)民事訴訟法概要與刑事訴訟法概要  (4)強制執行法概要

(7) 執行員→(1)民法概要(原為「申論式試題」修正為「混合式試題」)  (2)行政法概要(原為「申論式試題」修正為「測驗式試題」)  (3)民事訴訟法概要與刑事訴訟法概要  (4)強制執行法概要

(8) 交通行政→(1)交通行政概要  (2)運輸學概要  (3)運輸經濟學概要  (4)運輸管理學概要

(9) 地　　政→(1)土地法規概要  (2)土地利用概要  (3)民法物權編概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(10) 社會行政→(1)※行政法概要  (2)社會工作概要  (3)社會政策與社會立法概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(11) 教育行政→(1)※行政法概要  (2)教育概要  (3)心理學概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(12) 圖書資訊管理→(1)◎圖書館管理概要  (2)技術服務概要  (3)讀者服務概要  (4)電腦與資訊檢索概要

(13) 財稅行政→(1)◎稅務法規概要  (2)◎民法概要  (3)◎會計學概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(14) 金融保險→(1)◎會計學概要  (2)貨幣銀行學概要  (3)保險學概要 ★科目於113年減為列考「3科」！

(15) 會　　計→(1)◎會計學概要  (2)◎成本與管理會計概要  (3)◎審計學概要  (4)◎政府會計概要

(16) 經建行政→(1)統計學概要  (2)貨幣銀行學概要  (3)※經濟學概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(17) 資訊處理→(1)※計算機概要  (2)資料處理概要  (3)資訊管理概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(18) 資訊工程→(1)※計算機概要  (2)基本電學  (3)資訊技術概要  (4)電子電路概要

(19) 土木工程→(1)測量學概要  (2)結構學概要與鋼筋混凝土學概要  (3)土木施工學概要 ★科目於113年減為列考「3科」！

(20) 機械工程→(1)機械力學概要  (2)機械製造學概要  (3)機械設計概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(21) 電子工程→(1)※計算機概要  (2)電子學概要  (3)電子儀表概要  ★科目於113年減為列考「3科」！

(22) 電力工程→(1)基本電學  (2)電工機械概要  (3)輸配電學概要  (4)電子學概要

(23) 測量製圖→(1)測量學概要  (2)測量平差法概要  (3)土地法概要(包括地籍測量法規)  (4)地理資訊系統與製圖學概要

(一)113年度(本屆)：定於「113年4月20日」→舉行考試！

(二)114年度(下屆)：預定​「114年4月」→舉行考試！

二、報名日期：

(一)113年度(本屆)：已於「112年12月26日~113年1月4日」→受理報名！

(二)114年度(下屆)：預定​「113年12月」→受理報名！

(三)考試地點：分為「(1)台北、(2)台中、(3)高雄、(4)宜蘭、(5)花蓮、(6)台東」，共「六考區」舉行考試。

三、報名資格：不限學歷，男女皆可考。

(領有「身心障礙證明」，18歲以上，不限最高年齡)

四、超高待遇：

(一)官職：委任官1職等。

(二)月薪：31,450元起薪。

五、考試科目：

(一)共同科目(考1科)：※國文。

★「身心特考」→「自112年」起→「減少考科」→「國文科目」→不再列考「公文」！

(二)專業科目(考2科)：

(1) 一般行政→(1)※法學大意  (2)※行政學大意

(2) 電腦打字→(1)※計算機大意  (2)實地測驗：電腦文書處理

(3) 一般民政→(1)※法學大意  (2)※地方自治大意

(4) 戶　　政→(1)※法學大意  (2)※戶籍法規大意

(5) 人事行政→(1)※人事行政大意   (2)※法學大意

(6) 錄  　事→(1)※民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意  (2)※法學大意

(7) 庭 務 員 →(1)※民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意  (2)※法院組織法大意

(8) 地　　政→(1)※土地行政大意  (2)※土地法大意

(9) 社會行政→(1)※社會工作大意  (2)※社政法規大意

(10) 教育行政→(1)※教育學大意  (2)※教育法規大意

(11) 圖書資訊管理→(1)※圖書館學大意  (2)※中文圖書分類編目大意

(12) 財稅行政→(1)※財政學大意   (2)※稅務法規大意

(13) 會　　計→(1)※會計學大意   (2)※會計審計法規大意

(14) 經建行政→(1)※經濟學大意   (2)※法學大意

(15) 電子工程→(1)※電子學大意  (2)※基本電學大意

一、110年度→「110年4月24～25日」考試→「身心(三等、四等、五等)特考」→共計錄取「 133 名」！

1、110年度→身心(三等)特考→首波名額「 13 名」→放榜日→再增額18名→共計錄取「 31 名」！

2、110年度→身心(四等)特考→首波名額「 19 名」→放榜日→再增額29名→共計錄取「 48 名」！

3、110年度→身心(五等)特考→首波名額「 21 名」→放榜日→再增額33名→共計錄取「 54 名」！

二、111年度→「111年4月23～24日」考試→「身心(三等、四等、五等)特考」→共計錄取「 138 名」！

1、111年度→身心(三等)特考→首波名額「 18 名」→(第二波)增額「 16 名」→(第三波)增額「 3 名」→放榜日→共計錄取「 36 名」！

2、111年度→身心(四等)特考→首波名額「 26 名」→(第二波)增額「 12 名」→(第三波)增額「 8 名」→放榜日→共計錄取「 43 名」！

3、111年度→身心(五等)特考→首波名額「 29 名」→(第二波)增額「 18 名」→(第三波)增額「 11 名」→放榜日→共計錄取「 59 名」！

三、112年度→「112年4月22～23日」考試→「身心(三等、四等、五等)特考」→共將招考「175名以上」！

1、112年度→身心(三等)特考→首波名額「 16 名」→(第二波)增額「 10名」→(第三波)增額「 5 名」→放榜日→共計錄取「 31 名」！

2、112年度→身心(四等)特考→首波名額「 37 名」→(第二波)增額「 19 名」→(第三波)增額「 9 名」→放榜日→共計錄取「 65 名」！

3、112年度→身心(五等)特考→首波名額「 32 名」→(第二波)增額「 30 名」→(第三波)增額「 17名」→放榜日→共計錄取「 79 名」！

四、113年度→定於「113年4月20~21日」考試→「身心(三等、四等、五等)特考」→共將招考「 93 名以上」！

1、113年度→身心(三等)特考→首波名額「 28 名」→共將招考「 28 名以上」(還會有第二波、第三波增額)！

2、113年度→身心(四等)特考→首波名額「 39 名」→共將招考「 39 名以上」(還會有第二波、第三波增額)！

3、113年度→身心(五等)特考→首波名額「 26 名」→共將招考「 26 名以上」(還會有第二波、第三波增額)！

※「各類組、各科別」之「需才缺額」→請見「大東海官網」每日發布之→「獨家狠準戰報」，就能洞燭機先！

一、「身心考試」～歷屆「招考類組、錄取名額」〜比較表：

(一)「身心(三等)特考」～歷屆「招考類組、錄取名額」〜比較表：

(二)「身心(四等)特考」～歷屆「招考類組、錄取名額」〜比較表：

(三)「身心(五等)特考」～歷屆「招考類組、錄取名額」〜比較表：

一、【訓練之依據】:依「公務人員考試(錄取人員)訓練辦法」→(第 8 條及第 10條11條之1)之規定辦理！

二、【訓練類別】及【訓練重點】:

(一)「實務訓練」：以「增進」→「有關工作所需知能」及「考核品德操守、服務態度」→為重點！

(二)「基礎訓練」：

（1）「錄取人員」→於「實務訓練期間」→除「最近3年內～曾參加（實體課程基礎訓練）成績及格」→或有「（特殊原因）報經同意者」外→應經由「實務訓練機關（構）學校」至「公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)」全球資訊網站(https://www.csptc.gov.tw)「便民服務/培訓業務系統/分發人員管理/分發人員報到資料維護/身障特考人員實體課程基礎訓練申請」項下→採報名方式「參加基礎訓練」→並「應優先」參加「實體課程（基礎訓練）」！

（2）「如有特殊原因」致「確（因故無法）參加實體課程基礎訓練者」→應函報「國家文官學院(以下簡稱文官學院)」轉陳「保訓會」同意後→「始得」改參加「網路線上學習」基礎訓練→其「課程內容」及「相關作業」事項，由「保訓會」另訂之。

三、【訓練對象】：

（一）「110 年」→「身心障礙特考（錄取人員）」！

（二）「歷年來」→本考試錄取「未訓、補訓」或「重新訓練」人員！

四、【訓練期間】：訓練期間「為 4 個月」→符合「縮短」實務訓練資格人員→「得予縮短」實務訓練期間「為 2 個月」！

五、【實施方式】：

（一）依「公務人員考試錄取人員（實務訓練輔導要點）」辦理！

（二）「實務訓練」→分為「實習」及「試辦」→「二階段」實施：

1.自「向用人機關（構）學校報到，接受訓練日起，1個月為「實習階段」→「其餘時間」為「試辦階段」！

2.「受訓人員」→於「實習階段」，以「不具名方式」協助辦理所指派之工作→於「試辦階段」，應在「輔導員輔導下」→「具名試辦」所指派之工作！

3.依「訓練辦法」及「本計畫規定」→「縮短」實務訓練人員，或具擬任職務法定任用資格，經「銓敘部」銓敘審定者→「免經實習階段」→「直接進入」試辦階段！

（三）「實務訓練機關（構）學校」→應「指派適當人員」擔任「輔導員」→並依「實務訓練輔導要點」之規定→填寫「實務訓練計畫表」及「實務訓練輔導紀錄表」→「受訓人員」→如有「曠職」、「輔導衝突事件」、「自傷（殺）事件」或「其他(如亡故)」足以影響訓練實施等「特殊異常」情事→應填寫「特殊異常情事通報及輔導紀錄表」！

（四）「實務訓練機關（構）學校」→「應派員」參加「由保訓會辦理」之「輔導員」及「人事人員」講習課程→「並應」透過「職務或工作內容調整」、「提供輔助設備」及「指派專人輔導」等措施→使「受訓人員」能達到「擬任職務之工作品質」及「責任要求」→另應審酌「受訓人員（個別障礙）」類別及等級→與「婚、喪、懷孕、分娩、流產」或「重大傷病等」特殊事由→「注意」受訓人員「身心等各方面需求」及「生活上需要」→「適時」予以「關心及協助」！

（五）「為協助」→「實務訓練機關（構）學校」→能透過「專業諮詢及補助」以達成「前款目標」→「勞動部（勞動力發展署）」於【「職務再設計」網站（https://jobacmd.wda. gov.tw/DJOB_WEB/）】→提供辦理「身心障礙者，職務再設計（輔具）服務相關資訊」→請「實務訓練機關（構）學校」上網查詢，並善加利用→又有關「身心障礙者輔助器具補助標準表」相關資訊→「請轉知」錄取人員→至「衛生福利部社會及家庭署」，「身心障礙服務入口網」網站（https://dpws.sfaa.gov. tw/）查詢參考應用！

（六）「為協助」→「實務訓練機關（構）學校」→能運用「相關輔導與諮商管道」→「保訓會」蒐集臚列【輔導與諮商相關網路資源一覽表】，請「各實務訓練機關（構）學校」逕行上網查詢，並善加利用！→俾即時給予「受訓人員」，「必要之輔導與諮商」相關專業協助！

（七）「為增進」→「考試錄取人員」所需工作知能→「保訓會」，得依「訓練辦法（第6 條）規定」→於「實務訓練期間」，按「錄取等級、錄取類科」或「錄取分發區」→「實施集中訓練」→並由「保訓會委託相關機關」辦理→期間以「1至2週」為原則！→於實施「集中訓練期間」→「受訓人員」均給予「公假」登記→「實務訓練機關（構）學校」→「不得拒絕」指派受訓人員參訓！

（八）「實務訓練期間」→「受訓人員」，除「因業務需要，由（實務訓練機關學校），指派前往受訓」外→「不得」經選送或自行申請參加進修！

（九）「保訓會」→得於「實務訓練期間」→舉辦「輔導員講習、分區座談」及「派員實地瞭解」→「各用人機關（構）學校」輔導情形！

（十）「輔導員」→對受訓人員之「輔導」→除「未依規定進行輔導」或「輔導績效不佳者」外→「實務訓練機關（構）學校」→「得予敘獎」！

（十一）受訓人員中途離訓

1、「受訓人員」→於訓練期間「自願放棄訓練」者，應填寫「自願中途離訓申請書」並完成離訓程序後，由「實務訓練機關（構）學校」檢附「該受訓人員中途離訓申請書」與「離訓事實相關文件」→函送「保訓會」→「廢止」其受訓資格。

2、「受訓人員」→於「實務訓練機關（構）學校」→評定實務訓練成績「前」已中途離訓者→如「實務訓練機關（構）學校」評定該員為實務訓練成績「不及格」→應併同「該中途離訓者」之「成績考評相關事證資料」函送保訓會！

（十二）「受訓人員」→於訓練期間，遇有「性騷擾事件」→依「保訓會108年12月16日公訓字第1082160521號函修正」之「公務人員考試（錄取人員）訓練期間（遭受性騷擾事件處理須知）」規定辦理！

六、【訓練機關（構）學校】：

（一）「基礎訓練」：由「文官學院」或「受委託協辦之相關訓練機關（構）學校」→辦理！

（二）「實務訓練」：由「各用人機關（構）學校」→參照「公務人員任用法及職組暨職系名稱一覽表」等規定→按錄取人員「考試等級、類科」所適用之「職等職系」之「擬任職務」→辦理→「但」擬任職務所在之機關、事業機構，「不適用」公務人員任用法者→「比照」其「初任人員等級職務」→辦理！

七、【調訓程序】：

（一）「分配報到」→之「程序」：

1、本考試「錄取人員」→於「分配報到後」→除「符合本計畫（第 13 點第 4 款）人員」外→「均採」未占編制職缺→實施訓練！

2、「正額錄取人員」→經分配至「用人機關（構）學校」於「現有擬任職務」→接受「實務訓練者」→「應於規定時間內」前往「實務訓練機關（構）學校」報到！

3、「正額錄取人員」→經分配至「用人機關（構）學校」，於「預估出缺之擬任職務」→接受 實務訓練者→俟「實務訓練機關（構）學校」於「該職務出缺時」→通知「前往報到」！

4、申請「補訓人員」→由「分發機關」俟「用人機關（構）學校」提報「臨時用人需求順序」→按「錄取類科」→「依序」分配訓練，並於規定時間內→前往「實務訓練機關（構）學校報到」！

5、「103 年（含)以前」→本考試「錄取人員」→因「服兵役保留底缺」→申請「重新訓練」者→仍留「原分配機關（構）學校」接受訓練→並於規定時間內，「向該機關（構）學校」報到→「重新起算」訓練期間！

（二）「實務訓練機關（構）學校」→應於錄取人員「報到當日」→至「保訓會全球資訊網站」之「便民服務」（置於 https://www.csptc.gov.tw）項下「培訓業務系統」「登入後」→於「分發人員管理/分發人員報到資料維護」項下→「填載」錄取人員「報到日期」並匯入系統！

（三）「實務訓練機關（構）學校」→應於「實務訓練人員」，「報到後 7 日內」→至「保訓會全球資訊網站」之「便民服務」項下「培訓業務系統」之「人事人員專區」「登入後」→於「分發人員管理/實務訓練管理/實務訓練表單上傳與通報」項下→選取「人員名單」後，下載該員「實務訓練計畫表」→由「人事單位」會同「受分配單位」→依序詳填→經受訓人員簽名，循行政程序陳報機關（構）首長核章後→將「實務訓練計畫表」上傳至「保訓會」列管→並將影印本送受訓人員參考後，留存於「實務訓練機關（構）學校」！

（四）「受訓人員」報名參加→「（實體課程）基礎訓練」或「（網路線上學習）基礎訓練」時→「各實務訓練機關（構）學校」，應給予「必要之協助」，「避免」以業務繁忙為由否准→「以維錄取人員權益」！

八、【申請（保留受訓資格）】：

（一）「（正額錄取）人員」→因「服兵役」，「進修碩士、博士」，或「疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女」或「其他」不可歸責事由→致有「（無法立即）接受分配訓練」者→「得於」榜示「後」，完成分配訓練作業「前」→檢具「證明文件」，向「保訓會」申請「（保留）受訓資格」→「逾期」不予受理！

（二）「前款」→「養育三足歲以下子女」之事由→如「其配偶」為公務人員→且依法「已申請」育嬰留職停薪者→「不得」申請保留受訓資格！

（三）另依「考選部 （103年3月26日）選規一字（第1030001582號）」函釋：「……三、有關「考試法（第 4 條）」，『正額錄取人員，無法立即接受分配訓練』……→所指「正額錄取人員」（申請保留錄取資格）之時點，按「前揭立法意旨」→「為避免造成」機關用人及業務運作之困難，應指「分發機關」及「申請舉辦考試機關」完成分配作業前，……。」→查本考試「分配訓練作業期間」→依據「行政院人事行政總處」及「銓敘部」→所定分配訓練作業期程→為「榜示後」至「正額錄取人員，分配結果公告日之14日前」→本考試「正額錄取人員」申請保留錄取受訓資格→「應依限辦理」！

（四）「第 1 款」→「保留受訓資格申請案」→由「正額錄取人員」至「保訓會全球資訊網站」之「便民服務」項下「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」專區→採「網路線上申辦方式」辦理→或請填載「保留受訓資格申請書」→「掛號郵寄」保訓會辦理！

（五）依「考選部（103 年 2 月 11 日）（選規一字）（第 1031300049 號）」函釋→「公務人員考試法」（業經總統於 103 年 1 月 22 日修正公布）→於考試法「修正公布後」→始公告舉辦之考試，應「適用新法」→至於考試法「修正公布前」，已公告舉辦之考試或已辦理竣事之考試→其錄取人員於原考試法存有「信賴保護利益」之事由，基於「信賴保護原則」→「可適用原考試法之規定」。倘因→「子女重症」、「養育三足歲以下子女」等 2 種事由，「無法立即接受分配訓練」→得「檢具事證」→申請「保留錄取資格」，惟其「申請期間」限於「分配訓練」（完成分配作業）之前！

九、【申請補訓】及【重新訓練】：

（一）「申請種類」：

1、「104 年(含)以後」→本考試「正額錄取人員」：申請「補訓」！

2、「103 年(含)以前」→本考試「正額錄取人員」：申請「補訓」或「重新」訓練！

（二）「申請程序」：請於「保留期限屆滿後 3 個月內」→向「保訓會」申請之→但「保留期限屆滿前保留原因消滅者」→應於「保留原因消滅後 3 個月內」，檢具「證明文件」向「保訓會」申請之→並由「保訓會」通知「人事總處」或「銓敘部」遇缺調訓→申請時，請至「保訓會全球資訊網站」之「便民服務」項下「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」專區→採「網路線上申辦方式」辦理，或「請填載申請書」，並「檢具證明文件」，以「掛號郵寄」保訓會辦理！

（三）經「保訓會」核准「保留受訓資格」者→如於「保留受訓資格期間」，該「保留受訓資格之事由原因消滅」→【例如，於進修碩博士期間辦理休學、已取得畢業證書，或養育三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員，依法已申請育嬰留職停薪，或該子女已滿三足歲等】→應於「原因消滅後」3個月內→向「保訓會」申請「補訓」或「重新」訓練→「逾期」未提出申請者→即「喪失」考試錄取資格！

（四）按「考選部（ 91 年 6 月 4 日）（選特字）（第 0910003178 號）書函釋」：「……二、……「正額錄取人員」依前揭規定「申請保留錄取資格」時→其『事由』與『無法立即接受分發』（按：現為無法立即接受分配訓練）二者間，必須具有因果關係。……。」次按「考選部 （103 年 10 月 27 日）（選規一字）（第 1030005703 號）函釋」：「……四、至正額錄取人員，如於……核准保留錄取資格期間，復可於其他行政機關任職，難謂其仍無法立即接受分配訓練，則其「申請保留之事由」與「無法立即接受分配訓練」二者間之「因果關係」已不復存續；又如，准其繼續保留錄取資格，將嚴重影響機關用人，亦未合「考試法（第4 條）」之立法意旨→爰顯有「考試法第（5 條第 2 項規定）」所稱『保留原因消滅』之適用→「應於」保留原因消滅後 3 個月內……申請補訓。」→爰依「考選部」前開函釋，保留受訓資格之「事由」與「無法立即接受分配訓練」二者間，必須具有「因果關係」→如「申請保留之事由」與「無法立即接受分配訓練」二者間之「因果關係」已不復存續→即屬「考試法（第 5 條第 2 項規定）所稱「保留原因消滅」！

（五）「補訓」或「重新」訓練人員→應依「參加訓練當年度訓練計畫規定」辦理→「重新訓練人員」之訓練期間，應「重新起算」！

十、【（縮短）實務訓練】：

（一）「現任」或「曾任」公務人員→「最近 5 年內」具有「與考試錄取類科擬任職務同職系」之資格，「其期間 4 個月以上」者，並有「下列情形之一」，得於「分配機關（構）學校」報到後 1 個月內，檢具「相關證明文件」，向「實務訓練機關（構）學校」提出申請轉送「保訓會」→核准「縮短」實務訓練！→逾期不予受理：

1、「低一職等以上」之「資格及工作經驗」。

2、「與低一職等職責程度相當以上」之「資格及工作經驗」。

3、擔任「高於或同於擬任職務列等」之「職務」。

（二）「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之「認定標準」如下：

1、「同職系」：如「曾任職務並無職系之規定」→由「保訓會」依原機關出具工作內容證明，就其工作內容對照「職系說明書」或「職務說明書」，認定其適當職系後→「認定之」！

2、「低一職等以上」：

（1） 「三等考試」：具有「委任第五職等以上資格者」→或「擬任委任第五職等職務」，具有「委任第四職等以上資格者」。

（2）「四等考試」：具有「委任第二職等以上資格者」。

（3）「五等考試」：具有「委任第一職等以上資格者」。

3、「職責程度相當」：依「公務人員曾任公務年資〜採計提敘俸級認定辦法」（附表）之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資〜採計提敘俸級對照表」認定。

十一、【（停止）訓練】：

(一)「實體課程（基礎訓練期間）」：

1、 因「喪假、分娩、流產、重大傷病」或「其他」不可歸責事由→致無法繼續訓練者→得於「事由發生後5日內」，檢具「證明文件」→經「訓練機關（構）學校」轉送「保訓會」→申請「停止實體課程（基礎訓練）」！

2、 因「前目事由」或「公假」→致「請假缺課時數」超過課程時數20%者→「應予停止」實體課程基礎訓練。

（二）「受訓人員」→於分配訓練期滿成績及格分發任用「前」→因「服義務役、替代役」，或比照「公務人員請假規則（第 4 條第 5 款）」請「公假」→致「無法繼續接受訓練」者→得於「事由發生後 10 日內」檢具證明之文件→經「各用人機關（構）學校」轉送「保訓會」→核准「停止」訓練。

（三）「受訓人員」有「下列情形之一」者→除「依（第 18點第 1 款第10 目）予以廢止受訓資格者」外→應予「停止」訓練：

1、經「有期徒刑、拘役以上刑」之「執行、易服勞役或易服社會勞動」→但「宣告緩刑」或「執行易科罰金」者→不在此限！

2、依「毒品危害防制條例」→「施予觀察、勒戒或強制戒治」！

3、經「司法機關」→執行「拘留、拘提、羈押、留置或管收」！。

（三）依前 3 款，核准「停止訓練」人員→「得於」停止訓練原因消滅後 15 日內→向「保訓會」申請「重新訓練」→經核准「重新訓練」人員，仍留「原分配機關（構）學校」接受訓練，訓練期間應「重新起算」→除「本計畫另有規定者」外，應依「參加訓練當年度訓練計畫」辦理！

十二、【訓練經費】：

（一）「基礎訓練」：由「文官學院編列」之「預算」支應！

（二）「實務訓練」：由「各用人機關（構）學校」編列之預算支應。

十三、【津貼支給標準】及【福利】：

（一）「津貼」：

1、「分配機關（構）學校」訓練人員→由「實務訓練機關（構）學校」，依下列標準「發給津貼」：

（1）「三等考試（錄取者）」→比照「委任第五職等（本俸五級）」俸給！

（2）「四等考試（錄取者）」→比照「委任第三職等（本俸一級）」俸給！

（3）「五等考試（錄取者）」→比照「委任第一職等（本俸一級）」俸給！

2、分配在「公營事業機構」實務訓練者→從其規定，「比照相當等級」發給「津貼」！

（二）錄取人員「訓練期間」→得「比照用人機關（構）學校」現職人員→支給「婚、喪、生育、子女教育」之「補助」→及「比照」用人機關（構）學校現職人員「撫卹相關規定」之標準支給「遺族撫慰金」！

（三）「保險」：

1、「106 年(含)以後」本考試（錄取人員）→參加「全民健康保險」及「公教人員保險」！

2、「103 年至 105 年」本考試（錄取人員）之「未訓、補訓或重新訓練」人員→參加「全民健康保險」及「一般保險」！

3、「102 年(含)以前」本考試（錄取人員）之「補訓或重新訓練」人員→參加「全民健康保險」及「公教人員保險」！

4、有關「受訓人員訓練期間」→參加公教人員保險之「承保及給付」相關事宜→依「銓敘部 （105 年 10 月 18 日）（部退一字）（第 1054153940 號）函規定」→辦理！

（四）「現職人員」參加考試錄取→經分配至「納入銓敘之機關(構)學校」訓練→具擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者→其「訓練期間之權益」，依「下列標準」辦理：

1、「津貼」：經銓敘審定級俸，「高於」考試取得資格之級俸時→依「銓敘審定級俸」之俸給支給。

2、「休假」及「其他權益」：

(1)如與原任職年資「銜接」者→得「繼續併計」其年資給予休假！

(2)其基於現職公務人員身分「應享有之各項權益」→依「現職公務人員有關法令」辦理。

(3)符合「本款資格」之「考試錄取人員」→依「銓敘部（103年3月19日）部退一字（第1033819125號）書函」→「訓練期間」→得參加「公教人員保險」及「公務人員退撫基金」→「亦得」併計公教人員保險年資及公務人員退休年資→並依「銓敘部（105年10月18日）部退一字（第1054153940號）函」辦理「公教人員保險」之承保及給付相關事宜。

（五）「現職人員」參加考試錄取→經分配至「公營事業機構」或「未納入銓敘之機關」→具擬任職務之法定任用資格者，其「訓練期間之權益」，依「各該機關（構）適用之人事法規」辦理。

（六）「受訓人員」於訓練期間「曠課、曠職或請事假」超過規定日數時→應「按日扣除其曠課、曠職或請事假」超過規定日數之「津貼」→「前開」曠課、曠職或請事假，「均以時計」算→累積滿8小時「以1日計」。

十四、【（生活管理及輔導）規定】：

（一）「實體課程（基礎訓練）」：

1、依「公務人員考試錄取人員（基礎訓練生活管理要點）」及「公務人員考試錄取人員（基礎訓練輔導要點）」規定辦理！

十五、【（請假）規定】：依「訓練辦法（第 31 條規定）」辦理。

十六、【（獎懲）規定】：依「訓練辦法（第 33 條）」及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」規定辦理。

十七、【（成績考核）規定】：

（一）本考試「錄取人員」→「實體課程」及「網路線上學習」基礎訓練→「不予採計」訓練成績！

（二）「實務訓練成績」考核→依「訓練辦法（第 36 條、第 37 條）」及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」中→「實務訓練期間相關規定」辦理！

（三）「受訓人員」實務訓練期滿「成績不及格者」→由「實務訓練機關（構）學校」函送「保訓會」→依「訓練辦法（第 39 條至第 42 條之 1 ）規定」辦理。

（四）依「保訓會（ 106 年 8 月 29 日）（公訓字）（第 1062160609 號函）」→「受訓人員」於實務訓練期間「請家庭照顧假、生理假、婚假、產前假、娩假、流產假、陪產假、因安胎事由所請之假」→「依法令規定給予之哺乳時間」或「因育嬰減少之工作時間」等情事→於進行「實務訓練成績考核」時→「無須列入考核」！

十八、【（廢止）受訓資格】：

（一）「受訓人員」有「下列情形之一」者→由「實務訓練機關（構）學校」函送「保訓會」→「廢止」受訓資格：

1、「自願放棄受訓資格」、「未於規定之時間內報到」接受訓練→或於訓練期間「中途離訓」。

2、參加「實體課程基礎訓練課程測驗」，以「詐術」或「其他不正當方法」發生舞弊情事→經「依訓練辦法第36條之1為扣考」處分。

3、「實務訓練期間」→「曠職累計達3日」。

4、「訓練期間」→經發「現冒名頂替、持用偽造或變造之證件」。

5、「實務訓練」→「成績不及格」。

6、「實務訓練期間」→經核准延長病假期滿，「仍不能銷假」繼續訓練。

7、「實務訓練期間」→除「因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假」外→請假日數累積「超過訓練期間二分之一」→但延長病假請假日數「不與」其他假別「合併計算」！

8、訓練期滿，「獎懲」相互抵銷後→「累積達一大過」。

9、「訓練期間」→對訓練機關（構）學校「講座、長官或其他人員」→「施以強暴脅迫」，有具體事證。

10、「其他」足認為品德操守不良，情節嚴重者，有具體事證。

（二）「受訓人員」發生「特殊異常情事」時→各「用人機關（構）學校」或「訓練機關（構）學校」→「應即時採證」、「即時記錄」→其「已符合」前款任一目廢止受訓資格之要件時→應即時函報「保訓會」→「廢止」受訓資格！

（三）本考試「錄取人員」於「分配訓練前」→「放棄」受訓資格者→由分發機關（人事總處或銓敘部）函送「保訓會」「廢止」受訓資格。

（四）本考試錄取人員→「停止訓練原因消滅後」，未於「第 11 點（第 3 款）」所定期限內→申請「重新訓練」者→由「保訓會」→「廢止」受訓資格！

十八、【請領（考試及格證書）】：

（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿（請領考試及格證書作業要點）」及「考試院（各種證書暨證明書）規費收費標準」規定辦理。

（二）「實務訓練機關（構）學校」→應於「保訓會」培訓業務系統→辦理請證作業→並檢具「實務訓練及性質特殊訓練成績清冊」，函送「文官學院」轉陳「保訓會」→報請「考試院」發給「考試及格證書」！

（三）「受訓人員」→復應「其他公務人員考試」錄取→如「訓期重疊」→應「選擇一種考試」接受訓練→完成「一種考試」程序→發給「一種考試及格證書」！