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(一)「主辦考試」機關→「陽信商業銀行」。
(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院【簡稱(金研院)】」辦理。
(三)陽信商銀「新進人員」之→「報考學歷」及「薪資待遇」為:
1、「大學畢(不限系所)」,男女可考→具一年以上程式設計相關經驗→「(程式設計)人員」→視專業經驗年資→每月薪資33, 540元(獎金另計)→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「55萬元」以上!
2、「大學畢(不限系所)」,男女可考→具一年以上系統維護相關經驗→「(系統維護管理)人員」→視專業經驗年資→每月薪資33, 540元(獎金另計)→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「48萬元」以上!
3、「大學畢(不限科系)」,男女可考→「(櫃台)人員」→每月薪資55, 540元(獎金另計)→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「45萬元」以上!
4、「大學畢(不限科系)」,男女可考→「儲備理專」→每月薪資34, 040元(獎金另計)→「通過試用者」「月薪加1,000元」→「試用合格」且「取得CFP證照」「月薪加3,000元」→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「50萬元」以上!
5、「大學畢(不限科系)」,男女可考→「(儲備外匯)人員」→每月薪資34, 040元(獎金另計)→「通過試用者」「月薪加1,000元」→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「56萬元」以上!
6、「大學畢(不限科系)」,男女可考→「資訊人員」→(1)「無程式開發相關工作經驗」者→每月薪資「31, 540元(獎金另計)」→(2)具「程式開發相關工作經驗一年以上者」→每月薪資「33, 540 ~ 50,000元」→試用期滿考核合格,月薪加2,000 ~ 2,700元→年終獎金高達「4.6個月以上」!→年薪高達「55〜83萬元」以上!
(四)全國考生,請注意→民營銀行「陽信銀行」→近年來,依慣例→「每年」皆對外「招考1〜2次」!
(一)107年度→「107年3月3日」考試→共計錄取「 100 名」!
(一)報名日期:
1.「110年度」(本屆):預定「110年10月」→受理報名。 (一律採網路報名!)
2.「111年度」(下屆):預定「111年10月」→受理報名。 (一律採網路報名!)
(二)考試日期:
1、「110年度」(本屆):
(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:預定「110年11月」→舉行「筆試」!
(2)「第二試(面試)」→「面試」日期:預定「110年12月」→舉行「面試」!
2、「111年度」(下屆):
(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:預定「111年11月」→舉行「筆試」!
(2)「第二試(面試)」→「面試」日期:預定「111年12月」→舉行「面試」!
★(一)「(櫃台)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」: 1、110年度→預定於「110年11月」→將再招考→「更多名額」! ★(二)「儲備理專」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」: 1、110年度→預定於「110年11月」→將再招考→「更多名額」! ★(三)「(儲備外匯)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」: 1、110年度→預定於「110年11月」→將再招考→「更多名額」! ★(四)「資訊人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」: 1、110年度→預定於「110年11月」→將再招考→「更多名額」! ★(五)「(程式設計)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」: 1、110年度→預定於「110年11月」→將再招考→「更多名額」! ★(六)「(系統維護管理)人員」→「大學(不限科系)畢」,男女可考→「招考名額」: 1、110年度→預定於「110年11月」→將再招考→「更多名額」! |
(一)「(櫃台)人員」、「(資訊)人員」→報考「資格條件」:
★國內、外「大學(不限科系)」畢業,且取得學士學位證書。
(二)「儲備理專」→報考「資格條件」:
1、學歷:國內、外「大學(不限科系)」畢業→且取得「學士學位」證書。
2、工作經驗→具「基金」或「保險商品」→銷售經驗1年以上。
3、專業證照→「同時」具備下列「(1)~(5)測驗」合格證明書:
(1)「信託業業務人員」或「信託法規」乙科。
(2)「投信投顧業務員」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科」測驗或「證券商高級業務員」。
(3)「人身保險」業務員。
(4)「投資型保險商品」業務員。
(5)「產物保險」業務員。
(三)「(儲備外匯)人員」→報考「資格條件」:
1、學歷:國內、外「大學(不限科系)」畢業→且取得「學士學位」證書。
2、工作經驗:「曾任」國內外公民營銀行「外匯業務工作」→1年以上。
3、專業證照:「(初階外匯)人員專業能力測驗」或「(外匯交易)專業能力測驗」。
(四)「(程式設計)人員」、「(系統維護管理)人員」→報考「資格條件」:
1、學歷:國內、外「大學(不限系所)」畢業→且取得「學士學位」證書。
2、工作經驗:(1)程式設計人員→具一年以上程式設計相關經驗。(2)系統維護管理人員→具一年以上系統維護相關經驗。
★「第一試(筆試)」→測驗「時間」及「科目」:
節次 |
測驗科目 |
預備 |
測驗時間 |
題型及作答方式 |
---|---|---|---|---|
第一節 |
共同科目 |
13:50 |
14:00〜15:00 |
均為(四選一)(單一選擇題) →以2B鉛筆於答案卡上作答 |
第二節 |
專業科目 |
10:20 |
15:40〜17:10 |
(一)「(櫃台)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題(四選一)(單選題)」! 1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「國文」及「英文」。 2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要」。 【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 (二)「儲備理專」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題(四選一)(單選題)」! 1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「國文(占50%)」及「英文(占50%)」。 2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「理財工具(包括債券投資、股票投資、共同基金、衍生性金融商品、保險的運用、節稅規劃、信託規劃」。 【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 (三)「(儲備外匯)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→均考「選擇題(四選一)(單選題)」! 1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「國文(占25%)」及「英文(占75%)」。 2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「貨幣銀行學、票據法、外匯業務」。 【※註:上列科目→均採「選擇題」方式命題】。 (四)「資訊人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」! 1、「第一節」→考「資料庫管理及網路管理」(占40%)。 2、「第二節」→考「程式設計(以SQL、JAVA、ASP、JSP、PHP或.NET等語言為主)」(占60%)。 【※註:上列科目→採「選擇題」及「非選擇題」方式命題】。 (五)「(程式設計)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」! 1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「邏輯推理」。→考「選擇題+非選擇題」! 2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「程式語言(含:SQL、JAVA、ASP、JSP、PHP、.NET(C#、ASP、VB、VB6 )」。→考「選擇題+非選擇題」! 【※註:上列科目→採「選擇題」及「非選擇題」方式命題】。 (六)「(系統維護管理)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題」及「非選擇題」! 1、「第一節」→考「共同科目(40%)」→「邏輯推理」。→考「選擇題+非選擇題」! 2、「第二節」→考「專業科目(60%)」→「計算機概論(含:作業系統、資料庫管理、企業TCP/IP網路管理、資訊安全、虛擬化技術、基本電學)」。→考「選擇題+非選擇題」! 【※註:上列科目→採「選擇題」及「非選擇題」方式命題】。 |
(一)請依「入場通知書」所載日期及時間→持貼有「本人照片」之身分證件正本(限國民身分證、駕照、護照、健保IC卡,請擇一攜帶→前述證件須於有效期間內)→及規定繳交文件→至「指定地點」辦理報到→「未攜帶」前述身分證件正本者→「不得」入場應試!
(二)「早到者」恕不受理→惟凡「逾報到時間」→經唱名三次→「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。
(三)有關「第二試」之「流程、進行方式及應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院」網站公告→「應考人」→請至「金融研訓院」「陽信商業銀行新進人員甄試專區」查詢甄試相關「注意事項」!
(一)「第一試(筆試)」成績之計算:
1、各科「原始分數」→以「100分」計!
2、比例→「共同科目」佔「第一試(筆試)」成績40%→「專業科目」佔「第一試(筆試)」成績60%。
3、「兩科」原始分數「加權相加」後→為「第一試(筆試)」成績。
4、「第一試(筆試)」成績相同時→依序以(1)專業科目、(2)共同科目→「原始分數」之高低決定排序。
5、「第一試(筆試)」科目→有一科「零分(含缺考)」者→「不得」參加「第二試(口試)」。
(二)「第二試(口試)」成績之計算:
★第二試之「口試」成績→以100分計→並依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」進行「綜和評分」:
1、儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。
2、語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3、才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4、人格特質→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
(三)「總成績」計算方式:
1、第一試(筆試)成績佔總成績50%;第二試(口試)成績佔總成績50%。
2、第一試(筆試)成績及第二試(口試)成績「加權相加」後為「總成績」。
3、總成績相同者,以(1)第二試(口試)成績、(2)第一試(筆試)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)第一試-專業科目、(2)第一試-共同科目原始分數之高低決定錄取排序。
(四)「錄取方式」:
1、按「總成績」高低順序→擇優錄取→「第二試(口試)」成績→未達60分者→「不予」錄取!
2、相關錄取人員「名單」→移請「陽信商業銀行」→辦理「後續進用」事宜!
(一)107年度→「107年3月3日」考試→「陽信商銀(新進人員)招考」→共計錄取「100名」!
【◎註:110、111年度「陽信商銀招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先! |