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高普考試,高普考試學院

★「大東海」~最新「獨家考情」~狠準戰報:

公職領袖~大東海→110、111年度「高考、普考」 →「招考類組」暨「考試科目」:
公職領袖~大東海→110、111年度「高考、普考」 →「招考類組」暨「考試科目」: }
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一、「高考、普考」→以「公平、公正、公開」方式→為國舉才→以「公開競爭」方式行之:依「考試法(第二條)」之規定:「公務人員」之考試,以「公開競爭」方式行之!

二、「高考(三級)」與「普考」→「報名日期」與「考試日期」:

(一)報名日期:

1、110年度(本屆):定於「110年3月12~22日」受理報名!

2、111年度(下屆):預定「111年3月」受理報名

(1)「應考人」於報名「高考普考」時→應繳下列「費用及文件」,並以「通訊方式」為之:

a、報名「履歷表」。

b、應考資格「證明文件」。

c、最近一年內一吋正面脫帽「半身照片」。

d、「報名費」。 

e、其他有關「證明文件」。

(2)前項「報名方式」,採「網路報名」時→其「應繳」費用及文件之方式→載明於本考試「應考須知」及考選部國家考試「報名網站」。

(二)考試日期:

1、「普考」:

(1)「110年度(本屆)」定於「110年7月9~10日」→舉行考試!→(普考連考2天)!

(2)「111年度(下屆)」:預定「111年7月」→舉行考試!→(普考連考2天)!

2、「高考」:

(1)「110年度(本屆)」定於「110年7月11~13日」→舉行考試!→(高考連考3天)!

(2)「111年度(下屆)」:預定「111年7月」→舉行考試!→(高考連考3天)!

3、考生請注意:

(1)「普考先考2天」→接續再考「高考3天」→「高考、普考」考試時間→連續考5天!→因此,「兩種考試之時間」→不重疊、不衝突!

(2)所以,每年約「3至4成」的考生→係「重複報考」,而且「重複錄取」→謂之「高普雙榜題名」

三、「高考、普考」→採「全國一區、集中報名、集中錄取、統一分發」→「擇優錄取」→「錄取名額」→「正額錄取」與「增額錄取」:

依「考試法(第三條)」之規定:

1、「公務人員」之考試,應依「用人機關」年度任用需求,決定「正額錄取人員」,依序分配訓練。

2、「並得」→視考試成績→增列「增額錄取人員」,列入「候用名冊」!

3、於「正額錄取」人員,分配完畢後→由「分發機關」「申請舉辦考試機關」→配合「用人機關」任用     需要,依考試成績→定期將「增額錄取」人員→「依序分配」訓練。

四、「高考、普考」錄取者→須接受「綁約3年」:

(一)「高考、普考、初考(綁約3年)」vs.「各類特考(綁約6年)」:

依「考試法(第六條)」規定:

1、公務人員之考試,分「高等考試、普通考試、初等考試」三等。「高等考試」按「學歷」分為(一、二、三級)。

2、「高考、普考、初考」及格人員→於「服務三年內」「不得轉調」「原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校」以外之「機關、學校」任職。(◎註:亦即,錄取後須綁約三年。)

3、「各類特考」之舉辦:為因應「特殊性質機關」之需要及保障「身心障礙者、原住民族」之就業權益→得比照前項考試之「等級」,舉行一、二、三、四、五等之「特種考試」,除「本法另有規定」外→及格人員於「服務六年內」「不得轉調」申請舉辦特種考試機關及其所屬「原機關、學校」以外之「機關、學校」任職。 (◎註:亦即,錄取後,須綁約六年。)

(二)參加「高考、普考」錄取者,須「綁約3年」:

1、為避免「新進公務員」,流動太快:調動太頻繁,以致影響到「用人機關」之人事穩定,分發任用後,須接受「綁約3年」之限制。

2、詳言之,依「高考、普考」考試規則,第十一條之規定:

(1)「高考、普考」及格人員→「訓練期滿」成績及格→取得「考試及格」之日起→於服務三年內 →「不得轉調」原分發任用之「主管機關及其所屬機關、學校」以外之「機關、學校」任職。

◎註「考試院」已於103年1月22日,經「立法院」修正通過,「考試院院會」亦於103年2月20日修正「高考普考」考試規則→「高考、普考、初考」及格人員→限制轉調年限→由「1年」修正為「3年」!】

(2)前項「轉調之限制」→應於「考試及格證書」註明→並函請「銓敘部」查照!

五、「高考、普考」→錄取資格→「申請保留」之規定:

依「考試法(第四條)」之規定:

(一)「正額錄取」「增額錄取」人員→「無法立即」接受分配訓練者→得「檢具事證」「申請保留」錄取資格。

(二)「保留錄取資格」「事由」「保留年限」說明如下:

1、服兵役其「保留期限」→不得逾「法定役期」。【◎註:亦即「可以保留」至「自軍中退伍之日。」再接受「分發訓練」上班!】

2、進修「碩士」學位其「保留期限」不得逾「二年」;進修「博士」學位→其「保留期限」不得逾「三年」

3、「疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症」或「其他不可歸責事由」→其「保留期限」不得逾「二年」

4「養育三足歲以下子女」→其「保留期限」不得逾「三年」。(但配偶為公務人員,依法已申請育嬰留職停薪者,不得申請保留。)

六、「高考、普考」錄取者→「接受訓練、延後訓練、申請補訓」之相關規定:

依「考試法(第五條)」之規定:

(一)「正額錄取」人員,除依前條「保留錄取資格」者外→應於「規定時間內」向實施訓練機關報到「接受訓練」→「逾期未報到」並接受訓練者→即「喪失」考試錄取資格。

(二)依前條「保留錄取資格」者,於保留「原因消滅」後或保留「期限屆滿」後「三個月內」→應向「公務人員保障暨培訓委員會」申請「補訓」。

(三)列入候用名冊之「增額錄取」人員→因服兵役「未屆法定役期」,或因「養育」三足歲以下子女,「無法立即接受」分配訓練者→得於「規定時間內」檢具事證「申請延後」分配訓練。

七、「高考、普考」之「報考資格」:依「高考、普考」考試規則「第二條」規定:

(一)「普考」應考資格:

1、年滿18歲,男女皆可報考。

2、「高中職畢暨以上學歷」或「(初等考試、五等特考)及格滿三年者」或「普檢、高檢及格者」。

3、並具有「高考普考」考試規則(第二條)中「附表二」所列資格者。【◎「大東海」提示:附表二→請詳見「考選部」公告之內容,即知!】

(二)「高考(三級)」之「應考資格」:

1、年滿18歲,男女皆可報考。

2、「大學畢暨以上學歷」或「(普考、四等特考)及格滿三年者」或「高檢及格者」。

3、並具有「高考普考」考試規則(第二條)中「附表一」所列資格者。【◎「大東海」提示:附表一→請詳見「考試院」公告之內容,即知!】

八、「高考普考」之「考試方式」:

(一)原則:依「高普考試」規則(第三條)之規定:「高考、普考」→以「筆試」行之。

(二)例外:但「高考(三級)」→「公職護理師、公職營養師…等」→得採「筆試」與「口試」方式行之。

(三)程序:

1、第一試為「筆試」→第二試為「口試」。

2、「第一試(筆試)」未錄取者→不得參加「第二試(口試)」。

3、「第一試(筆試)」錄取者→但是,「第二試(口試)」不及格者→第一試錄取資格「不予保留」。

九、「高考、普考」之考試「成績計算」方法:

依「高普考試」考試規則「第七條」之規定:

(一)「高考(三級)」之考試「成績計算」方式:

1、「普通科目平均成績」加「專業科目平均成績」→合併計算之。

2、「普通科目」平均成績占「百分之二十」,「專業科目」平均成績占「百分之八十」。

(二)「普考」之考試「成績計算」方式:「普通考試」→以各科目「平均成績」計算之。

(三)「高考(三級)」併採「筆試」與「口試」之類科:

1、其「筆試成績」占總成績「百分之八十」,「口試成績」占總成績「百分之二十」,合併計算為考試總成績。

2、「筆試成績」以「專業科目」平均成績計算之,「口試成績」,以口試委員「評分總和之平均成績」計算之。

(四)「筆試」應試科目→有一科成績為「零分」,或「總成績」「未達五十分」,或「口試」成績「未達六十分」→均「不予錄取」。

(五)「缺考」之科目→以「零分」計算→有一科為「零分」→則不予錄取!

十、「高考普考」之「考試程序」及「分發訓練」:「高普考試」考試規則「第十條」之規定:

(一)「高考普考」錄取人員→須經「訓練」,訓練期滿「成績及格」→送由「公務人員保障暨培訓委員會」核定→始完成「考試程序」→再報請「考試院」發給考試「及格證書」→並函請「銓敘部、行政院人事行政總處」→分發任用!

(二)前項「訓練」→依公務人員考試錄取人員「訓練辦法」之規定辦理!

※大東海考情發言中心特別指導專欄:

(一)「高考、普考、初考」分為「五級」→說明如下:

1、高考(一級)→(博士,可報考)!

2、高考(二級)→(碩士,可報考)!

3、高考(三級)→(大學畢,可報考)!

4、普考(四級)→(高中職畢,可報考)!

5、初考(五級)→(不限學歷,人人皆可報考)!

(二)「各類特考」分為「五等」分述如下:

1、「(一等)特考」(博士,可報考)!

2、「(二等)特考」(碩士,可報考)!

3、「(三等)特考」(大學畢,可報考)!

4、「(四等)特考」(高中職畢,可報考)!

5、「(五等)特考」(不限學歷,人人皆可報考)!

(三)「交通事業(鐵路特考)」分為「三級」對外招考:

1、鐵路(高員級)(視同三等特考)→大學畢暨以上學歷,可報考!

2、鐵路(員 級)(視同四等特考)→高中職畢暨以上學歷,可報考!

3、鐵路(佐 級)(視同五等特考)→不限學歷,人人皆可報考!

(四)全國考生,請注意:

1、依往例(1)「高考(一級)」與「特考(一等)(二等)」→雖有此「取才之制度」→但很少舉辦→故在此不再贅述!

2、「高考(二級)」有舉辦,但招考名額少,報考人數亦不多!以下亦不再贅述!

2、前項「報名方式」,採「網路報名」時→其「應繳」費用及文件之方式→載明於本考試「應考須知」及考選部國家考試「報名網站」。

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公職權威~大東海→110、111年度「高考」vs「普考」→「應考須知」與「考情分析」:
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甲.110、111年度→「高考」→「應考須知」與「考情分析」:

一、考試日期:

(一)110年度(本屆):

定於110年7月11~13日→舉行考試!

(二)111年度(下屆):

預定「111年7月」→舉行考試!

二、報名日期:

(一)110年度(本屆)

「110年3月12~22日→受理報名! (一律採網路報名) !

(二)111年度(下屆):

預定「111年3月→受理報名!(一律採網路報名) !

(三)考場地點:分為(1)台北 (2)桃園 (3)新竹 (4)台中 (5)彰化 (6)嘉義 (7)台南 (8)高雄 (9)花蓮 (10)台東 (11)澎湖 (12)金門 (13)馬祖,共「13個考區」舉行考試!

三、報名資格:

「大學畢」暨「以上學歷」(或曾任中尉以上三年者),男女皆可報考。(18歲以上,不限最高年齡)。※依公務人員考試法第四條規定:其錄取資格,得因:

(一)「兵役」→保留法定年限。

(二)進修「碩士」保留2年。

(三)進修「博士」保留3年。

(四)「疾病、懷孕、生產」、「父母病危、子女重症」或「其他不可歸責事由」→保留2年。

(五)「養育(3足歲以下子女)」保留3年。「但(配偶)為(公務人員)依法「已申請育嬰留職停薪者」→「不得」申請保留!

(六)「高考、普考、初等考」「限制轉調年限」由1年改為3年!

四、超高待遇:

(一)官職:「高考」及格薦任官6職等。

(二)月薪:起薪47,630元以上!

五、考試科目:

①「有※記號」之「科目」,係考「選擇題(佔100%)」;

②「有◎記號」之「科目」,係考「選擇題(佔50%)、申論題(佔50%)」。

(一)共同科目(考2科):

1.◎國文(公文20%、作文60%、※測驗20%)。

2.※法學知識(含※憲法30%、※法學緒論30%)與「※英文40%」→(憲法考15題,法緒考15題,英文考20題,共考選擇題50題)

(二)專業科目(考6科)詳述如下:

1.「有※記號」之「科目」→係考「選擇題(佔100%)」。
2.「有◎ 記號」之「科目」→係考「選擇題(佔50%)、申論題(佔50%)」。

壹.「行政、法政」類組:

 

1、一般行政→(1).◎行政法 (2).◎行政學 (3).民法總則與刑法總則 (4).政治學 (5).公共政策 (6).公共管理

2、一般民政→(1).◎行政法 (2).◎行政學 (3).民法總則與刑法總則 (4).政治學 (5).地方政府與政治 (6).公共政策

3、戶  政→(1).◎行政法 (2).國籍與戶政法規(包括國籍法、戶籍法、姓名條例及涉外民事法律適用法) (3).民法總則、親屬與繼承編 (4).移民政策與法(包括入出國及移民法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例及外國護照簽證條例) (5).人口政策與人口統計 (6).地方政府與政治

4、人事行政→(1).◎行政法 (2).◎行政學 (3).民法總則與刑法總則 (4).現行考銓制度 (5).各國人事制度 (6).心理學(包括諮商與輔導)

5、法律廉政→(1).◎行政法 (2).◎行政學 (3).公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報) (4).刑法 (5).刑事訴訟法 (6).社會學

6、法  制→(1).◎行政法 (2).民法 (3).刑法 (4).商事法 (5).民事訴訟法與刑事訴訟法 (6).立法程序與技術

貳.「地政」類組:

7、地  政→(1).土地法規 (2).土地登記 (3).土地經濟學 (4).民法(包括總則編、物權編、親屬編與繼承編)★科目於109年2月21日修正! (5).不動產估價 (6).土地政策

8、 公產管理   →★類科於108年11月25日核定刪除!(1).土地法規 (2).民法(含總則、債權、物權) (3).公產管理法規(包括國有財產法規、地方公產管理法規及政府採購法)  (4).不動產投資分析 (5).土地開發及利用(含土地使用計劃及管制與不動產信託) (6).不動產估價

参.「教育、社會、勞工」類組:

9、教育行政→(1).◎行政法 (2).教育行政學 (3).教育心理學 (4).教育哲學 (5).教育測驗與統計 (6).比較教育

10、 技職教育行政   →★類科於108年11月25日核定刪除! (1).◎行政法 (2).技職教育歷史與哲學 (3).技職教育理論與實務 (4).技職教育行政 (5).比較技職教育 (6).教育測驗與統計

11、社會行政→(1).◎行政法 (2).社會學 (3).社會工作 (4).社會福利服務 (5).社會研究法 (6).社會政策與社會立法

12、公職社工師→(1).◎行政法 (2).社會工作實務 (3).社會福利政策與法規 (考生注意:必須先取得社工師證照者,方可報考此類組,故只考3科)。

13、勞工行政→(1).◎行政法 (2).◎經濟學 (3).勞資關係 (4).就業安全制度 (5).勞工行政與勞工立法  (6).社會學

肆.「交通」類組:

14、交通行政→(1).交通行政 (2).運輸學 (3).運輸管理學 (4).運輸經濟學 (5).運輸規劃學 (6).交通政策

伍.「其他行政」類組:

15、商業行政→(1).◎行政法 (2).◎經濟學 (3).◎民法 (4).公司法 (5).證劵交易法 (6).貨幣銀行學

16、工業行政→(1).統計學 (2).管理學(包括策略規劃與計畫管理) (3).工業管理 (4).人力資源管理 (5).產業經濟學 (6).計算機概論

17、智慧財產行政→(1).◎行政法 (2).世界貿易組織法規(與貿易有關之智慧財產協定) (3). 訴願法與行政訴訟法 (4).◎民法  (5).公平交易法 (6).智慧財產法規(含專利法、商標法、著作權法)

18、 消費者保護   →★類科於108年11月25日核定刪除!→(1).◎行政法 (2).◎經濟學 (3).◎民法 (4).◎行政學 (5).消費者行為 (6).消費者保護法及商品標示法

19、客家事務行政→ (1).◎行政法 (2).◎行政學 (3).社會學(4).公共政策 (5).客家歷史與文化 (6).客家政治與經濟

20、公平交易管理→(1).◎行政法 (2).◎經濟學 (3).◎民法 (4).公平交易法 (5).行銷學 (6).產業經濟學

21、文化行政→(1).◎行政法 (2).◎經濟學 (3).◎民法 (4).公平交易法 (5).行銷學 (6).產業經濟學

22、體育行政→(1).◎行政法 (2).◎世界體育史 (3)運動自然科學 (4)體育行政與管理 (5)體育原理 (6)運動社會學

陸.「商科」類組:

23、財稅行政→(1).◎稅務法規 (2).◎會計學 (3).◎經濟學 (4).◎財政學 (5).◎民法 (6).◎租稅各論

24、會  計→(1).◎會計審計法規(包括預算法、會計法、決算法與審計法) (2).◎中級會計學 (3).◎政府會計 (4).◎成本與管理會計 (5).◎審計學 (6).◎財政學

25、財經廉政→(1).◎行政法 (2).◎經濟學概論與財政學概論 (3).◎行政學 (4).社會學 (5).公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報) (6).心理學

26、經建行政→(1).商事法  (2).◎經濟學 (3).貨幣銀行學 (4).國際經濟學 (5).公共經濟學 (6).統計學

27、金融保險→(1).金融保險法規 (2).◎會計學 (3).◎經濟學 (4).保險學 (5).財務管理與投資學  (6).貨幣銀行學

28、財稅法務★類科將於110年7月中旬招考!(1).◎民法 (2).民事訴訟法 (3).行政程序法、行政罰法及行政執行法 (4).訴願法、行政訴訟法及國家賠償法 (5).◎納稅者權利保護法及稅捐稽徵法(6).◎租稅法(所得稅、營業稅、土地稅及房屋稅)

29、 企業管理   →★類科於108年11月25日核定刪除!→(1).人力資源管理 (2).◎經濟學 (3).企業政策 (4).生產與作業管理 (5).行銷管理 (6).財務管理

30、統  計→(1).統計學 (2).◎經濟學 (3).統計實務(以實例命題) (4).資料處理 (5).抽樣方法 (6).迴歸分析

31、財務審計★類科於110年01月01日修正合併!(1).審計應用法規(包括預算法、會計法、決算法、審計法及政府採購法) (2).◎審計學(包括政府審計) (3).◎政府會計 (4).管理會計 (5).財報分析 (6).內部控制之理論與實務

32、績效審計★類科於110年01月01日修正合併!(1).審計應用法規(包括預算法、會計法、決算法、審計法及政府採購法) (2).◎審計學(包括政府審計) (3).財務行政 (4).公共政策 (5).經濟學與成本效益分析 (6).公共管理

33、審計★類科於110年01月01日核定修正【將原高考三級~財務審計與績效審計合併之】!(1).審計應用法規(包括預算法、會計法、決算法、審計法及政府採購法) (2).◎審計學(包括政府審計) (3).財務行政 (4).公共政策 (5).經濟學與成本效益分析 (6).公共管理

柒.「消防」類組:

34、消防技術→(1).消防法規 (2).火災學 (3).消防安全設備設計與檢修 (4).危險物品管理 (5).災害防救計畫與應變 (6).消防學

捌.「資訊」類組:

35、資訊處理→(1).資訊管理 (2).程式設計★科目於109年6月19日修正!(3).資料結構 (4).資通網路與安全★科目於109年6月19日修正! (5).系統專案管理 (6).資料庫應用  

玖.「工科」類組:

36、電子工程→(1).電子學 (2).電路學 (3).◎工程數學 (4).計算機概論 (5).電磁學 (6).半導體工程

37、電力工程→(1).電子學 (2).電路學 (3).◎工程數學 (4).計算機概論 (5).電力系統 (6).電機機械

38、機械工程→(1).工程力學(包括靜力學、動力學與材料力學)(2).流體力學 (3).機械設計 (4).熱力學 (5).自動控制 (6).機械製造學(包括機械材料)

39、土木工程→(1).工程力學(包括材料力學) (2).土壤力學(包括基礎工程)(3).測量學 (4).結構學 (5).鋼筋混凝土學與設計 (6).營建管理與工程材料

拾.「其他」類組:

40、測量製圖→(1).土地法(包括地籍測量法規) (2).測量學(包括地籍測量) (3).地理資訊系統 (4).大地測量(包括測量平差法) (5).航空測量學與遙感探測 (6).地圖學

41、水利工程→(1).水文學 (2).土壤力學(包括基礎工程)(3).流體力學 (4).水資源工程學 (5).營建管理與工程材料 (6).渠道水力學

42、農業機械→(1).農業機械學 (2).農業動力學 (3).農產加工學 (4).應用力學 (5).熱力學 (6).農業機電與控制

43、汽車工程→(1).熱力學 (2).汽車動力機及底盤 (3)..機動學 (4).機械設計 (5).應用力學 (6).電工學

44、材料工程→(1).材料科學導論 (2).材料科學與工程 (3).材料性質 (4).材料熱力學 (5).物理冶金(6).材料分析

45、化學安全→(1).毒理學(含環境毒理) (2).環境衛生學 (3).環境化學(含分析化學) (4).環境微生物學 (5).化學品健康風險評估溝通與管理(含相關法規) (6).化學品災害風險評估溝通與管理(含相關法規)

乙.110、111年度「普考」→「應考須知」與「考情分析」:

一、考試日期:

(一)110年度(本屆):

定於「110年7月9~10日」→舉行考試!

(二)111年度(下屆):

預定「111年7月」→舉行考試!

二、報名日期:

(一)110年度(本屆)

定於「110年3月12~22日→受理報名! (一律採網路報名) !

(二)111年度(下屆):

預定「111年3月→受理報名!(一律採網路報名) !

(三)考場地點:

分為(1)台北 (2)桃園 (3)新竹 (4)台中 (5)彰化 (6)嘉義 (7)台南 (8)高雄 (9)花蓮 (10)台東 (11)澎湖 (12)金門 (13)馬祖,「共13個考區」舉行考試!

三、報名資格:

「高中畢」暨「以上學歷」(或曾任中尉以上三年者),男女皆可報考。(18歲以上,不限最高年齡)。※依「公務人員考試法(第四條)」規定:其錄取資格,得因:

(一)「兵役」→保留法定年限。

(二)進修碩士」→保留2年。

(三)進修博士」→保留3年。

(四)「疾病、懷孕、生產」、「父母病危、子女重症」或「其他不可歸責事由」→保留2年。

(五)「養育(3足歲以下子女)」→保留3年。但「(配偶)為(公務人員)依法「已申請育嬰留職停薪者」不得申請保留!

(六)「高考、普考、初等考」→「限制轉調年限」由1年改為3年!

四、超高待遇:

(一)官職:「普考」及格委任官5職等

(二)月薪:起薪37,375元以上!

五、考試科目:

①「有※記號」之「科目」,係考「選擇題(佔100%)」;

②「有◎記號」之「科目」,係考「選擇題(佔50%)、申論題(佔50%)」。

(一)共同科目(考2科):

1.◎國文(公文20%、作文60%、※測驗20%)。

2.※法學知識(含※憲法30%、※法學緒論30%)與「※英文40%」→(憲法考15題,法緒考15題,英文考20題,共考選擇題50題)

(二)專業科目(考4科)詳述如下:

1.「有※記號」之「科目」→係考「選擇題(佔100%)」。
2.「有◎ 記號」之「科目」→係考「選擇題(佔50%)、申論題(佔50%)」。

壹、「行政、法政」類組:

1、綜合行政→(1).※行政法概要 (2).※行政學概要 (3).◎政治學概要 (4).◎公共管理概要  

2、一般民政→(1).※行政法概要 (2).※行政學概要 (3).◎政治學概要 (4).地方自治概要  

3、戶  政→(1).※行政法概要 (2).◎國籍與戶政法規概要(包括國籍法、戶籍法、姓名條例及涉外民事法律適用法) (3).民法總則、親屬與繼承編概要 (4).※移民法規概要(包括入出國及移民法、台灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例及外國護照簽證條例)  

4、人事行政→(1).※行政法概要 (2).※行政學概要 (3).現行考銓制度概要 (4).心理學概要(包括諮商與輔導)★科目於109年2月21日修正!  

5、法律廉政→(1).※行政法概要 (2).刑法概要 (3).刑事訴訟法概要 (4).公務員法概要(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)  ★科目於109年2月21日修正!

貳、「地政」類組:

6、地  政→(1).土地法規概要 (2).土地利用概要 (3).土地利用概要 (4).民法物權編概要

7、 公產管理   →★類科於108年11月25日核定刪除!→(1).土地法規概要 (2).公產管理法規概要 (3).土地利用概要 (4).民法物權編概要

参、「教育、社會、勞工」類組:

8、教育行政→(1).※行政法概要 (2).心理學概要 (3).教育測驗與統計概要 (4).教育概要

9、 技職教育行政   →★類科於108年11月25日核定刪除!→(1).※行政法概要 (2).技職教育行政概要 (3).技職教育理論與實務概要 (4).教育測驗與統計概要

10、社會行政→(1).※行政法概要 (2).◎社會工作概要 (3).社會研究法概要 (4).◎社會政策與社會立法概要  

11、勞工行政→(1).※行政法概要 (2).勞資關係概要 (3).就業安全制度概要 (4).勞工行政與勞工立法概要 

肆、「交通」類組:

12、 交通行政→(1).運輸學概要 (2).運輸經濟學概要 (3).運輸管理學概要 (4).交通行政概要

伍、「其他行政」類組:

13、原住民族行政→(1).※行政法概要 (2).※行政學概要(3).台灣原住民族歷史與文化概要(4).原住民族行政與法規概要

14、客家事務行政→(1).※行政法概要 (2).※行政學概要與實用客語 (3).客家歷史與文化概要(4).客家政治與經濟概要

陸、「商科」類組:

15、財稅行政→(1).◎會計學概要 (2).◎稅務法規概要 (3).◎財政學概要 (4).◎民法概要

16、會       計→(1).◎會計學概要 (2).◎政府會計概要 (3).◎成本與管理會計概要 (4).◎審計學概要

17、財經廉政→(1).※行政法概要 (2).※經濟學概要與財政學概要 (3).心理學概要 (4).公務員法概要(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)★科目於109年2月21日修正!

18、經建行政→(1).※經濟學概要 (2).統計學概要 (3).國際經濟學概要 (4).貨幣銀行學概要

19、金融保險→(1).※經濟學概要 (2).◎會計學概要 (3).保險學概要 (4).貨幣銀行學概要

20、 企業管理   →★類科於108年11月25日核定刪除!→(1).※經濟學概要 (2).人力資源管理概要 (3).行銷管理概要 (4).財務管理概要

21、統  計→(1).※經濟學概要 (2).統計學概要 (3).資料處理概要 (4).統計實務概要(以實例命題)

22、 審  計  ★類科於108年11月25日核定刪除!(1).審計應用法規概要(含預算法、會計學、決算法、審計法及政府採購法) (2).◎審計學概要 (3).◎會計學概要 (4).◎成本與管理會計概要

23、商業行政→(1).※行政法概要 (2).※經濟學概要 (3).◎民法概要 (4).商業概要★科目於109年2月21日修正!

柒、「消防」類組:

24、消防技術→(1).消防法規概要 (2).火災學概要 (3).消防安全設備概要 (4).消防戰技概要(包括災害防救計畫、應變與救護)

捌、「資訊」類組:

25、資訊處理→(1).資訊處理概要 (2).※計算機概要 (3).程式設計概要 (4).資訊管理與資通安全概要

玖、「工科」類組:

26、電子工程→(1).基本電學 (2).電子學概要 (3).電子儀表概要 (4).※計算機概要

27、電力工程→(1).基本電學 (2).電子學概要 (3).輸配電學概要 (4).電工機械概要

28、機械工程→(1).機械原理概要 (2).機械力學概要 (3).機械製造學概要 (4).機械設計概要

29、土木工程→(1).土木施工學概要 (2).工程力學概要 (3).測量學概要 (4).結構學概要與鋼筋混凝土學概要

拾、「其他」類組:

30、測量製圖→(1).測量學概要 (2).測量平差法概要 (3).土地法概要(包括地籍測量法規)(4).地理資訊系統與製圖學概要

31、水利工程→(1).水文學概要 (2).水資源工程概要 (3).流體力學概要 (4).土壤力學概要

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雄霸全國~大東海→110、111年度「高考、普考」→首席名師→親自授課→如沐春風:
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高考普考各類組專業科目

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大東海〜講座剖析→近年「高考、普考」→「各類組、各科別」→「錄取名額」與「統計總表」:
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(一)104年度「104年7月11日」考試高考普考(報名日)原名額3758名→(第二波)增額976名→(第三波)增額1,666名→(放榜日)共計錄取「 6,400 名」!

(1)104年度高考(報名日)原名額2,581名(第一、二波)再增額919名(放榜日)共計錄取3,500名

(2)104年度普考(報名日)原名額1,177名(第一、二波)再增額1,723名(放榜日)共計錄取2,900名

(二)105年度「105年7月10~14 日」考試高考普考(報名日)原名額3590名(第二波)增額1,000名→(第三波)增額1,702名共計錄取「 6,292 名」

(1)105年度高考(報名日)原名額2,461名(第一、二波)再增額1,025名(放榜日)共計錄取3,486名

(2)105年度普考(報名日)原名額1,129名(第一、二波)再增額1,677名(放榜日)共計錄取2,806名

(三)106年度「106年7月7~11日」考試高考普考(首波)原名額3,402名(第二波)增額875名(第三波)增額1,613名(放榜日)共計錄取「 5,890 名」!

(1)106年度高考(首波)原名額2,276名(第二波)再增額 573名(第三波)增額279名(放榜日)共計錄取「3,128名」!  

(2)106年度普考(首波)原名額1,126名(第二波)再增額302名(第三波)增額1334名 (放榜日)共計錄取「2,762名」!  

(四)107年度「107年7月6~10日」考試→(首波)原名額3,171名!→(第二波)再增額792名→(第三波)增額1,419名→(放榜日)共計錄取「 5,382 名」!

(1)107年度高考(首波)原名額2181名(第二波)再增額 567 名(第三波)增額213名(放榜日)共計錄取「2,961名」!  

(2)107年度普考(首波)原名額990名!(第二波)再增額 225 名(第三波)增額1206名(放榜日)共計錄取「2,421名」  

(五)108年度「108年7月5~9日」考試→(首波)原名額3,383名!→(第二波)再增額853名→(第三波)增額1,576名→(放榜日)共計錄取「 5,812 名」!

(1)108年度高考(首波)原名額2,240名!(第二波)再增額550名(第三波)增額334名(放榜日)共計錄取「3,124名」  

(2)108年度普考(首波)原名額1,143名!(第二波)再增額303名(第三波)增額1,242名(放榜日)共計錄取「2,688名」  

(六)109年度→「109年7月17~21日」考試→(首波)原名額3,171名!→(第二波)再增額967名共將招考「 4,138名以上

(1)109年度→高考→(首波)原名額1,990名!→(第二波)再增額598名→共將招考「2,588名以上」(放榜日)還會有(第三波)擴大增額錄取!

(2)109年度→普考→(首波)原名額1,181名!→(第二波)再增額369名→共將招考「1,550名以上」(放榜日)還會有(第三波)擴大增額錄取!

(七)110年度→已定於「110年7月9~13日」考試→「高普考試將再招考「更多名額

(八)111年度→預定於「111年7月」考試→「高普考試將再招考「更多名額

 

為配合「六都(台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市)」升格為「直轄市」→將再招考「更多名額」!

「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之 「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

 

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

(一)「高等考試」~歷屆「招考類組、錄取名額」〜比較表:

(二)「普通考試」~歷屆「招考類組、錄取名額」:

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大東海〜「為您提供」→「109年~高考普考」 →「報名簡章(報名須知)」→「敬請詳閱」:
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◎「考試院」→公告之「109年高考」→報名簡章!
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大東海〜「超強學員」→參加「高考普考」→ →年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、 鐵證如山」:
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★ 高等考試‧普通考試 ~


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大東海~「績優學員」→參加高普考試」→ 「雄霸全國~英雄榜單」→→「必考各科、錄取榜單、考取分數、務必參閱」:
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參加「高普考試」→錄取者→依志願「分發到」下列機構「就近上班」~「錢多、事少、離家近」:
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「109年度」→「高考」暨「普考」→「錄取人員~訓練計畫」:
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◎「109年度」→「高考」暨「普考」→「錄取人員~訓練計畫」:

 

一、【依據】:「公務人員考試(錄取人員)訓練辦法」→(第 8 條及第 10 條)辦理!

二、【訓練類別】及【訓練重點】:

(一)「基礎訓練」:「充實」→「初任公務人員」應具備之「基本觀念、品德操守、服務態度」「行政程序與技術」→為重點!

(二)「實務訓練」:「增進」「有關工作所需知能」「考核品德操守、服務態度」→為重點!

三、【訓練對象】:

(一)「(109年)公務人員(高等暨普通)考試」→「錄取人員」!

(二)「歷年」本考試錄取→「未訓、補訓」或「重新訓練」人員。

四、【訓練期間】:

(一)「基礎訓練」「實務訓練」合計「 4 個月」→「基礎訓練」期間「為 4 週」,「其餘期間」為「實務訓練」!

(二)依「本計畫(第 10 點)→「免除」基礎訓練人員→「仍應」接受 4 個月實務訓練!

(三)依「本計畫(第 11 點)」→符合「縮短」實務訓練資格人員→「得予(縮短)」實務訓練期間「為 2 個月」!

五、【(訓練課程)及(實施方式)】

(一)「基礎訓練」:

1、「課程配當」:由「公務人員保障暨培訓委員會」→(以下簡稱保訓會)→另訂之!

2、「上課時間」:星期一至星期五」→每天6 小時為原則,「全週 30 小時」→「其時間之配當」,由「國家文官學院」及「各受委託協辦之訓練機關(構)學校」酌定→上課時間「以外」之作息及活動→「得」由(文官學院)及「各受委託協辦之訓練機關(構)學校」→自行安排→另部分課程,係採「數位學習課程方式」實施→「受訓人員」須於基礎訓練結訓前,完成「網路線上學習」,其實施方式,由「文官學院」另行公告。

3、「訓練器材」:配合「各種課程講授需要」→由「文官學院」及「各受委託協辦之訓練機關(構)學校」預為準備→提供「講座」使用!

4、「教材編印」:

(1)由「文官學院」研訂課程教材→「印送」各受委託協辦之訓練機關(構)學校→供「受訓人員使用」及「講座參考」!

(2)由「文官學院」及「各受委託協辦之訓練機關(構)學校」→協調講座提供「講授大綱」→視需要於「上課前」印發受訓人員!

5、「講座聘請」:「各受委託協辦之訓練機關(構)學校」→「應」依文官學院講座「洽聘原則」→利用「洽課管理平臺」辦理「講座洽聘作業」。

6、「受訓人員」→「特殊異常」之「通報與記錄」:

(1)為利「掌握受訓人員」之「學習情形」,並適時處理→「各受委託協辦之訓練機關(構)學校」→發現「受訓人員」有「特殊行為」及「學習異常」情形→如「曠課」、「輔導衝突事件」、「自傷(殺)事件」或「其他」足以影響訓練實施等情事→「應即」作成紀錄,並於「事發當日」即時通報文官學院!

(2)「特殊行為」及「學習異常」情形→應「以書面詳實記錄」→「人、事、時地、物、出(缺)席情形、請假單」及「相關晤談紀錄」等相關事證資料!

(二)「實務訓練」:

1、依「公務人員考試(錄取人員)(實務訓練輔導要點)」→規定辦理!

2、「實務訓練」分「實習」及「試辦」二階段實施→自「向實務訓練機關(構)學校報到,接受訓練日起」→「1 個月」「實習階段」!→「其餘時間」「試辦階段」!→「但」實習階段時間,不含基礎訓練→「受訓人員」於實習階段,以「不具名方式」協助辦理,所指派之工作;於試辦階段,應在「輔導員輔導下」,「具名試辦」所指派之工作→依「訓練辦法」及「本計畫規定」→「縮短」實務訓練人員,或「具擬任職務法」定任用資格,經銓敘部銓敘審定者→「免經」實習階段→「直接進入」試辦階段!

3、「實務訓練機關(構)學校」→應指派「適當人員」擔任「輔導員」→並依「實務訓練輔導要點」之規定,填寫「實務訓練計畫表」「實務訓練輔導紀錄表」。→另「受訓人員」如有「曠職」、「輔導衝突事件」、「自傷(殺)事件」或「其他」足以影響訓練實施等「特殊異常」情事→應填寫「特殊異常情事通報」及「輔導紀錄表」!

4、「為增進」→考試錄取人員,所需工作知能→「保訓會」得依「訓練辦法(第 6 條)」規定→於「實務訓練期間」「錄取等級、類科」,實施「集中訓練」,並由「保訓會」委託相關機關辦理,期間「以 1 至 2 週」為原則。→於實施「集中訓練期間」,受訓人員「均給予」公假登記!→「實務訓練機關(構)學校」→「不得拒絕」指派受訓人員參訓!

5、「實務訓練機關(構)學校」→「應審酌」受訓人員→「因婚、喪、懷孕、安胎、分娩、流產、重大傷病、身心障礙」等「特殊事由」→適時「予以關心」及「必要之協助」!

6、「實務訓練期間」→除「因業務需要,由實務訓練機關(構)學校,指派前往受訓」外→「不得」經選送或自行申請參加進修!

7、「保訓會」→得於「實務訓練期間」→舉辦「輔導員講習」、「分區研習座談」「派員實地瞭解」各「實務訓練機關(構)學校」輔導情形。

8、「輔導員」→對「受訓人員」之輔導→除「未依規定進行輔導,或輔導績效不佳者」外,「實務訓練機關(構)學校」→得予「敘獎」

(三)「受訓人員」→「中途離訓」:

1、「受訓人員」→於訓練期間「自願放棄訓練」者→應填寫「自願中途離訓申請書」並完成「離訓程序」後→由「實務訓練機關(構)學校」,檢附該受訓人員「中途離訓申請書」與「離訓事實相關文件」→函送「保訓會」→「廢止」其受訓資格!

2、「受訓人員」於「實務訓練機關(構)學校」評定實務訓練成績「前」→「已中途離訓者」,如「實務訓練機關(構)學校」評定該員為→實務訓練成績「不及格」,應併同「該中途離訓者之成績考評相關事證資料」→函送「保訓會」

六、【訓練機關(構)學校】:

(一)「基礎訓練」:由「文官學院」「受委託協辦之相關訓練機關(構)學校」→辦理!

(二)「實務訓練」:「各用人機關(構)學校」→參照「公務人員任用法」及「職組暨職系名稱一覽表等」規定→按「錄取人員」考試等級、類科所適用之職等職系之擬任職務辦理!→但擬任職務所在之機關、事業機構「不適用公務人員任用法」者→比照其「初任人員等級職務」辦理。

七、【調訓(程序)】:

(一)「分配報到(程序)」:

1、「本考試(錄取人員)」→於「分配報到後」→除「符合本計畫第14 點第 4款人員」外→「均採」未占編制職缺「實施訓練」!

2、「(正額錄取)人員」→經分配至「用人機關(構)學校」於「現有」擬任職務,接受實務訓練者→應於規定時間內,前往「實務訓練機關(構)學校」報到!

3、「(正額錄取)人員」→經分配至「用人機關(構)學校」,於「預估」出缺之擬任職務,接受「實務訓練」者→俟「實務訓練機關(構)學校」於該職務「出缺時」通知「前往報到」!

4、「(增額錄取)人員」→於「(正額錄取)人員(分配完畢)」後→由「分發機關」配合「用人機關(構)學校」任用需要→依「考試成績」定期依序分配,並於規定時間內,前往「實務訓練機關(構)學校」報到!

5、「申請(補訓人員)」→「分發機關」俟「用人機關(構)學校」提報「(臨時用人需求)順序」→按「錄取類科」→「依序」分配訓練,並於規定時間內,前往「實務訓練機關(構)學校」報到!

6、「102 年(含)以前」→本考試「錄取人員」→因「服兵役保留底缺」申請「重新訓練」者→仍留「原分配機關(構)學校」接受訓練,並於規定時間內,向「該機關(構)學校」報到→「重新起算」訓練期間。

(二)「錄取人員」由「分發機關」先分配至「用人機關(構)學校」→接受「實務訓練」→「再(分批集中)」接受「基礎訓練」。→但「分配實務訓練日期」與「基礎訓練之檔期」接近時→分發機關,得於分配函內,載明考試錄取人員向「實務訓練機關(構)學校」報到後→即「依規定之日期」向指定之「基礎訓練機關(構)學校」報到受訓→並函知「各該實施基礎訓練之機關(構)學校」。

(三)「實務訓練機關(構)學校」→應於錄取人員「報到當日」→至「保訓會」全 球 資 訊 網 站 之 「 便 民 服 務 」 ( 置 於 https://www.csptc.gov.tw 首頁)項下「培訓業務系統」之「人事人員專區」登入後→於「分發人員管理/分發人員報到資料維護」項下→填載錄取人員「報到日期」→並匯入系統,俾利「錄取人員」參加「基礎訓練(調訓以報送時間為準,先填載報送者,原則優先安排調訓)」!

(四)「實務訓練機關(構)學校」→應於「實務訓練人員」報到後(7 日內)→至「保訓會」全球資訊網站之「便民服務」項下「培訓業務系統」之「人事人員專區」登入後→於「分發人員管理/實務訓練管理/實務訓練表單上傳與通報」項下,選取「人員名單」後下載該員「實務訓練計畫表」→由「人事單位」會同「受分配單位」依序詳填,經受訓人員簽名,循「行政程序」陳報「機關(構)首長核章」後,將「實務訓練計畫表」→上傳至「保訓會」列管→並將「影印本」,送「受訓人員」參考後,留存於「實務訓練機關(構)學校」。

(五)「應於規定時間內」接受「基礎訓練」人員→因「婚、喪、分娩、流產、重病」或「其他」重大事由(應同時具備「急迫性」及「必要性」之要件,不包括公務繁忙)→「未能」如期參訓,經「實務訓練機關(構)學校」核轉「文官學院」核准變更其「調訓梯次」者→應另依「文官學院」或「訓練機關(構)學校」規定,之「訓練日期」前往報到受訓→惟「申請變更」調訓梯次,同一事由「僅以 1 次」為限!

(六)「受訓人員」於「受基礎訓練期間」→均給予「公假」,各「實務訓練機關(構)學校」,「應避免」要求受訓人員,於基礎訓練期間,「返回」實務訓練機關(構)學校,處理公務,以「確保訓練品質」!→「受訓人員」並應於基礎訓練「結訓之次日」(如屬例假日依例順延)返回原分配之「實務訓練機關(構)學校」→接受「實務訓練」,「其因故未能及時」於「結訓次日」,「返回」原分配之實務訓練機關(構)學校者,應依「請假規定」辦理!

八、【申請(保留受訓資格)】:

(一)「(正額錄取)人員」→因「服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女」或「其他」不可歸責事由→致有「無法立即接受分配訓練者」,得於榜示「後」,完成分配訓練作業「前」→檢具「證明文件」向「保訓會」→申請「保留受訓資格」→「逾期」不予受理!

(二)「前款」→養育「三足歲以下子女」之事由,如「其(配偶)為(公務人員)」且依法「已申請育嬰留職停薪」者→「不得」申請保留受訓資格!

(三)按「考選部(103 年 3 月 26 日)(選規一字)(第 1030001582 號)函」釋:「……三、有關考試法第4 條『正額錄取人員,無法立即接受分配訓練』……所指「正額錄取人員」申請保留錄取資格之「時點」→按「前揭立法意旨」,「為避免」造成機關用人及業務運作之困難→應指「分發機關」及「申請舉辦考試機關」完成分配作業前,……。」查本考試「分配訓練作業期間」,依據「行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)」及「銓敘部」所定分配訓練作業期程,為「榜示後」至「(正額錄取)人員,分配結果公告日之14日前」。本考試「正額錄取人員」→「申請保留」受訓資格→應「依限辦理」!

(四)「第 1 款」→「保留受訓資格」申請案→由「(正額錄取)人員」至「保訓會」全球 資 訊 網 站 之 「 便 民 服 務 」 ( 置 於 https://www.csptc.gov.tw 首頁)之「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下→採「網路線上申辦方式」辦理,或請填載「保留受訓資格申請書」(同附件 5)掛號郵寄保訓會辦理!

九、【申請(補訓及重新)訓練】:

(一)「申請種類」:

1、「103 年(含)以後」→本考試「(正額錄取)~(保留受訓資格人員)」:申請「補訓」!

2、「102 年(含)以前」→本考試「(正額錄取)~(保留受訓資格人員)」:申請「補訓」或「重新訓練」!

(二)「申請(程序)」→「(正額錄取)人員」於「分配訓練前」經核准「保留受訓資格者」→應於「保留期限(屆滿後 3 個月內)」,向「保訓會」→申請「補訓」!→「但」保留期限屆滿前「保留原因消滅者」,應於「保留原因消滅後」(3 個月內)→檢具「證明文件」向「保訓會」申請「補訓」!→並由「保訓會」通知「人事總處」及「銓敘部」遇缺調訓!申請時,請「正額錄取」人員,至保訓會全球資訊網站之「便民服務」/「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下,採「網路線上申辦方式」辦理,或請填載「申請書」,並檢具證明文件,以「掛號郵寄」保訓會辦理!

(三)「經(保訓會)核准(保留受訓資格)者」→如於「保留受訓資格期間」,該保留受訓資格之事由「原因消滅」(例如,於進修碩博士期間辦理休學、已取得畢業證書,或養育三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員,依法已申請育嬰留職停薪或該子女已滿三足歲等)→應於「原因消滅後 「3 個月內」」→向「保訓會」申請「補訓」!→逾期未提出申請者→即「喪失」考試錄取資格!

(四)按「考選部(91 年 6 月 4 日)(選特字)(第 0910003178 號)書函釋」:「……二、……正額錄取人員,依前揭規定,申請保留錄取資格時,其『事由』與『無法立即接受分發』(按:現為無法立即接受分配訓練)二者間,必須具有因果關係。……。」→次按「考選部(103 年 10 月 27 日)(選規一字)(第 1030005703 號函)釋」:「……四、至「正額錄取人員」如於……核准保留錄取資格期間,復可於其他行政機關任職,難謂其「仍無法立即接受分配訓練」,則其「申請保留之事由」與「無法立即接受」分配訓練二者間之「因果關係」,已不復存續;又「如准其繼續保留錄取資格」,將「嚴重影響」機關用人,亦未合「考試法(第 4 條)」之立法意旨!→爰顯有「考試法(第 5 條第 2 項)規定」所稱『保留原因消滅』之適用,應於「保留原因消滅」後 3 個月內……申請(補訓)。」爰依「考選部」前開函釋,保留受訓資格之「事由」與「無法立即接受分配訓練」二者間,必須具有「因果關係」,如「申請保留之事由」與「無法立即接受分配訓練」,二者間之因果關係已「不復存續」,即屬「考試法(第 5 條第 2 項)規定」所稱「保留原因消滅」!

(五)「補訓」或「重新」訓練人員→應依參加訓練「當年度訓練計畫」辦理!→「重新訓練」人員之訓練期間→應「重新起算」!

十、【(免除)基礎訓練】:

「受訓人員」具有「下列情形之一」者→應由「實務訓練機關(構)學校」於其(報到後 7 日內),依報到時,所填載之資料,造具應「免除」→基礎訓練人員清冊,並檢附「相關證明文件」,函送「保訓會」→核准「免除」基礎訓練:

(一)經「公務人員考試(錄取)」→「最近 2 年內」曾受「同等級以上」考試錄取人員「基礎訓練成績及格」

(二)經「公務人員考試(錄取)」→「最近 2 年內」曾受「次一等級以下」,且「訓練期間相同」「訓練課程相當」之考試錄取人員「基礎訓練成績及格」。

十一、【(縮短)實務訓練】:

(一)「現任或曾任」公務人員→「最近 4 年內」具有與「考試錄取類科(擬任職務)同職系」之資格,其「期間 4 個月以上」者,並有「下列情形之一」→得於「分配機關(構)學校」報到後「1 個月內」,檢具「相關證明文件」→向「實務訓練機關(構)學校」提出申請函送「保訓會」→核准「縮短」實務訓練,逾期「不予受理」:

1、「(低一職等以上)之資格」及「工作經驗」。

2、「(與低一職等職責程度相當以上)之資格」及「工作經驗」。

3、「擔任(高於或同於)擬任職務列等」之「職務」。

(二)「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之「認定標準」如下:

1、「同職系」:如「曾任職務並無職系之規定」→由「保訓會」依「原機關出具之工作內容證明」,就其工作內容「對照職系說明書」或「職務說明書」認定「其適當職系」後→認定之!

2、「低一職等以上」:

(1)「高等考試(一級考試)」:具有「薦任第八職等以上資格者」,或「擬任薦任第八職等職務」,具有「薦任第七職等以上」資格者!

(2)「高等考試(二級考試)」:具有「薦任第六職等以上資格者」,或「擬任薦任第六職等職務」,具有「委任第五職等以上」資格者!

(3)「高等考試(三級考試)」:具有「委任第五職等以上資格者」,或「擬任委任第五職等職務」,具有「委任第四職等以上」資格者!

(4)「普通考試」:具有「委任第二職等以上」資格者!

3、「職責程度相當」:依「公務人員~曾任公務年資~採計提敘俸級認定辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員,職等相當年資,採計提敘俸級對照表」認定。

十二、【(停止)訓練】

(一)「(基礎訓練)期間」:

1、因「喪假、分娩、流產、重大傷病」或「其他」不可歸責事由→致「無法繼續」訓練者→得於「事由發生後(3 日內)」,檢具「證明文件」→向「保訓會」申請「停止」訓練!

2、因「前目事由或公假」→致「(請假)超過(規定缺課時數)」者→應予「停止」訓練!

(二)「受訓人員」於「分配訓練期滿~成績及格~分發任用」前→因「服義務役、替代役」,或「比照公務人員請假規則(第 4 條第 5 款)請公假」→致「無法繼續」接受訓練者→得於「事由發生後 10 日內」檢具證明文件→經「各用人機關(構)學校」轉送「保訓會」→核准「停止訓練」!

(三)「受訓人員」有「下列情形」之一者,除「依第 19 點(第 1 款第 12 目)」予以「廢止受訓資格者」外→應予「停止」訓練:

1、經「有期徒刑、拘役以上刑」之「執行」、「易服勞役」或「易服社會勞動」→「但」→「宣告緩刑」或「執行易科罰金」者,「不在此限」!

2、依「毒品危害防制條例」→施予「觀察、勒戒」或「強制戒治」!

3、經「司法機關」執行→「拘留、拘提、羈押、留置」或「管收」!

(四)依「前 3 款規定」核准「停止訓練」人員→得於「停止訓練原因消滅後 15 日內」→向「保訓會」申請「重新訓練」。經「核准」重新訓練人員,仍留「原分配機關(構)學校」接受訓練,訓練期間「應重新起算」→除「訓練計畫另有規定者」外,應依參加訓練「當年度訓練計畫」辦理!

十三、【訓練(經費)】:

(一)「基礎訓練」:由「文官學院」→編列之「預算」支應!

(二)「實務訓練」:由「各用人機關(構)學校」→編列之「預算」支應。

十四、【(津貼)支給標準及(福利)】

(一)「津貼」:

1、分配「機關(構)學校訓練」人員→由「各用人機關(構)學校」→依下列標準→「發給津貼」:

(1)「高等考試(一級考試)」→「錄取者」→比照「薦任第八職等(本俸四級)」俸給!

(2)「高等考試(二級考試)」→「錄取者」比照「薦任第六職等(本俸三級)」俸給!

(3)「高等考試(三級考試)」→「錄取者」比照「委任第五職等(本俸五級)」俸給!

(4)「普通考試」→「錄取者」比照「委任第三職等(本俸一級)」俸給!

2、分配在「公營事業機構」實務訓練者,從其規定比照相當等級發給「津貼」!

(二)「錄取人員」訓練期間→「得比照」各用人機關(構)學校「現職人員」→「支給(婚、喪、生育、子女教育)補助」→及比照「用人機關(構)學校」現職人員「撫卹相關規定」之標準→「支給(遺族撫慰金)」。

(三)「保險」:

1、「106 年(含)以後」→本考試錄取人員→參加「全民健康保險」及「公教人員保險」。

2、「103 年至 105 年」→本考試錄取之「補訓」或「重新」訓練人員→參加「全民健康保險」及「一般保險」。

3、「102 年(含)以前」→本考試錄取之「補訓」或「重新」訓練人員→參加「全民健康保險」及「公教人員保險」。

4、「有關」受訓人員訓練期間→參加公教人員保險之「承保及給付相關事宜」→依「銓敘部 (105 年 10 月 18 日)(部退一字)(第 1054153940 號)函規定」辦理。

(四)「現任或曾任」公務人員參加考試錄取→具擬任職務之法定任用資格,經「銓敘部」銓敘審定者→其訓練期間之「權益」,依「下列標準」辦理:

1、「津貼」:分配至「納入銓敘之機關(構)學校」訓練→其「原敘級俸」高於「考試取得資格之級俸」時:

(1)「級俸」:仍准支「原敘級俸」。

(2)「加給」:如「原敘職等」在「擬任職務」列等「範圍內」→仍依「原敘職等標準」支給→如原敘職等「高於」擬任職務最高職等時,按該擬任職務之「最高職等標準」支給→如原敘職等「低於」擬任職務最低職等時,按擬任職務「最低職等標準」支給!

2、「休假」及「其他權益」:

(1)如與原任職年資「銜接者」→得「繼續併計」其年資給予休假!

(2)其基於「現職公務人員身分」→應享有之「各項權益」→依「現職公務人員有關法令」辦理!

(3)「符合本款資格」之「考試錄取人員」→依「銓敘部(103 年 3 月 19 日)(部退一字)(第 1033819125 號)書函」→訓練期間「得參加」公教人員保險及公務人員退撫基金,「並得併計」公教人員保險年資及公務人員退休年資→並依「銓敘部(105 年 10 月 18 日)(部退一字)(第 1054153940 號)函」辦理「公教人員保險」之「承保」及「給付相關事宜」。

(五)「現任或曾任」公務人員→參加考試錄取→具「擬任職務」之「法定任用」資格,經分配至「公營事業機構」或「未納入銓敘之機關」者→其「訓練期間之權益」→依「各該機關(構)」適用之「人事法規」辦理!

(六)「受訓人員」→於訓練期間「曠課、曠職」或「請事假超過規定日數」時→應「按日扣除」其「曠課、曠職」或「請事假超過規定日數」之「津貼」!→前開「曠課、曠職或請事假」,均以「時」計算,累積滿8小時,以 1 日計!

十五、【(生活管理)及(生活輔導)規定】:

(一)「基礎訓練」:

1、依「公務人員考試(錄取人員)(基礎訓練生活管理要點)」及「公務人員考試(錄取人員)(基礎訓練輔導要點)」規定→辦理!

2、「基礎訓練(期間)」→「以不住宿」為原則!→「但」(遠道受訓人員)或(特殊需求)之受訓人員→得檢具「足資證明文件」,向「文官學院」或「各受委託協辦之訓練機關(構)學校」→申請「提供膳宿」!

3、「文官學院」及「各受委託協辦之訓練機關(構)學校」→於「基礎訓練期間」→應置「輔導人員」辦理受訓人員之「輔導」及「考核」事宜!

(二)「實務訓練」:依「訓練辦法(第 32 條)」及「實務訓練輔導要點」規定→辦理!

(三)「基礎訓練」與「實務訓練」期間→「受訓人員」→應遵守「各該訓練機關(構)學校(有關管理規章)」!

十六、【(請假)規定】:

(一)「(基礎訓練)期間」:依「訓練辦法(第 30 條)」及「公務人員考試(錄取人員)(基礎訓練請假注意事項)」規定→辦理!

(二)「(實務訓練)期間」:依「訓練辦法(第 31 條規定)」→辦理!

十七、【(獎懲)規定】:

依「訓練辦法(第 33 條)」及「公務人員考試(錄取人員~訓練獎懲要點)」規定→辦理!

十八、【(成績考核)規定】:

(一)依「公務人員考試(錄取人員~訓練成績考核要點)」規定→「辦理」!

(二)「基礎訓練(成績)」→經「保訓會」核定為「不及格」者→仍留「原分配機關(構)學校」接受「實務訓練」→並得於 「1 個月內」向保訓會申請「自費重新訓練 1 次」→經「自費」重新參加基礎訓練者,應自「原訓期屆滿日之翌日」起,「加計」該重新訓練訓期,為其「重新訓期(屆滿日)」!

(三)「受訓人員」→「實務訓練成績」經「單位主管」初核為「不及格」者→應先交付「實務訓練機關(構)學校」(考績委員會)審議→「審議時」應給予受訓人員「陳述意見」之機會,並「作成紀錄」→再送「實務訓練機關(構)學校(首長)」評定→並填具「實務訓練成績考核表」。「實務訓練機關(構)學校(首長)」→如對(考績委員會)審議結果「有意見時」,「應退回」考績委員會「復議」!→對「復議結果」仍不同意時→得「加註理由」後,變更之!

(四)「受訓人員」→「實務訓練成績」經單位主管「初核為及格」→送「實務訓練機關(構)學校(首長)」評定,對初核結果「有意見」時→應交付「實務訓練機關(構)學校」(考績委員會)審議→審議時,應給予受訓人員「陳述意見」之機會,並「作成紀錄」→再送「實務訓練機關(構)學校(首長)」評定→並填具「實務訓練成績考核表」。「實務訓練機關(構)學校(首長)」如對考績委員會審議結果「仍不同意時」→得「加註理由後」變更之!

(五)經「實務訓練機關(構)學校」→評定為「實務訓練成績(不及格)者」!→由「實務訓練機關(構)學校」函送「保訓會」,並「併同檢附」實務訓練「成績考核表」、「實務訓練計畫表」、「實務訓練輔導紀錄表」及「考績委員會紀錄」等,相關事證資料→由「保訓會」依「下列方式」處理:

1、「核定為」→「成績不及格」

2、「成績評定」→如有「違反訓練法令或不當」之情事→得敘明理由,退還「原實務訓練機關(構)學校」重新評定、「准予延長」實務訓練期間,或「逕予核定」為成績及格!

(六)「實務訓練人員」!→於「保訓會」核定實務訓練成績「前」→「視為訓練期間」,仍留「原訓練機關(構)學校」訓練!

 

(七)經退還「重新評定實務訓練成績」者→原「實務訓練機關(構)學校」應於「文到 15 日內」,依「退還意旨」→「重新評定成績」。→「未依限」或「未依退還」意旨重新評定時→「保訓會」→「得逕予核定」為「成績及格」!

(八)經「准予延長」實務訓練期間者→由保訓會「視事實狀況」酌予延長→其期間「自文到次日起算」,「不得逾」原訓練期間→並「以 1 次為限」!→延長訓練期滿成績,仍評定為「不及格者」,如有「(五)2 規定」之情事,「保訓會」得退還原「實務訓練機關(構)學校」→「重新評定」或「逕予核定」為成績及格!

(九)經「保訓會」逕予核定為→「訓練成績及格」者→其實務訓練期滿日,「應追溯」自原訓期屆滿日生效→但「准予延長」實務訓練期滿,且經核定訓練成績及格者→「應追溯至」延長實務訓練期滿日生效!

(十)「各基礎訓練機關(構)學校」,應於「結訓之次日」起(7 日內)→填具「本質特性」及「專題研討訓練成績清冊」函送「文官學院」彙送「保訓會」→由「保訓會」併同「測驗成績計算核定訓練成績後」→通知「用人機關(構)學校」於「保訓會全球資訊網站」之「便民服務」項下「培訓業務系統」之「人事人員專區」登入後,點選「成績單管理」,於「考試訓練成績單下載管理」下載「成績單」及「成績清冊」→「成績單」並轉發「各受訓人員」簽收!

(十一)「實務訓練期滿」→各「用人機關(構)學校」應於「訓練期滿7 日內」→依「實務訓練成績考核表」評定成績後留存!

(十二)關於「訓練期滿日期」之「計算方式」→以受訓人員「向實務訓練機關(構)學校(報到之日)」→起算至「訓練屆滿之日」為「訓練期滿日」!

十九、【(廢止)受訓資格】:

(一)「受訓人員」有「下列情形」之一者→由「各用人機關(構)學校」或「訓練機關(構)學校」→函送「保訓會」→「廢止」受訓資格:

1、「(自願放棄)受訓資格」、「(未於規定之時間內報到)接受訓練」,或「於訓練期間(中途離訓)」。

2、「基礎訓練(成績不及格)人員」→經核准「重新訓練」,成績「仍不及格」。

3、「基礎訓練期間」→除「(因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病)或(其他不可歸責事由)」外→請假「缺課時數」超過「課程時數」 20%。

4、「基礎訓練期間」→「曠課時數」累計達「課程時數」5%→或實務訓練期間「曠職累計達 3 日」。

5、「訓練期間」→經發現「冒名頂替」、「持用偽造或變造之證件」。

6、「基礎訓練(測驗)時」→以「詐術」或「其他不正當」方法,發生舞弊情事,情節嚴重,有具體事證。

7、「實務訓練」→「成績不及格」!

8、「實務訓練期間」→經核准「延長病假期滿」→「仍不能銷假」繼續訓練。

9、「實務訓練期間」→除「娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假」外→「請假日數累積」超過「訓練期間二分之一」,「但」延長病假請假日數「不與」其他假別「合併」計算。

10、「訓練期滿」→「獎懲相互抵銷」後→累積「達一大過」。

11、「訓練期間」→對「訓練機關(構)學校」→「講座、長官」或「其他人員」施以強暴脅迫,有具體事證。

12、「其他」足認為品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。

 

(二)「受訓人員」發生「特殊異常」情事時→「各用人機關(構)學校」或「訓練機關(構)學校」→應「即時採證」、「即時記錄」,其已符合前款「任一目廢止受訓資格之要件」時,應「即時」函報「保訓會」→「廢止」受訓資格!

(三)「本考試(錄取人員)」→於分配訓練「前」,「放棄」受訓資格者,由「分發機關(人事總處或銓敘部)」函送「保訓會」→「廢止」受訓資格!

(四)「保留」受訓資格人員→未於「第 9 點第 2 款」所定期限內→「申請補訓」者→即「喪失」考試錄取資格!

(五)本考試(錄取人員),「有下列情形」之一者→由「保訓會」→「廢止」受訓資格:

1、「基礎訓練」成績→「不及格人員」→「未於」第 18 點第 2 款,所定期限內,申請「重新訓練」。

2、「停止訓練」→「原因消滅後」→「未於」第 12 點第 4 款,所定期限內,申請「重新訓練」。

二十、【請領(考試及格證書)】:

(一)依「公務人員考試(錄取人員)(訓練期滿)(請領考試及格證書)作業要點」「考試院(各種證書)暨(證明書)規費收費標準」規定辦理。

(二)「實務訓練機關(構)學校」→「應於」保訓會培訓業務系統辦理請證作業→「並檢具」實務訓練及性質特殊訓練成績清冊→「函送」文官學院「轉陳」保訓會→「報請」考試院「發給(考試及格證書)」!→「實務訓練機關(構)學校」辦理「請證作業」,「應詳實填列及校核」該成績清冊內之受訓人員資料,如有「資料變更」者,應檢附相關證明文件。

(三)受訓人員「復應」其他公務人員考試錄取→如「訓期重疊」→應「選擇一種考試」之等級或類科「接受訓練」→完成「一種(考試程序)」,發給「一種(考試及格證書)」→

二十一、【(性質特殊)之高等暨普通(考試類科)(錄取人員訓練)】,「必要時」得經「保訓會」同意,「另訂」訓練計畫,並送「保訓會」核定後實施!

二十二、「本計畫」經「保訓會」訂定後→實施!

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