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甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

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台灣菸酒‧從業人員,台灣菸酒招考學院
國營事業〜大東海→106、107年度「臺灣菸酒(三等職員)及(評價人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之一:
國營事業〜大東海→106、107年度「臺灣菸酒(三等職員)及(評價人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之一:
一、「國營事業」→「財政部」所屬→「臺灣菸酒」→「從業人員」:

(一)「主辦考試」機關→「(臺灣菸酒)股份有限公司」→其「主管機關」為「財政部」。

(二)「試務承辦」單位→委託→「台灣金融研訓院【簡稱為(金研院)】」辦理!

(三)「臺灣菸酒」之「國營事業(位階)」:★行政院財政部(臺灣菸酒)股份有限公司

(四)臺灣菸酒「(三等職員)及(評價人員)」之→「報考學歷」「薪資待遇」為:

甲、台菸「從業職員」→「(第3職等)人員」:
1、「台菸」→招考「會計人員」→男女皆可報考:

(1)「大學(含學院)會計系畢業」→且已取得「學士學位」證書→或大學畢,並修習(會計學、成管會)等學科,合計「不得少於12個學分」→「男女」皆可報考→「會計人員」!

(2)「會計人員」→月薪「$36,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達58萬元」以上

2、「台菸」→招考「法務人員」→男女皆可報考:

(1)「大學(法律系)畢業」→且已取得「學士學位」證書→「男女」皆可報考→「法務人員」!

(2)「法務人員」→月薪「$36,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達58萬元」以上

3、「台菸」→招考「政風人員」職員→男女皆可報考:

(1)「大學畢業」→且已取得「學士學位」證書→「男女」皆可報考→「政風人員」!

(2)「政風人員」→月薪「$36,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達58萬元」以上

4、「台菸」→招考「國際市場開發」職員→男女皆可報考:

(1)「大學畢業」→且已取得「學士學位」證書→「男女」皆可報考→「國際市場開發人員」!

(2)「法務人員」→月薪「$36,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達58萬元」以上

5、「台菸」→還有招考「企管、行銷、採購、物流、農化、化工、電機、電子、機械、生技、統計、財管、投資、環工...等」→「三職等職員」!(請詳見台菸招考簡章):

(1)大學畢業」→且已取得「學士學位」證書「男女」皆可報考→「企管、行銷、採購、物流、農化、化工、電機、電子、機械、生技、統計、財管、投資、環工」→「各類(三職等)職員」!

(2)企管、行銷、採購、物流、農化、化工、電機、電子、機械、生技、統計、財管、投資、環工→月薪「$36,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達58萬元」以上

、台菸「(評價)人員」:
1、「台菸」→招考「訪銷」人員→男女皆可報考:

(1)「高中(職)以上」畢業→已取得「畢業證書」→並具「汽車駕照」及「機車(輕型機器腳踏車以上)駕照」→「男女」皆可報考→「訪銷」人員!

(2)「訪銷員」分為「訪銷」、「訪銷-身心障礙組」、「訪銷-花東地區原住民組」→月薪「$31,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達50萬元」以上!

2、「台菸」→招考「物料倉儲、化工、農化、製酒、機械、電子電機、印刷、環保、事務管理」技術員→男女皆可報考:

(1)「高中(職)以上學校畢業」→已取得「畢業證書」→「男女」皆可報考→「各類技術員」!

(2)「技術員」分為「物料倉儲技術員」、「化工技術員」、「農化技術員」、「製酒技術員」、「機械技術員」、「電子電機人員」、「印刷技術員」、「環保技術員」、「事務管理技術員」→月薪「$31,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達50萬元」以上

3、「台菸」→招考「儲運」人員→男女皆可報考:

(1)「高中(職)以上」畢業→已取得「畢業證書」→具「(堆高機)操作人員訓練結業證書」或「(堆高機)操作技術士」證照之一者→「男女」皆可報考「儲運」人員

(2)「儲運」人員→月薪「$31,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達50萬元」以上

4、「台菸」→招考「店頭行銷員」、「免稅店-賣場服務員→男女皆可報考:

(1)「專科以上」畢業→已取得「畢業證書」→並具備「汽車駕照」及「機車(輕型機器腳踏車以上)駕照」→「男女」皆可報考「店頭行銷員」、「免稅店-賣場服務員」

(2)「店頭行銷員」、「免稅店-賣場服務員」→月薪「$31,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達50萬元」以上

5、「台菸」→招考「鍋爐技術員」→男女皆可報考:

(1)「高中(職)以上」畢業→已取得「畢業證書」→具「鍋爐(操作)技術士乙級以上」或「乙級(以上)鍋爐操作人員訓練結業」證書之一者→「男女」皆可報考「鍋爐技術員」

(2)「鍋爐技術員」→月薪「$31,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達50萬元」以上

6、「台菸」→招考「電氣技術員」→男女皆可報考:

(1)「高中(職)以上」畢業→已取得「畢業證書」→具備「配線技術士(室內或工業)乙級以上」或「甲種電匠證照」之一者→「男女」皆可報考「電氣技術員」

(2)「電氣技術員」→月薪「$31,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達50萬元」以上

7、「台菸」→招考「冷凍技術員」→男女皆可報考:

(1)「高中(職)以上」畢業→已取得「畢業證書」→具「冷凍空調裝修技術士乙級(以上)」或「冷凍空調工程技師」之一者→「男女」皆可報考「冷凍技術員」!

(2)「冷凍技術員」→月薪「$31,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達50萬元」以上

8、「台菸」→招考「事務管理」→男女皆可報考:

(1)「高中(職)以上」畢業→已取得「畢業證書」→「男女」皆可報考「事務人員」!

(2)「事務人員」→月薪「$31,000元」起薪!→「年終獎金」高達「4個月以上」!→年薪「高達50萬元」以上

(五)「臺灣菸酒」公司→福利制度完善→「每年」視「營運獲利情況」及「員工績效」表現→另核發「績效獎金」!

(六)全國考生,請注意→國營事業「臺灣菸酒」→近年來,依慣例→「每年」皆「對外招考1次」!請務必趁早起步,步步超前,捷足先登!

二、「臺灣菸酒(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一)100年度→「100年8月7日」考試→ →共計錄取 480 !(正取160名,備取320名)!

(二)101年度→「101年7月21日」考試→ →  共計錄取 175

(三)102年度→「102年11月9日」考試 → → 共計錄取 222 !(正取119名,備取103名)!

(四)103年度「103年12月6日」考試 → → 共計錄取303 名!(正取156名,備取147名)!

(五)104年度→「104年11月14日」考試 →→共計錄取489名」!(正取226名,備取196名)!

(六)105年度→「105年11月5日」考試→→→共計招考660名」以上!(評價人員507名;從業人員153名)!

(七)106年度→預定「106年11月」考試→將再招考更多名額

三、「106年」→「臺灣菸酒」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1.「本屆(106年)」:預定「106年10月中旬」報名! (一律採網路報名!)

2.「上屆(105年)」:已於「105年10月3~13日」報名!(一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1.「本屆(106年)」:

(1.)「第一試(筆試)」日期:預定「106年11月」舉行「筆試」!

(2.)「第二試(復試)」日期:預定「106年12月」舉行「口試」及「體能測驗」!

2.「上屆(105年)」:

(1.)「第一試(筆試)」日期:已於「105年11月5日」再次舉行「筆試」。

(2.)「第二試(復試)」日期:已於「105年12月11日」再次舉行「口試」及「體能測驗」!

四、「臺灣菸酒(從業人員)招考」→甄試「類別」及「名額」:
(一)從業「評價人員」:

★1、「訪銷」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年 7 月21日」→共計錄取 72 名」! (正取48名,備取24名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 48 名」!(正取32名,備取16名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 36 !(正取24名,備取12名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共計錄取82名」(正取53名,備取29名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考「96名」!(正取48名,備取48名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」!

2、「訪銷-身心障礙組」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 10 名」!(正取5名,備取5名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考「13名」!(正取4名,備取9名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

3、「訪銷-原住民組」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取10 名」!(正取5名,備取5名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考9名」!(正取3名,備取6名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考8名」!(正取2名,備取6名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」 

4、「儲運」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)100年→「100年 8 月 7 日」→共計錄取 9 名」! (正取3名,備取6名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 10 名」!(正取6名,備取4名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 20 名」!(正取10名,備取10名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共將招考66名」!(正取21名,備取45名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考36名」!(正取13名,備取29名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★5、「儲運-身心障礙組」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)105年→「105年11月5日」→共計招考4名」!(正取4名,備取3名)!

(2)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★6、「儲運-原住民組」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)105年→「105年11月5日」→共計招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(2)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★7、「店頭行銷」→「專科以上畢業」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月6日」→共計錄取 32 名」!(正取21名,備取11名)!

(2)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★8、「免稅店-賣場服務」→「專科以上畢業」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 20 名」!(正取10名,備取10名)!

(2)105年→將於「105年11月5日」→招考20名」!(正取10名,備取10名)!

(3)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★9、「物料倉儲」→「專科以上畢業」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 10 名」!(正取5名,備取5名)!

(2)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★10、「化工技術員」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年7月21日」→共計錄取 24 名」! (正取12名,備取12名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 27 名」!(正取12名,備取15名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共將招考34名」!(正取15名,備取19名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考60名」!(正取29名,備取31名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★11、「化工技術員-身心障礙組」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年7月21日」→共計錄取 24 名」! (正取12名,備取12名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 27 名」!(正取12名,備取15名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共將招考34名」!(正取15名,備取19名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考8名」!(正取6名,備取2名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★12、「農化技術員」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年 7 月21日」→共計錄取 5 名」!(正取2名,備取3名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 4 名」! (正取1名,備取3名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 18 名」!(正取8名,備取10名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共將招考26名」!(正取13名,備取13名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考21名」!(正取8名,備取13名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★13、「製酒-花東地區原住民組」→「專科以上畢業」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(2)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★14、「機械技術員」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年 7 月21日」→共計錄取 34 名」! (正取17名,備取17名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 36 名」!(正取24名,備取12名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 23 名」!(正取11名,備取12名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共將招考81名」!(正取50名,備取31名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考66名」!(正取26名,備取40名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★15、「電氣」→「專科以上畢業」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 12 名」!(正取6名,備取6名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考10名」!(正取5名,備取5名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考9名」!(正取3名,備取6名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★16、「鍋爐」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年 7 月21日」→共計錄取 4 名」! (正取1名,備取3名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 4 名」!(正取1名,備取3名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 8 名」!(正取2名,備取6名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共將招考18名」!(正取9名,備取9名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考12名」!(正取3名,備取9名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★17、「冷凍」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→具備「相關證照」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年 7 月21日」→共計錄取 4 名」! (正取1名,備取3名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 5 名」!(正取2名,備取3名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 10 名」!(正取5名,備取5名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共將招考20名」!(正取10名,備取10名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考16名」!(正取4名,備取12名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★18、「電子電機人員」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年 7 月21日」→共計錄取 20 名」! (正取10名,備取10名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 30 名」!(正取15名,備取15名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 20 名」!(正取10名,備取10名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共將招考51名」!(正取34名,備取17名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考81名」!(正取32名,備取49名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★19、「印刷技術」→「高中(職)畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年 7 月21日」→共計錄取 4 名」! (正取1名,備取3名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 「名」!(正取2名,備取3名)!

(3)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 8 名」!(正取4名,備取4名)!

(4)104年→「104年11月14日」→共將招考16名」!(正取8名,備取8名)!

(5)105年→「105年11月5日」→共計招考10名」!(正取5名,備取5名)!

(6)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★20、「環保」→「高中(職)以上畢業」男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 4 名」!(正取1名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共計招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)106年→ 預定「106年11月」→將再招考「更多名額」 

★21、「事務管理組」→「高中(職)以上畢業」男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 8 名」!(正取4名,備取4名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共計招考4名」(正取1名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考27名」!(正取9名,備取18名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★22、「事務管理-身心障礙組」→「高中(職)以上畢業」男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 8 名」!(正取4名,備取4名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共計招考4名」(正取1名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考14名」!(正取5名,備取9名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★23、「事務管理-原住民組」→「高中(職)以上畢業」男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 8 名」!(正取4名,備取4名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共計招考4名」(正取1名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」 

★24、「護理人員」→「高中(職)以上畢業」男女可考→「招考名額」:

(1)103年→「103年12月 6 日」→共計錄取 4 名」!(正取1名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考8名」!(正取2名,備取6名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」 

★25、「資訊技術員」→「專科畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年 7 月21日」→共計錄取 8 名」!(正取4名,備取4名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 5 !(正取2名,備取3名)

(3)105年→「105年11月 5 日」→共計錄取 8 !(正取2名,備取6名)

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」 

★26、「機械」→「專科畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)101年→「101年 7 月21日」→共計錄取 8 名」!(正取4名,備取4名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 5 !(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月 5 日」→共計錄取 8 !(正取2名,備取6名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

(二)從業「職員」:(第3職等)人員【一】: 

★27、「(機械工程)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

28、「(政風)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)100年→「100年 8 月 7 日」→共計錄取 9 名」!(正取3名,備取6名)!

(2)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(3)104年→「104年11月14日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(4)105年→105年11月5日」→共將招

國營事業〜大東海→106、107年度「臺灣菸酒(從業職員)及(評價人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之二:
國營事業〜大東海→106、107年度「臺灣菸酒(從業職員)及(評價人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之二:

 

★29、「(國際市場)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

30、「(企業管理)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共將招4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★31、「(行銷企劃)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考「24名」!(正取10名,備取14名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

32、「(採購行政)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共將招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★33、「(物流管理)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

34、「(農化)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共將招考18名」!(正取6名,備取12名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」 

★35、「(化工)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考19名」!(正取8名,備取11名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

36、「(電機)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共將招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★37、「(電子電機)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

38、「(精密化學分析)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★39、「(生物技術)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

40、「(統計)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共將招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★41、「(財產管理)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

42、「(財務投資及管理)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★43、「(環境工程)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考4名」!(正取1名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

44、「(人力資源管理)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考6名」!(正取3名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

★45、「(會計)人員」→「大學畢」暨「以上學歷」→男女可考→「招考名額」:

(1)102年→「102年11月 9 日」→共計錄取5名」!(正取2名,備取3名)!

(2)104年→「104年11月14日」→共將招考5名」!(正取2名,備取3名)!

(3)105年→「105年11月5日」→共計招考26名」!(正取13名,備取13名)!

(4)106年→預定「106年11月」→將再招考「更多名額」

 

(五)「台灣菸酒(新進人員)招考→「報考資格」及「報考條件」:
(一)從業(評價職位)人員:
★1、「訪銷、「訪銷-身心障礙組」、「訪銷-花東地區原住民組」

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)「年齡、性別」→「不限」。

(3)學歷、經歷→教育部認可之國內、外「高中(職)以上」學校畢業→且已取得「畢業證書」者。

(4)證照條件:下列駕照須兼備「1.具備「汽車駕照」、2.「機車(輕型機器腳踏車以上)駕照」。

★2、「化工技術員」、「機械技術員」、「電子電機人員」、「農化技術員」:

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)「年齡、性別」→「不限」。

(3)學歷、經歷→教育部認可之國內、外「高中(職)以上」學校畢業→且已取得「畢業證書」者。

★3、「儲運員」:

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)「年齡、性別」→「不限」。

(3)學歷、經歷→教育部認可之國內、外「高中(職)以上」學校畢業→且已取得「畢業證書」者。

         (4)證照條件具備下列條件之一→1.「堆高機操作人員訓練結業證書」、2.「堆高機操作技術士」。

★4、「事務管理」

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)「年齡、性別」→「不限」。

(3)學歷、經歷→教育部認可之國內、外「高中(職)以上」學校畢業→且已取得「畢業證書」者。

★5、「資訊」

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)「年齡、性別」→「不限」。

(3)學歷、經歷→教育部認可之國內、外「高中(職)以上」學校畢業→且已取得「畢業證書」者。

★6、「鍋爐」:

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)「年齡、性別」→「不限」。

(3)學歷、經歷→教育部認可之國內、外「高中(職)以上」學校畢業→且已取得「畢業證書」者。

(4)證照條件:具備下列條件之一→「1.鍋爐(操作)技術士乙級以上」、「2.乙級(以上)鍋爐操作人員訓練結業證書」。

★7、「冷凍」:

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)「年齡、性別」→「不限」。

(3)學歷、經歷→教育部認可之國內、外「高中(職)以上」學校畢業→且已取得「畢業證書」者。

(4)證照條件:具備下列條件之一→「1.冷凍空調裝修技術乙級(以上)」、「2.冷凍空調工程計師」。

(二)從業職員:第3職等人員【一】:
1、「(機械工程)人員」、「(政風)人員」、「(電子電機)人員」、「(物流管理)人員」、「(行銷企劃)人員」、「(生產技術)研發人員(化工類)」:

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)年齡、性別→「不限」。

(3)學歷、經歷→教育部認可之國內、外「大學(含學院)以上」學校各系所畢業→且已取得「學士學位」證書者。

2、「(會計)人員」

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)年齡、性別→「不限」。

(3)學歷、經歷→具備下列條件之一→

1.國內、外「大學(含學院)」(會計系)畢業→且已取得「學士學位」證書者。

2.國內、外「大學(含學院)」畢業→且已取得「學士學位」證書→並修習以下學科(合計不得少於12個學分):

(a)會計學(初級會計學或會計學原理、中級會計學、高級會計學等學科)。(b)成本與管理會計。

(三)從業職員:第3職等人員【二】:
★「(電腦稽核)人員」:

(1)國籍:具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

(2)「年齡、性別」→「不限」。

(3)學歷(具備下列條件之一)

1.國內、外「大學(含學院)」(會計系)畢業→且已取得「學士學位」證書者。

2.國內、外「大學(含學院)」畢業→且已取得「學士學位」證書→並修習以下學科(合計不得少於6個學分):會計學(初級會計學或會計學原理、中級會計學、高級會計學等學科)。

3.國內、外「大學(含學院)」(資訊、統計)等相關科系畢業。

(4)經歷(具備下列條件之一)→

1.曾在國內執業之「國際性會計師事務所」實地從事「財務、會計或電腦稽核」工作「三年以上」者。

2.曾在「上市櫃、公開發行」之製造業→或年營業額「達3億元以上」之「製造業」從事「財務、會計」或「電腦稽核」或「內部控制」工作「三年以上」者。

3.曾任「公務機關」或「國營事業機構」→從事「財務、會計」或「電腦稽核工作」三年以上者。

4.具有電腦「程式設計師」或「系統分析師」等專業工作經驗「四年以上」者。

5.曾任→以上1、2、3、4款所列條件之服務機關工作→資歷合計「四年以上」者。

(5)「口試」得「加分」條件(口試時須檢附證明文件):

1.具有ERP SAP系統導入經驗或資訊系統建置,或使用ACL查核經驗者。

2.證照:

a.取得「會計師」考試「及格證書」。

b.「國際內部稽核師協會」所核發之「國際內部稽核師證書」。

c.「國際電腦稽核協會」所核發之「國際電腦稽核師證書者」。

 

國營事業〜大東海→106、107年度「臺灣菸酒(從業職員)及(評價人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之三 :
國營事業〜大東海→106、107年度「臺灣菸酒(從業職員)及(評價人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之三 :
六、「臺灣菸酒(從業人員)招考」→「第一試(筆試)」→「考試科目」:

★第一試(筆試)→測驗日期:105年11月5日(星期六)舉行考試。

(一)從業(評價職位)人員:

節次
測驗科目
預備
測驗時間
第一節
共同科目
8:30
8:40~9:40
第二節
專業科目1
10:00
10:10~11:10
第三節
專業科目2
11:30
11:40~12:40

註1:「共同科目」題型→為「四選一單選題」→以「2B鉛筆」畫記作答。

註2:「專業科目」題型→為「四選一單選題」→以「2B鉛筆」畫記作答。

(二)從業職員:

節 次
測 驗 科 目
預 備
測 驗 時 間
第一節
共同科目
8:30
8:40~9:40
第二節
專業科目1
10:10
10:20~11:50
第三節
專業科目2
13:10
13:20~14:50
第四節
專業科目3
15:20
15:30~17:00

註1:「共同科目」→「國文(論文)」為「非選擇題」→以藍、黑色原子筆(鋼筆)於答案卷上作答;「英文」為「四選一單選題」→以2B鉛筆畫記作答。

註2:「專業科目」為「非選擇題」→以藍、黑色原子筆(鋼筆)→於答案卷上作答。

(一)從業「評價職位人員:

★1、「訪銷」→

(1)102年→招考「48名」!

(2)103年→招考「36名

(3)104年→招考「82名」

(4)105年→將招考「96名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「企業管理概論」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「行銷管理概論、電腦概論」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班或假日出勤。

(5)「工作內容」:1.各營業處轄區店頭商化、商品陳列、鋪點查核及活動調查等業務。2.夜間通路訪查業務。

★2、「訪銷-身心障礙組」→

(1)103年→招考「10名」!

(2)104年→招考「5名」!

(3)105年→將招考「13名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「企業管理概論」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「行銷管理概論、電腦概論」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班或假日出勤

(5)「工作內容」:1.各營業處轄區店頭商化、商品陳列、鋪點查核及活動調查等業務。2.夜間通路訪查業務。

★3、「訪銷-花東地區原住民組」→

(1)103年→招考「10名」!

(2)104年→招考「5名」!→

(3)106年→將招考「更多名額」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「企業管理概論」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「行銷管理概論、電腦概論」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班或假日出勤

(5)「工作內容」:1.各營業處轄區店頭商化、商品陳列、鋪點查核及活動調查等業務。2.夜間通路訪查業務。

★4、「儲運」、「儲運-身心障礙組」、「儲運-原住民組」

(1)102年→招考「10名」!

(2)103年→招考「20名」!

(3)104年→招考「66名」!

(4)105年→將招考「44名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「倉儲管理概要」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「作業(含運輸)安全概要」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合假日或輪班工作。

(5)「工作內容」:運用機械設備或人力從事各種原材料、成品、容器之搬運、堆存、裝卸及配合生產單位調度各種材料容器成品之搬運等作業。

5、「店頭行銷」

(1)103年→招考「20名」!

(2)106年→預定招考「更多名額」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「行銷管理概論」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「消費者行為概論」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:上班時段為週二至週六,並視實際工作情形彈性調整休假,另配合通路需求實施夜間盤點。

(5)「工作內容」:執行連鎖新興通路店頭行銷業務(業務協商、基本陳列維護、專案陳列爭取、競品資訊蒐集、賣場客情維繫、賣場訂單協助及其他交辦事項)。

6、「免稅店-賣場服務」

(1)103年→招考「32名」!

(2)105年→預定招考「20名」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「英文」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「行銷學概要」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合假日或夜間工作。

(5)「工作內容」:機場免稅商店銷售業務及倉儲。

7、「物料倉儲」→

(1)103年→招考「10名」!

(2)106年→預定招考「更多名額」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「物流管理」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「運輸與倉儲管理」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需合輪班。

(5)「工作內容」:物料倉儲管理。

★8、「化工」→

(1)102年→招考「6名」!

(2)103年→招考「27名」!

(3)104年→招考「34名」!

(4)105年→將招考「60名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「普通化學」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「分析化學」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:1.從事酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。2.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。3.從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等,以達成產品品質標準化等作業。4.菸品製程條件控制、香味料調配、溫濕度及水份檢測控管、原料進出。5.啤酒品評成品分析、驗收啤酒原料、樣品比對及實驗分析。

★9、「農化」→

(1)102年→招考「4名」!

(2)103年→招考「18名」!

(3)104年→招考「26名」!

(5)105年→將招考「21名」「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「生物化學(含微生物學)」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「普通化學(含分析化學)」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:1.啤酒類產品等製造、化驗分析、品管、評估、開發。2.微生物菌種之更新管理、辦理實驗室認證相關之文件更新、保管等業務。

10、「製酒-花東地區原住民組」→

(1)103年→招考「6名」!

(2)106年→預定招考「更多名額」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「食品化學」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「食品微生物」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:酒類產品製造(生產線上作業)。

★11、「機械」→

(1)102年→招考「36名」!

(2)103年→招考「23名」!

(3)104年→招考「81名」!

(4)105年→將招考「66名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「工程力學」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「機械製造與機械材料」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:1.酒類、啤酒類包裝設備操作保養,包裝機械之清理、保養、維修等工作。2.製菸設備(包括輸送、滾筒、切割、高速傳動裝置及包裝機器等)操作與維修保養。3.從事製瓶各種原料之調和、堆送,瓶模之洗刷防鏽、磨光等作業與相關機器設備之清理維護等作業。

12、「電氣」→

(1)103年→招考「12名」!

(2)104年→招考「10名」!

(3)105年→將招考「9名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「電子學」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「電工原理」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需合輪班。

(5)「工作內容」:1.從事電氣設備之檢修、安裝、電氣器具裝修及保養各種電機設備。2.擔任變電設備之裝配修理,配電室輪班作業,使用變電設備供應全廠電源。3.各種自動工業儀表校正、維護及各項電機設備之保養、大修。

★13、「鍋爐」→

(1)102年→招考「4名」!

(2)103年→招考「8名」!

(3)104年→招考「18名」!

(4)105年→將招考「12名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「機械材料」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「工程力學」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:鍋爐及冷凍設備操作維設保養。

★14、「冷凍」→

(1)102年→招考「5名」!

(2)103年→招考「10名」!

(3)104年→招考「20名」!

(4)105年→將招考「16名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「冷凍原理及設計」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「冷凍空調自動控制、熱工學」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:1.運轉冷凍、冰水主機及維修。2.各類冷凍空調設備管路等之規劃設計、發包、監工與維護、修繕。3.運轉冷凍機及水壓縮空氣、二氧化碳、無菌水、釀造用水、空氣調節之供應等。

★15、「電子電機」→

(1)102年→招考「30名」!

(2)103年→招考「20名」!

(3)104年→招考「51名」!

(4)105年→將招考「81名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「電子學」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「自動控制」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2」採「非選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:1.製菸、酒、製瓶電子控制系統(包括電控線路查修、PLC、圖控及電機自動控制等)的操作、維修與保養。2.從事各電氣自動控制設備,工業儀器等電子器材機具設備之安裝調整及修護保養等。

★16、「土木」→

(1)102年→招考「4名」!

(2)106年→預定招考「更多名額」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「建築營造與估價」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「營建法規」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:各建物之規劃設計、發包、監工與維護、修繕。

★17、「印刷技術」→

(1)102年→招考「5名」!

(2)103年→招考「8名」!

(3)104年→招考「16名」!

(4)105年→將招考「10名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「印刷學」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(60%)→「印刷適性」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:印刷設備操作。

18、「環保」→

(1)103年→招考「4名」!

(2)104年→招考「5名」!

(3)106年→將招考「更多名額」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「環保法規」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「環工概論、環境水質標準檢驗方法」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「輪班狀況」:需配合輪班。

(5)「工作內容」:j酒廠廢水/廢液處理、污泥脫水及設備保養。k酒廠製程化驗(COD、SS、PH、Do)工作

19、「事務管理」、「事務管理-身心障礙組」「事務管理-原住民組」

(1)103年→招考「8名」!

(2)104年→招考「4名」!

(3)105年→將招考「14名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→均考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「事務管理」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「會計學概要與企業管理概要」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(4)「工作內容」:辦理文書、出納、採購等行政事務。

★20、「資訊技術員」→

(1)101年→招考「8名」!

(2)102年→招考「5名」!

(3)105年→將招考「8名」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「資訊管理」→考「選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「網路管理及資料庫管理」→考「選擇題」!

【※註:上列科目→1.「選擇題」方式命題題】。

(4)「輪班狀況」:業務需要時需配合輪班。

(5)「工作內容」:1.協助辦理資訊系統維運。2.協助辦理資訊安全業務。3.協助辦理資訊設備管理。4.協助辦理資訊專案推展。5.協助辦理其他資訊業務。

(二)從業「職員」:(第3職等)人員【一】:

★21、「(機械工程)人員」→

(1)102年→招考「5名」!

(2)104年→招考「5名」!

(3)105年→將招考「4名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「工程力學」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「自動控制」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「機械設計」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:工廠設備綜合計畫擬定、營繕、機械工程、維修、保養及管理。

★22、「(政風)人員」→

(1)100年→招考「9名」!

(2)102年→招考「5名」!

(3)104年→招考「6名」!

(4)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(50%)→「行政法概要、公職人員利益衝突迴避法及公職人員財產申報法、政府採購法」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(40%)→「刑法概要、民法概要、刑事訴訟法概要」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2」採「非選擇題」方式命題】。

(4)「工作內容」:辦理政風業務並協助處理私劣菸酒民、刑事訴訟等業務。

★23「(行銷企劃)人員」→

(1)102年→招考「5名」!

(2)105年→將招考「24名」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「行銷管理」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「消費者行為」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「企業管理」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.市場分析2.通路規劃與執行3.產品行銷與品牌管理4.廣告與媒體規劃與執行。

★24、「(生產技術研發)人員(化工類)」→

(1)100年→招考「8名」!

(2)102年→招考「8名」!

(3)104年→招考「10名」!

(4)105年→將招考「4名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「分析化學(含儀器分析)」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「普通化學」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「單元操作」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:菸、酒、啤酒及生技類產品之研發與生產管理製程管控。

★25、「(物流管理)人員」

(1)102年→招考「5名」!

(2)105年→將招考「4名」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「物流管理」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「運輸與倉儲管理」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「供應鏈策略管理」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.物流專案管理與作業系統規劃。2.原材料控料、請購、驗收、調度及用料考核與儲運管理業務。

26、「(電子電機)人員」→

(1)101年→招考「5名」!

(2)102年→招考「5名」!

(3)104年→招考「6名」!

(4)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「電力系統(含電路學)」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「自動控制」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「電子學」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.電氣工程設計、2.電機、機器設備儀表控制系統設計規劃與維護。

★27、「(會計)人員」→

(1)102年→招考「20名」!

(2)103年→招考「10名」!

(3)104年→招考「16名」!

(5)105年→將招考「26名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(45%)→「中級會計學」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(45%)→「成本與管理會計」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2」採「非選擇題」方式命題】。

(4)「工作內容」:1.會計業務相關工作,可獨立作業,並熟悉EXCEL/WORD軟體操作。

國營事業〜大東海→106、107年度「臺灣菸酒(從業職員)及(評價人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之四:
國營事業〜大東海→106、107年度「臺灣菸酒(從業職員)及(評價人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之四:

★28、「(法務)人員」→

(1)103年→招考「6名」!

(2)104年→招考 「4名」!

(3)106年→將招考「更多名額」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「民法」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「民事訴訟法與強制執行法」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「刑法、刑事訴訟法與行政法」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→j「共同科目」採「論文」「選擇題」方式命題→k「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.辦理本公司各類訴訟或非訴訟事件,以及智慧財產權、個人資料維護、政府採購事件查核等工作。

★29、「國際市場開發」→

(1)103年→招考「5名」!

(2)105年→將招考「4名」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「國際貿易實務」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「國際行銷與市場開發」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「貿易經營個案分析」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→j「共同科目」採「論文」「選擇題」方式命題→k「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:國際市場商情分析調查與研究、整合行銷策略及專案執行、國際市場通路開拓與策略執行。

30、「(企業管理)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「企業管理」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「策略管理」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「財務管理」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.公司中長經營目標與發展策略之規劃與推動。2.產業與標竿企業經營環境之研析。3.推動與維護各項管理制度。

31、「(採購行政)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「行銷管理」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「消費者行為」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「政府採購法」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:辦理文書、出納、財產、採購等行政事務。

32、「(農化-食品)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「生物化學」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「食品加工與營養」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「食品化學」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:創新原料及衍生性生技產品(含健康食品、養生食品、生技化妝品、生技清潔用品)開發。

33、「(農化)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「生物化學(含微生物學)」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「普通化學(含分析、有機化學)」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「單元操作」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.酒類產品等製造、化驗分析、品管、評估、開發2.微生物菌種支更新管理、辦理時驗室認證相關之文件更新、保管等業務。

34、「(化工)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「分析化學」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「普通化學」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「單元操作」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.協助新產品開發及現有市場改善2.協助心分析方法與認證小組、製程改善小組、新技術及原物料小駔相關業務。3.從是酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。4.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、 發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。

35、「(電機)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「電路學」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「電力系統」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「電機機械」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:電機設備及管線系統之規劃設計與維護管理。

36、「(精密化學分析)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「分析化學」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「有機化學」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「儀器分析」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.負責精密儀器分析、微生物菌種管理及辦理實驗室認證業務。2.建立創新原料及生技產品精密分析技術。

37、「(生物科技)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「生物化學」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「普通化學」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「生物技術學」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:創新原料及衍生性生技產品開發。

38、「(統計)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「資料處理」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「抽樣方法與迴歸分析」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「統計實務」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.市場調查規劃、資料彙整與分析。2.研究報告撰寫。

39、「(財務管理)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(40%)→「不動產投資分析、土地開發及利用」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「土地相關法規」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(20%)→「民法總則、債及物權」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:不動產規劃及財務管理等相關業務,須熟悉word、Excel、PowerPoint等相關軟體操作。

★40、「(財務投資及管理)人員」→

(1)102年→招考「5名」!

(2)106年→預定招考「更多名額」!→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「財務管理」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(25%)→「投資學」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(35%)→「證券分析及實務」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:財務相關操作及資金運用管理出納等業務。

41、「(環境工程)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「環境規劃與管理」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「水處理及廢棄物處理」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「環境管制與空汙防制」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.節能減碳及溫室氣體等業務。2.環保法規查核及環保相關業務等。

42、「(人力資源管理)人員」→

(1)105年→將招考「5名」→「第一試(筆試)」→

→「筆試科目」→「共考3科」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目」(10%)→→「國文、英文」→國文考「論文」,英文考「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目1」(30%)→「企業管理(含個案分析)」→考「非選擇題」!

(3)「第三節」→考「專業科目2」(30%)→「人力資源管理(含個案分析)」→考「非選擇題」!

(4)「第四節」→考「專業科目3」(30%)→「勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條力及性別工作平等法為主)」→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→1.「共同科目」採「論文」及「選擇題」方式命題→2.「專業科目1、2、3」採「非選擇題」方式命題】。

(5)「工作內容」:1.本公司各項人事制度之規劃與執行。2.招募甄選、組織規劃、教育訓練、薪資福利、績效管理等人力資源方案規劃與執行。

七、「臺灣菸酒(從業人員)招考」→「第二試(口試)」之「程序」:

(一)第二試(口試及體能測驗):依「第一試(筆試)」總成績高低順序→按各類組錄取人數3倍(不足5人以5人計)通知參加第二試。

1、「從業職員」、「從業評價職位人員(訪銷員)及(資訊技術員)」→第二試為「口試測驗」;

2、「從業評價職位人員(訪銷員、資訊技術員除外)」→第二試須先進行「口試」→再進行「體能測驗(負重25公斤沙包跑走50公尺)」。

(二)請依「入場通知書」所載日期及時間→持貼有「本人照片」之身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照、健保IC卡→請擇一攜帶→前述證件須於有效期間內)及規定繳交文件至指定地點辦理報到→「未攜帶」前述身分證件正本者→「不得」入場應試。

(三)早到者,恕不受理→惟凡「逾報到時間」經「唱名三次」未到者→視為棄權→「不得」以任何理由要求補測。

(四)有關「口試及體能測驗」之「流程、進行方式」及「應注意事項」等→將於「金融研訓院」測驗證照網頁「臺灣菸酒股份有限公司甄試專區」公告!

八、「臺灣菸酒(從業人員)招考」→「甄試(總成績)」之「計算方式」:
(一)「第一試(筆試)」總成績:

1、各科「原始分數」→以「100分」計→「缺考」之科目→以「零分」計算。

2、「第一試(筆試)」成績加權計算方式→「共同科目」占10%;「專業科目」測驗內容及占第一試(筆試)成績比例請參閱簡章說明→各科原始分數「加權相加」後→為第一試(筆試)成績。

3、「優惠加分」:以「原住民」、「身心障礙」身分報考→經檢具身分證明屬實者→其「第一試(筆試)」成績「加計10%」為「第一試(筆試)總成績」→若同時具有前述二種身分者→仍以加計10%列計。

4、「第一試(筆試)」成績有下列情形者→「不得」參加「第二試(口試)」:

(1)有一科目為「零分」或「缺考」者。

(2)「專業科目」之「原始分數」平均「未達50分」者。

(二)「第二試(口試及體能測驗)」:

1、第二試「口試」成績→以「100分」計。

2、依下列「與工作相關之構面」及「當日繳交資料」→進行「綜合評分」(無分項分數):

(1)「儀態」→(包括禮貌、態度、舉止等)。

(2)「語言表達」與「反應能力」→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

(3)「才識」→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

(4)「人格特質」→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

3、第二試(體能測驗):從業評價職位人員(訪銷員、資訊技術員除外)需進行體能測驗。

(1)第二試(體能測驗)於口試當天舉行→採合格制→不合格者不予錄取。

(2)體能測驗方式→負重25公斤沙包跑走50公尺。

施測簡述
合格標準
1.肩扛(或手抱)25公斤沙包,跑走50公尺(直線25公尺越過折返點返回) 。
2.測試時戴護膝、護肘、手套。
3.測試過程中如需休息,可將沙包放於地面,但時間仍照算。
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
1.未依規定繞過折返點
2.將沙包拖行、滾動等非適當之動作
3.跑走時間超過合格標準
男性:時間在17.00秒(含)以內。
 
女性:時間在20.00秒(含)以內。

備註:參加體能測驗時,須穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋,不得以赤腳應考。

(三)甄試「總成績」計算:

1、「第一試(筆試)」總成績占甄試總成績70%→凡筆試科目有一科成績為「零分(含缺考)」者、專業科目之原始分數平均未達50分者→「不得」參加「第二試(口試及體能測驗)」。

2、第二試(口試及體能測驗)→「體能測驗」為「合格制」→「不合格」即「不予錄取」→「第二試(口試)」成績占甄試總成績30%→「口試」成績「未達60分」者→「不予錄取」!

(四)「錄取方式」:

1、擇優錄取順序:

(1)從業職員:

1.依應考人第一試(筆試)總成績順序,按各類組(以代碼區分)錄取名額3倍之人數(不足5人以5人計)通知參加第二試(口試及體能測驗)。如第一試(筆試)總成績相同時,依序以專業科目1、專業科目2、專業科目3之原始分數高低決定能否參加第二試(口試及體能測驗)之排序,再相同者增額參加第二試(口試及體能測驗)。

2.依甄試總成績高低擇優錄取,甄試總成績相同者依序以1.第一試(筆試)總成績、2.第一試(筆試)專業科目1原始成績、3.第一試(筆試)專業科目2原始成績、4.第一試(筆試)專業科目3原始成績之高低決定錄取。

(2)從業「評價職位」人員:

1.依應考人第一試(筆試)總成績順序,按各類組(以代碼區分)錄取名額3倍之人數(不足5人以5人計)通知參加第二試(口試及體能測驗)。如第一試(筆試)總成績相同時,依序以專業科目1、專業科目2之原始分數高低決定能否參加第二試(口試及體能測驗)之排序,再相同者增額參加第二試(口試及體能測驗)。

2.依甄試總成績高低「擇優錄取」→甄試總成績相同者→依序以(1.)第一試(筆試)總成績、(2.)第一試(筆試)專業科目1原始成績、(3.)第一試(筆試)專業科目2原始成績之高低決定錄取。

2、各類組錄取名額→相互間「不得流用」!

近年「臺灣菸酒(從業人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「臺灣菸酒(從業人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:

(一)100年度→「100年 8 月 7 日」考試「臺灣菸酒(從業人員)招考」→共計錄取「480名」!

(二)101年度→「101年 7 月21日」考試「臺灣菸酒(從業人員)招考」→共計錄取「175名」!

(三)102年度→「102年11月 9 日」考試「臺灣菸酒(從業人員)招考」→共計錄取「222名」!

(四)103年度→「103年12月 6 日」考試「臺灣菸酒(從業人員)招考」→共計錄取「303名」!

(五)104年度→「104年11月14日」考試「臺灣菸酒(從業人員)招考」→共將招考「467名」!

(六)105年度「105年11月5日」考試「臺灣菸酒(從業人員)招考」→共計招考→「505名」!

(七)106年度→預定「106年11月」考試「臺灣菸酒(從業人員)招考」→將再招考「更多名額」!

【◎註:106年度「臺灣菸酒(從業職員、評價人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能「洞燭機先」!

(六)近年「各類別」錄取名額「明細表」:

台灣菸酒錄取名額

大東海〜「為您提供」→「本屆(105年)(臺灣菸酒)招考」→ →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
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大東海〜「臺灣菸酒(從業人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」 →互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆 有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為 您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
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大東海〜「超強學員」→參加「臺灣菸酒(從業人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
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◎慶賀「金榜題名」!→隆重「頒獎典禮」!→請看「熱烈→慶功盛宴」!
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