一、「財團法人」→「金融聯合徵信中心」→「新進人員」甄試：

(一)「主辦考試」機關→「(財團法人)金融聯合徵信中心」。

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院【簡稱(金研院)】」辦理。

(三)金融聯合徵信中心「新進人員」之→「報考學歷」及「薪資待遇」為：

1、「大學畢業」，男女可考→取得「學士學位」錄取者，以「5等4級」進用→月薪43,403元 起薪→再加發「4個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「69萬元」以上！

2、「研究所畢業」，男女可考→取得「碩士學位」錄取者，以「6等1級」進用→月薪45,239元 起薪→再加發「4個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「72萬元」以上！

3、「大學畢業」，男女可考→「具備程式開發設計、系統設定與維運、網路設定與維運、防火牆設定與管理、資訊安全控管、資料庫管理等3年(含)以上工作經驗」→取得「學士學位」錄取者，以「5等6級」進用→月薪45,520元 起薪→再加發「4個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「72萬元」以上！

4、「研究所畢業」，男女可考→「具備程式開發設計、系統設定與維運、網路設定與維運、防火牆設定與管理、資訊安全控管、資料庫管理等3年(含)以上工作經驗」→取得「碩士學位」錄取者，以「6等3級」進用→月薪47,486元 起薪→再加發「4個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「75萬元」以上！

5、「碩士(法、商相關系所)畢業」，男女可考→「(金融徵信)人員」→月薪$43, 921元→如具「律師」、「會計師」證照者→月薪45, 012元→「年終獎金」高達「4個月以上」！→年薪高達「70〜72萬元」以上！

6、「碩士(法律系所)畢業」，男女可考→「(法務)人員」→月薪43, 921元→如具「律師」證照者→月薪$45, 012元→「年終獎金」高達「4個月以上」！→年薪高達「70〜72萬元」以上！

7、「大學(法、商、管理及社會科學等學院或相關系所)畢業」，男女可考→「(金融業務)人員」→月薪$42, 139元→「年終獎金」高達「4個月以上」！→年薪高達「62萬元」以上！

8、「大學(法、商、管理及社會科學等學院或相關系所)畢業」，男女可考→「(行政管理)人員」→月薪$42, 139元→「年終獎金」高達「4個月以上」！→年薪高達「62萬元」以上！

(四)全國考生，請注意→財團法人「金融聯合徵信中心」→近年來，依慣例→「每年」皆對外「招考1次」！

二、「金融聯合徵信中心(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」：

(一)102年度→「102年11月16日」考試→共計錄取「 15 名」！(正取5名，備取10名)！

(二)103年度→「103年6月28日」考試→共計錄取「 21 名」！(正取7名，備取14名)！

(三)103年度→「103年11月23日」考試→共計錄取「 12 名」！(正取4名，備取8名)！！

(四)104年度→「104年10月17日」考試→ 共計錄取「 48 名」！(正取16名，備取32名)！

(五)106年度→「106年5月21日」考試→共計錄取「 24 名」！(正取8名，備取16名)！

(六)107年度→「107年5月12日」考試→ 共計錄取「 5 名」(正取4名，備取1名)！

(七)108年度→預定於「108年5月」考試→將再招考「更多名額」！

三、「108、109年」→「金融聯合徵信中心」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」：

(一)報名日期：

1、「108年度」(本屆)：預定「108年4月」→開始受理報名！ (一律採網路報名！)

2、「109年度」(下屆)：預定「109年4月」→受理報名！ (一律採網路報名！)

(二)考試日期：

1、「108年度」(本屆)：

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：預定「108年5月」→舉行「筆試」！

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期：預定「108年6月」→舉行「口試」！

2、「109年度」(下屆)：

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：預定「109年5月」→舉行「筆試」！

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期：預定「109年6月」→舉行「口試」！

四、「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→甄試「類別」及「名額」：

五、「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→「報考資格」：

(一)「（資訊）人員」→報考「資格條件」：

1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、「學歷」→(1)大學畢業，且已取得學士(含)以上學位證書→(2)「碩士學位」→「並具」以下條件→大學(資訊)相關學系學士學位或大學(資訊)相關學系「碩士(含)以上學位」。

3、「語言程度」→通過下列「任一語言測驗標準」→須繳驗成績單或證書等證明：

(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上！

(2)全民英檢(GEPT)→中級檢定(含)以上聽讀通過！

(3)劍橋大學→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上！

(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上！

(5)日文檢定（JLPT）→達N2級(含)以上！

(二)「(金融徵信企劃)人員」→報考「資格條件」：

1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、「學歷」→碩士學位→「並具」以下條件→大學(法、商)相關學系學士學位或大學(法、商)相關學系「碩士(含)以上學位」。

3、口試得「加分」條件→取得「律師、會計師」測驗合格證書。

4、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準：

(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上！

(2)全民英檢(GEPT)→中級檢定(含)以上！

(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上！

(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上！

(5)日文檢定（JLPT）→達N2級(含)以上！

(三)「法務人員」→報考「資格條件」：

1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、「學歷」→碩士學位→「並具」以下條件→大學(法律)學系學士學位或大學(法律)學系碩士(含)以上學位。

3、口試得「加分」條件→取得「律師」測驗合格證書！

4、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準：

(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上！

(2)全民英檢(GEPT)→中級檢定(含)以上！

(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上

(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上！

(5)日文檢定（JLPT）→達N2級(含)以上！

(四)「(金融業務)人員」→報考「資格條件」：

1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、「學歷」→大學學位→「並具」以下條件→大學(法、商、管理及社會科學)等學院或相關系所畢業，已取得學士學位。

3、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準：

(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上！

(2)全民英檢(GEPT)→中級(含)以上聽讀通過！

(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上！

(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上！

(5)日文檢定（JLPT）→達N2級(含)以上！

(五)「(行政管理)人員」→報考「資格條件」：

1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、「學歷」→大學學位→「並具」以下條件→大學(法、商、管理及社會科學)等學院或相關系所畢業，且已取得學士學位。

3、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準：

(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上！

(2)全民英檢(GEPT)→中級(含)以上聽讀通過！

(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上！

(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上！

(5)日文檢定（JLPT）→達N2級(含)以上！

六、「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→「第一試(筆試)」：

★「第一試(筆試)」→測驗「時間」及「科目」：

七、「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→「第二階段(面試)」之「程序」：

(一)「第二試(口試)」→依「第一試(筆試)」成績→「擇優參加」第二試(口試)→依該類組正取名額「5倍名額」→通知參加「第二試(口試)」。

(一)請依「入場通知書」所載日期及時間→務必攜帶具有「本人照片」之身分證件正本(限新式國民身分證、駕照、護照或健保IC卡，請擇一攜帶，護照須於有效期間內)→「未攜帶」前述身分證件正本者→「不得」入場應試！

(二)「早到者」，恕不受理→惟凡「逾報到時間」→經唱名三次→「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。

(三)有關「第二試(口試)」之「流程、進行方式及應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院」網站公告→「應考人」→請至「金融研訓院」「金融聯合徵信中心新進人員甄試專區」查詢甄試相關「注意事項」！

八、「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」： 

(一)「第一試(筆試)」成績之計算：

1、各科「原始分數」→以「100分」計！

2、「科目一」佔「第一試(筆試)」成績30%→「科目二」及「科目三」各佔「第一試(筆試)」成績35%。

3、各科「原始分數」→「加權相加」後→為「第一試(筆試)」成績。

4、依應考人員「第一試(筆試)」成績高低順序→通知正取名額5倍之人數參加「第二試(口試)」→如同分者→依序比較1.科目一、2.科目二、3.科目三之各科「原始成績」→若仍「同分」者→則「增額」參加「第二試(口試)」。

5、有以下任一情形者，「不得」參加「第二試(口試)」：

(1)「任一科目」→為「零分或缺考」者。

(2)「科目二」及「科目三」兩科→原始分數平均成績→未達50分者。

(二)「第二試(口試)」成績之計算：

★第二試之「口試」成績→以「100分」計→並依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」進行「綜和評分」：

1、儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。

2、語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

3、才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

4、人格特質→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(三)「總成績」計算方式：

1、「第一試(筆試)」成績→佔甄試總成績70%→「第二試(口試)」成績→佔甄試總成績30%。

2、「第一試(筆試)」成績與「第二試(口試)」成績→「加權相加」後→為甄試「總成績」。

(四)「錄取方式」：

1、錄取→按甄試「總成績」高低順序→「擇優錄取」→甄試總成績「未達60分」者→或第二試(口試)成績「未達50分」者→不予錄取！

2、甄試「總成績」相同者→以「第二試(口試)」成績較高者優先錄取→如仍為「同分」者→依序比較第一試(筆試)之1.科目一、2.科目二、3.科目三之各科「原始成績」→較高者優先錄取。

3、相關錄取人員「名單」→移請「財團法人金融聯合徵信中心」→辦理「後續進用」事宜！

(一)「102年11月16日」→「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→共計錄取「15名」！

(二)「103年11月23日」→「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→共計錄取「21名」！

(三)「104年10月17日」→「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→共計錄取「48名」！

(四)「106年5月21日」→「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→共計錄取「24名」！

(五)「107年5月12日」→「金融聯合徵信中心(資訊人員)招考」→共計錄取「 5 名」(正取4名，備取1名)！

(六)預定於「108年5月」→「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」！

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」：