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(一)「主辦考試」機關→「(財團法人)金融聯合徵信中心」。
(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院【簡稱(金研院)】」辦理。
(三)金融聯合徵信中心「新進人員」之→「報考學歷」及「薪資待遇」為:
1、「大學畢業」,男女可考→取得「學士學位」錄取者,以「5等4級」進用→月薪43,403元 起起薪→再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「72萬元」以上!
2、「研究所畢業」,男女可考→取得「碩士學位」錄取者,以「6等1級」進用→月薪45,239元 起薪→再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「75萬元」以上!
3、「大學畢業」,男女可考→「具備程式開發設計、系統設定與維運、網路設定與維運、防火牆設定與管理、資訊安全控管、資料庫管理等3年(含)以上工作經驗」→取得「學士學位」錄取者,以「5等6級」進用→月薪45,520元起薪→再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「75萬元」以上!
4、「研究所畢業」,男女可考→「具備程式開發設計、系統設定與維運、網路設定與維運、防火牆設定與管理、資訊安全控管、資料庫管理等3年(含)以上工作經驗」→取得「碩士學位」錄取者,以「6等3級」進用→月薪47,486元 起薪→再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「78萬元」以上!
5、「碩士(法、商相關系所)畢業」,男女可考→「(金融徵信)人員」→月薪$43, 921元→如具「律師」、「會計師」證照者→月薪45,012元起薪→再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「72〜74萬元」以上!
6、「碩士(法律系所)畢業」,男女可考→「(法務)人員」→月薪43, 921元→如具「律師」證照者→月薪$45, 012元起薪→再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「72〜74萬元」以上!
7、「大學(法、商、管理及社會科學等學院或相關系所)畢業」,男女可考→「(金融業務)人員」→月薪$42, 139元起薪→再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「69萬元」以上!
8、「大學(法、商、管理及社會科學等學院或相關系所)畢業」,男女可考→「(行政管理)人員」→月薪$42, 139元起薪→再加發「4.6個月以上」年終獎金→再加「各類(禮金、福利、津貼)」→年薪高達「69萬元」以上!
(四)全國考生,請注意→財團法人「金融聯合徵信中心」→近年來,依慣例→「每年」皆對外「招考1次」!
(一)106年度→「106年5月21日」考試→共計錄取「 24 名」!(正取8名,備取16名)!
(二)107年度→「107年5月12日」考試→共計錄取「 5 名」(正取4名,備取1名)!
(三)108年度→「108年3月30日」考試→共計錄取「 13 名」(正取4名,備取9名)!
(四)108年度→「108年10月26日」考試→共計錄取「 4 名」(正取1名,備取3名)!
(五)109年度→「109年4月12日」考試→共計錄取「 14 名」(正取4名,備取10名)!
(六)109年度→「109年9月27日」考試→共計錄取「 41 名」(正取11名,備取30名)!
(一)報名日期:
1、「111年度」(本屆):預定「111年10月」→受理報名! (一律採網路報名!)
2、「112年度」(下屆):預定「112年10月」→受理報名! (一律採網路報名!)
(二)考試日期:
1、「111年度」(本屆):
(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:預定「111年11月」→舉行「筆試」!
(2)「第二試(口試)」→「口試」日期:預定「111年12月」→舉行「口試」!
2、「112年度」(下屆):
(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期:預定「112年11月」→舉行「筆試」!
(2)「第二試(口試)」→「口試」日期:預定「112年12月」→舉行「口試」!
★(一)「(資訊)人員」→「大學畢業」,男女可考→「招考名額」: 1、106年度→「106年5月21日」考試→共計錄取「 15 名」!(正取5名,備取10名)! 2、107年度→「107年5月12日」考試→共計錄取「 5 名」(正取4名,備取1名)! 3、108年度→「108年3月30日」考試→共計錄取「 13 名」(正取4名,備取9名)! 4、111年度→預定於「111年9月」考試→將再招考「更多名額」! ★(二)「(資訊)系統管理人員」→「大學畢業」,男女可考→「招考名額」: 1、109年度→「109年9月27日」考試→共計錄取「 14 名」(正取4名,備取10名)! 2、111年度→預定於「111年9月」考試→將再招考「更多名額」! ★(三)「(資訊)系統開發人員」→「大學畢業」,男女可考→「招考名額」: 1、109年度→「109年9月27日」考試→共計錄取「 5 名」(正取1名,備取4名)! 2、111年度→預定於「111年9月」考試→將再招考「更多名額」! ★(四)「(資訊)安全人員」→「大學畢業」,男女可考→「招考名額」: 1、109年度→「109年9月27日」考試→共計錄取「 17 名」(正取5名,備取12名)! 2、111年度→預定於「111年9月」考試→將再招考「更多名額」! ★(五)「(資訊)人員」→「碩士(資訊相關系所)畢業」,男女可考→「招考名額」: 1、111年度→預定於「111年9月」考試→將再招考「更多名額」! ★(六)「金融(業務)人員」→「大學(法、商、管理及社會科學等學院或相關系所)畢業」,男女可考→「招考名額」: 1、106年度→「106年5月21日」→共計錄取「 6 名」(正取2名,備取4名)! 2、109年度→「109年9月27日」考試→共計錄取「 3 名」(正取1名,備取2名)! 3、111年度→預定於「111年9月」考試→將再招考「更多名額」! ★(七)「行政(管理)人員」→「大學(法、商、管理及社會科學相關系所)畢業」,男女可考→「招考名額」: 1、106年度→「106年5月21日」→共計錄取「 3 名」(正取1名,備取2名)! 2、109年度→「109年9月27日」考試→共計錄取「 5 名」(正取1名,備取4名)! 3、111年度→預定於「111年9月」考試→將再招考「更多名額」! ★(八)「(會計)人員」→「大學(商學、管理、會計、統計、財務、金融、經濟、財政等相關系所)畢業」,男女可考→「招考名額」: 1、108年度→「108年10月26日」考試→共計錄取「 4 名」!(正取1名,備取3名)! 2、111年度→預定於「111年9月」考試→將再招考「更多名額」! ★(九)「(機房操作)人員」→「大學(資訊相關系所)畢業」,男女可考→「招考名額」: 1、109年度→「109年4月12日」考試→共計錄取「 11 名」!(正取3名,備取8名)! 2、111年度→預定於「111年9月」考試→將再招考「更多名額」! |
(一)「(資訊)人員」→報考「資格條件」:
1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2、「學歷」→(1)大學畢業,且已取得學士(含)以上學位證書→(2)「碩士學位」→「並具」以下條件→大學(資訊)相關學系學士學位或大學(資訊)相關學系「碩士(含)以上學位」。
3、「語言程度」→通過下列「任一語言測驗標準」→須繳驗成績單或證書等證明:
(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上!
(2)全民英檢(GEPT)→中級檢定(含)以上聽讀通過!
(3)劍橋大學→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上!
(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上!
(5)日文檢定(JLPT)→達N2級(含)以上!
(二)「(金融徵信企劃)人員」→報考「資格條件」:
1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2、「學歷」→碩士學位→「並具」以下條件→大學(法、商)相關學系學士學位或大學(法、商)相關學系「碩士(含)以上學位」。
3、口試得「加分」條件→取得「律師、會計師」測驗合格證書。
4、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準:
(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上!
(2)全民英檢(GEPT)→中級檢定(含)以上!
(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上!
(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上!
(5)日文檢定(JLPT)→達N2級(含)以上!
(三)「法務人員」→報考「資格條件」:
1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2、「學歷」→碩士學位→「並具」以下條件→大學(法律)學系學士學位或大學(法律)學系碩士(含)以上學位。
3、口試得「加分」條件→取得「律師」測驗合格證書!
4、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準:
(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上!
(2)全民英檢(GEPT)→中級檢定(含)以上!
(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上
(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上!
(5)日文檢定(JLPT)→達N2級(含)以上!
(四)「(金融業務)人員」→報考「資格條件」:
1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2、「學歷」→大學學位→「並具」以下條件→大學(法、商、管理及社會科學)等學院或相關系所畢業,已取得學士學位。
3、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準:
(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上!
(2)全民英檢(GEPT)→中級(含)以上聽讀通過!
(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上!
(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上!
(5)日文檢定(JLPT)→達N2級(含)以上!
(五)「(行政管理)人員」→報考「資格條件」:
1、「共同資格」條件→具「中華民國國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。
2、「學歷」→大學學位→「並具」以下條件→大學(法、商、管理及社會科學)等學院或相關系所畢業,且已取得學士學位。
3、「語言程度」→通過下列任一語言測驗標準:
(1)多益(TOEIC)→達550分(含)以上!
(2)全民英檢(GEPT)→中級(含)以上聽讀通過!
(3)「劍橋大學」→國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2(含)以上!
(4)托福(IBT)→達57分(含)以上→或托福(CBT)達137分(含)以上!
(5)日文檢定(JLPT)→達N2級(含)以上!
★「第一試(筆試)」→測驗「時間」及「科目」:
節次 | 測驗科目 | 預備時間 | 測 驗 時 間 |
---|---|---|---|
一 | 科目一 | 12:50 | 13:00~14:30 |
二 | 科目二 | 14:50 | 15:00~16:30 |
三 | 科目三 | 16:50 | 17:00~18:30 |
(一)「(資訊)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」! 1、「第一節」→考「科目一」(佔20%)→「英文」。→考「選擇題」! 2、「第二節」→考「科目二」(佔80%)→「邏輯推理與計算機概論」。→考「選擇題+非選擇題」! 【※註:上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 3、「工作內容」簡述:(1)程式開發設計。(2)系統設定與維運。(3)網路設定與維運。(4)防火牆設定與管理。(5)資訊安全控管。(6)資料庫管理。※工作內容依據進用部門組別配合調整。 (二)「金融(業務)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考3節」→均考「非選擇題」! 1、「第一節」→考「科目一」(佔30%)→「公文與寫作能力」。→考「1題公文、1篇作文」! 2、「第二節」→考「科目二」(佔35%)→「金融相關法規(個人資料保護法與銀行法)」。→考「問答題、申論題」! 3、「第三節」→考「科目三」(佔35%)→「經濟學」。→考「問答題、申論題」! 【※註:上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4、「工作內容」簡述:(1)徵信業務作業規範查核。(2)業務、企劃與專案管理。 (三)「行政管理人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考3節」→均考「非選擇題」! 1、「第一節」→考「科目一」(佔35%)→「民法及勞動基準法」。→考「問答題、申論題」! 2、「第二節」→考「科目二」(佔35%)→「金融相關法規(個人資料保護法與銀行法)」。→考「問答題、申論題」! 3、「第三節」→考「科目三」(佔30%)→「公文與寫作能力」。→考「1題公文、1篇作文」! 【※註:上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4、「工作內容」簡述:(1)人力資源管理與績效評估。(2)總務行政與專案管理。(3)基金規劃管理與出納業務。 (四)「金融(徵信)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考3節」→均考「非選擇題」! 1、「第一節」→考「科目一」(佔30%)→「公文與寫作能力」。→考「1題公文、1篇作文」! 2、「第二節」→考「科目二」(佔35%)→「金融相關法規(個人資料保護法、民法概要與銀行法)」。→考「問答題、申論題」! 3、「第三節」→考「科目三」(佔35%)→「經濟學」。→考「問答題、申論題」! 【※註:上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4、「工作內容」簡述:(1)「消費金融」及「企業金融」之信用資料「蒐集、建置、研發與企劃」工作。(2)會員金融機構「查詢安控作業」之「查核」。(3)「採購、行政管理」等「庶務」。 (五)「(法務)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考3節」→均考「非選擇題」! 1、「第一節」→考「科目一」(佔30%)→「公文與寫作能力」。→考「1題公文、1篇作文」! 2、「第二節」→考「科目二」(佔35%)→「銀行法、個人資料保護法」。→考「問答題、申論題」! 3、「第三節」→考「科目三」(佔35%)→「民法」。→考「問答題、申論題」! 【※註:上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4、「工作內容」簡述:(1)「金融與信用」徵信「相關法規」整理、檢討、研議!(2)爭訟案件之處理、簽署國內外契約案件之「研析」、會員規約「研訂」!(3)法令遵循制度之「規劃、管理、督導及執行」!(4)相關業務之「管考等事項」。 (六)「(會計)人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考3節」→均考「非選擇題」! 1、「第一節」→考「科目一」(佔30%)→「公文與寫作能力」。→考「1題公文、1篇作文」! 2、「第二節」→考「科目二」(佔35%)→「中級會計學、IFRS」。→考「問答題、申論題」! 3、「第三節」→考「科目三」(佔35%)→「稅務法規(所得稅及營業稅)」。→考「問答題、申論題」! 【※註:上列科目→均採「非選擇題」方式命題】。 4、「工作內容」簡述:(1)辦理「年度預算、決算」!(2)編制「會計傳票、結帳」,並撰寫「財務報表」!(3)辦理「營業稅、營利事業所得稅申報」及「二代健保補充保費申報」等事務!(4)配合主管機關、國稅局及會計師事務所「查核事務」!(5)配合「財產盤點、監驗」事務!(6)其他相關「會計」事務! (七)「(資訊)系統管理人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」! 1、「第一節」→考「科目一」(佔50%)→「作業系統概論」。→考「選擇題+非選擇題」! 2、「第二節」→考「科目二」(佔50%)→「網路概論與實務」。→考「選擇題+非選擇題」! 【※註:上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 3、「工作內容」簡述:(1)AIX、Windows、Linux系統管理而維護。(2)網路系統管理與維護。(3)資料庫、網站應用伺服器等中介軟體管理與維護。 (八)「(資訊)系統開發人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」! 1、「第一節」→考「科目一」(佔75%)→「JAVA程式設計」。→考「選擇題+非選擇題」! 2、「第二節」→考「科目二」(佔25%)→「SQL資料庫語言」。→考「選擇題+非選擇題」! 【※註:上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 3、「工作內容」簡述:(1)JAVA程式開發與維護。(2)SOAP、RESTfulAPI等相關網路服務應用開發。(3)NET程式開發與維護。 (九)「(資訊)安全人員」→ →「第一試(筆試)」→「筆試科目」→「共考2節」→考「選擇題+非選擇題」! 1、「第一節」→考「科目一」(佔40%)→「資訊安全概論」。→考「選擇題及非選擇題」! 2、「第二節」→考「科目二」(佔30%)→「網路概論」。→考「選擇題及非選擇題」! 3、「第三節」→考「科目三」(佔30%)→「計算機概論」。→考「選擇題及非選擇題」! 【※註:上列科目→採「選擇題+非選擇題」方式命題】。 4、「工作內容」簡述:(1)資訊安全防護措施規劃、執行與設備管理維運。(2)SIEM(安全資訊事件管理)平台管理維運。(3)資安攻擊事件紀錄監看、判讀與整合分析。(4)資訊安全技術之分析與研究。(5)資訊安全作業、程序與管理制度之規劃、執行。 |
(一)「第二試(口試)」→依「第一試(筆試)」成績→「擇優參加」第二試(口試)→依該類組正取名額「5倍名額」→通知參加「第二試(口試)」。
(一)請依「入場通知書」所載日期及時間→務必攜帶具有「本人照片」之身分證件正本(限新式國民身分證、駕照、護照或健保IC卡,請擇一攜帶,護照須於有效期間內)→「未攜帶」前述身分證件正本者→「不得」入場應試!
(二)「早到者」,恕不受理→惟凡「逾報到時間」→經唱名三次→「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測。
(三)有關「第二試(口試)」之「流程、進行方式及應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院」網站公告→「應考人」→請至「金融研訓院」「金融聯合徵信中心新進人員甄試專區」查詢甄試相關「注意事項」!
(一)「第一試(筆試)」成績之計算:
1、各科「原始分數」→以「100分」計!
2、「科目一」佔「第一試(筆試)」成績30%→「科目二」及「科目三」各佔「第一試(筆試)」成績35%。
3、「科目一」佔「第一試(筆試)」成績20%→「科目二」佔「第一試(筆試)」成績80%。
4、各科「原始分數」→「加權相加」後→為「第一試(筆試)」成績。
5、依應考人員「第一試(筆試)」成績高低順序→通知正取名額5倍之人數,參加「第二試(口試)」→如同分者→依序比較1.科目二、2.科目一、3.科目三之各科「原始成績」→若仍「同分」者→則「增額」參加「第二試(口試)」。
6、有以下任一情形者,「不得」參加「第二試(口試)」:
(1)「任一科目」→為「零分或缺考」者。
(二)「第二試(口試)」成績之計算:
★第二試之「口試」成績→以「100分」計→並依下列「與工作相關之構面」及當日繳交「各項資料」進行「綜和評分」:
1、儀態→(包括禮貌、態度、舉止等)。
2、語言表達與反應能力→(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3、才識→(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4、人格特質→(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
(三)「總成績」計算方式:
1、「第一試(筆試)」成績→佔甄試總成績40%→「第二試(口試)」成績→佔甄試總成績60%。
2、「第一試(筆試)」成績與「第二試(口試)」成績→「加權相加」後→為甄試「總成績」。
(四)「錄取方式」:
1、錄取→按甄試「總成績」高低順序→「擇優錄取」→甄試總成績「未達60分」者→或第二試(口試)成績「未達60分」者→不予錄取!
2、甄試「總成績」相同者→以「第二試(口試)」成績較高者優先錄取→如仍為「同分」者→依序比較第一試(筆試)之1.科目二、2.科目一、3.科目三之各科「原始成績」→較高者優先錄取。
3、相關錄取人員「名單」→移請「財團法人金融聯合徵信中心」→辦理「後續進用」事宜!
(一)「106年5月21日」→「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→共計錄取「 24 名」!
(二)「107年5月12日」→「金融聯合徵信中心(資訊人員)招考」→共計錄取「 5 名」(正取4名,備取1名)!
(三)「108年3月30日」→「金融聯合徵信中心(資訊人員)招考」→共計錄取「 13 名」(正取4名,備取9名)!
(四)「108年10月26日」→「金融聯合徵信中心(會計人員)招考」→共計錄取「 4 名」(正取1名,備取4名)!
(五)「109年4月12日」→「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」→共計錄取「 14 名」(正取4名,備取10名)!
(六)「109年9月27日」→「金融聯合徵信中心(新進人員)(第二次)招考」→共計錄取「 41 名」(正取11名,備取30名)!
【◎註:110、111年度「金融聯合徵信中心(新進人員)招考」,「各類組、各科別」之「需才缺額」,請看「大東海官網」每日發布之「獨家狠準戰報」,就能洞燭機先! |