一、「公營銀行」→「台銀人壽」→「新進人員」甄試：

(一)「主辦考試」機關→「台銀人壽」。

(二)「試務承辦」單位→委託「台灣金融研訓院【簡稱(金研院)】」辦理。

(三)「台銀人壽」之「公營銀行(位階)」：

★行政院→財政部→台銀人壽

(四)台銀人壽「新進人員」之→「報考學歷」及「薪資待遇」為：

1、「大專(或學院)以上」畢業→「男女」可考→「(壽險管理)(五職等)人員」→月薪35,600元起薪！→獎金另計→「年終獎金」高達「4.6個月以上」！→「年薪」高達「59萬元」以上！

2、「大學(或學院)資訊相關學系以上」畢業→具「程試設計」工作經驗「2年以上」→「男女」可考→「(資訊類)(六職等)人員」→月薪40,800元起薪！→獎金另計→「年終獎金」高達「4.6個月以上」！→「年薪」高達「67萬元」以上！

3、「大學(或學院)以上」畢業→總工作年資「達5年以上」→其中曾任「壽險公司」資訊相關業務經驗「3年以上」→「男女」可考→「(資訊類)(七職等)人員」→月薪47,200元起薪！→獎金另計→「年終獎金」高達「4.6個月以上」！→「年薪」高達「78萬元」以上！

4、「大學(或學院)以上」畢業→總工作年資「達2年以上」→其中曾任「精算評價或商品設計」相關工作經驗或通過「國內外精算考試」→「男女」可考→「(精算類)(八職等)人員」→月薪53,800元起薪！→獎金另計→「年終獎金」高達「4.6個月以上」！→「年薪」高達「89萬元」以上！

5、「大學(或學院)以上」畢業→總工作年資「達4年以上」→其中曾任「精算評價或人壽保險商品設計」相關工作經驗「2年以上」→曾在公民營金融機構、民營機構任相當「第八職等」職位(相當於月薪新台幣52,554元）3年以上或年薪新臺幣735,000元以上→「男女」可考→「(精算類)(九職等)人員」→月薪60,500元起薪！→獎金另計→「年終獎金」高達「4.6個月以上」！→「年薪」高達「100萬元」以上！

6、「大學(或學院)會計相關學系以上」畢業→大學畢：(1)總工作年資「4年以上」→其中曾任相關經驗「2年以上」→或(2)研究所畢：(1)總工作年資「2年以上」→其中曾任相關經驗「1年以上」→「男女」可考→「(財務會計類)(七職等)人員」→月薪47,200元起薪！→獎金另計→「年終獎金」高達「4.6個月以上」！→「年薪」高達「78萬元」以上！

7、「(研究所)以上」畢業→總工作年資「達6年以上」→曾在公民營金融、保險事業機構、民營機構任相當「第九職等」職位（相當於月薪新台幣57,231元）3年以上，且具精算評價或商品設計等相關工作經驗→「男女」可考→「(精算類)(十職等)人員」→月薪67,700元起薪！→獎金另計→「年終獎金」高達「4.6個月以上」！→「年薪」高達「112萬元」以上！

8、「大學(或學院)以上」畢業→(1)金融、保險業4 年以上國內外投資研究或投資交易經驗→(2)具有專業證照(證券商業務人員資格或投信投顧業務員資格)測驗合格→「男女」可考→「(投資類)(八職等)人員」→月薪53,800元起薪！→獎金另計→「年終獎金」高達「4.6個月以上」！→「年薪」高達「89萬元」以上！

9、「台銀人壽」之「職員」→依「相關規定」→「目前」享有→「公保」、「健保」，依「財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法」規定之→「退休金、職工福利委員會補助」等福利。

10、「台銀人壽」之「工員」→依「相關規定」→目前享有「勞保」、「健保」、依「勞工退休金條例提撥之退休金」、「職工福利委員會補助」等福利。

11、「新進員工」→並無「員工優惠存款」及「退休金優惠存款」！

(五)全國考生，請注意→公營銀行→「台銀人壽」→近年來，依慣例→「每年」皆對外「招考1次」！

二、「台銀人壽(新進人員)」→「近年招考」→「錄取總名額」：

(一)106年度→「106年4月22日」考試→共計錄取「 24 名」(正取8名，備取16名)！

(二)106年度→「106年12月9日」考試→共計錄取「 42 名」(正取10名，備取32名)！

(三)108年度→「108年2月17日」考試→共計錄取「 26 名」(正取11名，備取15名)！

(四)108年度→「108年10月6日」考試→共計錄取「 22 名」(正取11名，備取11名)！

(五)108年度→「109年1月4日」(第2次-新進人員)考試→共計錄取「 17 名」(正取9名，備取8名)！

(六)109年度→「109年9月5日」(新進人員)考試→共計錄取「  34 名」(正取18名，備取16名)！

(七)110年度→「110年8月7日」考試→共將招考「  38 名以上」(正取9名，備取29名)！

(八)111年度→預定「111年9月」考試→將再招考「 更多名額」！

三、「110、111年」→「台銀人壽」→「新進人員」→「考試日期」及「報名日期」：

(一)報名日期：

1、「110年度」(本屆)：「110年6月16~7月12日」→受理報名！(一律採網路報名！)

2、「111年度」(下屆)：預定「111年6月」→受理報名！ (一律採網路報名！)

(二)考試日期：

1、「110年度」(本屆)：→ (分二階段舉行)：

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：「110年8月7日」→舉行「筆試」！

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期：「110年9月5日」→舉行「口試」！

2、「111年度」(下屆)→ (分二階段舉行)：

(1)「第一試(筆試)」→「筆試」日期：預定「111年7月」→舉行「筆試」！

(2)「第二試(口試)」→「口試」日期：預定「111年8月」→舉行「口試」！

四、「台銀人壽(新進人員)招考」→甄試「類別」、「招考名額」：

五、「台銀人壽(新進人員)招考」→甄試「類別」及報考「資格條件」：

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「大學」以上畢業→且已取得「學士學位」證書。

3、「工作經驗」條件：

(1)具有2年的精算工作(精算評價或商品設計)經驗。

(2)通過國內外精算考試→至少1科。

4、「口試」得「加分」條件：

1.取得→「美國精算學會」頒發ASA之資格。

2.取得→「中華民國精算學會」副會員以上資格。

3.取得→「碩士以上學位」畢業證書。

4.熟悉精算軟體操作。

5.英語程度通過下列任一測驗標準：

(一)全民英檢(GEPT)中級(含)以上

(二)多益(TOEIC)達550分以上

(三)IELTS國際英語測試4分以上

(四)托福（TOEFL）網路(IBT) 42分以上

(五)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460分以上

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「大學」以上畢業→且已取得「學士學位」證書。

3、「工作經驗」條件：

(1)總工作→年資達「4年以上」。

(2)具有2年的精算工作(精算評價或人壽保險商品設計)經驗。

(3)曾在「公民營金融、民營機構」→任相當第八職等職位（相當於月薪新台幣52,554元）3年以上。

4、「口試」得「加分」條件：

1.取得→「美國精算學會」頒發ASA之資格。

2.取得→「中華民國精算學會」副會員以上資格。

3.取得→「碩士以上學位」畢業證書。

4.熟悉→精算軟體操作。

5.英語程度通過下列任一測驗標準：

(一)全民英檢(GEPT)中級(含)以上

(二)多益(TOEIC)達550分以上

(三)IELTS國際英語測試4分以上

(四)托福（TOEFL）網路(IBT) 42分以上

(五)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460分以上

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「研究所」以上畢業→且已取得「碩士學位」證書。

3、「工作經驗」條件：

(1)總工作年資→達6年以上。

(2)曾在「公民營金融、保險事業機構、民營機構」→任相當第九職等職位（相當於月薪新台幣58,948元）3年以上→且具「精算評價」或「商品設計」等相關工作經驗。

4、「口試」得「加分」條件：

1.取得→「美國精算學會」頒發ASA之資格。

2.取得→「中華民國精算學會」副會員以上資格。

3.熟悉→精算軟體操作，會MG-ALFA者尤佳。

4.英語程度通過下列任一測驗標準：

(一)全民英檢(GEPT)中級(含)以上

(二)多益(TOEIC)達550分以上

(三)IELTS國際英語測試4分以上

(四)托福（TOEFL）網路(IBT) 42分以上

(五)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460分以上

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「大學(或學院)之資訊相關學系」畢業→且已取得「學士學位(含)以上」畢業證書。

3、「工作經驗」條件：具2年以上「程式設計」相關工作經驗。且至少符合下列任一項條件：

(1)COBOL程式開發經驗。

(2)熟悉→SQL/JAVA/.Net/C#/C++/JavaScript/HTML5/jQuery等任一程式語言。

(3)具備→Web base或Win Form系統開發經驗。

4、「口試」得「加分」條件：

1.曾任→「金融機構資訊系統」經驗1年以上，尤以具「壽險公司資訊系統」經驗為佳。

2.熟悉→Linux或Qracle、Java、C#程式設計經驗，尤以具Cobol程式設計經驗為佳。

3.擁有→以下證照資格者：微軟Microsoft：微軟認證系統管理員(MCSA)、紅帽認證架構師紅帽(RHCA)、甲骨文 Qracle認證 Java 程式設計師 (OCPJP)。

4.擁有→以下「資安證照」資格者：資訊安全管理系統主導稽核員(ISO/IEC27001:2013 LA), 個人資料隱私管理系統主導稽核員(ISO/IEC27701:2019 LA),國際資訊系統稽核師(CISA), 國際資訊系統管理師(CISM), 經濟部iPAS資訊安全工程師中級能力定證書。

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「大學(或學院)之會計相關學系」畢業→且已取得「學士學位(含)以上」畢業證書。

3、「工作經驗」條件：

(1)「大學」畢：(1)總工作年資「4年以上」→其中曾任相關經驗「2年以上」→或「研究所」畢：(1)總工作年資「2年以上」→其中曾任相關經驗「1年以上」

(2)曾在公民營金融、保險事業機構任相當第 9 職等職位 3 年以上或曾任職前述事業機構 3 年以上且各年年薪達 80 萬元以上。

4、「口試」得「加分」條件：

1.取得→「中華民國會計師資格」。

2.具政府單位或公(民)營機構壽險公司「會計業務」經驗合計 2 年以上者。

3.具會計師事務所查核壽險公司經驗2年以上者。

4.取得→研究所碩士以上學位畢業證書。

5.英語程度通過下列任一測驗標準：

(一)全民英檢(GEPT)中級(含)以上

(二)多益(TOEIC)達550分以上

(三)IELTS國際英語測試4分以上

(四)托福（TOEFL）網路(IBT) 42分以上

(五)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460分以上

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「大學(或學院)之數學、商數、經濟等相關學系」畢業→且已取得「學士學位(含)以上」畢業證書。

3、「工作經驗」條件：

(1)金融、保險業或會計事務所2年以上工作經驗。

4、「口試」得「加分」條件：

1.取得上開相關學系研究所碩士以上學位畢業證書。

2.具會計師、風險管理師（FRM）、特許財務分析師（CFA）、證劵投資分析人員(CSIA)等相關證照。

3.曾擔任內外人壽保險機構金融商品相關會計帳務處理邊表(如RBC及預警報表等)工作經驗合計2年以上者。

4.具四大會計師事務所2年以上工作經驗者。

5.曾擔任金融、證券或保險機構國內外金融商品投資、金融商品評價、財務工程或資產負債管理相關業務經驗合計 2 年以上者。

6.英語程度通過下列任一測驗標準：

(一)全民英檢(GEPT)中級(含)以上

(二)多益(TOEIC)達550分以上

(三)IELTS國際英語測試4分以上

(四)托福（TOEFL）網路(IBT) 42分以上

(五)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460分以上

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「大學(或學院)」以上畢業→且已取得「學士學位(含)以上」畢業證書。

3、「工作經驗」條件：

1.金融機構、保險業 4 年以上國內外投資研究或投資交易經驗。

4、專業證照：須具備「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」測驗合格證明書。

5、「口試」得「加分」條件：

1.曾任民營或官股泛投信、證券投顧研究員、基金經理人或市場分析師。

2.具「證券投資分析人員」測驗合格證明。

3.具風險管理師（FRM）、特許財務分析師 （CFA）等相關證照。

4.取得財金相關研究所碩士以上學位畢業證書。

5.英文程度通過下列任一測驗標準：

(一)全民英檢(GEPT)中級(含)以上

(二)多益(TOEIC)達550分以上

(三)IELTS國際英文測試4分以上

(四)托福(TOEFL)網路(IBT)42分以上

(五)托福(TOEFL)紙筆(ITP)460分以上

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「大學(或學院)」以上畢業→且已取得「學士學位(含)以上」畢業證書。

3、「工作經驗」條件：

1.金融、保險業 10 年以上國內外投資研究或投資交易經驗，並曾擔任 5 年以上投資部門主管職務。

2.曾在公民營金融、保險事業機構任相當第 10 職等職位 3 年以上或曾任職前述事業機構 3 年以上且各年年薪達 90 萬元以上。

4、專業證照：須具備「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」測驗合格證明書。

5、「口試」得「加分」條件：

1.曾任民營或官股或泛官股投信、證券、投顧研究員、基金經理人或市場分析師。

2.具「證券投資分析人員」測驗合格證明。

3.具風險管理師（FRM）、特許財務分析師 （CFA）等相關證照。

4.取得財金相關研究所碩士以上學位畢業證書。

5.英語程度通過下列任一測驗標準：

(一)全民英檢(GEPT)中級(含)以上

(二)多益(TOEIC)達550分以上

(三)IELTS國際英語測試4分以上

(四)托福（TOEFL）網路(IBT) 42分以上

(五)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460分以上

★(投資類)→本職位極具挑戰性，應試人本身除需具備高度抗壓、承擔風險之人格特質外，並需具有極佳之策略規劃、領導統御、創新管理、危機處理、溝通協調等能力，以即時解決各項重大問題。

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「大學(或學院)」以上畢業→且已取得「學士學位(含)以上」畢業證書。

3、「工作經驗」條件：(1)總工作達3年。

4、「口試」得「加分」條件： 

(1)研究所畢業，並已取得碩士學位證書。

(2)取得中華民國壽險管理學會正會員或美國壽險管理學會正會員(FLMI)資格。

(3)取得壽險核保人員、壽險理賠人員測驗合格證明書者。

(4)英語程度通過下列任一測驗標準：

(一)全民英檢(GEPT)中級(含)以上

(二)多益(TOEIC)達550分以上

(三)IELTS國際英語測試4分以上

(四)托福（TOEFL）網路(IBT) 42分以上

(五)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460分以上

1、「共同資格」條件→具有中華民國「國籍」者→且「不得兼具」外國國籍。

2、國內外「大專(或學院)」以上畢業→且已取得「學士學位(含)以上」畢業證書。

3、「口試」得「加分」條件： 

(1)研究所畢業，並已取得碩士學位證書。

(2)具備下列測驗合格證明書任二項→人身保險業務員、投資型保險商品業務員、人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品。

(3)取得中華民國壽險管理學會正會員或美國壽險管理學會正會員(FLMI)資格。

(4)取得壽險核保人員、壽險理賠人員測驗合格證明書者。

(4)英語程度通過下列任一測驗標準：

(一)全民英檢(GEPT)中級(含)以上

(二)多益(TOEIC)達550分以上

(三)IELTS國際英語測試4分以上

(四)托福（TOEFL）網路(IBT) 42分以上

(五)托福（TOEFL）紙筆(ITP)460分以上

六、「台銀人壽(新進人員)招考」→「第一試(筆試)」：

★1.「第一試(筆試)」→測驗「時間」及「科目」(精算類、財務會計類、資訊類、壽險管理類)：

★2.「第一試(筆試)」→測驗「時間」及「科目」(投資類)：

七、「台銀人壽(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」： 

(一)「第二試(口試)」→依「筆試成績」擇優參加「第二試」→各類組依正取名額「6倍名額」→參加「第二試」！

(二)請依「入場通知書」所載日期及時間→持具有「本人照片」之「雙身分證件」正本(主證件：國民身分證正本，為必備證件；第二證件：健保IC卡、駕照、護照或身心障礙證明正本，四者擇一，護照及身心障礙證明，須於有效期間內)及規定繳交文件至「指定地點」辦理報到→「未攜帶」前述身分證件正本者→「不得」入場應試。

(三)「早到者」→恕不受理→惟凡「逾報到時間」→經唱名三次→「未到者」→視為「棄權」→「不得」以任何理由要求補測！

(四)有關「第二試(口試)」之「流程、進行方式及應注意事項」等資訊→將於「台灣金融研訓院」網站公告→「應考人」→請至「金融研訓院」「台銀人壽(新進人員甄試)專區」查詢甄試相關「注意事項」！

八、「台銀人壽(新進人員)招考」→「成績計算」及「錄取方式」： 

(一)第一試(筆試)成績：

1、「原始分數」→以「100分」計！

2、各甄試類別，各科目加權比例說明：

(1)「精算類」、「財務會計類」、「資訊類」人員：共同科目占第一試(筆試)成績20%，專業科目佔第一試(筆試)成績80%。

(2)「壽險管理類」：共同科目占第一試(筆試)成績30%，專業科目佔第一試(筆試)成績70%。

(3)「投資類」：專業科目一、專業科目二各佔第一試(筆試)成績50%。

3、依應考人員→「第一試(筆試)」成績順序→通知各類別「正取名額6倍」之人數→參加第二試；如「第一試(筆試)」成績相同時，依序以(1)專業科目、專業科目二、(2)共同科目、專業科目之原始分數之高低決定排序。如仍為「同分」者→則「增額」參加「第二試(口試)」。

4、「第一試(筆試)」成績為「零分」者→「不得」參加第二試→「缺考」者以「零分」計。

(二)第二試(口試)成績：

1、以「100分」計，並下列與工作相關之構面，及當日繳交各項資料，進行「綜合評分」：

(1)儀態：禮貌、態度、舉止。

(2)言辭：聲調、語言表達能力。

(3)才識：志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗。

(4)反應能力：理解、應變能力。

(三)甄試總成績：

1、第一試(筆試)成績→占甄試總成績60%。

2、第二試(口試)成績→占甄試總成績40%。

(四)錄取方式：

1、各甄試類別，按照甄試總成績，高低順序擇優錄取，但有以下情形者，「不予錄取」：

(1)筆試有一科→零分(含缺考)。

(2)第二試(口試)→成績未達60分。

2、甄試總成績相同者，依序以(1)第二試(口試)成績、(2)第一試(筆試)成績之高低，決定錄取排序；若仍為同分者，則再依序以筆試(1)專業科目、專業科目二、(2)共同科目、 專業科目，原始分數之高低，決定錄取排序。

3、各類別錄取名額→相互間不得流用。

(一)106年度→「106年4月22日」考試→「台銀人壽(新進人員)招考」→共計錄取「 24 名」(正取8名，備取16名)！

(二)106年度→「106年12月9日」考試→「台銀人壽(新進人員)招考」→共計錄取「 42 名」(正取10名，備取32名)！

(三)108年度→「108年2月17日」考試→「台銀人壽(新進人員)招考」→共計錄取「 26 名」(正取11名，備取15名)！

(四)108年度→「108年10月6日」考試→「台銀人壽(專案約聘人員)招考」→共計錄取「 22 名」(正取11名，備取11名)！

(五)108年度→「109年1月4日」考試→「台銀人壽(第2次-新進人員)招考」→共計錄取「 17 名」(正取9名，備取8名)！

(六)109年度→「109年9月5日」考試→「台銀人壽(新進人員)招考」→共計錄取「 34 名」(正取18名，備取16名)！

(七)110年度→「110年8月7日」考試→「台銀人壽(新進人員)招考」→將再招考「38名以上」(正取9名，備取29名)！

(八)111年度→預定於「111年2月」考試→「台銀人壽(新進人員)招考」→將再招考「更多名額」！

一、近年「各類組、各科別」錄取名額「明細表」： 

(一) 【台銀人壽】〜「台北市」→「服務據點」

(二) 【台銀人壽】〜「新竹市」→「服務據點」

(三) 【台銀人壽】〜「桃園市」→「服務據點」

(四) 【台銀人壽】〜「台中市」→「服務據點」

(五) 【台銀人壽】〜「嘉義市」→「服務據點」

(六) 【台銀人壽】〜「高雄市」→「服務據點」

(一) 【台銀人壽】〜「花蓮市」→「服務據點」