一、「公營銀行」→「財政部」所屬→「彰化銀行」→「新進人員」：

(一)「主辦考試」機關→( 財政部 )所屬「彰化銀行」。

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院(簡稱金研院)」辦理。

(三)「彰化銀行」之「公營銀行(位階)」：

行政院→財政部→彰化銀行

(四)彰化銀行「新進人員」之「報考學歷」及「薪資待遇」為：

1、「大專畢暨以上學歷」，男女可考→「(五職等)(一般行員)」：

每月本薪(含午餐費)$34,247元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達56萬元」以上！

2、「大專畢暨以上學歷」，具原住民身分，男女可考→「(五職等)(一般行員)(原住民組)」：

每月本薪(含午餐費)$34,247元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達56萬元」以上！

3、「大專畢暨以上學歷」，領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)者，男女可考→「(五職等)(一般行員)(身心障礙組)」：

每月本薪(含午餐費)$34,247元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達56萬元」以上！

4、「大專畢暨以上學歷」，男女可考→「(六職等)(.NET程式設計師)」：

每月本薪(含午餐費)$38,405元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達63萬元」以上！

5、「大專畢暨以上學歷」，男女可考→「(六職等)(Java程式設計師)」：

每月本薪(含午餐費)$38,405元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達63萬元」以上！

6、「大專畢暨以上學歷」，男女可考→「(六職等)(Cobol程式設計師)」：

每月本薪(含午餐費)$38,405元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達63萬元」以上！

7、「大專畢暨以上學歷」，男女可考→「(六職等)(資安工程師)」：

每月本薪(含午餐費)$38,405元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達63萬元」以上！

8、「大學畢暨以上學歷，法律及商管相關科系尤佳，且具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)工作經驗1年(含)以上，具洗錢防制相關處理經驗尤佳」，男女可考→「(五職等)(防制洗錢交易監控人員一)」：

每月本薪(含午餐費)$36,000元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達59萬元」以上！

9、「大學畢暨以上學歷，法律及商管相關科系尤佳，且具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)工作經驗2年(含)以上，具洗錢防制相關處理經驗尤佳」，男女可考→「(六職等)(防制洗錢交易監控人員二)」：

每月本薪(含午餐費)$38,405元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達63萬元」以上！

10、「大學法律系所畢暨以上學歷」，男女可考→「(六職等)(法務人員一)」：

每月本薪(含午餐費)$38,405元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達63萬元」以上！

11、「大學法律系所畢暨以上學歷，具法務工作經驗一年以上」，男女可考→「(七職等)(法務人員二)」：

每月本薪(含午餐費)$55,000元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達91萬元」以上！

12、「大學畢暨以上學歷，且具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)工作經驗2年(含)以上」，男女可考→「(六職等)(經驗行員)(一般組)」：

每月本薪(含午餐費)$38,405元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達63萬元」以上！

13、「大學畢暨以上學歷，且具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)外匯相關工作經驗2年(含)以上」，男女可考→「(六職等)(經驗行員)(外匯組)」：

每月本薪(含午餐費)$43,000元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達71萬元」以上！

14、「大學畢暨以上學歷，法律及商管相關科系尤佳，且具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)工作經驗3年(含)以上」，男女可考→「(六職等)(法令遵循人員)」：

每月本薪(含午餐費)$40,000元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達66萬元」以上！

15、「大學法律系所畢暨以上學歷」，男女可考→「(六職等)(催收法務人員一)」：

每月本薪(含午餐費)$38,405元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達63萬元」以上！

16、「大學法律系所畢暨以上學歷，且具公、民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)工作經驗2年(含)以上，具催收業務相關處理經驗」，男女可考→「(六職等)(催收法務人員二)」：

每月本薪(含午餐費)$40,000元起薪！→年終獎金高達「4.6個月以上」！→年薪「高達66萬元」以上！

(五)全國考生，請注意→公營銀行「彰化銀行」→近年來，依慣例→「每年」皆對外「招考一次」！

二、「彰化銀行(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」：

(1)106年度→「106年 4 月15日」考試→共計錄取「 445 名」(正取290名，備取155名)！

(2)107年度→「107年 4 月15日」考試→共計錄取「 409 名」(正取298名，備取111名)！

(3)107年度→「107年 8月25日」考試→共計錄取「 90 名」(正取80名，備取10名)！

(4)107年度→「107年 12 月15日」考試→共計錄取「 125 名」(正取110名，備取15名)！

(5)108年度→「108年 4 月13日」考試→共計錄取「 470 名」(正取395名，備取75名)！

(6)108年度→「108年 4月20日」考試→共計錄取「 50 名」！

(7)108年度→「108年9月1日」考試→共計錄取「 259 名」(正取248名，備取11名)！

(8)109年度→「109年6月13日」考試→共計錄取「 56 名」！

(9)109年度→「109年8月9日」考試→共計錄取「 105 名」！

(10)109年度→「109年12月26日」考試→共計錄取「 78 名」！

(11)110年度→「110年4月17日」考試→「彰化銀行(新進人員)招考」→共計錄取「115名」！(正取110名，備取5名)！

(12)110年度→「110年6月5日」考試→「彰化銀行(一般行員)(財富管理後台組)招考」→共計錄取「 54 名」！(正取36名，備取18名)！

(13)110年度→「110年10月17日」考試→「彰化銀行(第三次)(新進人員)招考」→共計錄取「 260 名」！

(14)110年度→「110年11月14日」考試→「彰化銀行(第二次)(一般行員)(財富管理後台組)招考」→共計錄取「 94 名」！(正取61名，備取33名)！

(15)111年度→「111年4月16日」考試→「彰化銀行(新進人員)招考」→將再招考「 382 名以上」(正取349名，備取33名)！

(16)111年度→「111年4月23日」考試→「彰化銀行(儲備核心業務辦事員)招考」→將再招考「 50 名以上」！

(17)112年度→預定於「112年6月」考試→將再招考「更多名額」！

三、「彰化銀行(具經驗一般行員)」→「近年招考」→「錄取總名額」：

(一)107年度→「107年3月11日」考試→共計錄取「 55 名」(正取45名，備取10名)！

(二)107年度(第2次)→「107年8月25日」考試→共計錄取「 90 名」(正取80名，備取10名)！

(三)107年度(第3次)→「107年12月15日」考試→共計錄取「 125 名」(正取110名，備取15名)！

(四)108年度(第2次)→「108年9月1日」考試→共計錄取「 109 名」(正取108名，備取1名)！

(五)109年度(第2次)→「109年8月9日」考試→共計錄取「 78 名」！

(六)111年度→預定於「111年6月」考試→將再招考「更多名額」！

四、「110、111年」→「彰化銀行」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」：

(一)報名日期：

1、「111年(本屆)」：「儲備核心業務辦事員」定於「111年3月8~29日」→開始受理報名！(一律採網路報名！)

2、「111年(本屆)」：「新進人員」定於「111年3月18~28日」→開始受理報名！(一律採網路報名！)

3、「112年(下屆)」：預定「112年3月」→受理報名！(一律採網路報名！)

(二)考試日期：

1、「111年(本屆)-新進人員」：

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：定於「111年4月16日」→舉行「筆試」！

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期：定於「111年5月21日」→舉行「口試」！

2、「111年(本屆)-儲備核心業務辦事員」：

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：定於「111年4月23日」→舉行「筆試」！

(2)「第二試(面試)」→「面試(初試)」日期：定於「111年5月29日」→舉行「面試(初試)」！

(3)「第二試(複試)」→「面試(複試)」日期：暫定「111年6月下旬」→舉行「面試(複試)」！

3、「112年(下屆)」：

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：預定「112年4月」→舉行「筆試」！

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期：預定「112年5月」→舉行「口試」！

五、「彰化銀行(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」：

六、「彰化銀行(新進人員)招考」→「報考資格」：

(一)「年齡、性別、兵役」→「不限」！

(二)「各甄試類別」→所需具備「學歷」、「經歷」、「專業證照」等「資格條件」，詳述如下：

1、「一般行員（櫃檯組）」：

(1)國內外「大學(含)以上」學校畢業→並已取得「畢業證書」。

(2)口試→得「加分」項目→具備普通重型機車駕照或普通小型車駕照。

2、「一般行員（外務組）」：

(1)國內外「大學（含）以上」學校畢業→並已取得「畢業證書」。

(2)具備→「（普通重型）機車駕照」。

(3)口試→得「加分」項目→具備普通小型車駕照。

3、「一般行員（原住民）」：

(1)具原住民身分。

(2)國內外「大學(含)以上」學校畢業→並已取得「畢業證書」。

(3)口試→得「加分」項目→具備普通重型機車駕照或普通小型車駕照。

4、「資訊人員(電腦機房操作員)」：

(1)國內外「大學(含)以上→(電機、電子、電信、網路工程、機械、資訊)相關科系」學校畢業→並已取得「畢業證書」。

(2)須配合24小時三班輪班。

5、「資訊人員(程式設計員)」：

(1)國內外「大學(含)以上→(資訊、統計、數學、物理、電機及電子)相關科系」學校畢業→並已取得「畢業證書」。

(2)口試→得「加分」項目→具Java或.Net程式開發技能。

七、「彰化銀行(具經驗一般行員)招考」→「報考資格」：

(一)「年齡、性別、兵役」→「不限」！

(二)「各甄試類別」→所需具備「學歷」、「經歷」、「專業證照」等「資格條件」，詳述如下：

1、「一般行員（具經驗）」：

(1)國內外「大學(含)以上」學校畢業→並已取得「畢業證書」。

(2)具銀行業工作經驗2年(含)以上。

(3)須具備下列5張金融證照：

(A)人身保險業務員資格測驗

(B)投資型保險商品業務員資格測驗

(C)信託業業務人員信託業務專業測驗

(D)投信投顧業務員資格測驗、投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗、證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)。

(E)金融市場常識與職業道德(需於試用期滿時仍在有效期間內)。

(三)上列「學歷」→須為教育部認可之學校→且「不得以同等學力」報考。

(四)「畢業證書」如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定，並加附「中文譯本」；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。目前尚未經前述單位驗(認)證者，請及早申請，以免損及本身權益。

※如未能出具已完成前項單位驗(認)證之證明，將不符合所規定之資格條件，不得入場參加「第二試(口試)」。

(五)其他必要條件：

1、「一般行員（外務組）」：具普通重型機車駕照。

2、「一般行員（原住民）」：具備原住民身分。

(六)本項甄試→應試資格→係採「事後審查」！→應考人所繳交「各種證件(證明)」及「資料」→如有資格「不符、偽造、變造」或其他「不實」情事→應考人「應負法律責任」→於甄試期間「發現者」→除扣留其所繳證明文件外→並拒絕其進場應試→於甄試「完畢後」榜示前發現→「不予」錄取→「榜示後」發現者→「撤銷」其錄取資格！

八、「彰化銀行(新進人員)招考」→「第一試(筆試)」→「考試科目」：

★「第一試(筆試)」→「測驗科目」及「測驗時間」：

九、「彰化銀行(新進人員)招考」→「第二試(口試)」之「程序」：

(一)按應考人「第一試(筆試)」成績高低順序→依正取與備取合計名額「2倍」之人數擇優通知參加「第二試(口試)」。

(二)請依測驗入場「通知書」所載「日期及時間」→攜帶具有本人照片之任一「身分證件(正本)」(限新式國民身分證、駕照、護照或健保IC卡，四者擇一攜帶；護照須於有效期間內)及規定繳交「文件」至指定「地點」→辦理「報到」→「未攜帶」身分證件正本者→「不得」入場應試。

(二)「早到者」恕不受理→凡「逾報到時間」經唱名三次「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。

(三)有關「第二試(口試)」之流程、進行方式及應注意事項等資訊→將於「台灣金融研訓院網站公告」！

十、「彰化銀行(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」： 

(一)「第一試(筆試)」成績之計算：

1、各科「原始分數」→以「100分」計。

2、「一般行員(櫃檯組、外務組、原住民)」→「普通科目」佔「第一試(筆試)」成績「30％」→「專業科目」佔「第一試(筆試)」成績「70％」！各科原始分數加權相加後為「第一試(筆試)」成績。

3、「資訊人員(電腦機房操作員、程式設計員)、法務人員(一)(二)」：「普通科目」占第一試(筆試)成績「20%」；「專業科目」占第一試(筆試)成績「80%」。各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。

4、「經驗行員(一般組)」：「專業科目」占第一試(筆試)成績「100%」。各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。

5、依各甄試類組應考人「第一試(筆試)」成績高低順序→依正取與備取合計名額「2倍」之人數擇優通知參加「第二試(口試)」。

6、筆試→有一科「零分(含缺考)」者→「不得」進入第二試(口試)。

7、如「第一試(筆試)」成績相同時→則增額通知參加「第二試(口試)」。

(二)「第二試(口試)」成績之計算：

1、「第二試(口試)」成績→滿分以100分計→並依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」進行「綜和評分」：

(1)儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。

(2)語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

(3)才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

(4)人格特質→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

2、「第二試(口試)」成績「未達60分」者→「不予錄取」。

(三)甄試「總成績」計算方式：

1、「第一試(筆試)」成績→佔甄試「總成績40%」！

2、「第二試(口試)」成績→佔甄試「總成績60%」！

3、「第一試(筆試)」成績與「第二試(口試)」成績→「加權相加」後→為甄試「總成績」！

(四)「錄取方式」：

1、按「甄試總成績」高低順序→「擇優錄取」。

2、甄試總成績相同者，依序以→(1)第二試(口試)成績(2)第一試(筆試)成績之高低決定錄取排序；若仍為同分者，則再依序以(1)筆試─專業科目原始分數、(2)筆試─普通科目原始分數之高低決定錄取排序。

3、相關錄取人員「名單」→移請「彰化銀行」辦理「後續進用」事宜！

(一)106年度→「106年4月15日」考試→「彰化銀行(新進人員)招考」→共計錄取「445名」！

(二)107年度→「107年3月11日」考試→「彰化銀行(具經驗一般行員)招考」→共計錄取「 55 名」(正取45名，備取10名)！

(三)107年度→「107年4月15日」考試→「彰化銀行(新進人員)招考」→共計錄取「 409 名」(正取298名，備取111名)！

(四)107年度→「107年12月15日」考試→「彰化銀行(具經驗一般行員)招考」→共計錄取「 125 名」(正取110名，備取15名)！

(五)108年度→「108年4月13日」考試→「彰化銀行(新進人員)招考」→共計錄取「 470 名」(正取395名，備取75名)！

(六)108年度→「108年4月20日」考試→「彰化銀行(儲備核心業務辦事員)招考」→共計錄取「 50 名」！

(七)108年度→「108年9月1日」考試→「彰化銀行(第2次)(新進人員)招考」→共計錄取「 259 名」(正取248名，備取11名)！

(八)109年度→「109年6月13日」考試→「彰化銀行(新進人員)招考」→共計錄取「 56 名」！

(九)109年度→「109年8月9日」考試→「彰化銀行(第2次)(新進人員)招考」→共計錄取「 105 名」！

(十)109年度→「109年12月26日」考試→「彰化銀行(第3次)(新進人員)招考」→共計錄取「 78 名」！

(十一)110年度→「110年4月17日」考試→「彰化銀行(新進人員)招考」→共計錄取「115名」！(正取110名，備取5名)！

(十二)110年度→「110年6月5日」考試→「彰化銀行(一般行員)(財富管理後台組)招考」→共計錄取「 54 名」！(正取36名，備取18名)！

(十三)110年度→「110年10月17日」考試→「彰化銀行(第三次)(新進人員)招考」→共計錄取「 260 名」！

(十四)110年度→「110年11月14日」考試→「彰化銀行(第二次)(一般行員)(財富管理後台組)招考」→共計錄取「 94 名」！(正取61名，備取33名)！

(十五)111年度→「111年4月16日」考試→「彰化銀行(新進人員)招考」→將再招考「 382  名以上」！(正取349名，備取33名)！

(十六)111年度→「111年4月23日」考試→「彰化銀行(儲備核心業務辦事員)招考」→將再招考「 50  名以上」！

(十七)112年度→預定於「112年6月」考試→「彰化銀行(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」！

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」：