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★大東海「兆豐銀行」
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公營銀行‧兆豐商銀,兆豐商銀學院

★「大東海」~最新「獨家考情」~狠準戰報:

公營銀行〜大東海→108、109年度「兆豐商銀 (新進行員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
公營銀行〜大東海→108、109年度「兆豐商銀 (新進行員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
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 一、「公營銀行」→「財政部」所屬→「兆豐商銀」→「新進人員」招考

(一)「主辦考試」機關→( 財政部 )所屬「兆豐國際商業銀行(簡稱兆豐商銀)」

(二)「兆豐商銀」之「公營銀行(位階)」:

行政院財政部兆豐國際商業銀行

1、原為「中國國際商業銀行」與「交通銀行」→合併後→改稱為「兆豐國際商業銀行」。

2、「兆豐商銀」→「海外據點」廣佈全球→「國際貿易」外匯專業銀行→待遇優,福利佳!→觀迎加入「兆豐商銀」→共創「美好未來」!

(三)兆豐商銀「新進人員」之「報考學歷」及「薪資待遇」為:

1、「專科(商業相關科系)畢業」,男女可考→辦事員→以「六職等」任用→月薪$33,400元起薪!→年終獎金高達「4個.6月以上」!→年薪高達「55萬元」以上!

2、「大學(法商相關學系)畢業」,男女可考→「高級辦事員」→以「八職等」任用→月薪$41,700元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「69萬元」以上!

3、「研究所相關學系畢業」,男女可考→「專員」→以「九職等」任用→月薪$46,400元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「77萬元」以上!

4、「大學(財經相關背景)」「(A組)具(外語能力)符合附錄之外語檢測標準」「具銀行或金融業2年以上相關工作經驗」→男女可考→「儲備派外人員(專員)」→以「九職等」任用→月薪$46,400元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「77萬元」以上!

5、「大學畢業」「(B組)須外貿協會(國企班)結業」「(外語能力)達國企班各外語組別之結業標準」→男女可考→「儲備派外人員(專員)」→以「九職等」任用→月薪$46,400元起薪!→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「77萬元」以上!

(四)全國考生們,請注意→公營銀行「兆豐商銀」→近年來,依慣例→「每年」皆「對外招考一次」

 

二、「兆豐商銀(新進行員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

1.106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取「 207 」!

2.106年度→「106年6月24日」考試→共計錄取「 365 」!

3.107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 300 名」

4.107年度→「107年7月15日」考試→共計錄取 140 名」

5.107年度→「107年10月21日」考試→將再招考 55 名以上」

6.107年度→「107年10月21日」(第2次新進行員)考試→將再招考 230 名以上」

7.108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考 「更多名額」

三、「108、109年」→「兆豐商銀」→「新進行員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1、「108年度」(本屆):預定「108年9月」→受理報名! (一律採網路報名!)

2、「109年度(下屆)預定「109年9月」→受理報名! (一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1、「108年度」(本屆)

(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期:預定「108年10月」→舉行「筆試」!

(2)「第二階段(面試)」→「面試」日期:預定「108年12月」→舉行「面試」!

2、「109年度」(下屆)

(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期:預定「109年10月」→舉行「筆試」!

(2)「第二階段(面試)」→「面試」日期:預定「109年12月」→舉行「面試」!

※全國考生,請注意→「兆豐商銀」→近年來,依慣例→「每年」皆對外「招考2次」

 

四、「兆豐商銀(新進行員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

★(一)基層人員(辦事員)→「專科以上(商業相關科系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取「 80 」!

2、106年度→「106年6月24日」考試→共計錄取「 150 」!

3、107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 120 名」

4、107年度→「107年10月21日」考試→將再招考 120 名以上」

5、108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考「更多名額」

★(二)業務人員(高級辦事員)→「大學(法商相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取「 60 」!

2、106年度→「106年6月24日」考試→共計錄取「 120 」!

3、107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 80 名」! 

4、107年度→「107年10月21日」考試→將再招考 80 名以上」

5、108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考「更多名額」

★(三)儲備派外(專員)→【A組(大學財經相關系所畢業,具外語能力)】→【B組(大學畢,具財經相關背景,須外貿協會(國企班)結業」→【C組(已取得碩士以上學歷,具外語能力)】→男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年5月 9日」考試→共計錄取「 40 」!

2、104年度→「104年5月12日」考試→共計錄取「 30 」!

3、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取「 25 」! 

4、106年度→「106年6月24日」考試→共計錄取「 25 」!

5、107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 25 名」

6、107年度→「107年10月21日」考試→將再招考 35 名以上」

7、108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考「更多名額」

★(四)系統、網路管理(人員)→「大學(資訊相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取「 2 」!

2、106年度→「106年6月24日」考試→共計錄取「 10 」!

3、107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 12 名」

4、108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考「更多名額」

★(五)程式設計(人員)→「大學(資訊相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取「 20 」!

2、106年度→「106年6月24日」考試→共計錄取 24 

3、107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 20 名」

4、108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考「更多名額」

★(六)法務(人員)→「大學(法律相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取「 20 」!

2、106年度→「106年6月24日」考試→共計錄取「 30 」!

3、107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 20 名」

4、107年度→「107年10月21日」考試→將再招考 20 名以上」

5、108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考「更多名額」

★(七)資訊安全專責(人員)→「大學(資訊相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 11 名」

2、108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考「更多名額」

★(八)數據分析(人員)→「大學(商學、資訊、統計或理工相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 6 名」

2、108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考「更多名額」

★(九)卡務企劃(人員)→「大專以上畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年3月24日」考試→共計錄取 6 名」

2、108年度→預定於「108年3月」考試→將再招考「更多名額」

★(十)銀行業務經驗(行員)→「大專以上畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年7月15日」考試→共計錄取 50 名」

2、108年度→預定於「108年7月」考試→將再招考「更多名額」

★(十一)企金業務(人員)→「大專以上畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年7月15日」考試共計錄取 70 名」

2、108年度→預定於「108年7月」考試→將再招考「更多名額」

★(十二)核心帳務系統程式設計(人員)→「大專以上畢業、具一年以上程式設計工作經驗」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年10月21日」考試將再招考 10 名」

2、108年度→預定於「108年7月」考試→將再招考「更多名額」

★(十三)開放系統程式設計(人員)→「大專以上畢業、具一年以上程式設計工作經驗」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年10月21日」考試將再招考 10 名」

2、108年度→預定於「108年7月」考試→將再招考「更多名額」

★(十四)大數據/AI程式設計(人員)→「大專以上畢業、具一年以上程式設計工作經驗」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年10月21日」考試將再招考 2 名」

2、108年度→預定於「108年7月」考試→將再招考「更多名額」

★(十五)網路技術專業(人員)→「大專以上畢業、具Cisco CCIE證照,且有2年以上相關工作經驗」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年10月21日」考試將再招考 2 名」

2、108年度→預定於「108年7月」考試→將再招考「更多名額」

★(十六)微軟/Oracle資料庫專業(人員)→「大專以上畢業、具OCP證照,且有2年以上相關工作經驗」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年10月21日」考試將再招考 2 名」

2、108年度→預定於「108年7月」考試→將再招考「更多名額」

★(十七)系統操作(人員)→「大專以上畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、107年度→「107年10月21日」考試將再招考 4 名」

2、108年度→預定於「108年7月」考試→將再招考「更多名額」

 

 五、「兆豐商銀(新進行員)招考」→「報考資格」:

(一)「基層人員(六職等)(辦事員)」:

1、「學歷」→須「專科以上(商業相關科系)」畢業→「應屆」畢業生可。

2、「工作經驗」→「不拘」!

(二)「業務人員(八職等)(高級辦事員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(法商相關學系)畢業」→(含雙修或輔修法商學系並取得學位者)→「應屆」畢業生可。

2、「工作經歷」→具「銀行」相關工作經驗或「理財」業務經驗者→尤佳!

3、具「金融相關證照」及「外語能力檢定證明」者→尤佳!

4、須配合銀行「存、放、匯、理財」等→各項業務「輪調」!

5、個性「主動積極」,富「自信心」、「企圖心」→對銀行業務→具高度熱忱→並具「責任感」者!

(三)「儲備派外(九職等)(專員)」:

1、「A組」:

(1)「學歷」:須國內、外「大學(財經相關系所)」畢業者。

(2)「外語能力」→須符合以下二種條件之一者:

1.「西語、法語、日語」等任一外語→聽、說、讀、寫俱佳→並「英語能力」→須達相當TOEIC 700分以上之程度。

2.「英語能力」→須達相當TOEIC 800分以上之程度。

(3)「工作經歷」:須具「二年以上」之銀行或金融→相關工作經驗者。

2、「B組」:

(1)須「外貿協會」國際企業人才培訓中心→「國企班」二年期(英語、西語、法語、日語組)之結業學員→須取得「結業證書」(於面試時提供)。

(2)「學歷」:須國內、外「大學」畢業,具「財經相關背景」者佳。

(3)「外語能力」:須達「國企班」各外語組別之結業標準。

3、「C組」:

(1)「學歷」:國內、外研究所畢業,且已取得碩士以上學為證書。

(2)「外語能力」→須符合以下二種條件之一者:

1.「西語、法語、日語」等任一外語→聽、說、讀、寫俱佳→並「英語能力」→須達相當TOEIC 700分以上之程度。

2.「英語能力」→須達相當TOEIC 800分以上之程度。

4、以上須具備之「外語能力」→須於「面試階段」提供相關「外語能力成績證明」

(四)「(系統、網路管理人員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(資訊相關學系)畢業」→且取得「畢業證書」。

2、「工作經歷」→具「系統、網路管理」工作經驗「一年」以上。

3、能配合假日、夜間工作或國外出差。

(五)「(一般程式設計人員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(資訊相關學系)畢業」→且取得「畢業證書」。

2、「工作經歷」→具「程式設計」工作經驗「一年」以上。

3、熟悉JAVA程式語言。

(六)「(法務人員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(法律相關學系)畢業」→且取得「畢業證書」。

2、「英語」→聽、說、讀、寫俱佳,並英語能力須達相當TOEIC700以上(需檢附符合附錄之外語檢測成績證明)。

3、能配合銀行需要派任國內、外相關單位。

(七)「(資訊安全專責人員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(資訊相關學系)畢業」→且取得「畢業證書」。

2、「工作經歷」→具「資訊安全、內部控制、風險管理或電腦稽核」工作經驗「一年」以上。

3、「工作經歷」→具「防火牆、入侵防禦、進階持續攻擊、資安事件監控、防毒等資安設備管理或其他系統管理」工作經驗「二年」以上。

(八)「(數據分析人員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(商學、資訊、統計或理工相關學系)畢業」→且取得「畢業證書」。

2、「工作經歷」→具「金融數據分析與演算法交易或建置模型之工作經驗」工作經驗「一年」以上。

3、熟悉R、Python及SQL程式語言,且熟悉以視覺化工具(如Tableau,Power BI)呈現分析結果。

(九)「(卡務企劃人員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大專以上畢業」→且取得「畢業證書」。

2、「工作經歷」→具「獨立信用卡產品規劃及執行」工作經驗「三年」以上。

3、具「獨立規劃及經營銀行卡、聯名卡新產品發卡業務實務操作經驗,並需於自傳中詳細敘明過往實績或提供相關證明文件。

4、具大眾媒體廣告專案規劃與執行能力。

5、具良好溝通協調能力、擅團隊合作、高抗壓性、個性活潑外向、樂於與人接觸,以及喜歡從事行銷工作。

(一)一律採「網路報名」方式辦理→不受理現場及通訊報名。

(二)請按照「網路報名」程序→「確實填寫」各項報名資訊,報名資料應「力求詳實」及「完整」→如有「不全」者(含自傳未填)→視為「資格不符」→「自傳」請先「離線撰寫」→再於網路報名時「貼上」→以「節省」網路報名「時間」。→報名「未成功」者→「不予」受理!

(三)每人「限報一項」甄選「類別」→「不得重複」報名→如有「重複」報名二項以上甄選類別者→本行將「逕予註銷」本次甄選報名資格。

(四)依「各甄選類別」之「資格條件」→所須檢具之「證明」或「資料」→包含「畢業證書影本、成績單影本、外語能力證明及工作經驗證明(報名「儲備派外人員」者提供)、及「個人聯徵信用報告」等→請於「面試階段」提供。

(五)「畢業證書」如係「國外學歷」者→須提供經我國駐外單位(包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構)驗證之「國外學歷影本」→並請另加附「中文譯本」→請「及早準備」、以免損及本身權益。

(六)報名「儲備派外人員(A組)」→所需檢具之「工作經驗證明」文件,以「服務機構」所開立之「在職證明」或「離職證明」、或「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」為限。

 

六、「兆豐商銀(新進行員)」→「甄試方式」:

(一)「第一階段(筆試)」→「考試科目」:

1、基層人員(辦事員)

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「英文」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(2)「第二科」→考「專業科目(含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要)」!→題型為「選擇題+非選擇題」

2、業務人員(高級辦事員)→

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「英文」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(2)「第二科」→考「專業科目(含會計學、經濟學、票據法、銀行法)」!→題型為「選擇題+非選擇題」

3、儲備派外(專員)

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「英文」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(2)「第二科」→考「專業科目(含國際金融、財務管理及國際貿易學)」!→題型為「選擇題+非選擇題」

4、系統、網路管理(人員)→

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「網路技術與網路管理」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(2)「第二科」→考「資訊安全」!→題型為「選擇題+非選擇題」

5、程式設計(人員)→

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「程式設計與資料庫應用」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(2)「第二科」→考「邏輯推理」!→題型為「選擇題+非選擇題」

6、法務(人員)→

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考3科」!

(1)「第一科」→考「英文(英翻中、中翻英)」!→題型為「非選擇題」

(2)「第二科」→考「民法、公司法及票據法(含申論題)」!→題型為「非選擇題」

(3)「第三科」→考「民事訴訟法及強制執行法(含申論題)」!→題型為「非選擇題」

7、資訊安全專責(人員)→

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「網路技術與網路管理」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(2)「第二科」→考「資訊安全」!→題型為「選擇題+非選擇題」

8、數據分析(人員)→

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「邏輯推理」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(2)「第二科」→考「數據分析及演算法運用」!→題型為「非選擇題」

9、卡務企劃(人員)→

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「國文(短文寫作及公文寫作(函))」!→題型為「非選擇題」

(2)「第二科」→考「信用卡相關業務法規與實務」!→題型為「選擇題」

10、銀行業務經驗(行員)→

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「英文」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(2)「第二科」→考「貨幣銀行學、會計學、銀行法、票據法」!→題型為「選擇題+非選擇題」

11、銀行業務經驗(行員)→

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「英文」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(2)「第二科」→考「徵授信理論與實務、銀行法、票據法」!→題型為「選擇題+非選擇題」

(二)「第二階段(面試)」→「注意事項:

★第二階段「面試」:通過「第一階段(筆試)」者→通知參加「面試」!

1、「儲備派外人員(專員)(九職等)」之→「面試」→包含「外語(口試)」!

2、參加「面試」人員→須依本行規定→提供各項「證明文件」資料→以「應試」!

 

七、「兆豐商銀(新進行員)甄試」→「錄取與進用」:

(一)「應考人」→所填報之「資料」及繳交各種「證件」資料→採「事後審核」→如有「偽造、變造」或「其他不實」情事→應考人「應負法律責任」→經查明有「偽造」或「變造」或應試資格「不符」或「不實」者→於各階段測驗前發現者→予以「扣考」→第三階段測驗後「發現」者→「不予」錄取→如進用後「發現」者→應予「解僱」!

(二)「錄取人員」→由本行「視業務需要」→通知於指定日期「報到」→逾期「未報到」者→視同「放棄」→並「註銷」錄取資格。

(三)「錄取人員」進用後→須經「三個月」試用考核→期滿考核「不合格」者→終止僱用→並依「勞動基準法」相關規定處理。

(四)「儲備派外人員」→經錄取進用後→須先安排本行「國內單位」訓練及工作→並經一定之業務「歷練後」→再依本行業務需求狀況→安排「海外輪調」→惟本行「並無義務」安排海外輪調。

(五)「錄取人員」→如有「下列情形」之一 →經查證屬實者→將「不予分發進用」或「解僱」:

(1)經受「有期徒刑」以上刑之宣告者,或「通緝」有案→「尚未結案」者。

(2)受「監護」之宣告→「尚未撤銷」者。

(3)經本行「解僱」者。

(4)本行「退休(職)」及因「不能勝任」工作依本行解職辦法「資遣」者。

(5)其他依有關法令及主管機關規定「不得任用」者。

(6)如有「關說」情事→經查證屬實者→「不予」錄取→或經錄用後→仍應予以「解僱」。

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近年「兆豐商銀(新進行員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「兆豐商銀(新進行員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
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(一)106年度→「106年2月12日」考試→「兆豐商銀(新進行員)招考」→共計錄取 「207名」!

(二)106年度→「106年6月24日」考試→「兆豐商銀(新進行員+儲備外派暨法務人員)招考」→共計錄取 「365名」!

(三)107年度→「107年3月24日」考試→「兆豐商銀(新進行員+儲備外派暨法務人員+數據分析暨卡務企劃人員)招考」→共計錄取「 300 名」!

(四)107年度→「107年7月15日」考試→「兆豐商銀【銀行業務經驗行員( 50 名)+企金業務人員( 70 名)+客服人員( 20 名)】招考」→共計錄取「 140 名」!

(五)107年度→「107年10月21日」考試→「兆豐商銀【儲備派外人員( 35 名)+法務人員( 20 名)】招考」→將再招考「 55 名以上」!

(六)107年度→「107年10月21日」考試→「兆豐商銀(第2次新進行員)招考」→將再招考「 230 名以上」!

(七)108年度→預定於「108年3月」考試→「兆豐商銀(新進行員)招考」→將再招考 「更多名額」!

【◎註:108、109年度「兆豐商銀(新進行員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

 

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大東海〜「為您提供」→「107年~兆豐商銀」→ 「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
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大東海〜「兆豐商銀(新進行員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
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大東海〜「超強學員」→參加「兆豐商銀(新進行員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
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大東海〜「績優學員」→參加「兆豐商銀(新進行員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
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大東海〜「績優學員」→參加「兆豐商銀(新進行員)招考」→「狀元榜眼探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
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甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

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乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

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丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

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丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

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戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

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己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

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