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甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:






















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桃園市府‧大眾捷運,桃園捷運招考學院

★「大東海」~最新「獨家考情」~狠準戰報:

國營事業〜大東海→108、109年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
國營事業〜大東海→108、109年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
TOP

一、「國營事業」→「各直轄市」所屬→「桃園捷運」→「新進人員」:

(一)「主辦考試」機關→「桃園大眾捷運」股份有限公司

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。

(三)「桃園捷運」之「國營事業(位階)」:

★桃園市政府(桃園大眾捷運)股份有限公司

(四)桃園捷運「新進人員」之「報考學歷」及「薪資待遇」為:

1、「桃園捷運」招考→ 一般「營運」類→「新進人員」:

(1)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「站務員」→從事「運務類」工作→(試用期滿)每月薪資$33,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達54萬元」以上!

(2)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「司機員」→從事「運務類」工作→(試用期滿)每月薪資$33,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達54萬元」以上!

(3)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「技術員」→擔任「土木技術員、機械技術員、電機技術員、電子技術員」之工作→(試用期滿)每月薪資$33,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達54萬元」以上!

(4)「大專以上畢業」→「男女」皆可→報考「工程員」→從事「運務類」工作→(試用期滿)每月薪資$42,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達69萬元」以上!

(5)「大專(公共衛生、環境工程)相關科系畢業」→「男女」皆可→報考「工程員」→從事「勞安衛生類」工作→(試用期滿)每月薪資$42,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達69萬元」以上!

(6)「大專(護理)相關科系畢」→「男女」皆可→報考「護士」→擔任「勞安衛生類」工作→(試用期滿)每月薪資$45,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達74萬元」以上!

2、「桃園捷運」招考→ 一般經營「管理」類→「新進人員」:

(1)「大專以上畢業」→「男女」皆可→報考「專員」→分為「採購專員、企劃專員、事業專員、人力專員、行政專員」→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達58萬元」以上!

(2)「大專」以上(財金、會計、企管、貿易)等相關科系畢業」→「男女」皆可→報考「專員」→分為「財務專員、會計專員」→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達58萬元」以上!

(3)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「技術員」→從事「供應倉儲類」之工作→(試用期滿)每月薪資$33,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達54萬元」以上!

(4)「大專以上畢業」→「男女」皆可→報考「工程員」→分為「倉儲工程員、事業工程員」→(試用期滿)每月薪資$42,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達69萬元」以上!

(5)「大專(資工、資管)相關科系畢」→「男女」皆可→報考「工程員」→担任「資訊工程員」之工作→(試用期滿)每月薪資$42,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達69萬元」以上!

3、「桃園捷運」招考→ 「專業」類→「新進人員」:

(1)「大專以上畢業」→「男女」皆可→報考「助理工程師」→分為「票系工程師、票證工程師、行控工程師、運管工程師、站務工程師、車務工程師」之工作→(試用期滿)每月薪資$51,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達84萬元」以上!

(2)「大專」以上(資工、資管)相關學系畢業」→「男女」皆可→報考「助理工程師」→担任「資訊(硬體)工程師、資訊(軟體)工程師」→(試用期滿)每月薪資$51,000元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達84萬元」以上!

(3)「大專以上(財金、會計、企管、貿易)等相關科系畢業」→「男女」皆可→報考「助理管理師」→担任「財務管理師」之工作→(試用期滿)每月薪資$59,000~70,000元!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達97~116萬元」以上!

 

二、「桃園捷運(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一)104年度→「104年5月17日」考試→共計錄取「 202 」!

(二)104年度→「104年12月14日」考試→共計錄取「 470 」!

(三)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取「 210 」!

(四)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 152 」!

(五)107年度→「107年6月30日」考試→共計錄取「 209 」(正取140名,備取69名)!

(六)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

三、「107、108年度」→「桃園捷運」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1、「107年(本屆)」:已於「106年12月26日~107年1月7日」→受理報名!(一律採網路報名!)

2、「108年(下屆)」:預定「108年12月」→開始受理報名!(一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1、「107年(本屆)」:

(1)「第一試」→「筆試」日期:已於「107年元月21日」→舉行「筆試」!

(2)「第二試」→「口試」日期:已於「107年2月8日」→舉行「口試」!

2、「108年(下屆)」:

(1)「第一試」→「筆試」日期:預定「108年元月」→再度舉行「筆試」!

(2)「第二試」→「口試」日期:預定「108年2月」→再度舉行「口試」!

四、「桃園捷運(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

(一)一般「運務類」→「新進人員」招考:

 ★1、「運務類別」→「運務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取「 53 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 42 」!

(3)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 80 」(正取57名,備取23名)!

(4)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

(二)一般「營運類」→「新進人員」招考: 

 ★1、「站務員」→「運務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取「 38 」!

(2)107年度→ 「107年元月」考試→共計錄取「 42 」!

(3)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 39 」(正取28名,備取11名)!

(4)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

 ★2、「司機員」→「運務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取「 15 」!

(2)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 36 」(正取26名,備取10名)!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

 ★3、「技術員」→「土木類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取「 31 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

 ★4、「技術員」→「機械類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取「 30 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

 ★5、「技術員」→「電機類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取「 52 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

 ★6、「技術員」→「電子類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取「 23 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

★7、「工程員」→「勞安衛生類」→「大專(公共衛生、環境工程)相關科系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

★8、「工程員」→「運務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年5月17日」考試→共計錄取 「 19 」!

(2)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 2 」(正取1名,備取1名)!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考「更多名額」!

★9、「護士」→「勞安衛生類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★10、「技術員」→「票務電子類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 10 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★11、「助理工程員」→「工安類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 2 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★12、「工程員」→「資訊類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 4 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★13、「助理專員」→「運務法務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 2 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

(三)一般「維修類」→「新進人員」招考:

 ★1、「電機組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取「 90 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 24 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★2、「電子組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取「 50 」!

(2)107年度→預定「107年元月21日」考試→共計錄取「 12 」!

 ★3、「機械組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取「 25 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 19 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★4、「土木組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取「 24 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 8 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★5、「軌道組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取「 24 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→將再招考「 10 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

(四)一般經營「管理類」→「新進人員」招考:

 ★1、「專員」→「採購類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 5 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★2、「專員」→「企劃類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「  4 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★3、「專員」→「附屬事業類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★4、「專員」→「行政事務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 3 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★5、「專員」→「人力資源類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 3 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★6、「專員」→「人力資源類-身心障礙類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★7、「工程員」→「倉儲事務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★8、「工程員」→「附屬事業類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★9、「技術員」→「供應倉儲類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 2 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★10、「工程員」→「資訊類」→「大專(資工、資管)相關科系以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年5月17日」考試→共計錄取「 19 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★11、「專員」→「財會類」→「大專(商學管理)相關科系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 2 」!

(2)107年度→預定「107年元月21日」考試→共計錄取「 6 」!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★12、「專員」→「會計類」→「大專(商學管理)相關科系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取「 2 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★13、「專員」→「經營管理類」→「大專(商學管理)相關科系畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取「 26 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

(五)「專業類」→「新進人員」招考: 

 ★1、「副管理師」→「總務行政類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 2 」(正取1名,備取1名)!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★2、「副管理師」→「企劃綜規類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 2 」(正取1名,備取1名)!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★3、「副管理師」→「績效管理類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 2 」(正取1名,備取1名)!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★4、「助理工程師」→「績效管理類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 2 」(正取1名,備取1名)!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★5、「助理工程員」→「企劃開發」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 6 」(正取3名,備取3名)!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★6、「助理工程員」→「企劃資訊」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 2 」(正取1名,備取1名)!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★7、「助理專員」→「總務行政類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 4 」(正取2名,備取2名)!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★8、「助理專員」→「總務採購類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 4 」(正取2名,備取2名)!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

(六)「身心障礙類」→「新進人員」招考:

 ★1、「站務員」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★2、「身心障礙類別」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

★3、「資訊類別」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★4、「行政採購類」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★5、「財會類」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年元月21日」考試→共計錄取「 2 」!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★6、「助理專員-企劃綜規類」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 2 」(正取1名,備取1名)!

(2)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

(七)「原住民類」→「新進人員」招考:

 ★1、「技術員(軌道類)」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→預計「107年元月21日」考試→共計錄取「 4 」!

(2)107年度→「107年6月30日」考試→將再招考「 6 」(正取3名,備取3名)!

(3)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 ★2、「原住民類別」→「原住民類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)108年度→預定於「108年元月」考試→將再招考更多名額

 

五、桃園捷運(新進人員)招考」→「報考資格」:

(一)「共同」資格條件:

1、國籍:具有「中華民國」國籍者→且「不得兼具」外國國籍。

2、性別→不拘

3、年齡:不限。

4、兵役:不限。

5、依「桃園市大眾捷運系統(行車人員)技能「體格檢查規則」規定→行車人員【助理工程師(行控類)(車務類)、司機員(運務類)及技術員(土木類)(機械類)(電機類)(電子類)】體格→須符合以下要求→體格檢查報告,於錄取通知報到時「繳交」→「未符合者」請勿報考→體格檢查「不符合」下列要求者→「取消」錄取資格:

(1)兩耳→純聽力平均值40分貝(Db)以下。

(2)兩眼→矯正視力均0.8以上(含)→無色盲、斜視、夜盲等重症眼疾。

(3)「不得」患有高血壓或冠狀動脈疾病→收縮壓「不得」超過140mmHg→舒張壓「不得」超過90mmHg。

(4)不得為→慢性「酒精中毒」者。

六、「桃園捷運(新進人員)招考」→「第一試(筆試)」→「考試科目」:

★「第一試(筆試)」→「測驗科目」及「測驗時間」:

節 次

測驗科目

預備

測 驗 時 間

第一節

共同科目

13:50

14:00〜15:00

第二節

專業科目

15:30

15:40〜16:40

 

(一)「一般運務類」:

1、「運務類職別」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「門市服務與顧客關係管理、站務營運規劃概論)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1負責捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務6.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(二)「一般營運類」:

1、「站務員(運務類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.配合「營運前」各項(測試、試運轉、初履勘等)任務,以及通車「營運後」運轉作業2.執行「車站門禁」管制作業3.車站「營收」及票證作業4.車站「設備」之操作、監控、簡易排除及報修5.「其他」交辦事項6.須配合「輪班」。

2、「司機員(運務類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.配合「營運前」各項(測試、試運轉、初履勘等)任務,以及通車「營運後」運轉作業2.進行正線及機廠電聯車「駕駛」作業3.「其他」交辦事項4.須配合「輪班」。

3、「技術員(土木類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「土木概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「土建」相關設備「維修」工作2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

4、「技術員(機械類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「機械原理」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「機械」相關設備「維修工作」2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

5、「技術員(電機類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「基本電學」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「電機」相關設備「維修」工作2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

6、「技術員(電子類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「電子學」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「電子」相關設備「維修」工作2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

7、「工程員(勞安衛生類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「勞工安全衛生管理」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.從事「勞工衛生」、「勞工安全」相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作2.提供「安全衛生」的工作環境,減少或控制工作場所「潛在之危害」3.確保工作場所相關「安全衛生」管理及規劃4.從事「安全衛生」工作的督導及巡視工作。

8、「工程員(運務類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.參與承商整合「測試」與票證整合驗證「測試」工作2.發展票卡發行策略及票種使用規則3.規劃票證庫房空間及執行發包相關工作4.參與票證模組需求訪談與測試工作5.須配合輪班。

9、「護士(勞安衛生類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.勞工安全衛生管理」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.勞工之「健康教育」、「健康促進」與「衛生指導」之策劃及實施2.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理4.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存5.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。

(三)「一般維修類」:

1、「電機類」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.電機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

2、「電子類」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.電子概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

3、「機械類」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.機械概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

4、「土木類」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.土木概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(四)「一般經營管理類」:

1、「專員(採購類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.政府採購法」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理公司工程、財物及勞務「採購案」相關事宜2.承辦本公司工程、財物及勞務「採購案」契約管控、變更設計、驗收及核銷等作業3.辦理「採購案件」變更設計及比、議價、決標作業。

2、「專員(企劃類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.協助捷運基本票價之「訂定」及「行銷」票價之規劃、協助票證策略暨行銷計畫評估專案2.旅運量預測、運量資料蒐集及旅客運具行為模式分析3.車站轉乘規劃、停轉乘設施檢視、協助政府單位辦理「各項優惠」及「補貼預算」編列及申請(4)協助公司整體策略及事業計劃擬定、營業報告書、議會工作報告撰寫、辦理安全監督管理相關業務。

3、「專員(附屬事業類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.車站販賣店「經營管理」相關作業2.廣告經營管理相關作業3.停車場經營管理相關作業。

4、「專員(行政事務類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.保全人力管理及行政大樓、青埔機廠大門進出管制規劃及執行2.安全監控系統之建立與維護3.行政大樓庶務性設管理、巡檢及維護4.協助辦理「物品管理(新增、移轉、報廢、盤點)」事宜5.辦理檔案移交、檔案點收、立案、編目作業6.辦理檔案庫房管理、檔案清查、檔案檢調與應用。

5、「專員(人力資源類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例) (佔筆試50%)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.協助招募策略研析、規劃與制訂2.各單位人力需求調查與資料彙整3.企劃並辦理招募相關宣傳活動4.訓練成果、報告、同意書等相關表單維護與管理5.協助年度訓練成果紀錄彙總作業6.數位學習平台管理。

6、「專員(人力資源類)」(身心障礙類)

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.執行考勤、加班、差假等庶務性業務2.統計並分析考勤、加班、差假等資料3.審核國、內外出差旅費申請4.輪值排班之審核與管理5.)統計各項考勤、加班、差假記錄。

7、「專員(財會類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.財務管理」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理財產保險、旅客運送責任險、公共意外責任險投保相關作業2.協助編寫風險計畫書及風險評估報告3.擬定年度保險規劃,包含保險標的、損失及索賠(4)代管財產之點移交與新增異動登錄管理(5)設備重置計畫的彙編、研擬及協調(6)協助營運租金規劃相關事宜。

8、「專員(會計類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.中級會計學」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.結轉成本帳務處理、備品之管控、及內部審核2.存貨及各項成本分析報表之編製3.營收帳務處理專員(4)各類營收帳務處理及查核及稅務申報。

9、「技術員(供應倉儲類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.協助執行所有「請購、收料、驗收、發料、移存、退料、報廢」及「盤點」等作業2.執行倉儲相關「安全衛生」管理作業3.執行各類機具使用前點檢作業4.處理卸貨拆櫃及開箱作業相關機具操作時之安全作業5.支援夜間、假日On call領料及颱風天輪值作業6.須配合輪班。

10、「工程員(資訊類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備資訊系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。

11、「工程員(倉儲事務類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理「倉儲、物料」相關事宜2.發展倉儲物料相關規章制度文件3.支援夜間及假日On call領料作業4.各項安全衛生管理及各類機具管理、維護作業5.須配合「輪班」。

12、「工程員(附屬事業類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.車站販賣店相關設施設備管理維護作業2.廣告相關設施設備管理維護作業3.停車場相關設施設備管理維護作業。

13、「經營管理類」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.企業管理、財務管理概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1..負責捷運系統各廠、站設備資訊系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(五)「專業類」:

1、「助理工程師(票證系統類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.卡片及端末設備系統程式,軟韌體開發及維護、分析、設計、程式撰寫與維護,並進行軟韌體的測試與修改2.研析自動收費承商發展的軟體手冊與相關文件資料,並進行授證教材與工作說明書撰寫等工作3.自動收費系統使用者需求訪談及管理4.運務管理系統計核模組需求訪談與測試工作5.參與承商整合測試與票證整合驗證測試工作6.其他交辦事項7.須配合輪班。

2、「助理工程師(票證類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:規劃電子票證公司清分清算機制,進行與特約機構及現金加值委外機構間之帳務管理,確認資訊流與金流之資料,以確保電子票證帳務之正確性與即時性:1.規劃清分清算機制,執行票證公司及本公司清分介面協調2.規劃交易帳款疑義處理程序,以有效解決問題,提升旅客滿意度3.擬定多卡通票證合約內容(含成本管控、特約機構談判、系統協調)4.規劃覆核特約機構與金融機構之手續費計算與請款作業,確保手續費收入與支出之正確性5.其他交辦事項6.須配合輪班。

3、「助理工程師(行控類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.執行營運前試運轉及模擬演練2.規劃及執行營運前試運轉、模擬演練及初勘、履勘作業3.規劃正線進出場管制作業、週維修管制排程管理及工單審核4.規劃與執行列車運轉調度作業5.其他交辦事項6.須配合輪班。

4、「助理工程師(運管類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.規劃並執行營運試運轉、初勘、履勘作業2.配合公司政策規劃並執行相關測試、進駐及點移交作業3.營運安全及事故查核機制建立4.運務處年度工作計畫擬定、控管與執行5.其他交辦事項6.須配合輪班。

5、「助理工程師(站務類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.站務營運準備工作項目完備性檢視及進度追蹤2.站務中心相關規章程序、制度、計畫之研擬及修訂3.車站進駐及點移交作業、車站初勘、履勘準備作業之規劃與執行4.參與營運前之試運轉作業5.行李作業之規劃6.須配合「輪班」。

6、「助理工程師(車務類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.規劃各車務段「通車前」及「營運」相關作業及管理事宜2.依據年度目標之任務與策略,規劃車務中心之執行計畫與其執行方式3.監督並推行各車務段相關作業之管理作業4.進行「車務中心」相關規章、制度、計畫、作業程序、工作說明書之審核5.辦理車務中心預算及各項採購需求之編擬6.其他交辦事項7.須配合「輪班」。

7、「助理工程師(資訊硬體類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.維持機房環境、主機系統、網路環境正常運作2.重要資料儲備並確保所儲存之資料可使用性3.系統故障之回復及相關操作程序說明4.資訊安全推動5.推動及規劃各資訊系統發展。

8、「助理工程師(資訊軟體類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.資訊系統建置、開發、維護2.委外專案計畫之研擬、管理與執行3.編列本組資訊經費概算與預算4.資料探勘(Data Mining)、資料倉儲及商業智慧相關專案統籌規劃5.推動及規劃各資訊系統發展。

9、「助理管理師(財務類)」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.財務管理」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理公司財務及資金之規劃2.編製及更新中長期財務計畫3.辦理中長期資金運用、籌資規劃4.財務風險之評估與管理5.投資計畫效益評估、檢核外單位評估報告6.其他財務專案事項。

(六)「身心障礙類」:

1、「身心障礙類別」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.門市服務與顧客關係管理、站務營運規劃概論)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1負責捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務6.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

2、「資訊類別」(工程員)

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1綜合測驗(國文、英文、邏輯分析).」→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論及程式設計、2.程式撰寫實作)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.自動收費設備系統程式軟韌體開發、維護及分析。2.自動收費設備新技術導入技術研析及程式設計。
3.運務管理系統計核模組需求訪談與測試工作。4.臨時交辦事項。5.需配合輪值(含夜間)及臨時勤務調派。6.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。7.為提供網站、手機APP電腦化服務,負責網站之程式開發、測試、系統使用諮詢與支援。

3、「行政採購類別」(助理專員)

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1綜合測驗(國文、英文、邏輯分析).」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.政府採購法含相關子法」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理有關採購相關業務(採購案件會簽、審核、招標公告、開標、比價、議價及決標事宜等)、人事業務、勞工關係、庶務、財產管理、保管、打字、繕校、檔案、收發文、話務、公文傳遞、環境整理、大樓辦公室規劃及裝修、防火管理及消防演練、行銷規劃、招商開發、場地出租、等與其他交辦事項。2.部份工作內容如公文傳遞、歸檔、庶務修繕、大型郵件包裹寄送、物料檢驗作業及搬運、環境整理、人事業務承辦大型活動…等等,需經常性走動或搬運大型物。3.視業務推動需求需配合輪班(如遇節日配合支援)4.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。

4、「財會類別」(助理專員)

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.財務管理概要、2.中級會計學」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理各類收入預算審核及帳務處理。2.辦理各類支出預算審核及帳務處理。3.辦理物料預算審核及帳務處理。4.編製每月分析報表,各項調節表。5.營所稅、營業稅申報。6.財產管理,包含財產增減、異動、盤點及報表等。7.出納管理,包含收入查核、現金收支管理及報1編製表等。8.其他交辦事項。9.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。10.視業務推動需求需配合輪班(如遇節日配合支援)。

(七)「原住民類」:

1、「原住民類別」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「選擇題」及「非選擇題」

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.大眾捷運概論、政府採購法、勞安位相關法令」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1負責捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務6.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

 

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近年「桃園捷運(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「桃園捷運(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
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(一)104年度→「104年 5 月17日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「402名」!

(二)104年度→「104年12月13日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「470名」!

(三)106年度→「106年元月14日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「210名」!

(四)107年度→「107年元月21日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「152名」!

(五)107年度→「107年6月30日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考(第二次招考)」→共計錄取「209名」(正取140名,備取69名)!

(六)108年度→預定於「108年元月」考試→「桃園捷運(新進人員)招考(第二次招考)」→將再招考「更多名額」!

【◎註:107、108年度「桃園捷運(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

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大東海〜「為您提供」→(107年)~「桃園捷運」招考→「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
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大東海〜「桃園捷運(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
大東海〜「桃園捷運(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
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◎大東海「領袖名師」雲集→請至「名師學院」即刻試聽!
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大東海〜「超強學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
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◎慶賀「金榜題名」!→隆重「頒獎典禮」!→請看「熱烈→慶功盛宴」!
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大東海〜「績優學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
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◎成功之路!有夢最美!築夢踏實!→請看「讀書心得、分享經驗」!
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大東海〜「績優學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→「狀元、榜眼、探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
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