:::
甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

:::
公營銀行‧兆豐商銀,兆豐商銀學院
公營銀行〜大東海→106、107年度「兆豐商銀 (新進行員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
公營銀行〜大東海→106、107年度「兆豐商銀 (新進行員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:

一、「公營銀行」→「財政部」所屬→「兆豐商銀」→「新進人員」招考:

(一)「主辦考試」機關→( 財政部 )所屬「兆豐國際商業銀行(簡稱兆豐商銀)」

(二)「兆豐商銀」之「公營銀行(位階)」:

行政院財政部兆豐國際商業銀行

1、原為「中國國際商業銀行」「交通銀行」→合併後→改稱為「兆豐國際商業銀行」

2、「兆豐商銀」→「海外據點」廣佈全球→「國際貿易」外匯專業銀行→待遇優,福利佳!→觀迎加入「兆豐商銀」→共創「美好未來」

(三)兆豐商銀「新進人員」「報考學歷」「薪資待遇」為:

1、「專科(商業相關科系)畢業」,男女可考→「基層人員(辦事員)」→以「六職等」任用→月薪NT$約27, 900元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「45萬元」以上!

2、「大學(法商相關學系)畢業」,男女可考→「業務人員(高級辦事員)」→以「八職等」任用→月薪NT$約37, 600元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「60萬元」以上!

3、「大學(財經相關系所)畢業」「(A組)須具(外語能力)」→男女可考→「儲備派外(專員)」→以「九職等」任用→月薪NT$約43, 000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」! →年薪高達「70萬元」以上!

4、「大學(財經相關背景)」「(B組)須外貿協會(國企班)結業」→男女可考→「儲備派外(專員)」→以「九職等」任用→月薪NT$約43, 000元起薪!→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「70萬元」以上!

(四)全國考ㄇ生,請注意→公營銀行「兆豐商銀」→近年來,依慣例→「每年」皆「對外招考一次」

二、「兆豐商銀(新進行員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一)100年度→「100年7月」→→考試→ 共計錄取124名」

(二)101年度→「101年5月」→→考試→ 共計錄取170名」

(三)102年度→「102年5月」→→考試→ 共計錄取 140名」

(四)103年度→「103年5月25日」考試→ 共計錄取189名」

(五)104年度→「104年5月 12日 」考試共計錄取130名」

(六)106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取「207名」

(七)106年度→「106年6月24日」考試→將招考「365名以上」

三、「106、107年」→「兆豐商銀」→「新進行員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1.「本屆(106年)」:(第一次)招考「106年1月6日~1月19日」受理報名

2.「屆(106年)」:(第二次)招考將於「106年5月25日~6月7日」受理報名。 (一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1、「本屆(106年)(第一次)招考」→ (分二階段舉行):

(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期:已於「106年2月12日」舉行「筆試」!

(2)「第二階段(面試)」→「面試」日期:已於「106年3月18~19日」舉行「面試」!

2、「屆(106年)(第二次)招考」→ (分二階段舉行):

(1)「第一階段(筆試)」→「筆試」日期:將於「106年6月24日」舉行「筆試」!

(2)「第二階段(面試)」→「面試」日期:將於「106年8月5、6日」舉行「面試」!

四、「兆豐商銀(新進行員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

★(一)基層人員(辦事員)→「專科以上(商業相關科系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、100年度→「100年7月」→→考試→共計錄取100

2、101年度→「101年5月」→→考試→共計錄取120名」

3、102年度→「102年5月25日」考試→共計錄取60

4、103年度→「103年5月 9日」 考試→共計錄取80名」

5、104年度→「104年5月12日」考試→共計錄取60名」

6、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取80名」

7、106年度→「106年6月24日」考試→共將招考150名以上」

8、107年度→預計「107年2月」考試→將再招考更多名額

★(二)業務人員(高級辦事員)→「大學(法商相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、100年度→「100年7月」→→考試→共計錄取20名」

2、101年度→「101年5月」→→考試→共計錄取40名」

3、102年度→「102年5月25日」考試→共計錄取 50名」

4、103年度→「103年5月  9日」考試→共計錄取69名」

5、104年度→「104年5月12日」考試→共計錄取40名」

6、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取60名」

7、106年度→「106年6月24日」考試→共將招考120名以上」

8、107年度→預計「107年2月」考試→將再招考更多名額! 

★(三)儲備派外(專員)→【A組(大學財經相關系所畢業,具外語能力)】→【B組(大學畢,具財經相關背景,須外貿協會(國企班)結業」→男女可考→「招考名額」:

1、103年度→「103年5月 9日」考試→共計錄取40名」

2、104年度→「104年5月12日」考試→共計錄取30

3、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取25名」! 

4、106年度→「106年6月24日」考試→共將招考25名以上」

5、107年度→預計「107年2月」考試→將再招考更多名額

★(四)系統、網路管理(人員)→「大學(資訊相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取2名」

2、106年度→「106年6月24日」考試→共將招考10名以上」

3、107年度→預計「107年2月」考試→將再招考更多名額

★(五)一般程式設計(人員)→「大學(資訊相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取20名」

2、106年度→「106年6月24日」考試→共將招考24名以上」

3、107年度→預計「107年2月」考試→將再招考更多名額

★(六)法務(人員)→「大學(法律相關學系)畢業」→男女可考→「招考名額」:

1、106年度→「106年2月12日」考試→共計錄取20名」

2、106年度→「106年6月24日」考試→共將招考30名以上」

3、107年度→預計「107年2月」考試→將再招考更多名額

五、「兆豐商銀(新進行員)招考」→「報考資格」:

(一)「基層人員(六職等)(辦事員)」:

1、「學歷」→須「專科以上(商業相關科系)」畢業→「應屆」畢業生可。

 2、「工作經驗」→「不拘」!

(二)「業務人員(八職等)(高級辦事員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(法商相關學系)畢業」→(含雙修或輔修法商學系並取得學位者)→「應屆」畢業生可。

2、「工作經歷」→具「銀行」相關工作經驗或「理財」業務經驗者→尤佳!

3、具「金融相關證照」及「外語能力檢定證明」者→尤佳!

4、須配合銀行「存、放、匯、理財」等→各項業務「輪調」!

5、個性「主動積極」,富「自信心」、「企圖心」→對銀行業務→具高度熱忱→並具「責任感」者!

(三)「儲備派外(九職等)(專員)」:

1、「A組」:

(1)「學歷」:須國內、外「大學(財經相關系所)」畢業者。

(2)「外語能力」→須符合以下二種條件之一者:

1.「西語、法語、日語」等任一外語→聽、說、讀、寫俱佳→並「英語能力」→須達相當TOEIC 700分以上之程度。

2.「英語能力」→須達相當TOEIC 800分以上之程度。

(3)「工作經歷」:須具「二年以上」之銀行或金融→相關工作經驗者。

2、「B組」:

(1)須「外貿協會」國際企業人才培訓中心→「國企班」二年期(英語、西語、法語、日語組)之結業學員→須取得「結業證書」(於面試時提供)。

(2)「學歷」:須國內、外「大學」畢業,具「財經相關背景」者佳。

(3)「外語能力」:須達「國企班」各外語組別之結業標準。

3、以上須具備之「外語能力」→須於「面試階段」提供相關「外語能力成績證明」!

(四)「(系統、網路管理人員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(資訊相關學系)畢業」→且取得「畢業證書」。

2、「工作經歷」→具「系統、網路管理」工作經驗「一年」以上。

3、能配合假日、夜間工作或國外出差。

(五)「(一般程式設計人員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(資訊相關學系)畢業」→且取得「畢業證書」。

2、「工作經歷」→具「程式設計」工作經驗「一年」以上。

3、熟悉JAVA程式語言。

(六)「(法務人員)」:

1、「學歷」→須國內、外「大學(法律相關學系)畢業」→且取得「畢業證書」。

2、「英語」→聽、說、讀、寫俱佳,並英語能力須達相當TOEIC700以上(需檢附符合附錄之外語檢測成績證明)。

3、能配合銀行需要派任國內、外相關單位。

(七)一律採「網路報名」方式辦理→不受理現場及通訊報名。

(八)請按照「網路報名」程序→「確實填寫」各項報名資訊,報名資料應「力求詳實」及「完整」→如有「不全」者(含自傳未填)→視為「資格不符」→「自傳」請先「離線撰寫」→再於網路報名時「貼上」→以「節省」網路報名「時間」。→報名「未成功」者→「不予」受理!

(九)每人「限報一項」甄選「類別」→「不得重複」報名→如有「重複」報名二項以上甄選類別者→本行將「逕予註銷」本次甄選報名資格。

(十)依「各甄選類別」之「資格條件」→所須檢具之「證明」或「資料」→包含「畢業證書影本、成績單影本、外語能力證明及工作經驗證明(報名「儲備派外人員」者提供)、及「個人聯徵信用報告」等→請於「面試階段」提供。

(十一)「畢業證書」如係「國外學歷」者→須提供經我國駐外單位(包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構)驗證之「國外學歷影本」→並請另加附「中文譯本」→請「及早準備」、以免損及本身權益。

(十二)報名「儲備派外人員(A組)」→所需檢具之「工作經驗證明」文件,以「服務機構」所開立之「在職證明」或「離職證明」、或「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」為限。

六、「兆豐商銀(新進行員)」→「甄試方式」:

(一)「第一階段(筆試)」→「考試科目」:

1、基層人員(辦事員)

1.102年→招考「60名」!

2.103年→招考「80名」!

3.104年招考「60名」!

4.106年→招考「80名」!

5.107年→將再招考更多名額

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「英文」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

(2)「第二科」→考「專業科目(含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要)」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

2、業務人員(高級辦事員)

1.102年→招考「50名」!

2.103年→招考「69名」!

3.104年→招考「40名」!

4.106年→招考「60名」!

5.107年→將再招考更多名額

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「英文」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

(2)「第二科」→考「專業科目(含會計學、經濟學、票據法、銀行法)」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

3、儲備派外(專員)

1.103年→招考「40名」!

2.104年→招考「30名」!

3.106年→招考「25名」!

4.107年→將再招考更多名額

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「英文」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

(2)「第二科」→考「專業科目(含國際金融、財務管理及國際貿易學)」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

4、系統、網路管理(人員)

1.106年→招考「2名」!

2.107年→將再招考更多名額

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「網路技術與網路管理」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

(2)「第二科」→考「資訊安全」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

5、一般程式設計(人員)

1.106年→招考「20名」!

2.107年→將再招考更多名額

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「程式設計與資料庫應用」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

(2)「第二科」→考「邏輯推理」!→題型為「選擇題+非選擇題」!

6、法務(人員)

1.106年→招考「20名」!

2.107年→將再招考更多名額

→「第二階段(筆試)」→「筆試科目」→「共考2科」!

(1)「第一科」→考「英文(英翻中、中翻英)」!→題型為「非選擇題」!

(2)「第二科」→考「民法、公司法及票據法(含申論題)」!→題型為「非選擇題」!

(3)「第三科」→考「民事訴訟法及強制執行法(含申論題)」!→題型為「非選擇題」!

(二)「第二階段(面試)」→「注意事項:

★第二階段「面試」:通過「第一階段(筆試)」者→通知參加「面試」!

1、「儲備派外人員(專員)(九職等)」之→「面試」→包含「外語(口試)」!

2、參加「面試」人員→須依本行規定→提供各項「證明文件」資料→以「應試」!

七、「兆豐商銀(新進行員)甄試」→「錄取與進用」: 

(一)「應考人」→所填報之「資料」及繳交各種「證件」資料→採「事後審核」→如有「偽造、變造」或「其他不實」情事→應考人「應負法律責任」→經查明有「偽造」或「變造」或應試資格「不符」或「不實」者→於各階段測驗前發現者→予以「扣考」→第三階段測驗後「發現」者→「不予」錄取→如進用後「發現」者→應予「解僱」!

(二)「錄取人員」→由本行「視業務需要」→通知於指定日期「報到」→逾期「未報到」者→視同「放棄」→並「註銷」錄取資格。

(三)「錄取人員」進用後→須經「三個月」試用考核→期滿考核「不合格」者→終止僱用→並依「勞動基準法」相關規定處理。

(四)「儲備派外人員」→經錄取進用後→須先安排本行「國內單位」訓練及工作→並經一定之業務「歷練後」→再依本行業務需求狀況→安排「海外輪調」→惟本行「並無義務」安排海外輪調。

(五)「錄取人員」→如有「下列情形」之一 →經查證屬實者→將「不予分發進用」或「解僱」:

(1)經受「有期徒刑」以上刑之宣告者,或「通緝」有案→「尚未結案」者。

(2)受「監護」之宣告→「尚未撤銷」者。

(3)經本行「解僱」者。

(4)本行「退休(職)」及因「不能勝任」工作依本行解職辦法「資遣」者。

(5)其他依有關法令及主管機關規定「不得任用」者。

(6)如有「關說」情事→經查證屬實者→「不予」錄取→或經錄用後→仍應予以「解僱」。

近年「兆豐商銀(新進行員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「兆豐商銀(新進行員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:

(一)100年度→「100年7月」考試→→→「兆豐商銀(新進行員)招考」→共計錄取「124名」!

(二)101年度→「101年5月」考試→→→「兆豐商銀(新進行員)招考」→共計錄取「170名」!

(三)102年度→「102年5月25日」考試→「兆豐商銀(新進行員)招考」→共計錄取「140名」!

(四)103年度→「103年5月  9日」考試→「兆豐商銀(新進行員)招考」→共計錄取「189名」!

(五)104年度→「104年5月12日」考試→「兆豐商銀(新進行員)招考」→共計錄取「130名」!

(六)106年度「106年2月12日」考試「兆豐商銀(新進行員)招考」→共計錄取 「207名」!

(七)106年度「106年6月24日」考試「兆豐商銀(新進行員+儲備外派人員)招考」→將再招考 「365名以上」!

【◎註:106、107年度「兆豐商銀(新進行員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

(八)近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

大東海〜「兆豐商銀(新進行員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
大東海〜「兆豐商銀(新進行員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
◎大東海「領袖名師」雲集→請至「名師學院」即刻試聽!
大東海〜「超強學員」→參加「兆豐商銀(新進行員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
大東海〜「超強學員」→參加「兆豐商銀(新進行員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
◎慶賀「金榜題名」!→隆重「頒獎典禮」!→請看「熱烈→慶功盛宴」!
大東海〜「績優學員」→參加「兆豐商銀(新進行員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
大東海〜「績優學員」→參加「兆豐商銀(新進行員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
◎成功之路!有夢最美!築夢踏實!→請看「讀書心得、分享經驗」!
大東海〜「績優學員」→參加「兆豐商銀(新進行員)招考」→「狀元榜眼探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
大東海〜「績優學員」→參加「兆豐商銀(新進行員)招考」→「狀元榜眼探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
◎錄取標準、考取分數、頒獎典禮、金榜留念→請至「高分學院」分享!