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公營銀行〜大東海→108、109年度「華南金融集團(新進人員)聯合招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
公營銀行〜大東海→108、109年度「華南金融集團(新進人員)聯合招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」: }
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 一、「公營銀行」→「財政部」所屬→「華南金融集團」→「新進人員」:

(一)「主辦考試」機關( 財政部 )所屬「華南金融集團(簡稱華南金控)」

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。

(三)「華南金融集團」之「公營金控(位階)」:

1、行政院→財政部→華南金融集團

2、華南金融集團:

(1)「華南商業銀行」股份有限公司。   (2)「華南永昌證券投資信託」股份有限公司。

(3)「華南金資產管理」股份有限公司。(4)「華銀保險代理人」股份有限公司。

(四)華南金融集團「新進人員」「報考學歷」及「薪資待遇」為:

壹、「(華南商業銀行)股份有限公司」:

1、「大學畢業(不限科系)」→「一般行員(經驗行員組)」→具銀行業工作經驗2年以上,男女可考→月薪$41,000 元!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達68萬元」以上!

2、「專科畢業(不限科系)」「一般行員(一般行員組)」,男女可考→月薪$36,100 元!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達59萬元」以上!

3、「大學畢業(不限科系)」→「徵授信專業人員」→具銀行 (不含農漁會及信用合作社 )徵授信相關工作經驗2年以上,男女可考→月薪$42,000 元!→「年終獎金」高達「4.6個月以上」!→年薪「高達69萬元」以上!

4、「大學畢(不限科系)」→「外匯專業人員」→具銀行 (不含農漁會及信用合作社 )外匯相關工作經驗3年以上,其中包含1年以上進出口業務經驗,男女可考→月薪$42,000 元!→「年終獎金」高達「4.6個月以上」!→年薪「高達69萬元」以上!

5、「研究所畢業」,男女可考→「(儲備菁英)人才」月薪$46,000~55,000元!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達76~91萬元」以上!

6、「大學(商學、 財務金融、財務工程、經濟、統計、風險管理、資訊管理相關)畢業」,男女可考→「(資深風險管理)人員」月薪$45, 000元!→具「CFA或FRM證照」者,另加3,000元,薪資最高60,000元!→「年終獎金」高達「4.6個月以上」!→年薪「高達74〜 99萬元」以上!

7、「大學畢業」→具保險商品行銷規劃工作經驗5年以上,男女可考→「(財富管理保險商品行銷)人員」月薪$40, 000〜45,000元!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達66〜74萬元」以上!

8、「研究所(商學、財務金融、經濟、統計、風險管理、資訊管理相關)畢業」,已取得學士以上學位證書,男女可考→「(風險管理)人員」月薪$36,000元!→具「CFA或FRM證照」者,另加3,000元,薪資最高50,000元!→「年終獎金」高達「4.6個月以上」!→年薪「高達59〜83萬元」以上!

9、「大學畢業(不限科系)」→具JAVA程式開發經驗1年以上,男女可考→「(程式設計)人員A」月薪$45,000〜50,000 元!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達74〜83萬元」以上!

10、「大學(資訊相關系所)畢業」,男女可考→「(系統管理)人員」月薪$40, 000 元!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達66萬元」以上! 

貳、「(華南永昌證券投資信託)股份有限公司」:

「專科畢業(不限科系)」,男女可考→「(投資理財業務)人員」月薪$30, 000 元!→「獎金」另計→「年終獎金」高達「4.6個月以上」!→年薪「高達49萬元」以上!

叁、「華南銀行」:

「大學畢業(不限科系)」,男女可考→具金融業投資研究工作或基金商品投資規劃經驗3年以上,具銀行財管研究經驗尤佳「(財富管理產品投資規劃)人員」月薪$45,000〜80,000 元!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪「高達74〜132萬元」以上!

肆、「(華銀保險代理人)股份有限公司」:

1、「大學(金融保險系所)畢業」,男女可考→「(儲備保險顧問)人員」月薪$30, 000 元!→「年終獎金」高達「4.6個月以上」!→年薪「高達49萬元」以上!

2、「大學(金融保險相關系所)畢」,男女可考→「(資深行政企劃)人員」月薪$30, 000〜33, 000 元!→「年終獎金」高達「4.6個月以上」!→年薪「高達49〜54萬元」以上!

(五)全國考生,請注意→公營「華南金融集團」→近年來,依慣例→「每年」皆對外「招考1次以上」

二、「華南金融集團(新進人員)」→「近年(聯合招考)」→「錄取總名額」:

(一)108年度→「108年5月26日」考試→華南銀行(第2次-儲備菁英人才)→共計錄取「 50 」!

(二)108年度→「108年8月17日」考試→華南銀行(第2次-新進人員)→共計錄取「 235 」!

(三)108年度→「108年9月21日」考試→華南銀行(儲備管理銷售幹部)→共計錄取「 11 」!

(四)108年度→「108年9月21日」考試→華南銀行(第2次-財富管理人員)→共計錄取「 35 」!

(五)108年度→「108年11月17日」考試→華南銀行(儲備-菁英.資訊科技菁英)→將再招考「 130 名以上」!

(六)108年度→「108年11月17日」考試→華南銀行(第3次-財富管理人員)→將再招考「 236 名以上」!

(七)108年度→「108年11月17日」考試→華南銀行(第3次-新進人員)→將再招考「 236 名以上」!

(八)109年度→預定於「109年1月」考試→將再招考→「更多名額」!

三、「108、109年」→「華南金融集團」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1、「108年度」(本屆)定於「108年11月8~20日」→受理報名。 (一律採網路報名!)

2、「109年度」(下屆)預定「109年11月」→受理報名。 (一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1、「108年度」(本屆)

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:定於「108年12月7日」→舉行「筆試」!

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期:定於「109年1月5日」→舉行「口試」!

2、「109年度」(下屆)

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:預定「109年12月」→再度舉行「筆試」!

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期:預定「110年1月」→再度舉行「口試」!

四、「華南金融集團(新進人員)聯合招考」→甄試「類別」及「名額」:

(一)「(華南商業銀行)股份有限公司」:

★1、一般行員→「專科(不限系所)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 49 

(2)107年度→「107年7月14日」考試→共計錄取 100 

(3)107年度→「108年1月5日」考試→共計錄取 80 

(4)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 120 」!

(5)108年度→「108年8月17日」考試→共計錄取「 105 」!

(6)108年度→「108年12月7日」考試(一般行員-A組)將再招考「 50 名以上」!

(7)108年度→「108年12月7日」考試(一般行員-B組)將再招考「 6 名以上」!

(8)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★2、一般行員(經驗行員組)→「大學(不限系所)畢」→「具銀行(不含農漁會信用部與信用合作社)工作經驗2年以上」,男女可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 95 

(2)107年度→「107年7月14日」考試→共計錄取 150 

(3)107年度→「108年1月5日」考試→共計錄取 160 

(4)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 149 」!

(5)108年度→「108年8月17日」考試→共計錄取「 131 」!

(6)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 170 名以上」!

(7)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★3、「法務人員A」→「研究所(法律相關系所)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 65 (法務人員A、B)!

(2)106年度→「106年4月30日」考試→共計錄取 5 (法務人員A、B)!

(3)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 1 」!

(4)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考→「更多名額」!

★4、「法務人員B」→「大學(法律相關系所)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 65 (法務人員A、B)!

(2)106年度→「106年4月30日」考試→共計錄取 5 (法務人員A、B)!

(3)108年度→「108年4月20日」考試共計錄取「 10 」!

(4)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★5、一般行員(原住民組)→「專科(不限系所)畢」→「具原住民身分」男女可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 1 

(2)107年度→「107年7月14日」考試→共計錄取 10 

(3)107年度→「108年1月5日」考試→共計錄取 3 

(4)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 9 」!

(5)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 8 名以上」!

(6)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★6、「客服人員」→「大學(商學、英語、日語科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年10月18日」考試→共計錄取 26 !(正取17名,備取9名)!

(2)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 25 

(3)106年度→「106年4月30日」考試→共計錄取 25 

(4)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 11 」!

(5)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★7、「理財業務人員」→「專科(不限系所)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年10月18日」考試→共計錄取 84 !(正取42名,備取42名)!

(2)108年度→「108年5月19日」考試→共計錄取 17 

(3)108年度→「108年9月21日」考試→共計錄取「 136 」!

(4)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 176 名以上」!

(5)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★8、「(助理理財)人員」→「專科(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年1月11日」考試→共計錄取 70 (正取35名,備取35名)!

(2)104年度→「104年10月18日」考試→共計錄取 76 !(正取38名,備取38名)!

(3)108年度→「108年5月19日」考試→共計錄取「 41 」!

(4)108年度→「108年9月21日」考試→共計錄取「 19 」!

(5)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 50 名以上」!

(6)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★9、「(資深理財輔導)人員」→「專科(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年1月11日」考試→共計錄取 14 (正取7名,備取7名)!

(2)104年度→「104年10月18日」考試→共計錄取 12 !(正取4名,備取8名)!

(3)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 214 

(4)108年度→「108年9月21日」考試→共計錄取「 5 」!

(5)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 6 名以上」!

(6)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★10、「(儲備理財)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 20 

(2)106年度→「106年1月21日」考試→共計錄取 2 

(3)107年度→「107年12月8日」考試→共計錄取 28 」!

(4)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★11、「(儲備菁英)人才」→「研究所畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 8 

(2)106年度→「106年1月21日」考試→共計錄取 10 

(3)106年度→「106年4月30日」考試→共計錄取 10 

(4)106年度→「106年 11月26日」考試→共計錄取 5 

(5)108年度→「108年2月17日」考試→共計錄取 32 

(6)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 50 」!

(7)108年度→「108年11月17日」考試→將再招考「 105 名以上」!

(8)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★12、「(儲備菁英)人才(法務人員組)」→「研究所(國內、外法律相關)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 3 

(2)106年度→「106年1月21日」考試→共計錄取 2 

(3)106年度→「106年4月30日」考試→共計錄取 5 

(4)106年度→「106年 11月26日」考試→共計錄取 5 

(5)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★13、「(儲備菁英)人才(國外單位組)」→「研究所(財金、商管相關)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年10月18日」考試→共計錄取 10 !(正取5名,備取5名)!

(2)106年度→「106年1月21日」考試→共計錄取 5 

(3)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★14、「(財富管理投資研究)人員」→「研究所畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年1月11日」考試→共計錄取 2 (正取1名,備取1名)!

(2)106年度→「106年 11月26日」考試→共計錄取 1 

(3)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★15、「(財富管理保險商品行銷企劃)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 2 

(2)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 2 

(3)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 1 」!

(4)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 1 名以上」!

(5)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★16、「(財富管理基金商品行銷企劃)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 1 

(2)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 2 

(3)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★17、「(程式設計A、B、E)人員」→(1)「大學(不限系所)畢(2)具(程式開發)相關工作經驗2年以上」,男女可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年4月30日」考試→共計錄取 20 

(2)106年度→「106年11月26日」考試→共計錄取 20 

(3)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 13 

(4)107年度→「108年1月5日」考試→共計錄取 17 

(5)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 8 」!

(6)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 10 名以上」!

(7)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★18、「(程式設計C、D)人員」→(1)「大學(不限系所)畢,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 3 」!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★19、「(資深集合帳戶管理)人員」→「研究所畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年1月11日」考試→共計錄取 4 (正取2名,備取2名)!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★20、「(風險管理)人員」→「研究所(商學、財務金融、經濟、統計、風險管理、資訊管理相關)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年4月30日」考試→共計錄取 1 

(2)106年度→「106年 11月26日」考試→共計錄取 1 

(3)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 5 名以上」!

(4)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★21、「(資訊系統管理)人員」→「大學(資訊相關科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)103年度→「103年5月18日」考試→共計錄取 20 (正取15名,備取 5 名)!

(2)104年度→「104年1月11日」考試→共計錄取 15 (正取10名,備取5名)!

(3)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 8 

(4)107年度→「108年1月5日」考試→共計錄取 11 

(5)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 9 」!

(6)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★22、「(人力資源規劃)人員」→「大學(人力資源相關科系)畢」→或(2)「大學(人力資源、管理相關科系)畢、且具【人力資源規劃經驗1年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 1 

(2)108年度→「108年8月17日」考試→共計錄取「 2 」!

(3)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★23、「(資安管理A、B)人員」→「大學(資訊相關科系)畢或具【資訊安全管理經驗1年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 1 

(2)106年度→「106年1月21日」考試→共計錄取 5 

(3)106年度→「106年11月26日」考試→共計錄取 10 

(4)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 2 

(5)107年度→「108年1月5日」考試→共計錄取 9 

(6)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 5 」!

(7)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★24、「(法令遵循)人員」→「大學(法律、風管、統計相關科系)畢、且英文程度通過簡章內任一語言測驗標準】」,男女可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年1月21日」考試→共計錄取 2 

(2)106年度→「106年11月26日」考試→共計錄取 40 

(3)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 21 

(4)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 18 」!

(5)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★25、「(數位金融業務規劃)人員」→「大學(資訊相關科系)畢、且具【數位金融、電子支付業務規劃經驗3年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 2 

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★26、「(外匯專業)人員」→「大學(不限科系)畢、且具【銀行業外匯交易實務經驗3年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 2 

(2)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 4 

(3)107年度→「107年7月14日」考試→共計錄取 30 

(4)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★27、「(財務行銷)人員」→「大學(不限科系)畢、且具【(TMU經驗2年以上)或(TMU經驗1年、外匯交易經驗2年)或(外匯交易、衍生性金融商品交易經驗3年以上)】」,男女可考→「招考名額」:

(1)105年度→「105年10月31日」考試→共計錄取 1 

(2)106年度→「106年1月21日」考試→共計錄取 2 

(3)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★28、「(物業管理暨營繕工程-機電)專業人員」→「大學(電機、電力、空調、消防)相關科系畢、且具【室內設計、機電設計等工作經驗1年以上)、取得(公寓大廈管理服務人員證照且具辦公大樓管理經驗2年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年1月21日」考試→共計錄取 1 

(2)108年度→「108年8月17日」考試→共計錄取「 1 」!

(3)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 2 名以上」!

(4)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考→「更多名額」!

★29、「(機電管理)人員」→「大學(機電、電機)相關科系畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年1月21日」考試→共計錄取 2 

(2)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 1 

(3)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★30、「(信用卡授權)專業人員(特店審核)」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 2 名以上」!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★31、「(資深信用風險管理)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 3 名以上」!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★32、「(財務會計專業)人員」→「研究所(會計)相關科系畢、且具【簡章內相關工作經驗合計5年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)106年度→「106年1月21日考試」→共計錄取 1 

(2)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 1 

(3)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 2 」!

(4)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 1 名以上」!

(5)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★33、「(徵授信)專業人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)107年度→「107年7月14日」考試→共計錄取 50 

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★34、「儲備菁英人才(A組)」→「研究所(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 50 

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

 

★35、「(專業稽核)人員」→「大學(不限科系)畢,且具【金融業查核工作經驗合計3年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年8月17日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 1 名以上」!

(3)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★36、「(消金貸款商品企劃專業)人員」→「大學(不限科系)畢,且具【簡章內相關工作經驗合計2年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年8月17日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★37、「(財富管理業務規劃)人員」→「大學(不限科系)畢,且具【簡章內相關工作經驗合計3年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★38、「(客戶關係管理)人員(數據分析)」→「大學(統計、資訊及數學相關科系)且具【簡章內相關工作經驗合計3年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年8月17日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★39、「(作業風險管理)人員」→「研究所(商學、財務金融、財務工程、經濟、統計、風險管理、資訊管理相關科系)且具【簡章內相關工作經驗合計1年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年8月17日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★40、「(保險業務規劃)人員」→「大學(金融保險、法律相關科系)且具【簡章內相關工作經驗合計5年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年8月17日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★41、「儲備管理銷售幹部」→「研究所且具【簡章內相關工作經驗合計2年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年9月21日」考試→共計錄取「 11 」!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★42、「(財富管理企劃)人員」→「大學(不限科系)畢,且具【金融產業業務企劃工作合計3年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年9月21日」考試→共計錄取「 2 」!

(2)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 2 名以上」!

(3)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★43、「(財富管理客群經營/企劃)人員」→「大學(不限科系)畢,且具【數位行銷貨數位客群經營工作合計3年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年9月21日」考試→共計錄取「 1 」!

(2)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 1 名以上」!

(3)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★43、「(資深市場風險管理)人員」→「大學(商學、財務金融、財務工程、經濟、統計、風險管理、資訊管理相關科系)畢、且具【市場風險管理、金融商品評價相關工作經驗合計2年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)104年度→「104年10月18日」考試→共計錄取 6 (正取1名,備取5名)!

(2)107年度→「107年4月28日」考試→共計錄取 5 

(3)108年度→「108年4月20日」考試→共計錄取「 2 」!

(4)108年度→「108年12月7日」考試→將再招考「 2 名以上」!

(5)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

★44、「(儲備資訊科技菁英)人才」→「研究所(資訊工程、資訊管理)相關畢、且具【資訊相關工作經驗合計2年以上】」,男女可考→「招考名額」:

(1)108年度→「108年11月17日」考試→將再招考「 25 名以上」!

(2)109年度→預定於「109年4月」考試→將再招考「更多名額」!

 

五、「華南金融集團(新進人員)聯合招考」→甄試「資格」與「條件」:

(一)「(華南商業銀行)股份有限公司」:

1、「一般行員(一般行員組)」、「一般行員(經驗行員組)」、「一般行員(原住民組)」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:

A.「一般行員(一般行員組)」→「專科以上」畢業→且已取得「專科以上」學位證書。

B.「一般行員(經驗行員組)」→國內外大學「不限系所」畢業→且已取得「學士以上」學位證書。

C.「一般行員(原住民組)」→「專科以上」畢業→且已取得「專科以上」學位證書→具「原住民」身份。

(2)工作經驗:

A.「一般行員(經驗行員組)」→具銀行營業單位(不含農漁會及信用合作社)2年以上工作經驗。

(3)「口試」得「加分」條件

A.「一般行員(經驗行員組)」→「存匯、授信、外匯、徵審、理財五項部門,具備兩項以上之經辦經驗。

2、「客服人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:

A.國內外「大學(不限科系)」以上學校畢業→且已「取得畢業證書」!

B.熟悉國、台語,諳英語,擅長中、英文打字。

C.須配合「24小時」及「假日」輪班。

3、「理財人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:國內外「大學(不限系所)」畢業→且已取得「學士以上」學位證書!

(2)工作經驗(均須符合):

A.具備「基金」或「保險商品」銷售經驗3年以上。

B.自98年1月1日起,須擔任銀行「理專」工作2年以上→並應提出前述期間內之「業績排名」、「實際業績統計報表」等足資證明「理財業務能力」之文件。

◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。

(3)專業證照:須「同時具備」下列各項「測驗合格證明書」:

A.「信託業業務人員(信託業務專業測驗)」或「信託業業務人員(信託業務專業測驗)(信託法規乙科)」!

B.「證券商(高級業務人員)資格測驗」或「投信投顧(業務員)資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」!

C.「人身保險」業務員→「資格測驗」!

D.「投資型保險商品」業務員資格測驗!

E.「人身保險」業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗!

F.「結構型商品」銷售人員資格測驗!

G.「金融市場常識」與「職業道德測驗」!(到職時須仍為有效)

(4)「口試」得「加分」條件→已取得CFP(Certified Financial Planner)證照。

4、「初階理財人員」、「財富管理保險商品企劃人員」、「財富管理基金商品企劃人員」、「資深理財輔導人員」、「儲備理財人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:國內外「大學」畢業→且已取得「學士以上」學位證書!

(2)工作經驗(均須符合):

A.「初階理財人員」、「資深理財輔導人員」:

(a)具備基金或保險商品銷售經驗2年以上。

(b)須提出自102年1月1日起滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。

◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。

B.「財富管理保險商品企劃人員」:

(a)具備保險商品行銷規劃工作經驗5年以上。

C.「財富管理基金商品企劃人員」:

(a)具備基金商品行銷規劃工作經驗5年以上。

(3)專業證照:須【同時】具備下列各項測驗合格證明書:

A.「初階理財人員」、「資深理財輔導人員」:

(a)「信託業業務人員(信託業務專業測驗)」或「信託業業務人員(信託業務專業測驗)(信託法規乙科)」!

(b)「證券商(高級業務人員)資格測驗」或「投信投顧(業務員)資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」!

(c)「人身保險業務員資格測驗」!

(d)「投資型保險商品業務員資格測驗」!

(e)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」!

(f)「結構型商品銷售人員資格測驗」!

(g)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效)!

B.「財富管理保險商品企劃人員」:

(a)「人身保險業務員資格測驗」!

(b)「投資型保險商品業務員資格測驗」!

(c)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」!

(d)「財產保險業務員資格測驗」!

C.「財富管理基金商品企劃人員」:

(a)「信託業業務人員(信託業務專業測驗)」。

(b)「證券商(高級業務人員)資格測驗」或「投信投顧(業務員)資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」!

D.「儲備理財人員」:

(a)「信託業業務人員(信託業務專業測驗)」或「信託業業務人員(信託業務專業測驗)(信託法規乙科)」!

(b)「證券商(高級業務人員)資格測驗」或「投信投顧(業務員)資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」!

(c)「人身保險業務員資格測驗」!

5、「(儲備菁英)人員(商學管理組)(法務人員組)(國外單位組)」、「一般行員(法務人員組)」、「法令遵循人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:國內外「商學、管理相關研究所」畢業→且已取得「碩士以上」學位證書。

(2)工作經驗:「法令遵循人員」→具銀行法令遵循或銀行法務工作經驗合計3年以上。

(3)專業證照:「英語」程度→通過下列任一「語言測驗標準」:

A.全民英檢(GEPT)中高級檢定合格。

B.托福(IBT)達87分(含)以上或(ITP)達543分(含)以上。

C.多益(TOEIC)達785分以上。

D.國際英語測試(IELTS)5.5以上。

E.劍橋博思國際職場英檢(BULATS) ALTE Level 3以上。

F.英文外語能力測驗(FLPT)→「口試」成績為S-2+以上,「筆試」達195分以上。

G.全球英檢(GEF)B2級。

6、「(程式設計)人員(A)(B)(C)」、「高級程式設計人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:

A.「程式設計人員(A)」→國內外「資訊相關研究所」畢業→且已取得「學士以上」學位證書。

B.「程式設計人員(B)」→國內外「資訊相關研究所」畢業→且已取得「學士以上」學位證書。

C.「程式設計人員(C)」→國內外「資訊相關研究所」畢業→且已取得「學士以上」學位證書。

D.「高級程式設計人員」→國內外「資訊相關研究所」畢業→且已取得「碩士以上」學位證書。

(2)工作經驗:

A.「程式設計人員 (A)」→具Java程式開發經驗1年以上。

B.「高級程式設計人員」→具行動裝置APP成試設計開發經驗3年以上。

※因業務需求,需配合夜間、例假日輪值或海外出差。

7、「財務行銷人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:國內外「大學(不限系所)」畢業→且已取得「學士以上」學位證書!

(2)工作經驗(均須符合):

A.TMU工作經驗2年以上。

B.TMU工作經驗1年以上,且具外匯交易經驗2年以上。

C.外匯交易或衍生性金融商品交易經驗3年以上。

(3)專業資格:須「同時具備」下列各項「專業資格:」:

A.通過「結構型商品銷售人員資格測驗」或「衍生性金融商品銷售人員資格測驗」並取得合格證書!

B.符合「銀行辦理衍生性金融商品業務內部作業制度及程序管理辦法」第19條:經辦及相關管理人員,應具備下列資格條件之一。

(a)參加國內金融訓練機構舉辦之衍生性金融商品及風險管理課程時數達六小時以上,且取得合格證書。(課程內容須包括衍生性金融商品交易理論與實務、相關法規、會計處理及風險管理)

(b)在過內外金融機構相關衍生性金融商品業務實習1年。

(c)曾在國外金融機構有半年以上衍生性金融商品業務之實際經驗。

(d)符合前開十席1年或實際經驗半年資格條件之報名者,其檢付之證明文件應敘明辦理「衍生性金融商品業務」。

8、「營繕工程-機電專業人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:國內外「大專(機電、電機、電力、空調、消防)」畢業→且已取得「學士以上」學位證書!

(2)工作經驗:具機電維修或機電設計等相關工作經驗1年以上。

9、「機電管理人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:國內外「大學(機電、電機)」畢業→且已取得「學士以上」學位證書!

(2)工作經驗:具資訊大樓機電空調等相關工作經驗1年以上。

※因業務需求,需配合夜間、例假日輪值或海外出差。

10、「信用卡管理專業人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:國內外「大學(不限系所)」畢業→且已取得「學士以上」學位證書!

(2)工作經驗:具特約商店審核等相關工作經驗2年以上。

11、「信用風險模型開發人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:國內外「研究所(不限系所)」畢業→且已取得「碩士」學位證書!

(2)工作經驗:具金融業相關工作經驗1年以上。

(3)專業證照:「英語」程度→通過下列任一「語言測驗標準」:

A.全民英檢(GEPT)中高級檢定合格。

B.托福(IBT)達87分(含)以上或(ITP)達543分(含)以上。

C.多益(TOEIC)達785分以上。

D.國際英語測試(IELTS)5.5以上。

E.劍橋博思國際職場英檢(BULATS) ALTE Level 3以上。

F.英文外語能力測驗(FLPT)→「口試」成績為S-2+以上,「筆試」達195分以上。

G.全球英檢(GEF)B2級。

12、「財務會計專業人員」→報考「資格」與「條件」:

(1)學歷:國內外「大學(財金商管)」相關系所畢業→且已取得「學士學位」證書!

(2)工作經驗:具國內會計師事務所稅務審計工作經驗2年以上。

六、「華南金融集團(新進人員)聯合招考」→「第一試(筆試)」→「考試科目」:

★「第一試(筆試)」→測驗「科目」及「時間」

節 次

測驗科目

預 備

測 驗 時 間

第一節

專業科目

12:50

13:00〜14:30

第二節

共同科目

14:50

15:00〜16:00

 

(一)「(華南商業銀行)股份有限公司」: 

1、「一般行員(經驗行員組)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考1科」!

(1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「(貨幣銀行學會計學銀行法、票據法)」。

  【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

2、「一般行員(法務人員組)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→「國文及英文」。

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「民法及銀行法公司法及票據法民事訴訟法及強制執行法」。

  【※註:上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

3、「一般行員(一般行員組、原住民組)」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第二節」→考「共同科目(30%)」→「英文」。

(2)「第一節」→考「專業科目(70%)」→「(貨幣銀行學會計學銀行法、票據法)」。

  【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

4、「徵授信專業人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考1科」!

(1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「(徵授信專業能力)」。

  【※註:上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

5、「外匯專業人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考1科」!

(1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「(外匯存款實務進出口實務)」。

  【※註:上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

6、「客服人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→「國文及英文」。→「國文」考文章改寫或短文寫作、「英文考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「聽力數學測驗」。→考選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

7、「理財業務人員」、「儲備理財人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!(108年招考→採「面試」,「筆試」!)

(1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「理財工具(含:債券投資、股票投資、共同基金、衍生性金融商品、保險的運用、節稅規劃、信託規劃」。→考選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

8、「(助理理財)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!(108年招考→採「面試」,「筆試」!)

(1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「理財工具(包括債券投資、股票投資、共同基金、衍生性金融商品、保險的運用、節稅規劃、信託規劃」。→考選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 

9、「(儲備菁英)人員」→

→「甄選流程」→「共3個甄選流程」!

(1)「第一階段」→「書面審查」!

(2)「第二階段」→「筆試」→考「新聞英文(100%)」→考「非選擇題」!

(3)「第三階段」→「高階主管口試」!

10、「(儲備菁英)人員」(法務人員組)→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「民法及銀行法公司法及票據法民事訴訟及強制執行法」。→考「選擇題+非選擇題」!

【※註:上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

11、「(資深理財輔導)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考1科」!

(1)「第一節」考「專業科目(100%)」→「金融實務」。→考選擇題!

【※註:上列科目→採「選擇題」方式命題】。

12、「(財富管理投資研究)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「國際金融市場及理財規劃」。→考選擇題!

【※註:上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 

13、「(財富管理保險商品行銷)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「保險學概要」。→考選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 

14、「(財富管理基金商品行銷)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「國際金融市場及理財規劃」。→考選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

15、「(資深集合帳戶管理)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「財務分析及投資學」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「非選擇題」方式命題】。

16、「(市場風險控管)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「市場風險管理(含衍生性金融商品及其評價)、統計學」。→考選擇題+非選擇題!

【※註:上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

17、「(程式設計【A、B、C、D、E】)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「程式設計(A)(C)(E)人員」→「邏輯推理程式語言(Java+SQL」。「程式設計(B)(D)人員」→「邏輯推理程式語言(Java+SQL)」。→考選擇題+非選擇題!

【※註:上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

18、「(系統維護管理)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「綜合科目:邏輯推理、計算機概論:作業系統(Windows /Unix)、資料庫系統(TCP/IP)」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→(1)「共同科目」採「選擇題」方式命題→(2)「專業科目」採「非選擇題」方式命題】。

19、「(資安管理【A、B】)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」「(資安管理【A】)人員」→考「專業科目(80%)」→「邏輯推理作業系統管理(Windows/Unix)資料庫系統管理概論網路管理5.資訊安全管理(Firewal、IPS) 」。→考選擇題!

(3)「第二節」「(資安管理【B】)人員」→考「專業科目(80%)」→「邏輯推理計算機概論」。→考選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

20、「(人力資源規劃)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「人力資源管理」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

21、「(系統管理【A、B、C】)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「邏輯推理計算機概論(作業系統Windows/Unix)、資料庫系統、網路基礎概論資訊安全概論」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

22、「(法令遵循)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→「國文及英文」。→「國文」考文章改寫或短文寫作、「英文考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「民法概要、銀行法洗錢防制法金融法令(包括個人資料保護法、金蓉消費者保護法、金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法等及相關附屬法規)」。→考選擇題+非選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

23、「(數位金融業務規劃)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「邏輯推理電子交易安全」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

24、「(物業管理)暨(營繕工程 - 機電)專業人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→「國文及英文」。→「國文」考文章改寫或短文寫作、「英文考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「機電空調消防設計(50%)大樓管理法令技術及企畫(50%)」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

25、「(信用卡管理專業)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「信用卡發卡業務、收單業務之相關法令規範問題分析與解決」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

26、「(信用風險模型開發)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(20%)」→→「國文及英文」。→考選擇題+非選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(80%)」→「信用風險管理(統計分析、銀行授信實務)SQL基礎語法」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題+非選擇題」方式命題】。命題】。

27、(財務會計專業)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考1科」!

(1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「中等會計學(含IFRS)」。→考選擇題+非選擇題!

【※註:上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

28、(儲備菁英)人才」→

→「第二試(筆試)」→「筆試科目」→「共考1科」!

(1)「第一節」→考「測驗科目(100%)」→→「新聞英文」。→考非選擇題!

【※註:上列科目→採「非選擇題」方式命題】。

29、「(資深行政企劃)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(30%)」→→「國文及英文」。→考選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(70%)」→「保險學」。→考選擇題!

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

30、「(財富管理企劃)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「共同科目(50%)」→「國文(國文-文章改寫或短文寫作)及英文(選擇題)」。→考選擇題及非選擇題!

(2)「第二節」→考「專業科目(50%)」→「金融常識概要」。→考選擇題!

【※註:上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。

31、「(財富管理數位客群經營/企劃)人員」→

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一節」→考「專業科目(100%)」→「1.數位行銷(50%)、2.金融實務(50%)」。→考選擇題及非選擇題!

【※註:上列科目→採「選擇題」方式命題】。

 

七、「華南金融集團(新進人員)聯合招考」→「第二階段(口試)」之「程序」:

(一)依應考人「筆試」成績順序→「擇優通知」參加「第二試」。

1、華南商業銀行→按各甄試類別依「正取名額」之「指定倍數人數」→通知參加「第二試」,名額為26人以上者取2倍、10至25人取3倍、4至9人取4倍、3人者取5倍、2人者取6倍、1人者取10倍,擇優通知參加第二試(口試)。

(二)各甄試類別,具參加「第二試(口試)」資格之「應考人」→須至甄試專區完成個人資料及自傳上傳→「未於期限內」完成者→「取消」其參加第二試資格。

(三)報考「理財人員」者→具參加「第二試(口試)」資格之「應考人」→須完成線上「職能性向測驗」→「未於期限內」完成者→「取消」其參加「第二試資格」。

(四)請持→具有「本人照片」之「身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照或健保IC卡,其中護照需為有效期間內)」入場應試→「未攜帶」前述指定身分證件正本者→「不得」入場應試。

(五)「早到者」恕不受理報到→凡「逾時」經唱名3次→「未到者」視為棄權→「不得」以任何理由要求補測。

(六)有關「第二試」之「流程、進行方式及應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院網站公告」!

※「應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院網站公告」!

八、「華南金融集團(新進人員)聯合招考」→「成績計算」及「錄取方式」: 

(一)「第一試(筆試)」成績之計算:

1、各科「原始分數」→以「100分」計。

2、「資深理財輔導人員」、「理財人員」、「初階理財人員」、「資訊人員」等各甄試類組→「共同科目」佔「第一試」成績「20%」;「專業科目」佔「第一試」成績「80%」;其餘甄試類組→「共同科目」佔「第一試」成績「30%」;「專業科目」佔「第一試」成績「70%」。

3、「一般行員(一般行員組、原住民組)」→「共同科目」佔「第一試」成績「30%」;「專業科目」佔「第一試」成績「70%」。

4、兩科「原始分數」依指定比率→「加權相加」後→為「第一試」成績。

5、「第一試成績」相同時,依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定排序。

6、以下人員不得參加「第二試(口試)」:

(1)筆試→有一科「零分(含缺考)」者。

(2)「未達」該甄試類組所有「全程到考」人員「第一試成績」平均分數者→「不得」參加第二試→但第一試成績達50分者,不受此限。

(二)「第二試(口試)」成績之計算:

1、「第二試(口試)」成績→「滿分」以「100分」計。

2、依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」進行「綜和評分」:

(1)儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。

(2)語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

(3)才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

(4)人格特質→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(三)「總成績」計算方式:

1、「第一試」成績→佔「總成績50%」;「第二試」成績→佔「總成績50%」!

2、「第一試」成績與「第二試」成績→「加權相加」後→為「總成績」!

3、「總成績」相同者→依序以「第二試成績」、「第一試成績」原始分數之高低決定錄取排序;仍為同分者,則增額錄取。

4、「總成績」相同者→單考「專業科目」一科者,則增額錄取。

(四)「錄取方式」:

1、各甄試類組按「總成績」高低順序「擇優錄取」→惟「口試成績」未達60分者→「不予錄取」!

2、各事業單位→錄取名額相互間→「不得流用」!

3、相關錄取人員「名單」→移請「華南金融集團」辦理「後續進用」事宜!

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近年「華南金融集團(新進人員)聯合招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「華南金融集團(新進人員)聯合招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」: }
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(一)108年度→「108年5月26日」考試→「華南銀行(第2次-儲備菁英人才)招考」→共計錄取「 50 名」!

(二)108年度→「108年8月17日」考試→「華南銀行(第2次-新進人員)招考」→共計錄取「 235 名」!

(三)108年度→「108年9月21日」考試→「華南銀行(儲備管理銷售幹部)招考」→共計錄取「 11 名」!

(四)108年度→「108年9月21日」考試→「華南銀行(第2次-財富管理人員)」→共計錄取「 35 」!

(五)108年度→「108年11月17日」考試→「華南銀行(儲備-菁英人才.資訊科技菁英人才)」→將再招考「 130 名以上」!

(六)108年度→「108年12月7日」考試→「華南銀行(第3次-新進人員」→將再招考「 267 名以上」!

(七)108年度→「108年12月7日」考試→「華南銀行(第3次-財富管理人員)」→將再招考「 236 名以上」!

(八)109年度→預定於「109年4月」考試→「華南銀行(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」!

【◎註:108、109年度「華南銀行(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

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大東海〜「為您提供」→「108年~華南金融集團」→ 「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
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「研訓院」→公告之「108年華南銀行(第3次-財富管理人員)」→報名簡章!

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丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

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