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甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

甲、「考試院」主辦之→各類「公職考試」:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

乙、「金研院」舉辦之→各類「國營事業」招考:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丙、「金研院」舉辦之→各類「銀行招考」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

丁、「考試院」主辦之→各類「證照考試」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

戊、「金研院」主辦之→各類「金融證照」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:

己、「各機關」主辦之→各類「其他考試」:






















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民營銀行‧陽信商銀,陽信商銀學院
民營銀行〜大東海→106、107年度「陽信商銀(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:
民營銀行〜大東海→106、107年度「陽信商銀(新進人員)招考」→「回顧」與「前瞻」→「鑑往」與「知來」:

一、「民營銀行」→「陽信商銀」→「新進人員」甄試:

(一)「主辦考試」機關→「陽信商業銀行」

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院【簡稱(金研院)】」辦理。

(三)陽信商銀「新進人員」之→「報考學歷」「薪資待遇」為:

1、「大學畢(不限系所)」,男女可考→具一年以上程式設計相關經驗→「(程式設計)人員」→視專業經驗年資→每月薪資33, 540〜50,000元(獎金另計)→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「53萬元」以上

2、「大學畢(不限系所)」,男女可考→具一年以上系統維護相關經驗→「(系統維護管理)人員」→視專業經驗年資→每月薪資33, 540〜50,000元(獎金另計)→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「53萬元」以上

3、「大學畢(不限科系)」,男女可考→「(櫃台)人員」→每月薪資31, 540元(獎金另計)→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「50萬元」以上

4、「大學畢(不限科系)」,男女可考→「儲備理專」→每月薪資34, 040元(獎金另計)→「通過試用者」「月薪加1,000元」→「試用合格」且「取得CFP證照」「月薪加3,000元」→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「55萬元」以上

5、「大學畢(不限科系)」,男女可考→「(儲備外匯)人員」→每月薪資34, 040元(獎金另計)→「通過試用者」「月薪加1,000元」→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「55萬元」以上

6、「大學畢(不限科系)」,男女可考→「資訊人員」→(1)「無程式開發相關工作經驗」者→每月薪資「31, 540元(獎金另計)」→(2)具「程式開發相關工作經驗」一年以上者→每月薪資「33, 540 ~ 50,000元」→試用期滿考核合格,月薪加2,000 ~ 2,700元→年終獎金高達「4個月以上」!→年薪高達「55〜80萬元」以上

(四)全國考生,請注意→民營銀行「陽信銀行」→近年來,依慣例→「每年」皆對外「招考1〜2次」!

二、「陽信商銀(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」:

(一)100年度→「100年4月9日」考試 →→ 共計錄取 216 名」!(正取155名,備取61名)!

(二)100年度→「100年11月19日」考試 →→ 共計錄取 180 名」!(正取120名,備取60名)!

(三)101年度→「101年9月22日」考試 →→ 共計錄取 150 名」!(正取100名,備取50名)!

(四)102年度→「102年11月3日」考試 →→ 共計錄取 180 名」!(正取120名,備取60名)!

(五)102年度→「102年12月28日」考試 → 共計錄取 30 名」!(正取20名,備取10名)!

(六)103年度→「103年9月21日」考試→ →共計錄取 「300 名」!(正取200名,備取100名)!

(七)104年度→「104年1月11日」考試→ →共計錄取 45 名」!(正取30名,備取15名)!

(八)106年度→預定「106年10月」→將再招考→「更多名額」!

三、「106、107年」→「陽信商銀」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」:

(一)報名日期:

1、「上屆(104年)」:已於「103年12月16日〜12月26日」受理報名!

2、「本屆(106年)」:預計「106年8月下旬」再次受理報名!(一律採網路報名!)

(二)考試日期:

1、「上屆(104年)」:

(1.)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:已於「104年1月11日」舉行「筆試」。

(2.)「第二試(口試)」→「口試」日期:已於「104年2月1日」舉行「口試」。

2、「本屆(106年)」→ (分二試舉行):

(1.)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:預計「106年10月」再度舉行「筆試」。

(2.)「第二試(口試)」→「口試」日期:預計「106年11月」再度舉行「口試」。

四、「陽信商銀(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」:

★(一)「(櫃台)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

1、100年度→「100年11月19日」考試→共計錄取 150 名」(正取100名,備取50名)!

2、101年度→「101年9月22日」考試→共計錄取 150 (正取100名,備取50名)!

3、102年度→「102年11月3日」考試→共計錄取105 (正取70名,備取35名)!

4、103年度→「103年9月21日」考試→共計錄取 300 名」!(正取200名,備取100名)!

5、106年度→預定「106年10月」→將再招考→「更多名額」!

★(二)「儲備理專」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

1、102年度→「102年11月3日」考試→共計錄取 45 名」(正取30名,備取15名)!

2、106年度→預定「106年10月」→將再招考→「更多名額」!

★(三)「(儲備外匯)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

1、102年度→「102年11月3日」考試→共計錄取 30 名」(正取20名,備取10名)!

2、106年度→預定「106年10月」→將再招考→「更多名額」!

★(四)「資訊人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

1、100年度→「100年11月19日」考試→共計錄取 30 名」(正取20名,備取10名)!

2、102年度→「102年12月28日」考試→共計錄取 30 名」(正取20名,備取10名)!

3、106年度→預定「106年10月」→將再招考→「更多名額」!

★(五)「(程式設計)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年1月11日」考試→共計錄取 36 名」(正取24名,備取12名)!

2、106年度→預定「106年10月」→將再招考→「更多名額」!

(六)「(系統維護管理)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」:

1、104年度→「104年1月11日」考試→共計錄取  9 名」(正取6名,備取3名)!

2、106年度→預定「106年10月」→將再招考→「更多名額」!

五、「陽信商銀(新進人員)招考」→「報考資格」:

()「(櫃台)人員」、「(資訊)人員」→報考「資格條件」:

★國內、外「大學(不限科系)」畢業,且取得學士學位證書。

()「儲備理專」→報考「資格條件」:

1、學歷:國內、外「大學(不限科系)」畢業→且取得「學士學位」證書。

2、工作經驗→具「基金」或「保險商品」→銷售經驗1年以上。

3、專業證照→「同時」具備下列「(1)~(5)測驗」合格證明書:

(1)「信託業業務人員」或「信託法規」乙科。

(2)「投信投顧業務員」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科」測驗或「證券商高級業務員」。

(3)「人身保險」業務員。

(4)「投資型保險商品」業務員。

(5)「產物保險」業務員。

()(儲備外匯)人員」→報考「資格條件」:

1、學歷:國內、外「大學(不限科系)」畢業→且取得「學士學位」證書。

2、工作經驗:「曾任」國內外公民營銀行「外匯業務工作」→1年以上。

3、專業證照:「(初階外匯)人員專業能力測驗」或「(外匯交易)專業能力測驗」。

()「(程式設計)人員」、「(系統維護管理)人員」→報考「資格條件」:

1、學歷:國內、外「大學(不限系所)」畢業→且取得「學士學位」證書。

2、工作經驗:(1)程式設計人員→具一年以上程式設計相關經驗。(2)系統維護管理人員→具一年以上系統維護相關經驗。

六、「陽信商銀(新進人員)招考」→「第一階段(筆試)」:

★「第一試(筆試)」→測驗「時間」及「科目」:

節次

測驗科目

預備

測驗時間

題型及作答方式

第一節

共同科目

13:50

14:00〜15:00

均為(四選一)(單一選擇題)

→以2B鉛筆於答案卡上作答

第二節

專業科目

10:20

15:40〜17:10

 

(一)「(櫃台)人員」

1.102年→招考「105名」!

2.103年→招考「300名」!

3.106年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題(四選一)(單選題)」

1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「國文」及「英文」。

2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(二)「儲備理專」

1.102年→招考「45名」!

2.106年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題(四選一)(單選題)」

1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「國文(占50%)」及「英文(占50%)」。

2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「理財工具(包括債券投資、股票投資、共同基金、衍生性金融商品、保險的運用、節稅規劃、信託規劃」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(三)「(儲備外匯)人員」

1.102年→招考「30名」!

2.106年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題(四選一)(單選題)」

1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「國文(占25%)」及「英文(占75%)」。

2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「貨幣銀行學、票據法、外匯業務」。

【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。

(四)「資訊人員」

1.100年→招考「30名」!

2.102年→招考「30名」!

3.106年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→「選擇題」及「非選擇題」

1、「第一節」→考「資料庫管理及網路管理」(占40%)。

2、「第二節」→考「程式設計(以SQL、JAVA、ASP、JSP、PHP或.NET等語言為主)」(占60%)。

【※註:上列科目→採「選擇題」「非選擇題」方式命題】。

(五)「(程式設計)人員」

1.104年→招考「36名」!

2.106年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「邏輯推理」。→考「選擇題+非選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「程式語言(含:SQL、JAVA、ASP、JSP、PHP、.NET(C#、ASP、VB、VB6 )」。→考「選擇題+非選擇題」!

  【※註:上列科目→採「選擇題」及「非選擇題」方式命題】。

(六)「(系統維護管理)人員」

1.104年→招考「9名」!

2.106年→將再招考「更多名額」!

→「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」!

1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「邏輯推理」。→考「選擇題+非選擇題」!

2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「計算機概論(含:作業系統、資料庫管理、企業TCP/IP網路管理、資訊安全、虛擬化技術、基本電學)」。→考「選擇題+非選擇題」!

  【※註:上列科目→採「選擇題」及「非選擇題」方式命題】。

七、「陽信商銀(新進人員)招考」→「第二階段(面試)」之「程序」:

(一)請依「入場通知書」所載日期及時間→持貼有「本人照片」之身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照、健保IC卡,請擇一攜帶→前述證件須於有效期間內)→及規定繳交文件→至「指定地點」辦理報到→「未攜帶」前述身分證件正本者→「不得」入場應試!

(二)「早到者」恕不受理→惟凡「逾報到時間」→經唱名三次→「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。

(三)有關「第二試」之「流程、進行方式及應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院」網站公告→「應考人」→請至「金融研訓院」「陽信商業銀行新進人員甄試專區」查詢甄試相關「注意事項」!

八、「陽信商銀(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」: 

(一)「第一試(筆試)」成績之計算:

1、各科「原始分數」→以「100分」計!

2、比例→「共同科目」佔「第一試(筆試)」成績40%→「專業科目」佔「第一試(筆試)」成績60%。

3、「兩科」原始分數「加權相加」後→為「第一試(筆試)」成績。

4、「第一試(筆試)」成績相同時→依序以(1)專業科目、(2)共同科目→「原始分數」之高低決定排序。

5、「第一試(筆試)」科目→有一科「零分(含缺考)」者→「不得」參加「第二試(口試)」。

(二)「第二試(口試)」成績之計算:

★第二試之「口試」成績→以100分計→並依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」進行「綜和評分」:

1、儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。

2、語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

3、才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

4、人格特質→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(三)「總成績」計算方式:

1、第一試(筆試)成績佔總成績50%;第二試(口試)成績佔總成績50%。

2、第一試(筆試)成績及第二試(口試)成績「加權相加」後為「總成績」。

3、總成績相同者,以(1)第二試(口試)成績、(2)第一試(筆試)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)第一試-專業科目、(2)第一試-共同科目原始分數之高低決定錄取排序。

(四)「錄取方式」:

1、按「總成績」高低順序→擇優錄取→「第二試(口試)」成績→未達60分者→「不予」錄取!

2、相關錄取人員「名單」→移請「陽信商業銀行」→辦理「後續進用」事宜!

近年「陽信商銀 (新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:
近年「陽信商銀 (新進人員)招考」→「各類別」→「錄取名額」與「統計總表」:

(一)100年度→「100年  4 月9 日」考試→「陽信商銀(新進人員)招考」→共計錄取 「216名」!

(二)100年度→「100年11月19日」考試→「陽信商銀(新進人員)招考」→共計錄取「 180名」!

(三)101年度→「101年 9 月22日」考試→「陽信商銀(新進人員)招考」→共計錄取「150名」!

(四)102年度→「102年11月 3 日」考試→「陽信商銀(新進人員)招考」→共計錄取 「180名」!

(五)102年度→「102年12月28日」考試→「陽信商銀(資訊人員)招考」→共計錄取「30名」!

(六)103年度→「103年 9月21日 」考試→「陽信商銀(新進人員)招考」→共計錄取「300名」!

(七)104年度→「104年元月11日」考試→「陽信商銀(資訊人員)招考」→共計錄取「45名」!

(八)106年度→預定「106年元月」考試→「陽信商銀(新進人員)招考」→預計招考「更多名額」!

【◎註:106年度「陽信商銀(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先!

(九)近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」:

大東海〜「為您提供」→「本屆(104年)陽信商銀」→ →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
大東海〜「為您提供」→「本屆(104年)陽信商銀」→ →「報名簡章(甄試簡介及說明)」→「敬請詳閱」:
大東海〜「陽信商銀(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
大東海〜「陽信商銀(新進人員)招考」→匯集「全 國各分班」→「首席名師團」→北中南「各路名師」→互為「交流」與「共享」→「必考科目」→「每科」皆有「1〜3位以上」之「超強名師」→「為您開示、為您授課」→「人人稱讚、有口皆碑」:
◎大東海「領袖名師」雲集→請至「名師學院」即刻試聽!
大東海〜「超強學員」→參加「陽信商銀(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
大東海〜「超強學員」→參加「陽信商銀(新進人員)招考」→年年榮獲「全國錄取總冠軍」→「有目共睹、鐵證如山」:
◎慶賀「金榜題名」!→隆重「頒獎典禮」!→請看「熱烈→慶功盛宴」!
★ 陸 大東海〜「績優學員」→參加「陽信商銀(新進人員)招考」→「榮登金榜、心路歷程」→「錄取經驗、讀書心得」→「世代傳承、與您分享」:
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◎成功之路!有夢最美!築夢踏實!→請看「讀書心得、分享經驗」!
大東海〜「績優學員」→參加「陽信商銀(新進人員)招考」→「狀元、榜眼、探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
大東海〜「績優學員」→參加「陽信商銀(新進人員)招考」→「狀元、榜眼、探花」→「錄取標準、錄取分數」→「考取標準、考取分數」:
◎錄取標準、考取分數、頒獎典禮、金榜留念→請至「高分學院」分享!