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公營銀行〜大東海→108、109年度「土地銀行(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
公營銀行〜大東海→108、109年度「土地銀行(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」: }
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 一、「公營銀行」→「財政部」所屬→「土地銀行」→「新進人員」:

(一)「主辦考試」機關→( 財政部 )所屬「台灣土地銀行(簡稱土地銀行)」

(二)「試務承辦」單位→委託「財團法人台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。

(三)「土地銀行」之「公營銀行(位階)」:

行政院財政部台灣土地銀行 

(四)土地銀行「新進人員」「報考資格」及「薪資待遇」為:

1、具有「中華民國」→「國籍」者→且「不得」兼具「外國」國籍。

2、年齡、性別、兵役→不限。

3、各甄試類別,應具備下列任一英語程度條件:

(1)除羽球隊人員類組外,應考【五職等】各類組及【六職等】一般資訊人員類組、【七職等】電子金融業務人員、資訊人員、資訊安全人員各類組:

(A)全民英檢(GEPT)初級以上;

(B)外語能力測驗(FLPT)筆試達150分、口試達S-1+以上;

(C)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 1以上;

(D)全民網路英檢(NETPAW)初級以上;

(E)多益(TOEIC)達350+以上;

(F)IELTS國際英語測試3+以上;

(G)托福(TOEFL)網路29+以上。

(2)應考【七職等】信用卡風管暨調單扣款相關業務人員、風險管理人員類組、【八職等】資訊人員、資訊安全人員各類組:

(A)全民英檢(GEPT)中級以上;

(B)外語能力測驗(FLPT)筆試達195分、口試達S-2以上;

(C)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 2以上;

(D)全民網路英檢(NETPAW)中級以上;

(E)多益(TOEIC)達550+以上;

(F)IELTS國際英語測試4+以上;

(G)托福(TOEFL)網路47+以上。

(3)應考【七職等】財務金融人員類組,【八職等】法務暨法遵人員類組:

(A)全民英檢(GEPT)中高級以上;

(B)外語能力測驗(FLPT)筆試達240分、口試達S-2+以上;

(C)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 3以上;

(D)全民網路英檢(NETPAW)中高級以上;

(E)多益(TOEIC)達750+以上;

(F)IELTS國際英語測試5.5+以上;

(G)托福(TOEFL)網路71+以上。

4、「大學以上(法律學系)畢業」→己取得「中華民國律師」證書及「實務訓練合格證書」→男女可考→「(八職等)(大中華地區法遵人員)人員」月薪約52,554元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「87萬元」以上

5、「研究所以上畢業」取得「碩士以上學位證明」→具備2年以上「投信投顧研究員」或「市場分析師」相關經驗工作→男女可考→「(八職等)(理財研究分析)人員」→月薪約52,554元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「87萬元」以上

6、「研究所以上畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備2年以上「金融機構風險管理業務」,任職於「財務顧問公司」或評等機構從事「金融機構風險管理內部信用評等模型建置」相關經驗工作→男女可考→「(八職等)(風險管理)人員」→月薪約52,554元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「87萬元」以上

7、「大學以上(會計系所)畢業」→己取得「會計師」考試及格證書→男女可考→「(七職等)(專業會計)人員」月薪約46,161元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「76萬元」以上

8、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備於國內外銀行相關工作經驗滿3年以上→男女可考→「(七職等)(程式設計)人員」→月薪約46,161元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「76萬元」以上

9、「研究所以上畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備3年以上銀行工作經驗→男女可考→「(七職等)(電子金融業務)人員」→月薪約46,161元→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「76萬元」以上

10、「研究所以上畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備3年以上網路規劃相關工作經驗→具備CCNP或CCIE證照→男女可考→「(七職等)(網路規劃)人員」→月薪約46,161元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「76萬元」以上

11、「研究所以上(資訊相關科系)畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備2年以上金融同業資訊開發、規劃相關經驗工作→男女可考→「(七職等)(資訊)人員(二)」→月薪約46,161元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「76萬元」以上

12、「研究所以上畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備2年以上國內外銀行相關經驗工作→男女可考→「(七職等)(國際金融業務)人員」→月薪約46,161元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「76萬元」以上

13、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備二年以上「外匯業務系統」程式開發或程式維護相關工作經驗→男女可考→「(六職等)(程式設計)人員」→月薪約39,474元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「63萬元」以上

14、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備1年以上銀行電子金融相關工作經驗→男女可考→「(五職等)(電子金融業務)人員」→月薪約34,588元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「57萬元」以上

15、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備相關測驗合格證明書→男女可考→「(五職等)(一般金融)人員」月薪約34,588元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「57萬元」以上

16、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備1年以上資訊安全相關工作經驗→男女可考→「(五職等)(資安)人員→月薪約34,588元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「57萬元」以上

17、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→男女可考→「(五職等)(機房輪值)(程式設計)人員」→月薪約34,588元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「57萬元」以上

18、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備1年以上網路管理相關工作經驗→具備CCNA或CCNP證照→男女可考→「(五職等)(網路規劃)人員」→月薪約34,588元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「57萬元」以上

19、「大學以上(法律學系)畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→男女可考→「(五職等)(法務)人員」→月薪約34,588元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「57萬元」以上

20、「高中(職)以上畢業」→取得「畢業證書」→具中華民國羽球協會核發比賽成績證明,或最近三年全國羽球排名賽單打、雙打、混合雙打三項中其中一項列名甲組前6名→男女可考→「(五職等)(羽球隊)人員」→月薪約34,588元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「57萬元」以上

(五)全國考生,請注意→公營銀行「土地銀行」→近年來,依慣例→「每年」約「對外招考1次」

二、「土地銀行(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一)104年度→「104年9月5日」考試 → 共計錄取「 354 」!(正取289名,備取65名)!

(二)105年度→「105年9月25日」考試 → 共計錄取「 337 」!(正取206名,備取131名)!

(三)106年度→「106年4月22日」考試 → 共計錄取「 16 」!(正取8名,備取8名)!

(四)106年度→「106年7月22日」考試 → 共計錄取「 285 」!(正取205名,備取80名)!

(五)106年度→「106年12月17日」考試 → 共計錄取→「 227 」!(正取133名,備取94名)!

(六)107年度→「107年12月16日」考試 → 共計錄取→「 482 」!(正取355名,備取127名)!

(七)108年度→「108年12月28日」考試 →將再招考「 192 名以上」(正取99名,備取93名)!

(八)109年度→預定於「109年12月」考試 →將再招考「更多名額」!

三、「108、109年」→「土地銀行」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1、「108年度」(本屆):定於「108年12月13~19日」→受理報名!(一律採網路報名!)

2、「109年度」(下屆):預定「109年12月」→受理報名!(一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1、「108年度」(本屆)

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:定於108年12月28日→舉行「筆試」!

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期:定於109年2月16日→舉行「口試」!

2、「109年度」(下屆)

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:預定「109年12月」→舉行「筆試」!

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期:預定「110年2月」→舉行「口試」!

四、「土地銀行(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

★(一)「(五職等)(一般金融人員)」→「大專畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 138 名」!(正取98名,備取40名)!

2、106年度→「106年4月22日」考試→共計錄取 12 名」!(正取6名,備取6名)!

3、106年度→「106年7月22日」考試→共計錄取 285 名」!(正取205名,備取80名)!

4、106年度→「106年12月7日」考試→共計錄取 76 名」!(正取58名,備取18名)!

5、107年度→「107年12月16日」考試→共計錄取 380 名」!(正取280名,備取100名)!

6、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 71 名以上」!(正取35名,備取36名)!

7、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二)「(七職等)資訊安全人員【二】→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 4 名以上」!(正取2名,備取2名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三)「(五職等)(機房操作人員)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 4 (正取2名,備取2名)!

2、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 4 (正取2名,備取2名)!

3、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 4 (正取2名,備取2名)!

4、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四)「(五職等)(機房輪值人員)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 2 

2、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 4 !(正取2名,備取2名)!

3、107年度→「107年12月16日」考試→共計錄取 2 名」

4、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(五)「(五職等)程式設計人員【二】」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 12 名」(正取10名,備取2名)!

2、104年度→「104年9月5日」→共計錄取 11 名」(正取9名,備取2名)!

3、107年度→「107年12月16日」考試→共計錄取 4 名」

4、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 17 名以上」!(正取10名,備取7名)!

5、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(六)「(五職等)(網路規劃人員)」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

3、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(七)「(五職等)(電子金融業務【一】)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月10日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、104年度→「104年9月5日」→共計錄取 3 名」(正取1名,備取2名)!

3、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 10 名」(正取5名,備取5名)!

4、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 6 名」!(正取3名,備取3名)!

5、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」!  

★(八)「(五職等)法務人員【一】」→「大學畢(法律學系所畢業)」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」→共計錄取 25 名」(正取20名,備取5名)!

2、105年度→「10年9月5日」→共計錄取 18 名」(正取8名,備取10名)!

3、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 5 名」!(正取2名,備取3名)!

4、107年度→「107年12月16日」考試→共計錄取 12 名」!(正取6名,備取6名)!

5、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 8 名以上」!(正取4名,備取4名)!

6、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(九)「(五職等)(羽球隊)人員」→「高中職以上畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」→共計錄取 2 名」

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 3 名」(正取1名,備取2名)!

3、107年度→「107年12月16日」考試→共計錄取 8 名」!(正取6名,備取2名)!

4、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 3 名以上」

5、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十)「(六職等)(不動產專業儲備)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 8 名」(正取5名,備取3名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十一)「(六職等)(數位行銷規劃)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 3 名」

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十二)「(六職等)(理財資訊管理)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十三)「(六職等)(理財業務)人員」→「專科畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 29 名」

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十四)「(六職等)程式設計人員【二】」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 3 名」(正取1名,備取2名)!

3、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取「 27 」!(正取15名,備取12名)!

4、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十五)「(六職等)程式設計人員【三】」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」→共計錄取「 4 」(正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「 3 」(正取1名,備取2名)!

3、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取「 3 」!(正取1名,備取2名)!

4、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十六)「(六職等)(分行交易業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「 2 」!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十七)「(六職等)(主機系統管理)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「 1 」!

2、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取「 4 」!(正取2名,備取2名)!

3、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十八)「(六職等)(網路管理)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「 1 」!

2、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取「 4 」!(正取2名,備取2名)!

3、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十九)「(七職等)(機電工程)人員」→「(電機工程、冷凍空調工程、機械工程、消防工程)相關科系(專科)畢」男女可考→「招考名額」:

1、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 3 名以上」!(正取1名,備取2名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

 

★(二十)「(六職等)(外匯業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 2 名」

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十一)「(六職等)客服專業人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 8 名」(正取6名,備取2名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十二)「(七職等)(產業調查研究人員)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 2 名」(正取1名,備取1名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十三)「(七職等)(市場行銷專業人員)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 2 名」(正取1名,備取1名)!

2、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 6 名以上」!(正取2名,備取4名)!

3、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十四)「(七職等)(財務金融人員)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 3 名」

2、107年度→「107年12月16日」考試→共計錄取 6 名」!(正取4名,備取2名)!

3、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十五)「(七職等)(經營企劃)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 4 名」(正取1名,備取3名)!

2、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 4 名以上」!(正取1名,備取3名)!

3、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十六)「(七職等)(網站及社群規劃)人員」→「大學或碩士畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 3 名」(正取1名,備取2名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(二十七)「(七職等)(專業會計)人員」→「大學(會計系所)畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 3 名」(正取1名,備取2名)!

3、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 6 名」(正取2名,備取4名)!

4、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 2 名以上」!(正取1名,備取1名)!

5、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十八)「(七職等)(國際金融業務)人員【一】」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 12 名」(正取8名,備取4名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 3 名」(正取1名,備取2名)!

3、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 6 名」(正取2名,備取4名)!

4、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十九)「(七職等)(電子金融業務)人員【二】」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 3 (正取1名,備取2名)!

3、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 10 名」(正取5名,備取5名)!

4、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 6 名」(正取3名,備取3名)!

5、107年度→「107年12月16日」考試→將再招考 11 名」!(正取7名,備取4名)!

6、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」!  

★(三十)「(七職等)(大陸地區)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 5 名」(正取3名,備取2名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十一)「(七職等)(大數據分析)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 9 名」(正取6名,備取3名)!

2、108年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十二)「(七職等)(網路規劃人員)」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 3 名」(正取1名,備取2名)!

2、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取  3 名」(正取1名,備取2名)!

3、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十三)「(七職等)(程式設計)人員【一】」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取  4 名」(正取2名,備取2名)!

2、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

3、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 22 名」(正取12名,備取10名)!

4、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 43 名以上」!(正取26名,備取17名)!

5、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十四)「(七職等)(程式設計)人員【二】」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取  4 名」(正取2名,備取2名)!

2、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

3、107年度→「107年12月16日」考試→共計錄取 21 名」!(正取20名,備取1名)!

4、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十五)「(七職等)(金流業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 7 名」(正取6名,備取1名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十六)「(七職等)(數位金融卡片業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 1 名」

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十七)「(七職等)(核心放款業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 2 

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」!  

★(三十八)「(五職等)(系統操作)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 7 名以上」!(正取4名,備取3名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十九)「(八職等)資訊安全人員【一】」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 11 (正取9名,備取2名)!

2、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 5 (正取2名,備取3名)!

3、107年度→「107年12月16日」考試→共計錄取 3 名」

4、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 8 名以上」!(正取4名,備取4名)!

5、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十)「(七職等)法務人員【二】」→「大學畢(法律學系所畢業)」男女可考→「招考名額」:

1、101年度→「101年7月28日」考試→共計錄取 3 名」(正取2名,備取1名)!

2、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

3、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 6 名」(正取4名,備取2名)!

4、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 4 名」(正取1名,備取3名)!

5、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 4 名以上」!(正取2名,備取2名)!

6、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十一)「(七職等)法務人員【三】」→「大學畢(法律學系所畢業)」男女可考→「招考名額」:

1、101年度→「101年7月28日」考試→共計錄取 3 名」(正取2名,備取1名)!

2、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

3、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 6 名」(正取4名,備取2名)!

4、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

5、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十二)「(八職等)法務人員【二】」→「大學畢(法律學系所畢業)」男女可考→「招考名額」:

1、101年度→「101年7月28日」考試→共計錄取 3 名」(正取2名,備取1名)!

2、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

3、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 6 名」(正取4名,備取2名)!

4、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十三)「(八職等)(理財研究分析)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 1 名」

3、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十四)「(八職等)(風險管理)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十五)「(八職等)(大中華地區-法遵)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

3、106年度→「106年4月22日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

4、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十六)「(八職等)(企金海外聯貸)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取 4 (正取2名,備取2名)!

2、109年度→預定於「108年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十七)「(八職等)(海外業務規劃管理)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 2 名」

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十八)「(八職等)(國際金融業務)人員【二】」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 16 名」(正取8名,備取8名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四十九)「(八職等)(資訊人員)(系統分析)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年12月17日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(五十)「(五職等)職業安全衛生管理人員」→「專科畢」男女可考→「招考名額」:

1、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 3 名以上」!(正取1名,備取2名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(五十一)「(七職等)個金數位金融業務人員」→「大學畢(法律學系所畢業)」男女可考→「招考名額」:

1、108年度→「108年12月28日」考試→將再招考 9 名以上」!(正取3名,備取6名)!

2、109年度→預定於「109年12月」考試→將再招考→「更多名額」! 

 

五、「土地銀行(新進人員)招考」→「第一試(筆試)」:

★筆試「科目」及「時間」:

節  次

測驗科目

預 備

測 驗 時 間

第一節

科目一

08:50

09:00〜10:00

第二節

科目二

10:30

10:40〜12:10

 

(一)「(五職等)一般金融人員

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「科目二(佔60%)」→「綜合科目(含(1)會計學概要、(2)貨幣銀行學概要、(3)票據法概要)」。→考「選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題」方式命題】。

(二)「(七職等)風險管理人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「科目二(佔70%)」→「綜合科目(含(1)銀行自有資本之計算與自有資本標準之國際通則、(2)巴塞爾資本協定(Basel lll)實務應用、(3)風險管理理論與實務、(4)財務金融、(5)統計學」。→考「非選擇題」,其中50%測驗題數以「英文命題,且一律以「中文作答」

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(三)「(五職等)電子金融業務人員(一) 

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目(含(1)數位金融、(2)問題分析與解決、(3)邏輯推理能力」。→考「選擇題+非選擇題」

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(四)「(七職等)電子金融業務人員(二) 

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「科目二(佔80%)→「綜合科目(含(1)數位金融、(2)問題分析與解決、(3)邏輯推理能力、(4)專案管理、(5)數位行銷企劃」。→考「選擇題+非選擇題」

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(五)「(七職等)信用卡風管暨調單扣款相關業務人員」→ 

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔60%)」→「國文(考公文簽、選擇題)及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「科目二(佔40%)」→「信用卡業務」。→考「選擇題+非選擇題」

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

 

(六)「(八職等)法務暨法遵人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「非選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→【「國文」考公文「簽」及「函」各一題】、【「英文」考「中翻英」及「英翻中」各一題】。

2、「第二節」→考「科目二(佔60%)」→綜合科目「含(1)民法、(2)民事訴訟法、(3)強制執行法、(4)票據法、(5)銀行法、(6)金融消費者保護法、(7)個人資料保護法、(8)金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法、(9)洗錢防制及打擊資恐相關法規(包括洗錢防制法、資恐防制法、金融機構防制洗錢辦法及銀行防制洗錢及打擊資恐注意事項範本)」。

  【※註:上列科目→均採「非選擇題」方式命題】!

(七)「(五職等)法務暨法遵人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→【「國文」為公文寫作】、【「英文」為選擇題】。

2、「第二節」→考「科目二(佔60%)」→綜合科目「含(1)民法、(2)民事訴訟法、(3)強制執行法、(4)票據法、(5)銀行法、(6)金融消費者保護法、(7)個人資料保護法、(8)金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法、(9)洗錢防制及打擊資恐相關法規(包括洗錢防制法、資恐防制法、金融機構防制洗錢辦法及銀行防制洗錢及打擊資恐注意事項範本)」。→考「選擇題」!

  【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】!

(八)「(七職等)國際金融業務人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」+「非選擇題」!

2、「第二節」→考「科目二(佔60%)」→「國際金融」。→考「非選擇題」!

 【※註:上列科目→(1)「科目一」採「選擇題」方式命題→(2)「科目二」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(九)「(八職等)理財研究分析人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「科目一(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「科目二(佔70%)」→「綜合科目(含國際金融理財規劃理論與實務)」。→考「選擇題」+「非選擇題」!

 【※註:上列科目→(1)「科目一」採「選擇題」方式命題→(2)「科目二」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(十)「(七職等)風險管理人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「科目二(佔70%)」→「綜合科目(含(1)銀行自有資本之計算與自有資本標準之國際通則、(2)巴賽爾資本協定三(Basel III)實務應用、(3)風險管理理論與實務、(4)財務金融、(5)統計學)」。→考「非選擇題」,其中50%測驗題數以「英文命題」,且一律以「中文作答

【※註:上列科目→(1)「科目一」採「選擇題」方式命題→(2)「科目二」採「非選擇題」方式命題】。

(十一)「(五職等)羽球隊人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」

1、「第一節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「科目二(佔60%)」→「綜合科目(含(1)會計學概要、(2)貨幣銀行學概要、(3)票據法概要)」。→考「選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」皆採「選擇題」方式命題】。

(十二)「(八職等)大中華地區-法遵人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔50%)」→「民法及民事訴訟法」!→考「非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔50%)」→「(1)銀行法(佔40%)、(2)票據法及強制執行法(各佔30%)」。→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→(1)「科目一」採「選擇題」方式命題→(2)「科目二」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(十三)「(八職等)企金海外聯貨人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔30%)」→「國文及英文」!→考「國文-選擇題+非選擇題(公文)、英文-非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔70%)」→「綜合科目(含(1)會計學概要、(2)票據法概要、(3)銀行法概要(佔30%)」→考「選擇題」、「授信及微信專業能力(各佔70%)」。→考「選擇題+非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(十四)「(六職等)不動產專業儲備人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔70%)」→「(1)土地法規、(2)民法(含總則、物權、親屬及繼承)、(3)土地開發及利用。→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題」方式命題】。

(十五)「(七職等)經營企劃人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題+非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔60%)」→「(1)專業規劃→考「選擇題」、(2)企畫個案分析→考「非選擇題」」!

  【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(十六)「(七職等)網站及社群人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題+非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔60%)」→「(1)行銷學→考「選擇題」、(2)網站及社群規劃經營→考「非選擇題」」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(十七)(八職等)海外業務規劃人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題+非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔60%)」→「國際金融」!→考「選擇題+非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(十八)「(六職等)數位行銷規劃人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「(1)行銷企劃、(2)計算機概論、(3)網路概論」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(十九)「(六職等)數位行銷規劃人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「(1)邏輯推理(邏輯推理運算)(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫)(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(二十)「(六職等)理財業務人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔70%)」→「理財規劃理論與實務」!→考「選擇題」!

 【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題」方式命題】。

(二十一)「(六職等)外匯業務人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「(1)邏輯推理(邏輯推理運算)(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(二十二)「(六職等)主機系統管理人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SQL語言)(佔25%)、(4)網路管理(佔10%)」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(二十三)「(六職等)一般資訊人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SQL語言)(佔25%)、(4)網路管理(佔10%)」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(二十四)「(七職等)大數據分析人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理、(2)資料庫管理及SQL程式語言)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→(1)「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(二十五)「(七職等)海外分行業務人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(二十六)「(七職等)金流業務人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(二十七)「(七職等)行動APP業務人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(二十八)「(七職等)數位金融卡片業務人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(二十九)「(七職等)核心放款業務人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(三十)「(七職等)分行交易業務人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(三十一)「(七職等)系統分析人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(三十二)「(八職等)系統分析人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理運算(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)、(3)資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)、(4)網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(三十三)「(七職等)法務人員(二)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「英文」!→【「英文」為英翻中、中翻英】。

2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「(1)商事法、(2)國際經濟法。

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(三十四)「(七職等)法務人員(三)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔40%)」→「國文及英文」!→【「國文」為公文與函寫作】、【「英文」為英翻中、中翻英】。

2、「第二節」→考「專業科目(佔60%)」→「(1)民法、(2)票據法、(3)民事訴訟法、(4)強制執行法、(5)銀行法、(6)洗錢防制及打級資恐相關法規」。

【※註:上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。

(三十五)「(六職等)客服專業人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇」

1、「第一節」→考「普通科目(佔40%)」→「國文及英文」!→【「國文」為公文與函寫作】、【「英文」為英翻中、中翻英】。

2、「第二節」→考「專業科目(佔60%)」→「(1)會計學概要、(2)貨幣銀行學概要、(3)票據法概要】→選擇題

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(三十六)「(七職等)專業會計人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔40%)」→「國文及英文」!→考選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔60%)」→「(1)會計學概要、(2)公司法、(3)證券交易法、(4)商業會計法、(5)稅務法規】!→非選擇題

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(三十七)「(七職等)產業調查行政人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔40%)」→「國文及英文」!→考「國文為公文寫作,英文為英翻中」→非選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔60%)」→「總體經濟學及產業分析】→非選擇題

【※註:上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。

(三十八)「(七職等)市場行銷專業人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔40%)」→「國文及英文」!→考「國文為公文寫作,英文為英翻中」→非選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔60%)」「綜合科目(1)會計學概要、(2)票據法概要、(3)銀行法概要(佔50%)」→考「選擇題」、「(4)授信及徵信專業能力(各佔60%)」。→考「選擇題」!

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(三十九)「(五職等)程式設計人員(一)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔20%)」→「國文及英文」!→考選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理(邏輯推理運算)(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA任何ㄧ種語言撰寫)(佔50%)、(3)資料庫管理(包括SQL語言(佔25%)、(4)網路管理(佔10%)」!→考非選擇題。

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(四十)「(七職等)程式設計人員(二)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔20%)」→「國文及英文」!→考選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理(邏輯推理運算)(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA任何ㄧ種語言撰寫)(佔50%)、(3)資料庫管理(包括SQL語言(佔25%)、(4)網路管理(佔10%)」!→考非選擇題。

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(四十一)「(八職等)程式設計人員(三)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔20%)」→「國文及英文」!→考選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理(邏輯推理運算)(佔15%)、(2)COBOL程式設計(佔85%)」!→考非選擇題。

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(四十二)「(六職等)網路管理人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔20%)」→「國文及英文」!→考選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理(邏輯推理運算)(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA任何ㄧ種語言撰寫)(佔50%)、(3)資料庫管理(包括SQL語言(佔25%)、(4)網路管理(佔10%)」!→考非選擇題。

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(四十三)「(五職等)機房輪值人員(二)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔20%)」→「國文及英文」!→考選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔80%)」→「綜合科目:(1)邏輯推理(邏輯推理運算)(佔15%)、(2)程式設計(可使用C#/C++及JAVA任何ㄧ種語言撰寫)(佔50%)、(3)資料庫管理(包括SQL語言(佔25%)、(4)網路管理(佔10%)」!→考非選擇題。

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(四十四)「(七職等)資訊安全人員(一)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔20%)」→「國文及英文」!→考選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔80%)」→「綜合科目:(1)作業系統管理(佔20%)、(2)資料庫系統管理(20%)、(3)網路管理(20%)、(4)資訊安全管理(40%,含Firewall、IPS、AD、SIEM、防毒)→考非選擇題。

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

(四十五)「(八職等)資訊安全人員(二)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」

1、「第一節」→考「普通科目(佔20%)」→「國文及英文」!→考選擇題。

2、「第二節」→考「專業科目(佔80%)」→「綜合科目:(1)作業系統管理(佔20%)、(2)資料庫系統管理(20%)、(3)網路管理(20%)、(4)資訊安全管理(40%,含Firewall、IPS、AD、SIEM、防毒)→考非選擇題。

【※註:上列科目→「科目一」、「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

六、「土地銀行(新進人員)招考」→「第二試(口試)」之「程序」:

(一)參加「第二試(口試)」→依應考人員「第一試(筆試)」成績順序→1.各類組「正取及備取」合計名額「在6名(含)以下」者→取「3倍之人數」→通知參加「第二試(口試)」;2.各類組「正取及備取」合計名額「在7名(含)以上」者→取「2倍之人數」→通知參加「第二試(口試)」!

(二)請依「入場通知書」所載日期、時間及地點→攜帶貼有本人照片之「身分證件正本(限新式國民身分證)」、「(駕照、護照、健保IC卡),請擇一攜帶」→前述證件須於有效期間內→及規定「繳交文件」至指定地點辦理報到→「未攜帶」前述身分證件正本者→「不得」入場應試。

(三)「早到者」恕不受理:凡逾「報到時間」→經唱名三次「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求「補測」。

七、「土地銀行(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」:

(一)第一試(筆試)成績:

1、各科「原始分數」→以100分計!

2、各類組「科目一」與「科目二」比率分配:

(1)一般金融人員、法務暨法遵人員(一)及(二)、財務金融人員、羽球隊人員:「科目一」佔第一試(筆試)成績40%;「科目二」佔第一試(筆試)成績60%。

(2)風險管理人員:「科目一」佔第一試(筆試)成績30%;「科目二」佔第一試(筆試)成績70%。

(3)電子金融業務人員(一)及(二)、資訊人員、資訊安全人員(一)及(二):「科目一」佔第一試(筆試)成績20%;「科目二」佔第一試(筆試)成績80%。

(4)信用卡風管暨調單扣款相關業務人員:「科目一」佔第一試(筆試)成績60%;「科目二」佔第一試(筆試)成績40%。

3、各科原始分數,依指定加權比例,加權相加後,為「第一試(筆試)」成績!

4、「羽球隊人員」類組,經審查符合報考資格,且筆試未有任一科「為零分」(或缺考)者,全數參加「第二試(口試及術科)」!

5、除「羽球隊人員」類組外,依「應考人員」→第一試(筆試)成績順序→各類組「正取及備取」合計名額「在6名(含)以下」者→取「3倍之人數」通知參加「第二試(口試)」;各類組「正取及備取」合計名額在「7名(含)以上」者→取「2倍之人數」→通知參加「第二試(口試)」。

6、除「羽球隊人員」類組外,有「以下情形之一」者→「不得」參加「第二試(口試)」:

(1)第一試(筆試)→有一科「零分(含缺考)」

(2)第一試(筆試)成績「未達50分」者!

7、除「羽球隊人員」類組外,各甄試類組,如「第一試(筆試)」成績「相同時」→,依序以「(1)科目二、(2)科目一」之「原始分數」高低→決定「錄取排序」→如仍為「同分」→則增額通知參加「第二試(口試)」。 

(二)第二試(口試)成績:

1、「口試成績」→以「100分」計→並依下列「與工作相關之構面」及「當日繳交各項資料」→進行「綜合評分」:

(1)儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。

(2)語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通、行銷能力等)。

(3)才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

(4)人格特質→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

2、報考「羽球隊人員」,第二試除舉行「口試」外,另外進行「術科成績審核」,「口試、術科」成績各佔「第二試成績」之「10%」及「90%」;「術科成績」總分以「100分計」,評分項目如下:

(1)資格條件成績,占「術科」成績「60%」,下列「二項給分標準」,取其「最優項次」計算之,給分標準如下:

A.具「中華民國羽球協會」核發「比賽成績證明」,獲「最近2年」(報名截止日前2年內),「世界羽球男(女)子單打」、「男(女)子雙打」、「男女混合雙打」等「5項」中,排名「前50名」之最高名次!

B.具「中華民國羽球協會」核發「比賽成績證明」,獲「最近2年」(報名截止日前2年內),「全國羽球排名賽」,「甲組男(女)子單打」、「男(女)子雙打」、「男女混合雙打」等「5項」中,排名「前3名」之最高名次!

(2)「國際賽事成績」,佔術科成績「40%」,以「最近1年」(口試日前1年內),「世界羽球賽」各等級「最高名次」計分(不含團體賽),詳細給分標準,請參閱簡章:

(三)甄試「總成績」計算:

1、「第一試(筆試)」成績→佔甄試總成績60%。

2、「第二試(口試或口試及術科)」成績→佔甄試總成績40%。

3、「第一試(筆試)」成績與「第二試(口試或口試及術科)」成績→加權相加後→為甄試「總成績」。

(四)錄取方式:

1、按甄試「總成績」高低順序→「擇優錄取」!但有以下情形者,「不予錄取」:

(1)除「羽球隊人員」類組外,其餘各類組「第二試(口試)」成績,「未達60分」者,「不予錄取」。

(2)「羽球隊人員」類組,第二試(口試及術科)中,口試成績「未達60分」或「術科成績」之資格條件,「未達60分」者,「不予錄取」。「」

2、甄試總成績「相同者」,依下列成績之「高低」,決定「錄取排序」:

(1)除「羽球隊人員」類組外各類組→依序以(1)第一試(筆試)成績、(2)第二試(口試)成績,之「高低」決定「錄取排序」;仍為「同分」者→則再依序以(1)筆試(科目二)、(2)筆試(科目一)之「原始分數」高低→決定「錄取排序」。

3、各類組「錄取名額」,相互間「不得流用」!

4、相關「錄取人員名單」→移請「臺灣土地銀行」辦理後續→「進用」事宜!

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近年「土地銀行(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
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(一)104年度→「104年9月5日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「354名」!

(二)105年度→「105年9月25日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「276名」!

(三)106年度→「106年4月22日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「16名」!

(四)106年度→「106年7月22日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「285名」!

(五)106年度→「106年12月17日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「227名」!

(六)107年度→「107年12月16日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「482名」(正取355名,備取127名)!

(七)108年度→「108年12月28日」→「土地銀行(新進人員)招考」→將再招考「192名以上」(正取99名,備取93名)!

(八)109年度→預定於「109年12月」→「土地銀行(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」!

 

【◎註:108、109年度「土地銀行(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

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★★「大東海」~「各位學員」→除了「參加‧土銀考試」之外!→還可,繼續參加→「高考、普考、初考(金融保險)考試」→【暨】→「各家銀行(金融人員)招考」→【暨】→「郵局考試(儲匯人員)招考」→【暨】→「農會招考(農會金融)人員」→「考試科目、科目雷同」→(1)貨幣銀行學;(2)票據法;(3)會計學」→「準備一次,連考23次以上!」: }
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★★「金融、銀行、保險、郵儲、農金」招考→「各科雷同」~「只須準備→①貨幣銀行學;②票據法;③會計學;④保險學……→就可「一次準備,連考(23次以上)!」→「搶先機會」~「大東海」~為「全國考生」→特開「永久免費保證班」!
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★★「大東海」~「各位學員」→除了「參加‧土銀考試」之外!→還可,繼續參加→「高考、普考、初考(財稅行政)考試」→【暨】→「地方特考(財稅行政)人員」→【暨】→「關務稅務(稅務人員)特考」→【暨】→「(記帳士)考照」→「考試科目、科目雷同」→(1)國文;(2)英文;(3)會計學」→「準備一次,連考14次以上!」:
★★「大東海」~「各位學員」→除了「參加‧土銀考試」之外!→還可,繼續參加→「高考、普考、初考(財稅行政)考試」→【暨】→「地方特考(財稅行政)人員」→【暨】→「關務稅務(稅務人員)特考」→【暨】→「(記帳士)考照」→「考試科目、科目雷同」→(1)國文;(2)英文;(3)會計學」→「準備一次,連考14次以上!」: }
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★★「金融、銀行、財稅、稅務、記帳」招考→「各科雷同」~「只須準備→①國文;②英文;③會計學……→就可「一次準備,連考(14次以上!」→「搶先機會」~「大東海」~為「全國考生」→特開「永久免費保證班」!
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★★「大東海」~「各位學員」→除了「參加‧土銀考試」之外!→還可,繼續掌握「各類商科」→考試機會→「高考、普考、初考、特考(會計、審計、統計、經建)」→【暨】→「國營事業(台糖、台水、台菸、台鐵、中油、中鋼、捷運)~(財會、財務、會計、事務)人員」擴大招考→暨→「(記帳士)考照」→「考試科目、科目雷同」→(1)國文;(2)英文;(3)會計學」→「準備一次,連考11次以上!」:
★★「大東海」~「各位學員」→除了「參加‧土銀考試」之外!→還可,繼續掌握「各類商科」→考試機會→「高考、普考、初考、特考(會計、審計、統計、經建)」→【暨】→「國營事業(台糖、台水、台菸、台鐵、中油、中鋼、捷運)~(財會、財務、會計、事務)人員」擴大招考→暨→「(記帳士)考照」→「考試科目、科目雷同」→(1)國文;(2)英文;(3)會計學」→「準備一次,連考11次以上!」: }
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★★「金融、銀行、財會、財務、會計、審計、統計、經建、事務、記帳」招考→「各科雷同」~「只須準備→①國文;②英文;③會計學……→就可「一次準備,連考(11次以上)!」→「搶先機會」~「大東海」~為「全國考生」→特開「永久免費保證班」!
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甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

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乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

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丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

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戊、報名參加「大東海」~「永久免費~保證班」→「最佳投考組合」→「準備一次」→「就可年考多次」:

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