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甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

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公營銀行‧土地銀行,土地銀行學院
公營銀行〜大東海→106、107年度「土地銀行(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
公營銀行〜大東海→106、107年度「土地銀行(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:

一、「公營銀行」→「財政部」所屬→「土地銀行」→「新進人員」:

(一)「主辦考試」機關→( 財政部 )所屬「台灣土地銀行(簡稱土地銀行)」
(二)「試務承辦」單位→委託「財團法人台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。
(三)「土地銀行」之「公營銀行(位階)」:

行政院財政部台灣土地銀行 

(四)土地銀行「新進人員」「報考資格」「薪資待遇」為:

1、具有「中華民國」→「國籍」者→且「不得」兼具「外國」國籍。

2、年齡、性別、兵役→不限。

3、各甄試類別英語程度條件:

(1)除羽球隊人員類組外,應考【五職等】各類組及【六職等】各類組、【七職等】資訊人員各類組、【七職等】金融業務人員類組:

1.全民英檢(GEPT)初級以上;

2.外語能力測驗(FLPT)筆試達150分、口試達S-1+以上;

3.劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 1以上;

4.全民網路英檢(NETPAW)初級以上;

5.多益(TOEIC)達350+以上;

6.IELTS國際英語測試3+以上;

7.托福(TOEFL)網路29+以上。

(2)應考【七職等】網站及社群規劃人員類組、【七職等】專業會計人員類組、【八職等】資訊人員之系統分析人員類組:

1.全民英檢(GEPT)中級以上;

2.外語能力測驗(FLPT)筆試達195分、口試達S-2以上;

3.劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 2以上;

4.全民網路英檢(NETPAW)中級以上;

5.多益(TOEIC)達550+以上

6.IELTS國際英語測試4+以上

7.托福(TOEFL)網路47+以上

(3)除【八職等】資訊人員之系統分析人員類組外,【八職等】各類組人員、【七職等】經營企劃人員類組、【七職等】國際金融業務人員類組:

1.全民英檢(GEPT)中高級以上;

2.外語能力測驗(FLPT)筆試達240分、口試達S-2+以上;

3.劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 3以上;

4.全民網路英檢(NETPAW)中高級以上;

5.多益(TOEIC)達750+以上;

6.IELTS國際英語測試5.5+以上;

7.托福(TOEFL)網路71+以上。

4、「大學以上(法律學系)畢業」→己取得「中華民國律師」證書及「實務訓練合格證書」→男女可考→「(八職等)(大中華地區法遵人員)人員」月薪約51,023元→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「81萬元」以上

5、「研究所以上畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備2年以上「投信投顧研究員」或「市場分析師」相關經驗工作→男女可考→「(八職等)(理財研究分析)人員」月薪約51,023元→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「81萬元」以上

6、「研究所以上畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備2年以上「金融機構風險管理業務」,任職於「財務顧問公司」或評等機構從事「金融機構風險管理內部信用評等模型建置」相關經驗工作→男女可考→「(八職等)(風險管理)人員」月薪約51,023元→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「81萬元」以上

7、「大學以上(會計系所)畢業」→己取得「會計師」考試及格證書→男女可考→「(七職等)(專業會計)人員」月薪約44,816元→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「70萬元」以上

8、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備於國內外銀行相關工作經驗滿3年以上→男女可考→「(七職等)(程式設計)人員」月薪約44,816元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「70萬元」以上

9、「研究所以上畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備3年以上銀行工作經驗→男女可考→「(七職等)(電子金融業務)人員」月薪約44,816元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「70萬元」以上

10、「研究所以上畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備3年以上網路規劃相關工作經驗→具備CCNP或CCIE證照→男女可考→「(七職等)(網路規劃)人員」月薪約44,816元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「70萬元」以上

11、「研究所以上(資訊相關科系)畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備2年以上金融同業資訊開發、規劃相關經驗工作→男女可考→「(七職等)(資訊)人員(二)」月薪約44,816元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「70萬元」以上

12、「研究所以上畢業」→取得「碩士以上學位證明」→具備2年以上國內外銀行相關經驗工作→男女可考→「(七職等)(國際金融業務)人員」月薪約44,816元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「70萬元」以上

13、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備二年以上「外匯業務系統」程式開發或程式維護相關工作經驗→男女可考→「(六職等)(程式設計)人員」月薪約38,324元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「61萬元」以上

14、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備1年以上銀行電子金融相關工作經驗→男女可考→「(五職等)(電子金融業務)人員」月薪約33,580元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「53萬元」以上

15、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備相關測驗合格證明書→男女可考→「(五職等)(一般金融)人員」月薪約33,580元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「53萬元」以上

16、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備1年以上資訊安全相關工作經驗→男女可考→「(五職等)(資安)人員」月薪約33,580元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「53萬元」以上

17、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→男女可考→「(五職等)(機房輪值)(程式設計)人員」→月薪約33,580元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「53萬元」以上

18、「大學以上畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→具備1年以上網路管理相關工作經驗→具備CCNA或CCNP證照→男女可考→「(五職等)(網路規劃)人員」月薪約33,580元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「53萬元」以上

19、「大學以上(法律學系)畢業」→取得「畢業證書」或「學士以上學位證明」→男女可考→「(五職等)(法務)人員」月薪約33,580元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「53萬元」以上

20、「高中(職)以上畢業」→取得「畢業證書」→具中華民國羽球協會核發比賽成績證明,或最近三年全國羽球排名賽單打、雙打、混合雙打三項中其中一項列名甲組前6名→男女可考→「(五職等)(羽球隊)人員」月薪約33,580元→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「53萬元」以上

(五)全國考生,請注意→公營銀行「土地銀行」→近年來,依慣例→「每年」皆「對外招考1次」!

二、「土地銀行(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一)101年度→「101年 7月28日」考試 → → 共計錄取 161名」!(正取140名,備取21名)!

(二)102年度→「102年8月31日」考試→ →共計錄取 168 名」!(正取133名,備取35名)!

(三)103年度→「103年9月14日」考試→ →共計錄取 240 名」!(正取196名,備取44名)!

(四)104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取354名」!(正取289名,備取65名)!

(五)105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「337名」!(正取206名,備取131名)!

(六)106年度→「106年4月22日」考試→共計錄取「16名」!(正取8名,備取8名)!

(七)106年度→「106年7月22日」考試→共計招考「285名」!(正取205名,備取80名)!

(八)107年度→預計「107年4月」考試→將再度招考→「更多名額」!

三、「106、107年」→「土地銀行」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1、「本屆(106年)」:將於「106年6月28日~7月10日」受理報名!(一律採網路報名!)

2、「下屆(107年)」:預計「107年3月下旬」再次受理報名!

(二)考試日期:

1、「本屆(106年)」→ (分二試舉行):

(1.)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:將於「106年7月22日」舉行「筆試」!

(2.)「第二試(口試)」→「口試」日期:已於「106年8月19日」舉行「口試」!

2、「下屆(107年)」:

(1.)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:預計「107年4月」再度舉行「筆試」!

(2.)「第二試(口試)」→「口試」日期:已於「107年5月」再度舉行「口試」!

四、「土地銀行(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

★(一)「一般金融」人員(五職等)→「大專畢」男女可考→「招考名額」:

1、101年度→「101年7月28日」考試→共計錄取114 名」(正取100名,備取14名)!

2、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 127 名」(正取110名,備取17名)!

3、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 196 名」(正取170名,備取26名)!

4、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取265名」(正取230名,備取35名)!

5、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「138名」!(正取98名,備取40名)!

6、106年度→「106年4月22日」考試→共計錄取「12名」!(正取6名,備取6名)!

7、106年度→「106年7月22日」考試→共計招考「285名」!(正取205名,備取80名)!

(二)「資訊人員(五職等)(資安人員)→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 名」(正取2名,備取2名)!

2、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取名」(正取3名,備取2名)!

3、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取2名」(正取1名,備取1名)!

4、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(三)「資訊人員(五職等)(機房操作人員)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 名」(正取2名,備取2名)!

2、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 名」(正取2名,備取2名)!

3、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取4名」(正取2名,備取2名)!

4、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(四)「資訊人員(五職等)(機房輪值人員)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取2名」(正取2名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(五)「資訊人員(五職等)(程式設計人員一)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 12名」(正取10名,備取2名)!

2、104年度→「104年9月5日」→共計錄取11名」(正取9名,備取2名)!

3、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(六)「資訊人員(五職等)(網路規劃人員)」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 名」(正取2名,備取2名)!

2、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 名」(正取2名,備取2名)!

3、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(七)「(五職等)(電子金融業務【一】)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月10日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、104年度→「104年9月5日」→共計錄取3名」(正取1名,備取2名)!

3、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取10名」(正取5名,備取5名)!

4、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(八)「(五職等)法務」人員→「大學畢(法律學系所畢業)」男女可考→「招考名額」:

1、101年度→「101年7月28日」考試→共計錄取 3 名」(正取2名,備取1名)!

2、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

3、104年度→「104年9月5日」→共計錄取25名」(正取20名,備取5名)!

4、105年度→「10年9月5日」→共計錄取18名」(正取8名,備取10名)!

5、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(九)「(五職等)(羽球隊)人員」→「高中職以上畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」→共計錄取2名」

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取3名」(正取1名,備取2名)!

3、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十)「(六職等)(不動產專業儲備)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「8名」(正取5名,備取3名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十一)「(六職等)(數位行銷規劃)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「3名」(正取3名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十二)「(六職等)(理財資訊管理)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「0名」(正取0名,備取0名)!

2、106年度→將於「106年9月中旬」考試→將再招考更多名額

★(十三)「(六職等)(理財業務)人員」→「專科畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取29名」(正取29名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十四)「資訊人員(六職等)(程式設計人員二)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」→共計錄取4名」(正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「3名」(正取1名,備取2名)!

3、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十五)「資訊人員(六職等)(分行交易業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取2名」(正取2名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十六)「資訊人員(六職等)(主機系統管理)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取1名」(正取1名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十七)「資訊人員(六職等)(機電)人員」→「(電機、機械、空調、建築)相關科系(專科)畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取0名」(正取0名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十八)「資訊人員(六職等)(外匯業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取2名」(正取2名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(十九)「(七職等)(電子金融業務【二】)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取3名」(正取3名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十)「(七職等)(經營企劃)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「4名」(正取1名,備取3名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」!  

★(二十一)「(七職等)(網站及社群規劃)人員」→「大學或碩士畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「3名」(正取1名,備取2名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」!  

(二十二)「(七職等)(專業會計)人員」→「大學(會計系所)畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取 3 名」(正取1名,備取2名)!

3、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(二十三)「(七職等)(國際金融業務)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取12名」(正取8名,備取4名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「3名」(正取1名,備取2名)!

3、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(二十四)「(七職等)(電子金融業務)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

2、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取3名」(正取1名,備取2名)!

3、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「10名」(正取5名,備取5名)!

4、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十五)「資訊人員(七職等)(大陸地區)」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取5名」(正取3名,備取2名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十六)「資訊人員(七職等)(大數據分析)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取9名」(正取6名,備取3名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(二十七)「資訊人員(七職等)(網路規劃人員)」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 3 名」(正取1名,備取2名)!

2、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 名」(正取1名,備取2名)!

3、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十八)「資訊人員(七職等)(程式設計人員(三))」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年9月14日」考試→共計錄取 名」(正取2名,備取2名)!

2、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取4名」(正取2名,備取2名)!

3、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(二十九)「資訊人員(七職等)(金流業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取7名」(正取6名,備取1名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十)「資訊人員(七職等)(數位金融卡片業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取1名」(正取1名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」!  

★(三十一)「資訊人員(七職等)(核心放款業務)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取2名」(正取2名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十二)「資訊人員(七職等)(系統分析)人員」→「大學畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取11名」(正取9名,備取2名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★(三十三)「(八職等)(法務)人員」→「大學畢(法律學系所畢業)」男女可考→「招考名額」:

1、101年度→「101年7月28日」考試→共計錄取 3 名」(正取2名,備取1名)!

2、102年度→「102年8月31日」考試→共計錄取 4 名」(正取2名,備取2名)!

3、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取6名」(正取4名,備取2名)!

4、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(三十四)「(八職等)(理財研究分析)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取4名」(正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取「1名」(正取1名,備取0名)!

3、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(三十五)「(八職等)(風險管理)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取4名」(正取2名,備取2名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(三十六)「(八職等)(大中華地區-法遵)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取4名」(正取2名,備取2名)!

2、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取4名」(正取2名,備取2名)!

3、106年度→「106年4月22日」考試→共計錄取4名」(正取2名,備取2名)!

(三十七)「(八職等)(企金海外聯貸)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年9月5日」考試→共計錄取4名」(正取2名,備取2名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

(三十八)「(八職等)(海外業務規劃管理)人員」→「研究所畢」男女可考→「招考名額」:

1、105年度→「105年9月25日」考試→共計錄取2名」(正取2名,備取0名)!

2、107年度→預計「107年4月」考試→將再招考→「更多名額」! 

★筆試「科目」及「時間」:

節次

測驗科目

預備

測驗時間

第一節

科目二

08:20

08:30〜10:00

第二節

科目一

10:30

一般金融人員

10:40〜11:40

大中華地區-法遵人員

10:40〜12:10

(一)「一般金融(五職等)」人員

1.102年8月31日→招考「127名」!

2.103年9月14日招考「196名」!

3.104年9月5日招考「265名」!

4.105年9月25日招考「98名」!

5.106年4月22日招考「12名」!

6.106年7月22日→招考「285名」! (正取205名、備取80名)!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔40%)」→「國文及英文」!考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔60%)」→「(1)會計學概要、(2)票據法概要、(3)貨幣銀行學概要」!考「選擇題」!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(二)「資訊人員(資安人員)」(五職等)

1.102年8月31日→招考「4名」!

2.103年9月14日→招考「5名」!

3.104年9月5日→招考「2名」!

4.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「1.程式設計(以COBOL、SQL、VB及JAVA語言為主)、2.資料庫管理及網路管理」! →考「選擇題」+「非選擇題」!

   【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(三)「(機房輪值)人員」(五職等)

1.102年8月31日→招考「4名」!

2.103年9月14日→招考「4名」!

3.104年9月5日→招考「4名」!

4.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「1.程式設計(以COBOL、SQL、VB及JAVA語言為主)、2.資料庫管理及網路管理」! →考「選擇題」+「非選擇題」!

   【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(四)「(程式設計)人員)」

1.102年8月31日→招考「18名」!

2.103年9月14日→招考「16名」!

3.104年9月5日→招考「19名」!

4.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「1.程式設計(以COBOL、SQL、VB及JAVA語言為主)、2.資料庫管理及網路管理」! →考「選擇題」+「非選擇題」!

   【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(五)「(七職等)(網路規劃人員)」

1.102年8月31日→招考「3名」!

2.103年9月 14日→招考「3名」!

3.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」考「選擇題」及「非選擇題」!

  1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

  2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「1.程式設計(以SQL、VB及JAVA語言為主)、2.網路與資訊安全管理」! →考「選擇題」+「非選擇題」!

   【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(六)「(五職等)(網路規劃人員)」

1.102年8月31日→招考「4名」!

2.103年9月14日→招考「4名」!

3.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「1.程式設計(以SQL、VB及JAVA語言為主)、2.網路管理」! →考「選擇題」+「非選擇題」!

   【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(七)「(專業會計)人員」(七職等)

1.103年9月14日→招考「4名」

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「1.會計學(包括國際會計準則公報IASs、國際財務報導準則公報IFRSs及相關解釋、財務報表分析)、2.綜合法規(包括公司法、證券交易法、商業會計法、稅捐稽徵法、所得稅法、加值型及非加值型營業稅法)」!→考「選擇題」+「非選擇題」!

   【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

公營銀行〜大東海→106、107年度「土地銀行(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之二:
公營銀行〜大東海→106、107年度「土地銀行(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」之二:

(八)「(五職等)(電子金融業務)人員」

1.103年9月14日→招考「4名」!

2.104年9月5日→招考「3名」!

3.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「1.電子商務、2.行銷學」!→考「選擇題」+「非選擇題」!

   【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(九)「(七職等)(電子金融業務)人員」

1.103年9月14日→招考「4名」!

2.104年9月5日→招考「3名」!

3.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

 1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

 2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「1.電子商務、2.行銷學」!→考「選擇題」+「非選擇題」!

   【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(十)「(八職等)法務人員」

1.101年7月28日→招考「3名」!

2.102年8月31日→招考「5名」!

3.104年年9月5日→招考「6名」!

4.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔40%)」→「國文及英文」!→【「國文」考公文「簽」及「函」各一題】、【「英文」考「中翻英」及「英翻中」各一題】。

2、「第二節」→考「專業科目(佔60%)」→「(1)民法、(2)票據法、(3)民事訴訟法、(4)強制執行法、(5)銀行法」。

  【※註:上列科目→均採「非選擇題」方式命題】!

(十一)「(五職等)法務人員」

1.104年年9月5日→招考「25名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔40%)」→「國文及英文」!→【「國文」為公文寫作】、【「英文」為選擇題】。

2、「第二節」→考「專業科目(佔60%)」→「(1)民法、(2)票據法、(3)民事訴訟法、(4)強制執行法、(5)銀行法」。

  【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】!

(十二)「(七職等)國際金融業務人員」

1.104年年9月5日→招考「12名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」+「非選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔60%)」→「國際金融」。→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「非選擇題」方式命題】。

(十三)「(八職等)理財研究分析人員」

1.104年年9月5日→招考「4名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「綜合科目(含國際金融理財規劃理論與實務)」。→考「選擇題」+「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」與「非選擇題」方式命題】。

(十四)「(八職等)風險管理人員」

1.104年年9月5日→招考「4名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔70%)」→「綜合科目(含銀行自有資本之計算與自有資本標準之國際通則、巴賽爾資本協定三(Basel III)實務應用、風險管理理論與實務、財務金融、統計學)」。→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「非選擇題」方式命題】。

(十五)「(五職等)羽球隊人員」

1.104年年9月5日→招考「2名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」!

1、「第一節」→考「普通科目(佔70%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(佔30%)」→「綜合科目(含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要)」。→考「選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「普通科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題」方式命題】。

(十六)「(八職等)大中華地區-法遵人員」

1.106年4月22日→招考「4名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔50%)」→「民法及民事訴訟法」!→考「非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔50%)」→「1.銀行法(佔40%)2.票據法及強制執行法(各佔30%)」。→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「非選擇題」方式命題。

(十七)「(八職等)企金海外聯貨人員」

1.105年9月25日→招考「2名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔30%)」→「國文及英文」!→考「國文-選擇題+非選擇題(公文)、英文-非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔70%)」→「1.會計學概要、票據法概要、銀行法概要(佔30%)→考「選擇題」!2.授信及微信專業能力(各佔70%)」。→考「選擇題+非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(十八)「(六職等)不動產專業儲備人員」

1.105年9月25日→招考「8名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔70%)」→「土地法規、民法(含總則、物權、親屬及繼承)、土地開發及利用。→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題」方式命題。

(十九)「(七職等)經營企劃人員」

1.105年9月25日→招考「4名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題+非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔60%)」→「專業規劃→考「選擇題」!及企畫個案分析→考「非選擇題」」。→考「選擇題+非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。  

(二十)「(七職等)網站及社群人員」

1.105年9月25日→招考「3名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題+非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔60%)」→「1.行銷學→考「選擇題」!2.網站及社群規劃經營→考「非選擇題」」。→考「選擇題+非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題」方式命題。

(二十一)(八職等)海外業務規劃人員」

1.105年9月25日→招考「6名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔40%)」→「國文及英文」!→考「選擇題+非選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔60%)」→「國際金融」!→考「選擇題+非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(二十二)「(六職等)數位行銷規劃人員」

1.105年9月25日→招考「3名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「1.行銷企劃、2.計算機概論、3.網路概論」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(二十三)「(六職等)數位行銷規劃人員」

1.105年9月25日→招考「3名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「邏輯推理【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%),選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(二十四)「(六職等)理財業務人員」

1.105年9月25日→招考「29名

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔30%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔70%)」→「理財規劃理論與實務」!→考「選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(二十五)「(六職等)外匯業務人員」

1.105年9月25日→招考「7名

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「邏輯推理【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(二十六)「(六職等)分行交易業務人員」

1.105年9月25日→招考「4名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)】」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(二十七)「(六職等)主機系統管理人員」

1.105年9月→招考「4名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)】」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(二十八)「(六職等)機電人員」

1.105年9月25日→招考「3名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目(含機電實務、施工與估價概要及政府採購法概要)」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(二十九)「(七職等)大數據分析人員」

1.105年9月25日→招考「6名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目(含邏輯推理、資料庫管理及SQL程式語言)」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(三十)「(七職等)海外分行業務人員」

1.105年9月→招考「7名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)】」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(三十一)「(七職等)金流業務人員」

1.105年9月→招考「7名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)】」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(三十二)「(七職等)行動APP業務人員」

1.105年9月25日→招考「5名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)】」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(三十三)「(七職等)數位金融卡片業務人員」

1.105年9月→招考「7名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)】」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(三十四)「(七職等)核心放款業務人員」

1.105年9月→招考「2名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)】」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(三十五)「(七職等)分行交易業務人員」

1.105年9月→招考「0名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)】」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

(三十六)「(七職等)系統分析人員」

1.105年9月→招考「7名」!

2.107年4月→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」!

1、「第二節」→考「科目一(佔20%)」→「國文及英文」!→考「選擇題」!

2、「第一節」→考「科目二(佔80%)」→「綜合科目【1.邏輯推理運算(佔15%)、2.程式設計(可使用C#/C++及JAVA認一種語言撰寫(佔50%)3.資料庫處理(包括SSQL語言)(佔50%)4.網路管理(佔80%)】」!→考「非選擇題」!

  【※註:上列科目→(1)「科目一」「科目二」採「選擇題+非選擇題」方式命題。

六、「土地銀行(新進人員)招考」→「第二試(口試)」之「程序」:

(一)參加「第二試(口試)」→依應考人員「第一試(筆試)」成績順序→(1)各類組「正取及備取」合計名額「在6名(含)以下」者→取「3倍之人數」→通知參加「第二試(口試)」;(2)各類組「正取及備取」合計名額「在7名(含)以上」者→取「2倍之人數」→通知參加「第二試(口試)」!

(二)請依「入場通知書」所載日期、時間及地點→攜帶貼有本人照片之「身分證件正本(限新式國民身分證)」、「(駕照、護照、健保IC卡),請擇一攜帶」→前述證件須於有效期間內→及規定「繳交文件」至指定地點辦理報到→「未攜帶」前述身分證件正本者→「不得」入場應試。

(三)「早到者」恕不受理:凡逾「報到時間」→經唱名三次「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求「補測」。

七、「土地銀行(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」:

(一)第一試(筆試)成績:

1、各科「原始分數」→以100分計!

2、各類組「普通科目」與「專業科目」比率分配:

(1)一般金融人員、法務人員、國際金融業務人員:「普通科目」佔第一試(筆試)成績40%,「專業科目」佔第一試(筆試)成績60%;二科原始分數「加權相加後」→為「第一試(筆試)」成績。

(2)資訊人員、電子金融業務人員、理財研究分析人員、風險管理人員:「普通科目」佔第一試(筆試)成績30%,「專業科目」佔第一試(筆試)成績60%;二科原始分數「加權相加」後→為「第一試(筆試)」成績。

(3)羽球隊人員:「普通科目」佔第一試(筆試)成績70%,「專業科目」佔第一試(筆試)成績30%;二科原始分數「加權相加」後→為「第一試(筆試)」成績。

3、依「應考人員」→第一試(筆試)成績順序→各類組「正取及備取」合計名額「在6名(含)以下」者→取「3倍之人數」通知參加「第二試(口試)」;各類組「正取及備取」合計名額在「7名(含)以上」者→取「2倍之人數」→通知參加「第二試(口試)」。

4、有「以下情形之一」者→「不得」參加第二試(口試):

(1)第一試(筆試)→有一科「零分(含缺考)」!

(2)第一試(筆試)成績→「未達50分」者!

5、如「第一試(筆試)」成績「相同時」→,依序以「(1)專業科目、(2)普通科目」之「原始分數」高低→決定「錄取排序」→如仍為「同分」→則增額通知參加「第二試(口試)」。 

(二)第試(口試)成績:

1.「口試成績」→以「100分」計→並依下列「與工作相關之構面」及「當日繳交各項資料」→進行「綜合評分」:

1、儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。

2、語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通、行銷能力等)。

3、才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

4、人格特質→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

2.報考「羽球隊人員」,第二是除舉行口試外,另外進行術科測驗,口試、術科測驗各佔第二試成績之50%;術科測驗總分以100分計,評分項目如下:

1.基本技術:以多球餵球方式進行,觀察基本動作和腳步流暢度給于分數(25%)。

2.實戰技術:就報名人數安排單打比賽,再依名次表現評定供守能力(25%);戰術戰略應用(25%);臨場總體表現(25%)。

(三)甄試「總成績」計算:

1、「第一試(筆試)」成績→佔甄試總成績60%。

2、「第二試(口試)」成績→佔甄試總成績40%。

3、「第一試(筆試)」成績與「第二試(口試)」成績→加權相加後→為甄試「總成績」。

(四)錄取方式:

1、按甄試「總成績」高低順序→「擇優錄取」!惟「第二試(口試)」成績「未達60分者」→「不予」錄取!

2、甄試總成績「相同者」→依下列成績之高低→決定錄取排序(1)第一試(筆試)成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;仍為「同分」者→則再依序以(1)筆試─(專業科目)、(2)筆試─(普通科目)之原始分數高低→決定錄取排序。

3、相關錄取人員「名單」→移請「臺灣土地銀行」辦理後續→「進用」事宜!

近年「土地銀行(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「土地銀行(新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:

(一)101年度→「101年 7 月28日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「161名」!

(二)102年度→「102年 8 月31日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取 「168名」!

(三)103年度→「103年 9 月14日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取 「240名」!

(四)104年度→「104年 9 月 5 日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「354名」!

(五)105年度→「105年 9 月25日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「276名」!

(六)106年度→「106年 4 月 22 日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計錄取「16名」!

(七)106年度→「106年 7月 22 日」→「土地銀行(新進人員)招考」→共計招考「285名」!

(八)107年度→預計「107年4 月」考試→「土地銀行(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」!

【◎註:106、107年度「土地銀行(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

(八)近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

大東海〜「為您提供」→「本屆(106年)台灣土地銀行」→「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
大東海〜「為您提供」→「本屆(106年)台灣土地銀行」→「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
大東海〜「土地銀行(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
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◎大東海「領袖名師」雲集→請至「名師學院」即刻試聽!
大東海〜「超強學員」→參加「土地銀行(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
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◎慶賀「金榜題名」!→隆重「頒獎典禮」!→請看「熱烈→慶功盛宴」!
大東海〜「績優學員」→參加「土地銀行(新進人員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
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◎成功之路!有夢最美!築夢踏實!→請看「讀書心得、分享經驗」!
大東海〜「績優學員」→參加「土地銀行(新進人員)招考」→「狀元榜眼探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
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◎錄取標準、考取分數、頒獎典禮、金榜留念→請至「高分學院」分享!