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甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:






















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桃園市府‧大眾捷運,桃園捷運招考學院
國營事業〜大東海→107年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之一:
國營事業〜大東海→107年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之一:

一、「國營事業」→「各直轄市」所屬→「桃園捷運」→「新進人員」

(一)「主辦考試」機關→「桃園大眾捷運」股份有限公司

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。

(三)「桃園捷運」之「國營事業(位階)」:

★桃園市政府(桃園大眾捷運)股份有限公司

(四)桃園捷運「新進人員」「報考學歷」「薪資待遇」為:

1、「桃園捷運」招考→ 一般「營運」類→「新進人員」:

(1)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「站務員」→從事「運務類」工作→(試用期間)每月薪資$25,000 元→(試用期滿)每月薪資$28,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達45萬元」以上

(2)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「司機員」→從事「運務類」工作→(試用期間)每月薪資$27,000 元→(試用期滿)每月薪資$30,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達48萬元」以上

(3)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「技術員」→担任「土木技術員、機械技術員、電機技術員、電子技術員」之工作→ (試用期間)每月薪資$25,800 元→(試用期滿)每月薪資$29,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達46萬元」以上!

(4)「大專以上畢業→「男女」皆可→報考「工程員」→從事「運務類」工作→ (試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(5)「大專(公共衛生、環境工程)相關科系畢」→「男女」皆可→報考「工程員」→從事「勞安衛生類」工作→(試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(6)「大專(護理)相關科系畢」→「男女」皆可→報考「護士」→担任「勞安衛生類」工作→(試用期間)每月薪資$39,000 元→(試用期滿)每月薪資$45,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達72萬元」以上

2、「桃園捷運」招考→ 一般經營「管理」類→「新進人員」:

(1)「大專以上畢業→「男女」皆可→報考「專員」→分為「採購專員、企劃專員、事業專員、人力專員、行政專員」→(試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(2)「大專」以上(財金、會計、企管、貿易)等相關科系畢業」→「男女」皆可→報考「專員」→分為「財務專員、會計專員」→(試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(3)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「技術員」→從事「供應倉儲類」之工作→ (試用期間)每月薪資$25,800 元→(試用期滿)每月薪資$29,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達46萬元」以上!

(4)「大專以上畢業→「男女」皆可→報考「工程員」→分為「倉儲工程員、事業工程員」→ (試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(5)「大專(資工、資管)相關科系畢」→「男女」皆可→報考「工程員」→担任「資訊工程員」之工作→(試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上!

3、「桃園捷運」招考→ 「專業」類→「新進人員」:

(1)「大專以上畢業→「男女」皆可→報考「助理工程師」→分為「票系工程師、票證工程師、行控工程師、運管工程師、站務工程師、車務工程師」之工作→(試用期間)每月薪資$46,000 元→(試用期滿)每月薪資$52,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達83萬元」以上

(2)「大專」以上(資工、資管)相關學系畢業」→「男女」皆可→報考「助理工程師」→担任「資訊(硬體)工程師、資訊(軟體)工程師」→(試用期間)每月薪資$46,000 元→(試用期滿)每月薪資$52,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達83萬元」以上

(3)「大專以上(財金、會計、企管、貿易)等相關科系畢業」→「男女」皆可→報考「助理管理師」→担任「財務管理師」之工作→(試用期間)每月薪資$44,000 元→(試用期滿)每月薪資$50,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達80萬元」以上

(五)全國考生,請注意→桃園市政府【即將升格直轄市(第六都)】→所屬之「桃園捷運」→近年來,依慣例→「每年」皆對外「招考1次」

二、「桃園捷運(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一)106年度→「106年 元月14日」考試→→共計錄取210名」

(二)107年度→預定「107年 元月」考試→→將再招考更多名額

三、「107年度」→「桃園捷運」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1.「107年」定於「106年12月」再次報名!(一律採網路報名!)

2.「106年」已於「105年12/26~12/30受理報名!(一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1.「107年」:

(1.)「第一試」→「筆試」日期:定於「107年元月」舉行「筆試」!

         (2.)「第二試」→「口試」日期:定於「107年元月」舉行「口試」!

2.「106年

(1.)「第一試」→「筆試」日期:已於「106年元月14日」舉行「筆試」!

         (2.)「第二試」→「口試」日期:「105年月19日」舉行「口試」!

四、「桃園捷運(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

 

(一)一般「運務類」→「新進人員」招考:

 ★1、「運務類別」→「運務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取53名」。(口試名額:159名)!

(2)107年度→預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

(二)一般「營運類」→「新進人員」招考: 

 1、「站務員」→「運務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取38名」。(口試名額:114名)!

(2)107年度→預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 2、「司機員」→「運務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取「 15 名」。(口試名額:45名;備取6名)!

(2)107年度→預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 3、「技術員」→「土木類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取31名」。(口試名額:93名;備取12名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 4、「技術員」→「機械類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取30名」。(口試名額:90名;備取12名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 5、「技術員」→「電機類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取52名」。(口試名額:156名;備取21名)!

(2) 107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 6、「技術員」→「電子類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年元月14日」考試→共計錄取23名」。(口試名額:69名;備取9名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

7、「工程員」→「勞安衛生類」→「大專(公共衛生、環境工程)相關科系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

8、「工程員」→「運務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年5月17日」考試→共計錄取 「19名」。(口試名額:48名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

9、「護士」→「勞安衛生類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

(三)一般「維修類」→「新進人員」招考:

 ★1、「電機組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取 90 。(口試名額:225名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 ★2、「電子組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取 50 。(口試名額:50名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 ★3、「機械組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取 25 名」。(口試名額:63名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 ★4、「土木組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取「24 名」。(口試名額:60名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

(四)一般經營「管理類」→「新進人員」招考:

 1、「專員」→「採購類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 2、「專員」→「企劃類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 4 名」。(口試名額:12名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 3、「專員」→「附屬事業類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 4、「專員」→「行政事務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 3 名」。(口試名額:9名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 5、「專員」→「人力資源類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 3 名」。(口試名額:9名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

6、「專員」→「人力資源類-身心障礙類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

7、「工程員」→「倉儲事務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

8、「工程員」→「附屬事業類」→「大專以上畢」可考「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

9、「技術員」→「供應倉儲類」→「高中職畢」可考「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 2 名」。(口試名額:6名)!

(2)104年度→「104年9月13日」考試→將再招考「更多名額」!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

10、「工程員」→「資訊類」→「大專(資工、資管)相關科系以上畢」可考「招考名額」:

(1)104年度→「104年5月17日」考試→共計錄取 19 名」。(口試名額:48名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

11、「專員」→「財務類」→「大專(商學管理)相關科系畢」可考「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 2 名」。(口試名額:6名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

12、「專員」→「會計類」→「大專(商學管理)相關科系畢」可考「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 2 名」。(口試名額:6名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

★13、「專員」→「經營管理類」→「大專(商學管理)相關科系畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取 26 名」。(口試名額:65名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

(五)「專業類」→「新進人員」招考: 

 1、「助理工程師」→「票證系統類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

2、「助理工程師」→「票證類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

3、「助理工程師」→「行控類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

4、「助理工程師」→「運管類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

5、「助理工程師」→「站務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

6、「助理工程師」→「車務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

7、「助理工程師」→「資訊硬體類」→「大專(資工、資管)相關學系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

8、「助理工程師」→「資訊軟體類)」→「大專(資工、資管)相關學系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

9、「助理管理師」→「財務類」→「大專(商學管理)相關學系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3)名!

(2)107年度預定「107年元月」考試→將再招考更多名額」

(六)「身心障礙類」→「新進人員」招考:

 ★1、「站務員」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→預計「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 ★2、「身心障礙類別」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→預計「107年元月」考試→將再招考更多名額」

(七)「原住民類」→「新進人員」招考:

 ★1、「技術員」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→預計「107年元月」考試→將再招考更多名額」

 ★2、「原住民類別」→「原住民類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)107年度→預計「107年元月」考試→將再招考更多名額」

五、桃園捷運(新進人員)招考」→「報考資格」: 


(一)「共同」資格條件:

1、國籍:具有「中華民國」國籍者→且「不得兼具」外國國籍。

2、性別→不拘

3、年齡:不限。

4、兵役:不限。

5、依「桃園市大眾捷運系統(行車人員)技能「體格檢查規則」規定→行車人員【助理工程師(行控類)(車務類)、司機員(運務類)及技術員(土木類)(機械類)(電機類)(電子類)】體格→須符合以下要求→體格檢查報告,於錄取通知報到時「繳交」→「未符合者」請勿報考→體格檢查「不符合」下列要求者→「取消」錄取資格:

(1)兩耳→純聽力平均值40分貝(Db)以下。

(2)兩眼→矯正視力均0.8以上(含)→無色盲、斜視、夜盲等重症眼疾。

(3)「不得」患有高血壓或冠狀動脈疾病→收縮壓「不得」超過140mmHg→舒張壓「不得」超過90mmHg。

(4)不得為→慢性「酒精中毒」者。

國營事業〜大東海→107年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之二:
國營事業〜大東海→107年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之二:

六、「桃園捷運(新進人員)招考」→「第一試(筆試)」→「考試科目」:

★「第一試(筆試)」→「測驗科目」及「測驗時間」:

節次

測驗科目

預備時間

測驗時間

第一節

共同科目

08:40

08:50〜10:20

第二節

專業科目

10:50

11:00〜12:00

 

(一)「一般運務類」:

1、「運務類職別

1.106年→招考「53名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「門市服務與顧客關係管理、站務營運規劃概論)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1負責捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務6.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(二)「一般營運類」:

1、「站務員(運務類)」

1.106年→招考「38名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.配合「營運前」各項(測試、試運轉、初履勘等)任務,以及通車「營運後」運轉作業2.執行「車站門禁」管制作業3.車站「營收」及票證作業4.車站「設備」之操作、監控、簡易排除及報修5.「其他」交辦事項6.須配合「輪班」。

2、「司機員(運務類)」

1.106年→招考「15名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.配合「營運前」各項(測試、試運轉、初履勘等)任務,以及通車「營運後」運轉作業2.進行正線及機廠電聯車「駕駛」作業3.「其他」交辦事項4.須配合「輪班」。

3、「技術員(土木類)」

1.106年→招考「31名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「土木概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「土建」相關設備「維修」工作2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

4、「技術員(機械類)」

1.106年→招考「30名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「機械原理」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「機械」相關設備「維修工作」2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

5、「技術員(電機類)」

1.106年→招考「52名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「基本電學」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「電機」相關設備「維修」工作2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

6、「技術員(電子類)」

1.106年→招考「23名」!

2.107年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「電子學」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「電子」相關設備「維修」工作2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

7、「工程員(勞安衛生類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「勞工安全衛生管理」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.從事「勞工衛生」、「勞工安全」相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作2.提供「安全衛生」的工作環境,減少或控制工作場所「潛在之危害」3.確保工作場所相關「安全衛生」管理及規劃4.從事「安全衛生」工作的督導及巡視工作。

8、「工程員(運務類)」

1.103年→招考「8名」!

2.107年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.參與承商整合「測試」與票證整合驗證「測試」工作2.發展票卡發行策略及票種使用規則3.規劃票證庫房空間及執行發包相關工作4.參與票證模組需求訪談與測試工作5.須配合輪班。

9、「護士(勞安衛生類)

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.勞工安全衛生管理」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.勞工之「健康教育」、「健康促進」與「衛生指導」之策劃及實施2.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理4.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存5.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。

(三)「一般維修類」:

1、「電機類」

1.106年→招考「52名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.電機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

2、「電子類」

1.106年→招考「23名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.電子概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

3、「機械類」

1.106年→招考「30名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.機械概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

4、「土木類」

1.106年→招考「31名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.土木概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(四)「一般經營管理類」:

1、「專員(採購類)」

1.103年→招考「1名」!

2.106年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.政府採購法」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理公司工程、財物及勞務「採購案」相關事宜2.承辦本公司工程、財物及勞務「採購案」契約管控、變更設計、驗收及核銷等作業3.辦理「採購案件」變更設計及比、議價、決標作業。

2、「專員(企劃類)」

1.106年→招考「2名」!

2.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.協助捷運基本票價之「訂定」及「行銷」票價之規劃、協助票證策略暨行銷計畫評估專案2.旅運量預測、運量資料蒐集及旅客運具行為模式分析3.車站轉乘規劃、停轉乘設施檢視、協助政府單位辦理「各項優惠」及「補貼預算」編列及申請(4)協助公司整體策略及事業計劃擬定、營業報告書、議會工作報告撰寫、辦理安全監督管理相關業務。

3、「專員(附屬事業類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.車站販賣店「經營管理」相關作業2.廣告經營管理相關作業3.停車場經營管理相關作業。

4、「專員(行政事務類)」

1.103年→招考「3名」!

2.107年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.保全人力管理及行政大樓、青埔機廠大門進出管制規劃及執行2.安全監控系統之建立與維護3.行政大樓庶務性設管理、巡檢及維護4.協助辦理「物品管理(新增、移轉、報廢、盤點)」事宜5.辦理檔案移交、檔案點收、立案、編目作業6.辦理檔案庫房管理、檔案清查、檔案檢調與應用。

5、「專員(人力資源類)」

1.103年→招考「3名」!

2.107年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例) (佔筆試50%)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.協助招募策略研析、規劃與制訂2.各單位人力需求調查與資料彙整3.企劃並辦理招募相關宣傳活動4.訓練成果、報告、同意書等相關表單維護與管理5.協助年度訓練成果紀錄彙總作業6.數位學習平台管理。

6、「專員(人力資源類)」(身心障礙類)

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.執行考勤、加班、差假等庶務性業務2.統計並分析考勤、加班、差假等資料3.審核國、內外出差旅費申請4.輪值排班之審核與管理5.)統計各項考勤、加班、差假記錄。

7、「專員(財務類)」

1.103年→招考「2名」!

2.107年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.財務管理」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理財產保險、旅客運送責任險、公共意外責任險投保相關作業2.協助編寫風險計畫書及風險評估報告3.擬定年度保險規劃,包含保險標的、損失及索賠(4)代管財產之點移交與新增異動登錄管理(5)設備重置計畫的彙編、研擬及協調(6)協助營運租金規劃相關事宜。

8、「專員(會計類)」

1.103年→招考「2名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.中級會計學」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.結轉成本帳務處理、備品之管控、及內部審核2.存貨及各項成本分析報表之編製3.營收帳務處理專員(4)各類營收帳務處理及查核及稅務申報。

9、「技術員(供應倉儲類)」

1.103年→招考「2名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.協助執行所有「請購、收料、驗收、發料、移存、退料、報廢」及「盤點」等作業2.執行倉儲相關「安全衛生」管理作業3.執行各類機具使用前點檢作業4.處理卸貨拆櫃及開箱作業相關機具操作時之安全作業5.支援夜間、假日On call領料及颱風天輪值作業6.須配合輪班。

10、「工程員(資訊類)」

1.104年→招考「19名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備資訊系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。

11、「工程員(倉儲事務類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理「倉儲、物料」相關事宜2.發展倉儲物料相關規章制度文件3.支援夜間及假日On call領料作業4.各項安全衛生管理及各類機具管理、維護作業5.須配合「輪班」。

12、「工程員(附屬事業類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.車站販賣店相關設施設備管理維護作業2.廣告相關設施設備管理維護作業3.停車場相關設施設備管理維護作業。

13、「經營管理類」

1.104年→招考「26名」

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.企業管理、財務管理概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1..負責捷運系統各廠、站設備資訊系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(五)「專業類」:

1、「助理工程師(票證系統類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.卡片及端末設備系統程式,軟韌體開發及維護、分析、設計、程式撰寫與維護,並進行軟韌體的測試與修改2.研析自動收費承商發展的軟體手冊與相關文件資料,並進行授證教材與工作說明書撰寫等工作3.自動收費系統使用者需求訪談及管理4.運務管理系統計核模組需求訪談與測試工作5.參與承商整合測試與票證整合驗證測試工作6.其他交辦事項7.須配合輪班。

2、「助理工程師(票證類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:規劃電子票證公司清分清算機制,進行與特約機構及現金加值委外機構間之帳務管理,確認資訊流與金流之資料,以確保電子票證帳務之正確性與即時性:1.規劃清分清算機制,執行票證公司及本公司清分介面協調2.規劃交易帳款疑義處理程序,以有效解決問題,提升旅客滿意度3.擬定多卡通票證合約內容(含成本管控、特約機構談判、系統協調)4.規劃覆核特約機構與金融機構之手續費計算與請款作業,確保手續費收入與支出之正確性5.其他交辦事項6.須配合輪班。

3、「助理工程師(行控類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.執行營運前試運轉及模擬演練2.規劃及執行營運前試運轉、模擬演練及初勘、履勘作業3.規劃正線進出場管制作業、週維修管制排程管理及工單審核4.規劃與執行列車運轉調度作業5.其他交辦事項6.須配合輪班。

4、「助理工程師(運管類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.規劃並執行營運試運轉、初勘、履勘作業2.配合公司政策規劃並執行相關測試、進駐及點移交作業3.營運安全及事故查核機制建立4.運務處年度工作計畫擬定、控管與執行5.其他交辦事項6.須配合輪班。

5、「助理工程師(站務類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.站務營運準備工作項目完備性檢視及進度追蹤2.站務中心相關規章程序、制度、計畫之研擬及修訂3.車站進駐及點移交作業、車站初勘、履勘準備作業之規劃與執行4.參與營運前之試運轉作業5.行李作業之規劃6.須配合「輪班」。

6、「助理工程師(車務類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.規劃各車務段「通車前」及「營運」相關作業及管理事宜2.依據年度目標之任務與策略,規劃車務中心之執行計畫與其執行方式3.監督並推行各車務段相關作業之管理作業4.進行「車務中心」相關規章、制度、計畫、作業程序、工作說明書之審核5.辦理車務中心預算及各項採購需求之編擬6.其他交辦事項7.須配合「輪班」。

7、「助理工程師(資訊硬體類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.維持機房環境、主機系統、網路環境正常運作2.重要資料儲備並確保所儲存之資料可使用性3.系統故障之回復及相關操作程序說明4.資訊安全推動5.推動及規劃各資訊系統發展。

8、「助理工程師(資訊軟體類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.資訊系統建置、開發、維護2.委外專案計畫之研擬、管理與執行3.編列本組資訊經費概算與預算4.資料探勘(Data Mining)、資料倉儲及商業智慧相關專案統籌規劃5.推動及規劃各資訊系統發展。

9、「助理管理師(財務類)」

1.103年→招考「1名」!

2.107年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.財務管理」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理公司財務及資金之規劃2.編製及更新中長期財務計畫3.辦理中長期資金運用、籌資規劃4.財務風險之評估與管理5.投資計畫效益評估、檢核外單位評估報告6.其他財務專案事項。

(六)「身心障礙類」:

1、「身心障礙類別」

1.104年→招考「6名」!

2.107年→預定招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.門市服務與顧客關係管理、站務營運規劃概論)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1負責捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務6.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(七)「原住民類」:

1、「原住民類別」

1.104年→招考「5名」

2.106年→招考「4名」

3.107年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.大眾捷運概論、政府採購法、勞安位相關法令」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1負責捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務6.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

七、「桃園捷運(新進人員)招考」→「第二試(口試)」之「程序」: 

(一)請依「入場通知書」所載日期及時間→持具有「本人照片」之身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照、健保IC卡,請擇一攜帶→前述證件須於有效期間內)及規定繳交文件至指定地點辦理報到→未攜帶前述身分證件正本者→「不得」入場應試。

(二)「早到者」恕不受理→凡「逾時」→經唱名3次→「未到者」視為棄權→「不得」以任何理由要求補測。

(三)有關「第二試」之「流程、進行方式」及「應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院網站公告」!

八、「桃園捷運(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」: 

 

一、成績計算:

 

(一)所有成績計算至小數點後二位,第三位採四捨五入法進入第二位數。

(二)第一試(筆試):

1.各科原始分數以 100 分計。

2.共同科目佔第一試(筆試)成績 40%、專業科目佔第一試(筆試)成績 60%。

3.筆試其中一科目零分或缺考者,不得參加第二試(口試) 。

4.依第一試(筆試)成績高低順序,按各甄選類組口試名額通知參加第二試(口試),第一試(筆試)成績相同時,一般類依序以專業科目1、共同科目2 原始分數之高低決定能否參加第二試(口試)之排序,如仍為同分

者,則增額通知參加第二試(口試)

5.身心障礙類及原住民類係依據報考大眾捷運概論或基本電學及機械概論人數比例分配第二試(口試)名額。

(三)第二試(口試)成績:口試成績以 100 分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分(職涯發展測驗成績不列入口試成績計算):

1. 專業知識(包括問題判斷分析、應變能力、專業知識、專業技術與經
驗)

2. 態度(包括儀態舉止、禮貌、積極)

3. 言辭(包括語言表達能力、語言邏輯性、溝通協調能力)

4. 人格特質(包括誠實廉潔、發展潛能、熱情、修養)

5. 其他有利審查資料:與職務相關之證照(如:運務維修專業證照、承商訓練證照、採購專業人員證照、資訊專業人員證照、勞安衛生人員證照、內部稽核員證照等)、國家級技能檢定、語言能力檢定、個人優良表現等資料(作為口試項目評分之參考依據,故請儘量提供)。

(四)總成績計算:第一試(筆試)成績佔總成績 50%,第二試(口試)成績佔總成績 50%。

二、錄取方式:

 

(一)按總成績高低順序擇優錄取,惟口試成績未達 70 分者,不予錄取。若總成績相同者,以口試成績之高低決定錄取順序;如口試再同分者,依序比較專業科目、共同科目之原始分數。

(二)相關錄取人員名單移請桃園大眾捷運公司辦理後續進用事宜。

 

近年「桃園捷運(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「桃園捷運(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:

(一)104年度「104年 5 月17日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「402名」!

(二)104年度「104年12月13日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「470名」!

(三)106年度→「106年元月14日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「210名」!

(四)107年度→預定「107年元月」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」!

【◎註:107年度「桃園捷運(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

(五)近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

 

大東海〜「為您提供」→106年度「桃園捷運」招考→ →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
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大東海〜「桃園捷運(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
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大東海〜「超強學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
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大東海〜「績優學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
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