一、「國營事業」→「經濟部」所屬→「台電招考」→「新進僱員」： 

(一)「主辦考試」機關→「(經濟部)所屬事業機構(新進職員)甄試委員會」。

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院【簡稱(金研院)】」辦理。

(三)「台電公司」之「國營事業(位階)」：

行政院→經濟部→台灣電力股份有限公司

(四)「台電公司」→原稱為「台電養成班」甄試→今已改稱為「新進僱員」甄試！

(五)台電「新進僱員」之「報考學歷」為→「高中職畢」暨「以上學歷」，不限年齡，男女皆可報考！

(六)台電「新進僱員」之「薪資待遇」為：「月薪31,487元」起薪！(年終獎金高達「4.6個月以上」！)

(七)全國考生，請注意→國營事業「台電公司」→近年來，依慣例→「每年」皆「對外招考2次」：

1、於「每年6~9月中旬」→會招考「高中職畢」學歷之「台電新進僱員」考試！→每年約「錄取450〜725名」！→月薪為「$31,487元」起薪！

2、於「每年12月下旬」→「台電」會與「台水、台糖、中油」→聯合招考「專科以上畢」學歷之「新進職員」→每年約錄取「1013〜1055名」！「月薪36,000元」起薪！(年終獎金高達「4.6個月以上」！)

二、「台電(新進僱員)」→「近年招考」→「錄取總名額」：

(一)105年度→「105年7月17日」考試 →共計錄取「712名」！

(二)106年度→「106年7月15日」考試 →共計錄取「736名」！

(三)107年度→「107年5月12日」(第1次)考試 →共計錄取「740名」！

(四)107年度→「107年12月23日」(第2次)考試 →共計錄取「1,127名」！

(五)108年度→「108年元月12日」(身心人員)考試 → 共計錄取「73名」！

(六)108年度→「108年8月25日」考試 →共計錄取「1,179名」(正取826名，備取353名)！

(七)109年度→「109年2月8日」(身心人員)考試 →將再招考「122名以上」！

(八)109年度→「109年5月31日」考試 →將再招考「700名以上」！

(九)109年度→預定於「109年8月」考試 → 將再招考「更多名額」！

三、「109、110年」→「台電招考」→「新進僱員」→「考試日期」及「報名日期」：

(一)報名日期：

1、「109年(本屆)」：預定於「109年2月」→ 開始受理報名！

2、「109年(上屆)」：已於「108年12月30日～109年1月3日」→ 開始受理報名！

(二)考試日期：

1、「109年(本屆)」：

(1)「初試」→「筆試」日期：定於「109年5月31日」→ 舉行「筆試」！

(2)「複試」→「複試」日期：預定於「109年6月」→ 舉行「複試」！複試之項目：「①查驗證件、②體能測驗、③現場測試、④實作測試、⑤口試」！

2、「109年(上屆)」：

(1)「初試」→「筆試」日期：已於「109年2月8日」→ 再度舉行「筆試」！

(2)「複試」→「複試」日期：已於「109年3月7日」→ 再度舉行「複試」！複試之項目：「①查驗證件、②體能測驗、③現場測試、④實作測試、⑤口試」！

四、「台電(新進僱員)招考」→「報考資格」：

(一)國籍：具有「中華民國」之「國籍」→且「不得兼具」「外國國籍」。

(二)性別：男女皆可報考。

(三)年齡：不限年齡。

【◎「台電公司」之「強制退休年齡」為65歲→「離職時」未完成履行服務義務者→應「依約賠償」！】

(四)學歷：

1.公立或私立「高中(職)畢業」：

(1)高中(職)→「結業並經資格考試及格」者。

(2)「士官學校結業」→比敘「高中、高職學校」或「高中以上畢業程度」之學力「鑑定考試及格」者。

(3)「五專學校(四年級肄業)」或「二專以上學校肄業」者。

(4)具有「大專畢業」以上學歷者。

(5)具有「上列」之學歷者，均准予報考。

【◎註：本項甄試之「學歷資格」→係「高中(職)畢業」人員→如經甄試錄取→「不得」以具有「大專以上學歷」或「其他考試及格」之「資格」為由→要求「變更身分」或「提高僱用」等級。】

2.「應屆畢業生」：

報考本甄試→報名時「尚未取得」「畢業證書」者→「暫准報名」→惟於「複試時」須繳驗「畢業證書」→「始合於」報名資格規定！

(五)體格標準：

1.報考「各類別」→均須→無不堪勞動→或「無其他原因」達「無法勝任」工作之情形。

2.於「複試時」→「應通過」→指定之「體能測驗」與「現場測試」項目(詳如報名簡章內容)→報考前「請注意」各類別所規定之「體能測驗」及「現場測試」項目「審慎選擇」。

【◎註一：「為維護」自身及工作安全→凡有「不合」上述標準之情形者→「請勿報名」！】

【◎註二：如於「複試時」或「錄取後發現」→將予以「取消資格」！→於「訓練期間」發現→亦將「予以退訓」！】

五、「台電(新進僱員)招考」→「初試(筆試)」→「考試科目」：

 六、「台電(新進僱員)招考」→「複試」之「程序」：

(一)參加「複試」，應注意事項：

1、應「準時報到」參加「複試」：「參加複試」人員→應依通知之「日期、時間、地點」報到→「逾時」者→「取消」資格！

2、參加「實作測試」者：報考「電機修護類」、「機械修護類」、「起重技術類」、「電銲技術類」、「海事工程類」、「廣告設計類」者→須另參加「實作測試」！

3、「複試查驗」與「取消資格」：如經複試查驗→「不符」報考資格者→即予「取消資格」！

(二)「複試」之「項目」→包括(1)查驗證件；(2)「體能測驗」及「現場測試」；(3)實作測試；(4)口試。

1、查驗證件：

(1)查驗「身分、學歷、兵役」等證件、「體檢表(經中央健康保險局所屬各聯合門診中心或全民健康保險特約醫院檢查)」及「其他」報名時資格證件之「正本」。

(2)以「原住民族身分」報考者→須另查驗註記「原住民族身分之戶口名簿(正本)」→以「身心障礙身分」報考者→須另查驗「身心障礙手冊或證明(正本)」。

(3)報考「報名簡章」(附錄一)所列類別→如具備「規定證照」而「加計總分」者→應繳驗該證照「正本」。

(4)以上經審查→若發現有「舞弊、冒名頂替、偽造、變造、假借、冒用、塗改」或其他「重大違規」、「不合法令規定」之情事→以及「不符」報考資格或「未具」加計總分資格者→即「取消」參加複試資格→錄取、進用後發現，即以「退訓、除名」處理→並須負相關「法律責任」！

2、「體能測驗」及「現場 測試」：

【◎註一：「配電」、「輸電」、「變電」等類別→「受測項目」增加「握力測試」→「左、右手握力」分別達到「30公斤以上」→「合格」！】   ★於108年11月29日公告在「複試」增加「握力測試」項目！

【◎註二：「受測項目」詳如下表→任何一個項目「不合格」者→「不予錄取」！】

【◎註三：報考前→請注意→各類別所規定之「體能測驗」與「現場測試」項目→審慎選擇！】

(1)電力技術人員各類別

(2)廣告設計人員

3、「實作測試」：【◎註：各實測項目材料費由應試者自負，繳費後始得應試。】

4、口試：佔甄試總成績20%，※未滿60分不予錄取！，評分項目及配分如下。

(1)儀態：20 分(包括禮貌、態度、舉止)。

(2)言辭：20 分(包括聲調、語言表達能力)。

(3)才試：60 分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。

七、「台電(新進僱員)招考」→「甄試(總成績)」之「計算方式」：

(一)需參加「實作測試」之「類別」：

◎甄試「總成績」→

1、「初試(筆試)成績(佔40%)」。
2、「實作測試成績(佔40%)」。
3、「口試成績(佔20%)」。計算之！

(二)廣告設計類：

1、「初試(筆試)成績(佔50%)」。
2、「實作測試成績(佔30%)」。
3、「口試成績(佔20%)」。計算之！        

(三)其他「類別」：

◎甄試「總成績」→

1、「初試(筆試)成績(佔80%)」。
2、「口試」成績(佔20%)」。計算之！

(四)甄試「總成績」→相同者→按「初試(筆試)」成績→「高低順序」→「評定名次」！

(一)105年度→「105年7月17日」考試→「台電(新進僱員)招考」→共計錄取「 1,071 名」！

(二)106年度→「106年7月15日」考試→「台電(新進僱員)招考」→共計錄取「 736 名」！

(三)107年度→「107年5月12日」考試→「台電(新進僱員)招考(第1次)」→共計錄取「 740 名」！

(四)107年度→「107年12月23日」考試→「台電(新進僱員)招考(第2次)」→共計錄取「 1,127 名」！

(五)108年度→「108年1月12日」考試→「台電(身心人員)招考」→共計錄取「 73 名」！

(六)108年度→「108年8月25日」考試→「台電(新進僱員)招考」→共計錄取「 1,179 名」(正取826名，備取353名)！

(七)109年度→「109年2月8日」考試→「台電(身心人員)招考」→將再招考「 122 名以上」！

(八)109年度→「109年5月31日」考試→「台電(新進僱員)招考」→將再招考「 700 名以上」！

(九)109年度→預定於「109年8月」考試→「台電(新進僱員)招考」→將再招考「更多名額」！

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」：