★ 一、各「直轄市政府、各縣市政府」→公立幼兒園→ 擴大招考「教保人員」：

(一)「107年5月25日」→（花蓮縣）公立幼兒園(教保員)→共計錄取「7名」！

(二)「107年6月23日」→（桃園市.台中市.彰化縣.南投縣.雲林縣.嘉義縣.台南市.屏東縣.高雄市.台東縣）公立幼兒園(教保員)→共計錄取「505名」(正取147名，備取358名)！

(三)「107年6月24日」→（新北市.宜蘭縣.新竹市.苗栗縣）公立幼兒園(教保員)→共計錄取「96名」(正取52名，備取44名)！

(四)「107年7月1日」→（台北市）公立幼兒園(教保員)→共計錄取「131名」(正取81名，備取50名)！

(六)「109年5月31日」→「（桃園市）公立幼兒園(教保員)」→共計錄取「 63 名」(正取43名，備取20名)！

(七)「109年6月13日」→「（台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣、台南市、高雄市、屏東縣、花蓮縣）公立幼兒園(教保員)」→共計錄取「 541 名 」(正取197名，備取344名)！

(八)「109年6月21日」→「（基隆市、宜蘭縣、台北市、新北市、新竹市、新竹縣、苗栗縣）公立幼兒園(教保員)」→共計錄取「 304 名」(正取167名，備取137名)！

(九)「109年12月6日」→「（新北市）公立幼兒園(教保員)」→共計錄取「 35 名」(正取21名，備取14名)！

★ 二、大東海〜搶鮮發布〜「獨家考情之一」：「幼照法(幼兒教育及照顧法)」→歷經14年整合與修訂→已於「100年6月10日」經「立法院」三讀通過→自「101年元月1日起」施行：

(一)目前，台灣有「6900多家」→「托兒所」和「幼稚園」→ 自「101年(元月1日)」起→已全面改制為「幼兒園」→幼托整合→自「101年元月1日」上路！→「幼教師、教保員」→將逐年招考！

(二)「幼兒教育及照顧法立法」已通過：

1、「立法院」於「100年6月10日」已三讀通過「幼兒教育及照顧法」！→努力多年的「幼托整合政策」已於「101年（元月1日）」上路！

2、現有照顧「2到6歲」幼兒的「幼稚園」和「托兒所」等機構→自「101年度起」→將整合為「幼兒園」→其中包括「幼兒園」的設立、界定、教師配置，都將有所規範！

(三)「幼兒教育及照顧法」的「教保服務範圍」，將分為：

1、服務「0到2歲」的→「托嬰中心」。

2、服務「2到6歲」的→「幼兒園」及「社區互助式教保服務」。

3、服務「0到12歲」的→「居家照顧服務」。

4、服務「6到12歲」的→「課後照顧服務」。

★ 三、大東海〜搶鮮發布〜「獨家考情之二」：【原文轉載自：聯合報 (2012.03.29)】

(一)「教育部長」指出→好的「幼教老師」和「教保人員」是「幼托整合」的關鍵→「教育部」101年爭取5.79億元→增加「公立幼兒園教保人員」→「已於101年7月1日」甄試，共計錄取1707名「教保員」！

(二)「教育部」研訂：「為期4年」的優質「教保」發展計畫，每年至少投入「10億元」改善「公托硬體環境」，會跟「行政院」爭取預算。

(三)教育部「國教司」指出→「幼照法第16條」規定→「公立小學」附設的「幼兒園」若符合1:15師生比，每一幼兒園可再加一名「教保員」→預估增加「更多名額」。國教司說，「公立幼兒園8月改制」，8到12月多出來的人事費用，已跟行政院爭取到5.79億，明年經費要再爭取。

(四)「國教司」也表示→「幼照法」通過前，在「公立」托兒所的「教保人員」→包括「公務人員」、「雇員 (類公務員)」→由原單位繼續任用→「700多位」依「約雇人員」雇用辦法聘用或職代者→原單位有需要→即可「繼續聘用」。

(五)為配合「幼照法」通過→教育部訂公立「幼兒園教保人員」進用辦法 →受「勞基法」保障→進用人員屬於不定期契約，非一年一聘，幼兒園「不得」隨意解聘→由「縣市統一招考」→【「專科畢業」起薪「36,525元」】→【「大學畢業」起薪「38,667元」】→【「碩士畢業」起薪「40,810元」】，且薪級有20級→「專科畢業」最高可達「56,878元」 →「大學畢業」最高可達「59,020元」→「碩士畢業」最高可達「61,162元」！

★ 四、「公立幼兒園」〜「教保員」之→「配置名額」、「超高待遇」、「工作內容」：

(一)「公立幼兒園」→「教保員」之→「配置名額」：

★依「幼照法第16條」之規定→「幼兒園」應配置「園長、教師、教保員、助理教保員」。

1、「幼兒園」→招收「2歲以上未滿3歲」幼兒→每班招收幼兒「8人以下」者→應置「教保服務人員1人」→「9人以上」者→應置「教保服務人員2人」。

2、「幼兒園」→招收「3歲以上至入國民小學前」幼兒之班級→每班招收幼兒「15人以下」者→應置「教保服務人員1人」→「16人以上」者→應置「教保服務人員2人」。

3、「幼兒園」→招收「5歲至入學前」幼兒之班級→每班配置之「教保服務人員」，「應有1人以上」為「幼兒園教師」。

(二)「公立幼兒園」→「教保員」之→「超高待遇」：

★「教保員」由「各縣市」統一招考。【依「勞動基準法」規定辦理，「不得」以派遣方式進用。】

1、起薪：

(1)「專科畢業」→起薪「37,986元」以上→再加發「4.6個月以上」年終獎金！ →再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「60萬元」以上！

(2)「大學畢業」→起薪「40,328元」以上→再加發「4.6個月以上」年終獎金！ →再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「64萬元」以上！

(3)「碩士畢業」→起薪「42,442元」以上→再加發「4.6個月以上」年終獎金！ →再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「67萬元」以上！

2、升遷(其薪級有20級)：

(1)「專科畢業」→最高可達「59,153元」以上→再加發「4.6個月以上」年終獎金！ →再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「94萬元」以上！

(2)「大學畢業」→最高可達「61,381元」以上 →再加發「4.6個月以上」年終獎金！ →再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「97萬元」以上！

(3)「碩士畢業」→最高可達「63,608元」以上→再加發「4.6個月以上」年終獎金！ →再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「101萬元」以上！

(三)「公立幼兒園」→「教保員」之→「工作內容」：

1、幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、唱遊…等。

2、課程規劃、教案撰寫、教材準備、建立教學檔案、學生學習檔案…等。

3、照顧幼兒生活起居，保護幼兒在園內的安全。

4、與家長溝通幼兒學習狀況。

5、教室環境的管理與佈置。

6、規劃並舉辦親子活動。

★ 五、「公立幼兒園」→「教保員」之→「報考資格」、「考試科目」：

(一)「公立幼兒園」→「教保員」之→「報考資格」：(以各縣市政府，公告為準！)

1、「教保員」報考資格→「專科以上」學校「幼兒教育、幼兒保育相關科系」畢業，或修畢「學分學程」或「輔系」。

2、「助理教保員」報考資格→高中職畢「幼兒保育相關學程、學科」畢業。

(二)「公立幼兒園」→「教保員」之→「考試科目」：

1、「初試(筆試)」科目：(以各縣市政府，公告為準！)

※(1)幼兒發展與教保概論：(1.幼兒生理動作、健康與安全。2.幼兒認知發展與輔導。3.幼兒語言發展與輔導。4.幼兒社會情緒發展與輔導。5.特殊幼兒情緒障礙輔導。6.幼兒教保行政、法令與政策。7.幼兒園、家庭與社區。)

※(2)幼兒教保活動設計：(1.課程設計。2.教材教法。3.幼兒園環境規劃。4.幼兒教保教學與學習評量。5.班級經營與專業倫理。)

2、「複試(口試、教學演示…等)」。

★ 六、「公立幼兒園」→「教保員」之→「考試日期」、「錄取名額」：