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甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

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桃園市府‧大眾捷運,桃園捷運招考學院
國營事業〜大東海→106年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之一:
國營事業〜大東海→106年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之一:

一、「國營事業」→「各直轄市」所屬→「桃園捷運」→「新進人員」

(一)「主辦考試」機關→「桃園大眾捷運」股份有限公司

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。

(三)「桃園捷運」之「國營事業(位階)」:

★桃園市政府(桃園大眾捷運)股份有限公司

(四)桃園捷運「新進人員」「報考學歷」「薪資待遇」為:

1、「桃園捷運」招考→ 一般「營運」類→「新進人員」:

(1)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「站務員」→從事「運務類」工作→(試用期間)每月薪資$25,000 元→(試用期滿)每月薪資$28,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達45萬元」以上

(2)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「司機員」→從事「運務類」工作→(試用期間)每月薪資$27,000 元→(試用期滿)每月薪資$30,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達48萬元」以上

(3)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「技術員」→担任「土木技術員、機械技術員、電機技術員、電子技術員」之工作→ (試用期間)每月薪資$25,800 元→(試用期滿)每月薪資$29,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達46萬元」以上!

(4)「大專以上畢業→「男女」皆可→報考「工程員」→從事「運務類」工作→ (試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(5)「大專(公共衛生、環境工程)相關科系畢」→「男女」皆可→報考「工程員」→從事「勞安衛生類」工作→(試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(6)「大專(護理)相關科系畢」→「男女」皆可→報考「護士」→担任「勞安衛生類」工作→(試用期間)每月薪資$39,000 元→(試用期滿)每月薪資$45,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達72萬元」以上

2、「桃園捷運」招考→ 一般經營「管理」類→「新進人員」:

(1)「大專以上畢業→「男女」皆可→報考「專員」→分為「採購專員、企劃專員、事業專員、人力專員、行政專員」→(試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(2)「大專」以上(財金、會計、企管、貿易)等相關科系畢業」→「男女」皆可→報考「專員」→分為「財務專員、會計專員」→(試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(3)「高中(職)畢」→「男女」皆可→報考「技術員」→從事「供應倉儲類」之工作→ (試用期間)每月薪資$25,800 元→(試用期滿)每月薪資$29,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達46萬元」以上!

(4)「大專以上畢業→「男女」皆可→報考「工程員」→分為「倉儲工程員、事業工程員」→ (試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上

(5)「大專(資工、資管)相關科系畢」→「男女」皆可→報考「工程員」→担任「資訊工程員」之工作→(試用期間)每月薪資$32,000 元→(試用期滿)每月薪資$35,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達56萬元」以上!

3、「桃園捷運」招考→ 「專業」類→「新進人員」:

(1)「大專以上畢業→「男女」皆可→報考「助理工程師」→分為「票系工程師、票證工程師、行控工程師、運管工程師、站務工程師、車務工程師」之工作→(試用期間)每月薪資$46,000 元→(試用期滿)每月薪資$52,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達83萬元」以上

(2)「大專」以上(資工、資管)相關學系畢業」→「男女」皆可→報考「助理工程師」→担任「資訊(硬體)工程師、資訊(軟體)工程師」→(試用期間)每月薪資$46,000 元→(試用期滿)每月薪資$52,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達83萬元」以上

(3)「大專以上(財金、會計、企管、貿易)等相關科系畢業」→「男女」皆可→報考「助理管理師」→担任「財務管理師」之工作→(試用期間)每月薪資$44,000 元→(試用期滿)每月薪資$50,000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪「高達80萬元」以上

(五)全國考生,請注意→桃園市政府【即將升格直轄市(第六都)】→所屬之「桃園捷運」→近年來,依慣例→「每年」皆對外「招考1次」

二、「桃園捷運(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一)100年度→「100年 5 月28日」考試 →→ 共計錄取 138 名!

(二)100年度→「100年12月17日」考試 →→ 共計錄取 115 名!

(三)103年度→「103年 5 月25日」考試 →→ 共計錄取 237 名!

(四)104年度→「104年 5 月17日」考試 →→共計錄取 402 名!

(五)104年度→「104年12月13日」考試→→共計錄取「470名」!

(五)106年度→「106年 元月14日」考試→→將再招考「210名」以上!

三、「104、106年」→「桃園捷運」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1.「本屆(106年)」:定於「104年11月25日~12月2日」再次報名!(一律採網路報名!)

2.「上屆(104年)」「104年5月1~8日」(一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1.「本屆(106年):

(1.)「第一試」→「筆試」日期:定於「106年12月13日」舉行「筆試」!

         (2.)「第二試」→「口試」日期:定於「105年1月9~10日」舉行「口試」!

2.「上屆(104年)」:

(1.)「第一試」→「筆試」日期:已於「104年5月17日」再次舉行「筆試」!

(2.)「第二試」→「口試」日期:已於「104年6月6~7日」再次舉行「口試」!

四、「桃園捷運(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

(一)一般「運務類」→「新進人員」招考:

 ★1、「運務類別」→「運務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(2)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取170名」。(口試名額:425名)!

(3)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考→「更多名額」!

(二)一般「營運類」→「新進人員」招考: 

 1、「站務員」→「運務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 「52 名」。(口試名額:104名)!

(2)104年度→「104年5月17日」考試→共計錄取133名」。(口試名額:333名)

(3)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考→「更多名額」!

 2、「司機員」→「運務類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年 5 月25日」考試→共計錄取 83 名」。(口試名額:166名)!

(2)104年度→「104年 5 月17日」考試→共計錄取105名」。(口試名額:263名)

(3)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取170名」。(口試名額:425名;備取26名)!

(4)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考→「更多名額」!

 3、「技術員」→「土木類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)100年度→「100年 5 月28日」考試→共計錄取 7 名」。(口試名額:15名)!

(2)100年度→「100年12月17日」考試→共計錄取 2 名」。(口試名額:6名)!

(3)103年度→「103年 5 月25日」考試→共計錄取 9 名」。(口試名額:27名)!

(4)104年度→「104年 5 月17日」考試→共計錄取 37 名」。(口試名額:93名)!

(5)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取24名」。(口試名額:60名;備取4名)!

(6)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名 額」!

 4、「技術員」→「機械類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)100年度→「100年 5 月28日」考試→共計錄取 「20 名」。(口試名額:30名)!

(2)100年度→「100年12月17日」考試→共計錄取 6 名」。(口試名額:18名)!

(3)103年度→「103年 5 月25日」考試→共計錄取 9 名」。(口試名額:27名)!

(4)104年度→「103年 5 月17日」考試→共計錄取 30 名」。(口試名額:75名)!

(5)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取25名」。(口試名額:63名;備取:4名)!

(6)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 5、「技術員」→「電機類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)100年度→「100年5月28日」考試→共計錄取 35 名」。(口試名額:50名)!

(2)100年度→「100年12月17日」考試→共計錄取 「12 名」。(口試名額:24名)!

(3)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 21 名」(口試名額:42名)!

(4)104年度→「104年5月17日」考試 →共計錄取35名」。(口試名額:88名)!

(5)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取90名」。(口試名額:225名;備取:15名)!

(6)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考→「更多名額」!

 6、「技術員」→「電子類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 「10 名」。(口試名額:30名)!

(2)104年度→「104年5月17日」考試→共計錄取35名」。(口試名額:88名)!

(3)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取50名」。(口試名額:125名;備取:8名)!

(4)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

7、「工程員」→「勞安衛生類」→「大專(公共衛生、環境工程)相關科系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月」→將再招考→「更多名額」!

8、「工程員」→「運務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)100年度→「100年5月28日」考試→共計錄取 「42 名」。(口試名額:64名)!

(2)100年度→「100年12月17日」考試→共計錄取 「75 名」。(口試名額:150名)!

(3)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 8 名」。(口試名額:24名)!

(4)104年度→「104年5月17日」考試→共計錄取 「19名」。(口試名額:48名)!

(5)105年度→預計「105年12月」→將再招考→「更多名 額」!

9、「護士」→「勞安衛生類」→「高中職畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

(三)一般「維修類」→「新進人員」招考:

 ★1、「電機組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取 90 。(口試名額:225名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 ★2、「電子組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取 50 。(口試名額:50名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 ★3、「機械組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取 25 名」。(口試名額:63名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 ★4、「土木組」→「維修類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取「24 名」。(口試名額:60名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

(四)一般經營「管理類」→「新進人員」招考:

 1、「專員」→「採購類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 2、「專員」→「企劃類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 4 名」。(口試名額:12名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 3、「專員」→「附屬事業類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 4、「專員」→「行政事務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)100年度→「100年12月17日」考試→共計錄取14 名」。(口試名額:30名)!

(2)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 3 名」。(口試名額:9名)!

(3)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 5、「專員」→「人力資源類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 3 名」。(口試名額:9名)!

(2)105年度→「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

6、「專員」→「人力資源類-身心障礙類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

7、「工程員」→「倉儲事務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」→將再招考→「更多名額」!

8、「工程員」→「附屬事業類」→「大專以上畢」可考「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

9、「技術員」→「供應倉儲類」→「高中職畢」可考「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 2 名」。(口試名額:6名)!

(2)104年度→「104年9月13日」考試→將再招考「更多名額」!

(2)105年度→預定「105年12月下旬」→將再招考→「更多名額」!

10、「工程員」→「資訊類」→「大專(資工、資管)相關科系以上畢」可考「招考名額」:

(1)100年度→「100年5月28日」考試→共計錄取 12 名」。(口試名額:24名)!

(2)100年度→「100年12月17日」考試→共計錄取 5 名」。(口試名額:15名)!

(3)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 13 名」。(口試名額:26名)!

(4)104年度→「104年5月17日」考試→共計錄取 19 名」。(口試名額:48名)!

(5)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

11、「專員」→「財務類」→「大專(商學管理)相關科系畢」可考「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 2 名」。(口試名額:6名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」→將再招考→「更多名額」! 

12、「專員」→「會計類」→「大專(商學管理)相關科系畢」可考「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 2 名」。(口試名額:6名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」! 

★13、「專員」→「經營管理類」→「大專(商學管理)相關科系畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共計錄取 26 名」。(口試名額:65名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」! 

(五)「專業類」→「新進人員」招考: 

 1、「助理工程師」→「票證系統類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名 額」!

2、「助理工程師」→「票證類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

3、「助理工程師」→「行控類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年2月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

4、「助理工程師」→「運管類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名 額」!

5、「助理工程師」→「站務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預定「105年12月下旬」→將再招考→「更多名額」!

6、「助理工程師」→「車務類」→「大專以上畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

7、「助理工程師」→「資訊硬體類」→「大專(資工、資管)相關學系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

8、「助理工程師」→「資訊軟體類)」→「大專(資工、資管)相關學系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3名)!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

9、「助理管理師」→「財務類」→「大專(商學管理)相關學系畢」可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月25日」考試→共計錄取 1 名」。(口試名額:3)名!

(2)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」! 

(六)「身心障礙類」→「新進人員」招考:

 ★1、「站務員」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年 5 月17日」考試→共計錄取 13名」。(口試名額:9名)!

(2)104年度→「104年12月13日」考試→共將招考15名」。(正取10名,備取5名)!

(3)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 ★2、「身心障礙類別」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年 5 月17日」考試→共計錄取 13名」。(口試名額:9名)!

(2)104年度→「104年12月13日」考試→共將招考10名」。(口試名額:30名)!

(3)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

(七)「原住民類」→「新進人員」招考:

 ★1、「技術員」→「身心障礙類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

           (1)104年度→「104年 5 月17日」考試→共計錄取 5名」。(口試名額:15名)!

           (2)104年度→「104年12月13日」考試→共將招考7名」。(正取5名,備取2名)!

           (3)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

 ★2、「原住民類別」→「原住民類」→「高中以上畢」可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年12月13日」考試→共將招考5名」。(口試名額:15)名!

(3)105年度→預計「105年12月下旬」考試→將再招考「更多名額」!

五、桃園捷運(新進人員)招考」→「報考資格」:

(一)「共同」資格條件:

1、國籍:具有「中華民國」國籍者→且「不得兼具」外國國籍。

2、性別→不拘

3、年齡:不限。

4、兵役:不限。

5、依「桃園市大眾捷運系統(行車人員)技能「體格檢查規則」規定→行車人員【助理工程師(行控類)(車務類)、司機員(運務類)及技術員(土木類)(機械類)(電機類)(電子類)】體格→須符合以下要求→體格檢查報告,於錄取通知報到時「繳交」→「未符合者」請勿報考→體格檢查「不符合」下列要求者→「取消」錄取資格:

(1)兩耳→純聽力平均值40分貝(Db)以下。

(2)兩眼→矯正視力均0.8以上(含)→無色盲、斜視、夜盲等重症眼疾。

(3)「不得」患有高血壓或冠狀動脈疾病→收縮壓「不得」超過140mmHg→舒張壓「不得」超過90mmHg。

(4)不得為→慢性「酒精中毒」者。

(5)不得有→需要隔離治療的「法定傳染病」。

(6)不得為→語言、知覺、運動或智能等機能障礙、精神異常或癲癇症等發作性神經系疾病者。

(7)不得為→平衡機能障礙者。

(8)肺結核病者→但已鈣化或纖維化,無傳染之虞者,不在此限。

(9)不得為→藥物依賴或成癮者(尿液藥物檢驗合格) 。

(10)不得為→發育不全或骨骼與關節疾病或畸型,有妨礙工作之虞者。

(11)不得患有→足以妨礙工作的其他重大疾病。

6、「體格檢查醫院」→請至「區域型醫療院所」→進行檢查(錄取名單公告後,另行通知醫療院所名稱)。

 

國營事業〜大東海→105年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之二:
國營事業〜大東海→105年度「桃園捷運(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之二:

六、「桃園捷運(新進人員)招考」→「第一試(筆試)」→「考試科目」:

★「第一試(筆試)」→「測驗科目」及「測驗時間」:

節次

測驗科目

預備時間

測驗時間

第一節

共同科目

08:40

08:50〜10:20

第二節

專業科目

10:50

11:00〜12:00

 

(一)「一般運務類」:

1、「運務類職別

2.104年→招考「170名」

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「門市服務與顧客關係管理、站務營運規劃概論)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1負責捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務6.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(二)「一般營運類」:

1、「站務員(運務類)」

1.103年→招考「52名」!

2.104年→招考「133名」

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.配合「營運前」各項(測試、試運轉、初履勘等)任務,以及通車「營運後」運轉作業2.執行「車站門禁」管制作業3.車站「營收」及票證作業4.車站「設備」之操作、監控、簡易排除及報修5.「其他」交辦事項6.須配合「輪班」。

2、「司機員(運務類)」

1.103年→招考「83名」!

2.104年→招考「105名

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.配合「營運前」各項(測試、試運轉、初履勘等)任務,以及通車「營運後」運轉作業2.進行正線及機廠電聯車「駕駛」作業3.「其他」交辦事項4.須配合「輪班」。

3、「技術員(土木類)」

1.100年→招考「9名」!

2.103年→招考「9名」!

3.104年→招考「37名」!

4.104年→招考「24名」!

5.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「土木概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「土建」相關設備「維修」工作2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

4、「技術員(機械類)」

1.100年→招考「26名」!

2.103年→招考「9名」!

3.104年→招考「30名」!

4.104年→招考「25名」!

5.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「機械原理」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「機械」相關設備「維修工作」2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

5、「技術員(電機類)」

1.100年→招考「47名」!

2.103年→招考「21名」!

3.104年→招考「35名」!

4.104年→招考「90名」!

5.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「基本電學」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「電機」相關設備「維修」工作2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

6、「技術員(電子類)」

1.103年→招考「10名」!

2.104年→招考「35名」!

3.104年→招考「50名」!

4.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「電子學」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.捷運系統「電子」相關設備「維修」工作2.「其他」交辦事項3.須配合「輪班」。

7、「工程員(勞安衛生類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「勞工安全衛生管理」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.從事「勞工衛生」、「勞工安全」相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作2.提供「安全衛生」的工作環境,減少或控制工作場所「潛在之危害」3.確保工作場所相關「安全衛生」管理及規劃4.從事「安全衛生」工作的督導及巡視工作。

8、「工程員(運務類)」

1.100年→招考「117名」!

2.103年→招考「8名」!

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.參與承商整合「測試」與票證整合驗證「測試」工作2.發展票卡發行策略及票種使用規則3.規劃票證庫房空間及執行發包相關工作4.參與票證模組需求訪談與測試工作5.須配合輪班。

9、「護士(勞安衛生類)

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.勞工安全衛生管理」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.勞工之「健康教育」、「健康促進」與「衛生指導」之策劃及實施2.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理4.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存5.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。

 

(三)「一般維修類」:

1、「電機類」

2.104年→招考「90名」

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.電機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

2、「電子類」

2.104年→招考「50名」

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.電子概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

3、「電機類」

2.104年→招考「25名」

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.機械概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

4、「土木類」

2.104年→招考「24名」

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.土木概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(四)「一般經營管理類」:

1、「專員(採購類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.政府採購法」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理公司工程、財物及勞務「採購案」相關事宜2.承辦本公司工程、財物及勞務「採購案」契約管控、變更設計、驗收及核銷等作業3.辦理「採購案件」變更設計及比、議價、決標作業。

2、「專員(企劃類)」

1.103年→招考「4名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.協助捷運基本票價之「訂定」及「行銷」票價之規劃、協助票證策略暨行銷計畫評估專案2.旅運量預測、運量資料蒐集及旅客運具行為模式分析3.車站轉乘規劃、停轉乘設施檢視、協助政府單位辦理「各項優惠」及「補貼預算」編列及申請(4)協助公司整體策略及事業計劃擬定、營業報告書、議會工作報告撰寫、辦理安全監督管理相關業務。

3、「專員(附屬事業類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.車站販賣店「經營管理」相關作業2.廣告經營管理相關作業3.停車場經營管理相關作業。

4、「專員(行政事務類)」

1.100年→招考「14名」!

2.103年→招考「3名」!

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.保全人力管理及行政大樓、青埔機廠大門進出管制規劃及執行2.安全監控系統之建立與維護3.行政大樓庶務性設管理、巡檢及維護4.協助辦理「物品管理(新增、移轉、報廢、盤點)」事宜5.辦理檔案移交、檔案點收、立案、編目作業6.辦理檔案庫房管理、檔案清查、檔案檢調與應用。

5、「專員(人力資源類)」

1.103年→招考「3名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例) (佔筆試50%)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.協助招募策略研析、規劃與制訂2.各單位人力需求調查與資料彙整3.企劃並辦理招募相關宣傳活動4.訓練成果、報告、同意書等相關表單維護與管理5.協助年度訓練成果紀錄彙總作業6.數位學習平台管理。

6、「專員(人力資源類)」(身心障礙類)

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.執行考勤、加班、差假等庶務性業務2.統計並分析考勤、加班、差假等資料3.審核國、內外出差旅費申請4.輪值排班之審核與管理5.)統計各項考勤、加班、差假記錄。

7、「專員(財務類)」

1.103年→招考「2名」!

2.104年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.財務管理」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理財產保險、旅客運送責任險、公共意外責任險投保相關作業2.協助編寫風險計畫書及風險評估報告3.擬定年度保險規劃,包含保險標的、損失及索賠(4)代管財產之點移交與新增異動登錄管理(5)設備重置計畫的彙編、研擬及協調(6)協助營運租金規劃相關事宜。

8、「專員(會計類)」

1.103年→招考「2名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.中級會計學」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.結轉成本帳務處理、備品之管控、及內部審核2.存貨及各項成本分析報表之編製3.營收帳務處理專員(4)各類營收帳務處理及查核及稅務申報。

9、「技術員(供應倉儲類)」

1.103年→招考「2名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.協助執行所有「請購、收料、驗收、發料、移存、退料、報廢」及「盤點」等作業2.執行倉儲相關「安全衛生」管理作業3.執行各類機具使用前點檢作業4.處理卸貨拆櫃及開箱作業相關機具操作時之安全作業5.支援夜間、假日On call領料及颱風天輪值作業6.須配合輪班。

10、「工程員(資訊類)」

1.100年→招考「17名」!

2.103年→招考「13名」!

3.104年→招考「19名」!

4.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.負責捷運系統各廠、站設備資訊系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.錄取人員將由本公司依需求分發相關單位。

11、「工程員(倉儲事務類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理「倉儲、物料」相關事宜2.發展倉儲物料相關規章制度文件3.支援夜間及假日On call領料作業4.各項安全衛生管理及各類機具管理、維護作業5.須配合「輪班」。

12、「工程員(附屬事業類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述B (含捷運常識、大眾捷運法、公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.車站販賣店相關設施設備管理維護作業2.廣告相關設施設備管理維護作業3.停車場相關設施設備管理維護作業。

 

13、「經營管理類」

2.104年→招考「26名」

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.企業管理、財務管理概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1..負責捷運系統各廠、站設備資訊系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.需配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業6.依指示進入軌道區裕時,需直行架設並操作至少4公斤之重型機具7.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務8.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(五)「專業類」:

1、「助理工程師(票證系統類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.卡片及端末設備系統程式,軟韌體開發及維護、分析、設計、程式撰寫與維護,並進行軟韌體的測試與修改2.研析自動收費承商發展的軟體手冊與相關文件資料,並進行授證教材與工作說明書撰寫等工作3.自動收費系統使用者需求訪談及管理4.運務管理系統計核模組需求訪談與測試工作5.參與承商整合測試與票證整合驗證測試工作6.其他交辦事項7.須配合輪班。

2、「助理工程師(票證類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:規劃電子票證公司清分清算機制,進行與特約機構及現金加值委外機構間之帳務管理,確認資訊流與金流之資料,以確保電子票證帳務之正確性與即時性:1.規劃清分清算機制,執行票證公司及本公司清分介面協調2.規劃交易帳款疑義處理程序,以有效解決問題,提升旅客滿意度3.擬定多卡通票證合約內容(含成本管控、特約機構談判、系統協調)4.規劃覆核特約機構與金融機構之手續費計算與請款作業,確保手續費收入與支出之正確性5.其他交辦事項6.須配合輪班。

3、「助理工程師(行控類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.執行營運前試運轉及模擬演練2.規劃及執行營運前試運轉、模擬演練及初勘、履勘作業3.規劃正線進出場管制作業、週維修管制排程管理及工單審核4.規劃與執行列車運轉調度作業5.其他交辦事項6.須配合輪班。

4、「助理工程師(運管類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.規劃並執行營運試運轉、初勘、履勘作業2.配合公司政策規劃並執行相關測試、進駐及點移交作業3.營運安全及事故查核機制建立4.運務處年度工作計畫擬定、控管與執行5.其他交辦事項6.須配合輪班。

5、「助理工程師(站務類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.站務營運準備工作項目完備性檢視及進度追蹤2.站務中心相關規章程序、制度、計畫之研擬及修訂3.車站進駐及點移交作業、車站初勘、履勘準備作業之規劃與執行4.參與營運前之試運轉作業5.行李作業之規劃6.須配合「輪班」。

6、「助理工程師(車務類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.捷運概述A (含捷運常識、大眾捷運法、大眾捷運系統經營維護與安全監督實施辦法)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.規劃各車務段「通車前」及「營運」相關作業及管理事宜2.依據年度目標之任務與策略,規劃車務中心之執行計畫與其執行方式3.監督並推行各車務段相關作業之管理作業4.進行「車務中心」相關規章、制度、計畫、作業程序、工作說明書之審核5.辦理車務中心預算及各項採購需求之編擬6.其他交辦事項7.須配合「輪班」。

7、「助理工程師(資訊硬體類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.維持機房環境、主機系統、網路環境正常運作2.重要資料儲備並確保所儲存之資料可使用性3.系統故障之回復及相關操作程序說明4.資訊安全推動5.推動及規劃各資訊系統發展。

8、「助理工程師(資訊軟體類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.計算機概論」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.資訊系統建置、開發、維護2.委外專案計畫之研擬、管理與執行3.編列本組資訊經費概算與預算4.資料探勘(Data Mining)、資料倉儲及商業智慧相關專案統籌規劃5.推動及規劃各資訊系統發展。

9、「助理管理師(財務類)」

1.103年→招考「1名」!

2.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含短文寫作)2.英文」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.財務管理」。→考「非選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1.辦理公司財務及資金之規劃2.編製及更新中長期財務計畫3.辦理中長期資金運用、籌資規劃4.財務風險之評估與管理5.投資計畫效益評估、檢核外單位評估報告6.其他財務專案事項。

(六)「身心障礙類」:

1、「身心障礙類別」

2.104年→招考「10名」

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.門市服務與顧客關係管理、站務營運規劃概論)」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1負責捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務6.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

(七)「原住民類」:

1、「原住民類別」

2.104年→招考「5名」

3.105年→預定招考「更多名額」

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

(1)「第一節」→考「共同科目(佔筆試50%)」→「1.國文(含公文寫作)、英文或日文 2.大眾捷運概論、政府採購法、勞安衛相關法令」。→考「非選擇題」及「選擇題」!

(2)「第二節」→考「專業科目(佔筆試50%)」→「1.大眾捷運概論、政府採購法、勞安位相關法令」。→考「選擇題」!

(3)「工作性質」簡述:1負責捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動2.協助辦理機場捷運系統試運及初履勘業務3.協助辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。4.須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。5.錄取人員將由本公司依需求分發相關業務6.是業務推廣須配合「輪班」及臨時勤務調整。

七、「桃園捷運(新進人員)招考」→「第二試(口試)」之「程序」: 

(一)請依「入場通知書」所載日期及時間→持具有「本人照片」之身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照、健保IC卡,請擇一攜帶→前述證件須於有效期間內)及規定繳交文件至指定地點辦理報到→未攜帶前述身分證件正本者→「不得」入場應試。

(二)「早到者」恕不受理→凡「逾時」→經唱名3次→「未到者」視為棄權→「不得」以任何理由要求補測。

(三)有關「第二試」之「流程、進行方式」及「應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院網站公告」!

八、「桃園捷運(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」: 

★所有成績→計算至「小數點後二位」→第三位採四捨五入法進入第二位數。

(一)第一試(筆試):

1、各科「原始分數」→以「100分」計。

2、「共同科目」、「專業科目」→各佔「第一試(筆試)」成績50%。

3、筆試→其中一科目「零分」或「缺考」者→「不得」參加第二試(口試)。

4、依「第一試(筆試)」成績高低順序→按各甄選類別「口試名額」→通知參加第二試(口試)→「第一試(筆試)」成績相同時→依序以「1.專業科目、2.共同科目」原始分數之高低→決定能否參加第二試(

近年「桃園捷運(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「桃園捷運(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:

(一)100年度「100年 5 月28日」考試「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「138名」!

(二)100年度「100年12月17日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「115名」!

(三)103年度「103年 5 月25日」考試「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「237名」!

(四)104年度「104年 5 月17日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「402名」!

(五)104年度「104年12月13日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→共計錄取「470名」!

(六)106年度→「106年元月14日」考試→「桃園捷運(新進人員)招考」→將再招考「210名」以上

【◎註:106年度「桃園捷運(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

 

(五)近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

大東海〜「為您提供」→「上屆(104年)桃園捷運招考」→ →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
大東海〜「為您提供」→「上屆(104年)桃園捷運招考」→ →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
大東海〜「桃園捷運(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
大東海〜「桃園捷運(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
◎大東海「領袖名師」雲集→請至「名師學院」即刻試聽!
大東海〜「超強學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
大東海〜「超強學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
◎慶賀「金榜題名」!→隆重「頒獎典禮」!→請看「熱烈→慶功盛宴」!
大東海〜「績優學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
大東海〜「績優學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
◎成功之路!有夢最美!築夢踏實!→請看「讀書心得、分享經驗」!
大東海〜「績優學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→「狀元、榜眼、探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
大東海〜「績優學員」→參加「桃園捷運(新進人員)招考」→「狀元、榜眼、探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
◎錄取標準、考取分數、頒獎典禮、金榜留念→請至「高分學院」分享!